🔴 #حجت_الاسلام_پناهیان در برنامۀ زندۀ #جهان_آرا:
goo.gl/KQlsUI
🔹 اگر #مدیران دولتی افراد مستعدی هستند چرا #حقوق_نجومی بگیرند؟ در بازار آزاد فعالیت کنند.
🔹 کسی که می‌خواهد به مردم #خدمت کند، اگر روحیۀ ازخودگذشتگی نداشته باشد گرفتار #رانت می‌شود.
🔹 اگر #مدیریت جامعه به قدرتی پولساز تبدیل شود، دیگر نمی‌توان جلوی #فساد آن را گرفت.
🔹 #حقوق_های_کلان سبب شد دیگر شاهد #مدیریت_خلاقانه دوران جنگ نباشیم.
🔹 #ساده‌زیستی مسئولان نخستین گام در افزایش رفاه جامعه است.
🔹 #مسئولان و #نخبگان اسیر رودربایستی‌ها و رفاقت‌های قدیمی هستند و این آسیب بزرگی است.
🔹جامعه باید مدیران منتخب خود را کنترل و در آینده آرای خود را اصلاح کند.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@panahian_ir
goo.gl/KQlsUI
🔹 اگر #مدیران دولتی افراد مستعدی هستند چرا #حقوق_نجومی بگیرند؟ در بازار آزاد فعالیت کنند.
🔹 کسی که می‌خواهد به مردم #خدمت کند، اگر روحیۀ ازخودگذشتگی نداشته باشد گرفتار #رانت می‌شود.
🔹 اگر #مدیریت جامعه به قدرتی پولساز تبدیل شود، دیگر نمی‌توان جلوی #فساد آن را گرفت.
🔹 #حقوق_های_کلان سبب شد دیگر شاهد #مدیریت_خلاقانه دوران جنگ نباشیم.
🔹 #ساده‌زیستی مسئولان نخستین گام در افزایش رفاه جامعه است.
🔹 #مسئولان و #نخبگان اسیر رودربایستی‌ها و رفاقت‌های قدیمی هستند و این آسیب بزرگی است.
🔹جامعه باید مدیران منتخب خود را کنترل و در آینده آرای خود را اصلاح کند.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@panahian_ir
🌀 "نشاط" گم‌شدۀ جامعۀ امروز و نیاز زندگی شهری ماست
🔴 امیرالمؤمنین(ع): «دین یعنی سرور»/ اما ما داریم دین را طوری تعلیم می‌دهیم که از دل آن، شادی و سرور درنمی‌آید
goo.gl/miewpp
#شلمچه #نوروز ۹۶
⭕️ گریه کردنی برای ما اصالت دارد که نتیجۀ نشاط و آورنده نشاط باشد
⭕️ مدیری که نشاط درونی و معنوی برای کار و مدیریت نداشته باشد، سعی می‌کنند با #حقوق‌های_نجومی به او نشاط و انگیزه کار بدهند.
👌 فرماندهان جنگ بانشاط درونی به این‌همه خلاقیت رسیدند؛ و هزاران برابر کار می‌کردند؛ #مدیران_نجومی بگیر، نمی‌توانند زیاد انگیزه کار داشته باشند و خلاق شوند!
⭕️ چرا دانش‌آموزان سر کلاس کم‌حوصله‌اند و زود خسته می‌شوند؟
⭕️ چرا #مشکلات ما حل نمی‌شود، بااین‌همه استعدادی که ما در کشورمان داریم؟!
#نشاط_آوری_موسیقی
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#شلمچه #نوروز ۹۶
#نشاط_شاخص_برجسته_ایمان(ج3)
#استاد_پناهیان:
💠 نشاط یکی از مهمترین ویژگی‌های آدم‌های خوب است. ما اگر آدم خوبی هستیم آدم خوب علامتش به چیست؟ به این است که مثلاً خیلی گریه کند؟ گریه البته بانشاط هیچ منافاتی ندارد و اتفاقاً فقط آدم‌های بانشاط می‌توانند خوب گریه کنند. آدم‌های افسرده، حسود نمی‌توانند زیاد گریه کنند. بعضی‌ها گریه کردن را مسخره می‌کنند می‌گویند آدم باید یک مقدار هم شاد باشد، انگار گریه کردن را مجانی گوشه‌ای ریخته‌اند! نخیر، گریه کردن کار باعظمتی است! مگر هرکسی می‌تواند گریه کند؟!
💠 گریه کردن کار قیمتی‌ای است ولی همین گریه را آدم‌های بانشاط راحت می‌توانند انجام دهند. تازه ریشۀ گریه کردن جدا از اینکه نشاط است، اصل نشاط ترجیح دارد بر گریه! چراکه ممکن است کسی گریه کند ولی نشاط روحی عمیق نداشته باشد، به خاطر همین قیمت گریه کردن او هم پایین می‌آید.
