Солдат Джейн в корейском исполнении…
ВМФ Южной Кореи начали процедуру отбора первых женщин-моряков-подводников, которые будут проходить службу на подводных лодках на шести должностях (из них две офицерские). Предполагается, что они будут направлены на субмарину класса 3000 тонн в первом квартале 2024 года после завершения курса базовой подготовки. Соответствующее решение мотивировано опасениями возможной нехватки военных кадров в условиях хронически низкой рождаемости.
https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/02/205_344967.html
#Новости #Корея #Политика #Флот #ВМФ #Субмарина #Подлодка #Женщины #Служба
ВМФ Южной Кореи начали процедуру отбора первых женщин-моряков-подводников, которые будут проходить службу на подводных лодках на шести должностях (из них две офицерские). Предполагается, что они будут направлены на субмарину класса 3000 тонн в первом квартале 2024 года после завершения курса базовой подготовки. Соответствующее решение мотивировано опасениями возможной нехватки военных кадров в условиях хронически низкой рождаемости.
https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/02/205_344967.html
#Новости #Корея #Политика #Флот #ВМФ #Субмарина #Подлодка #Женщины #Служба
koreatimes
Korean Navy to pick 6 female sailors for submarine duty for first time
Korea's Navy has started a process to select its first female submarine sailors, officials said Tuesday, in a move to widen their roles amid concerns about possible troop shortages caused by the country's low birthrate.
🔥4👍3🤔1
Согласно результатам исследования, проведённого Korea CXO Institute, только 1 из 4 сотрудников (24% если быть точным), работающих в крупных корейских компаниях (рассматривались 15 фирм с наибольшим объёмом продаж в 10 различных областях), являются женщинами, а их средний годовой доход на 32% меньше, чем у мужчин. Так, средняя зарплата представительниц слабого пола составляет 54,2 млн вон в год, в то время как у мужчин - 79,7 млн вон.
Вместе с тем, соотношение мужчин и женщин разнится в зависимости от сферы занятости. Так, вторые составляют почти половину работников розничной торговли и финансового сектора, но не более 4,7% от общего числа работников сталелитейной промышленности.
Самый высокий показатель числа женщин-сотрудников имеет Lotte Shopping - более 70%. Далее следует корейский косметический гигант Amorepacific - 66,9%. Самый низкий уровень занятости женщин у производителя автомобилей Sungwoo HiTech - всего 2,75%. Здесь же местный производитель автозапчастей Hanon Systems - 2,78%.
Самый крупный разрыв в оплате труда между представителями двух полов зафиксирован в строительстве - 51,3 миллиона вон в год против 95 (46%). В финансовой сфере данный показатель составляет около 40%. Самый минимальный разрыв - в фармацевтической отрасли - 23%, а также автомобилестроении – 25%.
Наибольшие доходы получают женщины, занятые в сфере связи и информации – в среднем 75,2 млн вон в год. Далее идут финансы – 74,2 млн вон и автопром – 61,2 млн вон. Больше других зарабатывают сотрудницы Samsung Electronics - 97,7 миллиона вон в год, брокерских фирм NH Investment & Securities (97,5 млн вон) и Mirae Asset Securities (92,1 млн вон), IT компании Naver - 91,1 млн вон.
https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230307000646
#Новости #Корея #Общество #Женщины #Бизнес #Работа #Зарплата
Вместе с тем, соотношение мужчин и женщин разнится в зависимости от сферы занятости. Так, вторые составляют почти половину работников розничной торговли и финансового сектора, но не более 4,7% от общего числа работников сталелитейной промышленности.
Самый высокий показатель числа женщин-сотрудников имеет Lotte Shopping - более 70%. Далее следует корейский косметический гигант Amorepacific - 66,9%. Самый низкий уровень занятости женщин у производителя автомобилей Sungwoo HiTech - всего 2,75%. Здесь же местный производитель автозапчастей Hanon Systems - 2,78%.
Самый крупный разрыв в оплате труда между представителями двух полов зафиксирован в строительстве - 51,3 миллиона вон в год против 95 (46%). В финансовой сфере данный показатель составляет около 40%. Самый минимальный разрыв - в фармацевтической отрасли - 23%, а также автомобилестроении – 25%.
Наибольшие доходы получают женщины, занятые в сфере связи и информации – в среднем 75,2 млн вон в год. Далее идут финансы – 74,2 млн вон и автопром – 61,2 млн вон. Больше других зарабатывают сотрудницы Samsung Electronics - 97,7 миллиона вон в год, брокерских фирм NH Investment & Securities (97,5 млн вон) и Mirae Asset Securities (92,1 млн вон), IT компании Naver - 91,1 млн вон.
https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230307000646
#Новости #Корея #Общество #Женщины #Бизнес #Работа #Зарплата
The Korea Herald
[Newsmaker] Women make up just 24% of workforce at major companies
Only 1 out of 4 employees working at major Korean companies were women, with their average yearly income some 30 percent less than that of the men at the companies, according to a report from market tracker Korea CXO Institute. Korea CXO Institute analyzed…
👍3👎1👀1