Согласно данным соцопроса, большинство корейцев убеждены, что женщина должна продолжать работать и строить свою карьеру после рождения ребёнка. 55,3% респондентов считают двух детей идеальным количеством – при фактическом показателе фертильности 0,81. При этом 72,2% отмечают, что именно роды и уход за детьми являются основными причинами того, что кореянки бросают работу. Так, около 60% девушек в возрасте 20-40 лет заявили, что наличие детей помешает им в достижении целей профессиональной самореализации в корейском обществе.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2022/05/24/2022052400505.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Женщины #Занятость #Работа #Дети #Опрос

Правительство Юн Сок Ёля намерено пересмотреть схему подсчёта сверхурочных часов работы. В случае её принятия предел переработки будет рассчитываться исходя из 48 часов в месяц (4 недели), а не 12 часов в неделю, как сейчас, что позволит оперативно реагировать на изменения обстановки на рабочем месте. При этом базовые ограничения на 40-часовую рабочую неделю остаются в силе. С соответствующим заявлением сегодня выступил министр занятости и труда РК Ли Чжон Сик.

https://newsis.com/view/?id=NISX20220622_0001917273

#Новости #Корея #Политика #Экономика #Работа #Переработки #Реформа

Данные июньского опроса Embrain Public указывают на учащение случаев домогательств по мере возвращения сотрудников на работу в офис.
Так, 29,6% респондентов заявили, что за последний год подвергались той или иной форме домогательств и издевательств на рабочем месте (в марте т.г. 23,5%).
Больше всех от таких проявлений страдают работники сферы услуг – 34,2% (против 22,1% три месяца назад). При этом в наиболее уязвимом положении оказались женщины и временные сотрудники.
Из 29,6% столкнувшихся с домогательствами на работе 39,5% указали на «серьёзный» уровень жестокости по отношению к ним. Кроме того, 11,5% из них ответили, что задумывались о самоубийстве.
Подавляющее большинство пострадавших не предприняли в ответ никаких действий - 67,6%. 25,3% подали жалобу, а 23,6% уволились. Опрошенные убеждены, что их ответные действия не изменят ситуацию к лучшему, а также опасаются возмездия.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220703000160

#Новости #Корея #Общество #Опрос #Капчиль #Проблема #Работа

Согласно результатам исследования, проведённого Национальным статистическим управлением Р. Корея, 68,5% жителей страны в возрасте старше 55 лет хотят продолжать работать до 73 лет. 34,7% выразили готовность работать до тех пор, пока позволяет здоровье. В качестве основной причины этого респонденты выделили желание достаточно зарабатывать на жизнь (57,1%). Свыше 54% опрошенных рассчитывают на полный рабочий день, 45,8% - на частичную занятость.
Что касается уровня заработной платы, то 20,9% заявили о желании получать от 1,5 до 2 миллионов вон в месяц (1140-1530 долларов). 18,5% - 2 - 2,5 млн вон.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2022/07/281_333363.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Исследование #Работа #Занятость #Пенсионеры

Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР/OECD), за последние десять лет средняя продолжительность рабочего времени жителей Р. Корея резко сократилась на 10,3%. Это более чем в три раза выше аналогичного среднего показателя среди членов ОЭСР.
В прошлом году корейцы отработали в среднем 1915 часов – пятое место из 38 стран, входящих в организацию (среднее значение по ОЭСР 1716 часов). На первом месте среди «трудоголиков» мексиканцы – 2128 часов в год. Далее расположились жители Коста-Рики (2073 часа), Колумбии (1964 часа) и Чили (1916 часов).
Страны Западной Европы замыкают рейтинг. Так, у немцев в 2021 году набралось всего 1349 рабочих часов. США находятся на восьмом месте – 1791 час, Япония на 21 – 1607 часов.

http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=173763

#Новости #Корея #Общество #Экономика #ОЭСР #OECD #Работа #Время

Южная Корея занимает первое место среди 39 стран стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР/OECD) по показателю гендерного разрыва в почасовой оплате труда (между мужчинами и женщинами в рамках одной профессии), который составляет 31,1% (по данным за 2021 год). Сеул лидирует по данному показателю с 1996 года, когда он присоединился к ОСЭР. Следом расположились
Израиль (24,3%), Япония (22,1%), Латвия (19,8%) и Эстония (19,6%). США заняли шестое место - 16,9%, Канада седьмое - 16,7%, Великобритания десятое - 14,3%, Германия одиннадцатое - 14,2%.
В качестве основной причины данной тенденции в Корее эксперты отмечают необходимость продолжительной работы для получения повышения – здесь против женщин играют отпуск по уходу за ребёнком и пр.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20221202068600530?section=society/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Общество #Работа #Мужчины #Женщина #ОСЭР #Труд #Зарплата