💠 آن چیزی که برای ما اصالت دارد، نشاط است! گریه کردنی برای ما اصالت دارد که نتیجۀ نشاط و آورنده نشاط باشد! و اینکه گریه نشاط ما را به هم نریزد.
💠 امیرالمؤمنین(ع): «دین یعنی سرور؛ الدِّینُ حُبُورٌ»(غرر/20) دین سرور آور است؛ انسان را سرحال می‌کند. منتهی ما دین را طوری داریم تبلیغ می‌کنیم و تعلیم می‌دهیم که از دل آن این شادی و سرور درنمی‌آید.
💠 معلمی که با بچه‌ها کار دینی و اعتقادی می‌کند دقیقه‌ای یک‌بار باید از دانش آموزان بپرسد: "بچه‌ها به سرور و نشاط رسیدید؟" باید دین را به‌گونه‌ای تعلیم دهد که ذره‌ذره نتیجۀ هر قطعه از معارف دینی سرور شود و بچه‌ها تجربه کنند چگونه با فهم یک سلسله مفاهیم و معارف بسیار عالی و دقیق، قدم‌به‌قدم به سرور و نشاط نزدیک‌تر می‌شوند.
💠 اگر جوان‌های ما با دین و معنویت ناب به نشاط حقیقی می‌رسیدند، خلاقیت‌های علمی‌شان و توان تحصیلشان افزایش پیدا می‌کرد.
👌 چرا بسیاری از دانش‌آموزان سر کلاس کم‌حوصله‌اند و زود خسته می‌شوند؟ این یعنی نشاط ندارند! چرا خیلی اسیر بازی و سرگرمی هستند؟ چون از درون نشاط ندارند، و از بیرون با سرگرمی‌ها می‌خواهد نشاط را به خودش تزریق کند!
💠 رزمنده‌ها چون از دنیا می‌گذشتند، به سرور می‌رسیدند! بعد به یک خوش فهمی، هوشمندی و دقت نظر و خلاقیتی می‌رسیدند که واقعاً اعجاب‌برانگیز بود!
👌 پول زیاد گرفتن هیچ مدیری را مدیر خلاق نمی‌کند. ما مدیر لایق دیدیم که با ازخودگذشتگی، خلاق و طراح و کارآمد می‌شود، ده برابر کار می‌کند! "آقا بیابرو کارکن من به تو پول بیشتر می‌دهم"، این پول بیشتر مقدار کمی به آدم انرژی می‌دهد، بعد ما در جنگ فرماندهانی داشتیم که باانرژی هزاران برابری کار می‌کردند، با وجود اینکه بنا نبود پولی بگیرند، بلکه جانشان هم گرفته می‌شد و بسیاری‌شان به شهادت رسیدند.
💠 آیا به ما پول بیشتری بدهند، بهتر کار نمی‌کنیم؟ بله یک مقدار بهتر کار می‌کنیم. اگر به ما دو برابر پول بدهند، دو برابر نشاط پیدا می‌کنیم؟ شاید دو برابر نشاط پیدا کنیم، ولی کار این مملکت با هزار برابر نشاط راه می‌افتد.
💠 او برای اینکه این پول یا این پست از دستش نرود هزار کار اشتباه ممکن است بکند؛ می‌بیند یک نیروی باهوشی آمده، می‌گوید: «این را راه ندهید! این بیاید من را برمی‌دارند و این را می‌گذارند جای من.» هرچه آدم پخمه است دور خودش جمع می‌کند تا خودش رئیس باقی بماند! بعد مردم می‌گویند چرا #مشکلات ما حل نمی‌شود، بااین‌همه استعدادی که ما در کشورمان داریم؟!
💠 نشاط گم‌شدۀ جامعۀ امروز و نیاز زندگی شهری ماست. کالاهایی که برای نشاط به مردم از طریق رسانه‌ها عرضه می‌شود کالاهای دروغینی است که اتفاقاً نشاط را کم می‌کند! چه کسی گفته موسیقی همیشه نشاط‌آور است؟
#صوت_تلگرامی:
telegram.me/Panahian_mp3/1291
#نوروز #شلمچه-96.01.02
#نشاط_شاخص_برجسته_ایمان(ج3)
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@panahian_ir
🔴 امیرالمؤمنین(ع): «دین یعنی سرور»/ اما ما داریم دین را طوری تعلیم می‌دهیم که از دل آن، شادی و سرور درنمی‌آید
goo.gl/miewpp
#شلمچه #نوروز ۹۶
⭕️ گریه کردنی برای ما اصالت دارد که نتیجۀ نشاط و آورنده نشاط باشد
⭕️ مدیری که نشاط درونی و معنوی برای کار و مدیریت نداشته باشد، سعی می‌کنند با #حقوق‌های_نجومی به او نشاط و انگیزه کار بدهند.
