🔴انواع #بازنشستگی #کارمندان
🔰بازنشستگی #اختیاری
🔰بازنشستگی #اجباری
🔰بازنشستگی #عادی
🔰بازنشستگی #قهری
♦️بازنشستگی اختیاری:
🔻مطابق بند (ب) ماده ١٠٣ قانون مدیریت خدمات کشوری، خانم ها بدون شرط سنی و با داشتن حداقل ٢٥ سال سابقه خدمت و آقایان با شرط سنی (داشتن سن ٦٠ سال تمام) و داشتن حداقل ٢٥ سال سابقه خدمت با ارائه درخواست کتبی و در صورت موافقت اداره متبوع و با حقوق ٢٥ روز بازنشسته خواهند شد.
♦️ بازنشستگی اجباری:
🔻چنانچه سابقه خدمت فرد به ٢٥سال تمام رسیده و سن او نیز ٦٥ سال باشد، کارمند به اجبار از طرف اداره محل خدمتش و با ٢٥ روز حقوق بازنشسته خواهدشد.
♦️بازنشستگی عادی:
🔻مطابق بند (الف) ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دارای مدرک تحصیلی لیسانس و پائین تر از لیسانس، کانال کارگزین آنلاین وقتی سابقه خدمتشان به 30 سال تمام برسد به افتخار بازنشستگی عادی با 30 روز حقوق نائل می گردند.
♦️بازنشستگی قهری:
🔻به استناد بند (ط) از قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، برای برخی از پرسنل خاطی، نوعی تنبیه اداری در نظر گرفته میشود که به استناد آن فرد به بازنشستگی قهری با کسر یک طبقه شغلی محکوم می شود. در این بازنشستگی، کارگزینی اداره محل خدمتی یک طبقه شغلی از طبقه شغلی فرد کسر و او را بازنشسته میکند. در این نوع بازنشستگی فرد برابر با سابقه خدمتش حقوق دریافت خواهدکرد.
🔹🔸🔹
با ما باشید
@IAzadUn
🔰بازنشستگی #اختیاری
🔰بازنشستگی #اجباری
🔰بازنشستگی #عادی
🔰بازنشستگی #قهری
♦️بازنشستگی اختیاری:
🔻مطابق بند (ب) ماده ١٠٣ قانون مدیریت خدمات کشوری، خانم ها بدون شرط سنی و با داشتن حداقل ٢٥ سال سابقه خدمت و آقایان با شرط سنی (داشتن سن ٦٠ سال تمام) و داشتن حداقل ٢٥ سال سابقه خدمت با ارائه درخواست کتبی و در صورت موافقت اداره متبوع و با حقوق ٢٥ روز بازنشسته خواهند شد.
♦️ بازنشستگی اجباری:
🔻چنانچه سابقه خدمت فرد به ٢٥سال تمام رسیده و سن او نیز ٦٥ سال باشد، کارمند به اجبار از طرف اداره محل خدمتش و با ٢٥ روز حقوق بازنشسته خواهدشد.
♦️بازنشستگی عادی:
🔻مطابق بند (الف) ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دارای مدرک تحصیلی لیسانس و پائین تر از لیسانس، کانال کارگزین آنلاین وقتی سابقه خدمتشان به 30 سال تمام برسد به افتخار بازنشستگی عادی با 30 روز حقوق نائل می گردند.
♦️بازنشستگی قهری:
🔻به استناد بند (ط) از قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، برای برخی از پرسنل خاطی، نوعی تنبیه اداری در نظر گرفته میشود که به استناد آن فرد به بازنشستگی قهری با کسر یک طبقه شغلی محکوم می شود. در این بازنشستگی، کارگزینی اداره محل خدمتی یک طبقه شغلی از طبقه شغلی فرد کسر و او را بازنشسته میکند. در این نوع بازنشستگی فرد برابر با سابقه خدمتش حقوق دریافت خواهدکرد.
🔹🔸🔹
با ما باشید
@IAzadUn
اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
#پیام _مخاطب: با سلام و تشکر از زحمات شما در انعکاس مشکلات همکاران دانشگاه: در همه ادارات روز زن به خانمها کادو میدن و ماهم در دانشگاه آزاد استان ایلام تحت فشار امضا قراردادی هستیم که باعث کاهش ساعت کاری و به تبع آن کاهش حقوق میشود،خدا رو خوش نمیاد ما رو تهدید…
#پیام_مخاطب:
سلام هر چی نوشتن درسته ،برای کاهش هزینه های دانشگاه چرا چشم تون به حقوق ماست؟
اونایی که حقوق میلیونی میگیرن چرا نباید محدود بشن؟
گفتن این قرارداد #اجباری تا آخر وقت امروز باید امضا بشه و از فردا لازم الاجراست.
ممنونم که صدای ما شدین ،ما زیر بار ظلم نخواهیم رفت .
@iazadun
سلام هر چی نوشتن درسته ،برای کاهش هزینه های دانشگاه چرا چشم تون به حقوق ماست؟
اونایی که حقوق میلیونی میگیرن چرا نباید محدود بشن؟
گفتن این قرارداد #اجباری تا آخر وقت امروز باید امضا بشه و از فردا لازم الاجراست.
ممنونم که صدای ما شدین ،ما زیر بار ظلم نخواهیم رفت .
@iazadun