📌اشتباهات خنیفر و امثال او- فعال کارفرمایی- بحث قومیتی

با دوست عزیزی درباره وضعیت شرکت حرف میزدم. خیلی دلچرکین بود. میگفت این خنیفر رو نگاه کن که چند سال در کنار اسماعیل و سایر فعالین بود و مدتی واقعا مورد اعتماد کارگر و فعالین بود اما الان به چه روزی افتاده. میگفت حیف از این نیروها که اینطور خودشون رو نوکر کارفرما کردن.

این دوست عزیز حرف جالبی میزد که من هم صددرصد موافقم. خنیفر یک چیز مهم رو نفهمیده. نمیفهمه که بین کارگر و کارفرما آشتی و توافق اصولی وجود نداره. هرچقدر به کارفرما میدون بدی بیشتر از حقت میخوره. باید دائم معترض باشی و سازماندهی کنی تا تو حق بیشتری بگیری. اینطور که خنیفر جلو رفته کلا شده فعال کارفرمایی! یعنی صد در صد به نفع کارفرما و صد در صد به ضرر کارگر. خنیفر خیال میکنه خیلی باهوشه و در تاریخ قبل از اون فعال هایی نبودن که میدونستن که میشه یا نمیشه که برن سمت کارفرما ولی به نفع کارگر امتیاز بگیرن! نه نمیشه. خنیفر حالیش نیست که این مساله فقط مختص هفت تپه نیست بلکه همه جا همینه. یادش رفت که باید سمت کارگر باشه. از دست رفت. آبروش هم رفت.

یک چیز دیگه که خنیفر نفهمید این بود که شاید بتونه یک چند وقتی با اختلاف قومی درست کردن بین عده ای رو خراب کنه و به نفع کارفرما بهره برداری کنه. اما دودش تو چشم کارگر میره و به زودی هم باید خود خنیفر جواب پس بده. مطمئن باش تاوان این کارها رو پس میدی و آه هزاران خانواده کارگری پشت سرته.

یک چیزی که جالبه اینه که وقتی اسماعیل برای کارگر حرف میزد اختلافات قومی و این بحث ها کمتر از همیشه بود. همه در کنار هم دوش به دوش مبارزه میکردیم.  درسته که بحث قومیتی و این مسائل یک شبه درست نشده و یک شبه هم از بین نمیره اما بالاخره نقش فعالین هم مهمه. دوره ای که اسماعیل سخنرانی میکرد این بحث های قومیتی از نصف هم کمتر میشد. باید فعالین عزیز دراینباره تلاش بکنن. ما هم باید حواسمون باشه که کسانی که بحث قومی میندازن دارن به نفع کارفرما و دستگاه امنیتی رفتار میکنن.

پیام همکار
#خنیفر #فعال_کارفرمایی #بحث_قومیتی #اختلاف #تفرقه