👶 Южнокорейские компании начали выплачивать сотни тысяч за рождение детей

📉 На фоне демографического кризиса
Крупнейшие корпорации Южной Кореи — от строительных до айти‑й гигантов — запускают щедрые бонусные программы, чтобы мотивировать сотрудников заводить детей. Это дополнение к государственной политике в условиях рекордно низкой рождаемости.

💰 Booyoung Co. платит 100 млн вон ($72 000) за каждого новорождённого сотрудника — включая детей, рождённых за последние 3 года. Уже в первый год поощрения родилось 28 младенцев, а увольнений среди родителей не было.

🎮 Krafton даёт $43 000 сразу и ещё $29 000 по частям до 8 лет. У компании — собственный детсад до 21:30, экстренные няни и гарантия карьерной защиты.

✈️ Korea Aerospace Industries выплачивает $7 000 за первых двух детей и $22 000 за третьего.
🏢 Hanwha Group распределила более $820 000 бонусов — по $7 200 на ребёнка в 14 дочерних фирмах.

📈 Эффект уже заметен: рождаемость в стране впервые за десятилетие начала расти — +7% за первые 5 месяцев года, увеличилось и число браков.

🧠 Но одних выплат недостаточно — эксперты настаивают на гибком графике, защите декретных, децентрализации и поддержке молодых семей за пределами Сеула.

#Корея #Новости #Рождаемость #Booyoung #Krafton #Hanwha #Дети #Демография #KoreaNews