Согласно данным CEO Store, 44,6% (265 из 659 чел.) топ-менеджеров 500 крупнейших компаний Южной Кореи являются выпускниками трёх ведущих вузов страны - Сеульского национального университета (22,9%), Университетов Корё (12,5%) и Йонсе (9,3%). Это на 2,5% меньше, чем 10 лет назад (47,1%). В провинциальных вузах (за пределами столицы) обучались 18,8% руководителей (+3,5%), за рубежом 8% (+0,6%). Доля выпускников престижных средних школ, таких как Кёнги, Кёнбук и Сеульская снизилась с 22% до 8,3%.
Каждый третий CEO по профилю своего образования является специалистом в области бизнеса и экономики. Среди специальностей естественнонаучного и технического профиля преобладают инженеры химической промышленности и специалисты машиностроения.
Доля генеральных директоров, являющихся членами семей т.н. «чеболей» сократилась на 8,3% - до 16,2%. 53,7% руководителей пошли на повышение внутри компании (+2,6%). Женщины составляют всего 1,7% топ-менеджмента в РК (+0,7%).
Средний возраст руководителей крупных компаний - 59 лет (+0,8 года).
По 30,3% CEO являются выходцами из Сеула или провинций Кёнсан. Далее следуют провинции Чолла и другие государства (по 9,8%), провинции Чхунчхон (9,2%), Кёнги и Инчхон (6,1%), Канвон (3,5%) и Чеджу (1,2%).
Доля руководителей, выросших за границей, показала самый большой прирост в 3,4% - до 9,8%.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20221102000587

#Новости Корея #Общество #Бизнес #Экономика #CEO #Менеджмент #Руководство #Исследование