Согласно недавнему опросу, проведённому Министерством образования и Корейским научно-исследовательским институтом профессионального образования, все больше учащихся средних и старших классов РК проявляют интерес к работе, связанной с компьютерными технологиями (в т.ч. искусственный интеллект, метавселенная и пр.).
Так, работа инженера компьютерной техники или разработчика программного обеспечения в настоящее время находится на пятом месте по популярности среди корейских школьников – тренд к росту фиксируется с 2020 года.
Первое место среди учащихся начальных классов занял профессиональный спортсмен, коим хотели бы стать 9,8% детей. Далее следуют учитель и создатель контента в социальных сетях.
Ребята постарше (средняя школа) хотели бы быть учителями (11,2%), врачами и профессиональными спортсменами.
В тройке лидеров у старшеклассников работа учителем, медсестрой и военным.
В опросе принимали участие как школьники, так их родители и учителя.

http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=174584

#Новости #Корея #Общество #Образование #Опрос #Исследование #Школа #Работа #Профессия

Правительство РК рассматривает возможность увеличения максимальной продолжительности рабочего времени в неделю до 69 часов (при шестидневной рабочей неделе и праве на 11-часовой непрерывный отдых), либо 64 часов (если не использовать право на 11-часовой отдых после переработок). В н.в. для «пятидневки» установлен лимит в 52 часа – 40 часов рабочего времени и до 12 часов сверхурочно. При этом предполагается увеличить продолжительность расчёта переработок с текущего «еженедельного» до «ежемесячного, ежеквартального, полугодового, годового» - 52 часа (в месяц), 140 часов (ежеквартально), 250 часов (в полугодии) и 440 часов (за год).
Вместе с тем, инициатива властей не нашла поддержки у профсоюзных организаций (Федерация профсоюзов Кореи – FKTU, Конфедерация профсоюзов Кореи – KCTU), которые выступили против.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230224_0002205507

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Профсоюзы #Работа #Предложение #Законопроект

Согласно результатам исследования, проведённого Korea CXO Institute, только 1 из 4 сотрудников (24% если быть точным), работающих в крупных корейских компаниях (рассматривались 15 фирм с наибольшим объёмом продаж в 10 различных областях), являются женщинами, а их средний годовой доход на 32% меньше, чем у мужчин. Так, средняя зарплата представительниц слабого пола составляет 54,2 млн вон в год, в то время как у мужчин - 79,7 млн вон.
Вместе с тем, соотношение мужчин и женщин разнится в зависимости от сферы занятости. Так, вторые составляют почти половину работников розничной торговли и финансового сектора, но не более 4,7% от общего числа работников сталелитейной промышленности.
Самый высокий показатель числа женщин-сотрудников имеет Lotte Shopping - более 70%. Далее следует корейский косметический гигант Amorepacific - 66,9%. Самый низкий уровень занятости женщин у производителя автомобилей Sungwoo HiTech - всего 2,75%. Здесь же местный производитель автозапчастей Hanon Systems - 2,78%.
Самый крупный разрыв в оплате труда между представителями двух полов зафиксирован в строительстве - 51,3 миллиона вон в год против 95 (46%). В финансовой сфере данный показатель составляет около 40%. Самый минимальный разрыв - в фармацевтической отрасли - 23%, а также автомобилестроении – 25%.
Наибольшие доходы получают женщины, занятые в сфере связи и информации – в среднем 75,2 млн вон в год. Далее идут финансы – 74,2 млн вон и автопром – 61,2 млн вон. Больше других зарабатывают сотрудницы Samsung Electronics - 97,7 миллиона вон в год, брокерских фирм NH Investment & Securities (97,5 млн вон) и Mirae Asset Securities (92,1 млн вон), IT компании Naver - 91,1 млн вон.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230307000646

#Новости #Корея #Общество #Женщины #Бизнес #Работа #Зарплата

Недавно президент РК Юн Сок Ёль поручил правительству ответственно подойти к вопросу реформы системы трудовых отношений, предусматривающей увеличение максимальной продолжительности рабочего времени до 69 часов в неделю, и учесть мнение общества и вовлечённых в процесс сторон.
Так вот, согласно результатам соцопросов, 56% респондентов выступают против инициативы властей, поскольку это может грозить ненормированным рабочим днём и снижением качества жизни. 36% выступают за предлагаемые изменения.
На вопрос, устраивает ли их установленная в н.в. законом продолжительность рабочего времени на уровне 52 часа в неделю 60% ответили утвердительно.

https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202303181156542124

#Новости #Корея #Общество #Труд #Реформа #Работа #Время #Занятость #Соцопрос #ЮнСокЕль #Власть