⭕️ شانس پایین استخدام برای زنانی که می خواهند مادر شوند

📌 بله، این کار غیر قانونی است


♦️طبق مصاحبه‌‌ای که شرکت «یوگاو» با هم‌کاری سازمان «اعتماد زنان جوان» با بیش از ۸۰۰ تصمیم‌گیرنده در زمینه‌ی منابع انسانی در بریتانیا انجام داده است ۱۲ درصد تردید داشتند که زنانی را که در آینده بچه‌دار می‌شوند استخدام کنند.

♦️در قانون برابری مصوب سال ۲۰۱۰ به صراحت آمده است خلاف قانون خواهد بود اگر با هر فردی در قیاس با فرد دیگر به دلیل ویژگی‌های شخصی مثل مادر بودن و آبستن بودن و هم‌چنین عوامل دیگری مثل جنسیت، نژاد، مذهب و تمایلات جنسی به طور غیرمنصفانه برخورد کنند یا به او بهای کم‌تری بدهند.

♦️طبق گزارش موسسه‌ی مطالعات مالی نیز زنان بچه‌دار با پایین‌تر بودن حقوق مجازات می‌شوند. طبق تحقیقاتی که در آمریکا نیز انجام گرفته است در مورد مردان قضیه برعکس است و اگر بچه داشته باشند حقوق بیش‌تری دریافت می‌کنند.

♦️متن کامل این مطلب را در سایت ایندیپندنت‌ فارسی بخوانید

🖌 نویسنده: سیره‌نا برگمن

#مادرشدن #زن #مادر #استخدام


#IndependentPersian
#IndyPersian
#ایندیپندنت_فارسی