👌 فرماندهان جنگ بانشاط درونی به این‌همه خلاقیت رسیدند؛ و هزاران برابر کار می‌کردند؛ #مدیران_نجومی بگیر، نمی‌توانند زیاد انگیزه کار داشته باشند و خلاق شوند!
⭕️ چرا دانش‌آموزان سر کلاس کم‌حوصله‌اند و زود خسته می‌شوند؟
⭕️ چرا #مشکلات ما حل نمی‌شود، بااین‌همه استعدادی که ما در کشورمان داریم؟!
#نشاط_آوری_موسیقی
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#شلمچه #نوروز ۹۶
#نشاط_شاخص_برجسته_ایمان(ج3)
#استاد_پناهیان:
💠 نشاط یکی از مهمترین ویژگی‌های آدم‌های خوب است. ما اگر آدم خوبی هستیم آدم خوب علامتش به چیست؟ به این است که مثلاً خیلی گریه کند؟ گریه البته بانشاط هیچ منافاتی ندارد و اتفاقاً فقط آدم‌های بانشاط می‌توانند خوب گریه کنند. آدم‌های افسرده، حسود نمی‌توانند زیاد گریه کنند. بعضی‌ها گریه کردن را مسخره می‌کنند می‌گویند آدم باید یک مقدار هم شاد باشد، انگار گریه کردن را مجانی گوشه‌ای ریخته‌اند! نخیر، گریه کردن کار باعظمتی است! مگر هرکسی می‌تواند گریه کند؟!
💠 گریه کردن کار قیمتی‌ای است ولی همین گریه را آدم‌های بانشاط راحت می‌توانند انجام دهند. تازه ریشۀ گریه کردن جدا از اینکه نشاط است، اصل نشاط ترجیح دارد بر گریه! چراکه ممکن است کسی گریه کند ولی نشاط روحی عمیق نداشته باشد، به خاطر همین قیمت گریه کردن او هم پایین می‌آید.
💠 آن چیزی که برای ما اصالت دارد، نشاط است! گریه کردنی برای ما اصالت دارد که نتیجۀ نشاط و آورنده نشاط باشد! و اینکه گریه نشاط ما را به هم نریزد.
💠 امیرالمؤمنین(ع): «دین یعنی سرور؛ الدِّینُ حُبُورٌ»(غرر/20) دین سرور آور است؛ انسان را سرحال می‌کند. منتهی ما دین را طوری داریم تبلیغ می‌کنیم و تعلیم می‌دهیم که از دل آن این شادی و سرور درنمی‌آید.
💠 معلمی که با بچه‌ها کار دینی و اعتقادی می‌کند دقیقه‌ای یک‌بار باید از دانش آموزان بپرسد: "بچه‌ها به سرور و نشاط رسیدید؟" باید دین را به‌گونه‌ای تعلیم دهد که ذره‌ذره نتیجۀ هر قطعه از معارف دینی سرور شود و بچه‌ها تجربه کنند چگونه با فهم یک سلسله مفاهیم و معارف بسیار عالی و دقیق، قدم‌به‌قدم به سرور و نشاط نزدیک‌تر می‌شوند.
💠 اگر جوان‌های ما با دین و معنویت ناب به نشاط حقیقی می‌رسیدند، خلاقیت‌های علمی‌شان و توان تحصیلشان افزایش پیدا می‌کرد.
👌 چرا بسیاری از دانش‌آموزان سر کلاس کم‌حوصله‌اند و زود خسته می‌شوند؟ این یعنی نشاط ندارند! چرا خیلی اسیر بازی و سرگرمی هستند؟ چون از درون نشاط ندارند، و از بیرون با سرگرمی‌ها می‌خواهد نشاط را به خودش تزریق کند!
💠 رزمنده‌ها چون از دنیا می‌گذشتند، به سرور می‌رسیدند! بعد به یک خوش فهمی، هوشمندی و دقت نظر و خلاقیتی می‌رسیدند که واقعاً اعجاب‌برانگیز بود!
👌 پول زیاد گرفتن هیچ مدیری را مدیر خلاق نمی‌کند. ما مدیر لایق دیدیم که با ازخودگذشتگی، خلاق و طراح و کارآمد می‌شود، ده برابر کار می‌کند! "آقا بیابرو کارکن من به تو پول بیشتر می‌دهم"، این پول بیشتر مقدار کمی به آدم انرژی می‌دهد، بعد ما در جنگ فرماندهانی داشتیم که باانرژی هزاران برابری کار می‌کردند، با وجود اینکه بنا نبود پولی بگیرند، بلکه جانشان هم گرفته می‌شد و بسیاری‌شان به شهادت رسیدند.
💠 آیا به ما پول بیشتری بدهند، بهتر کار نمی‌کنیم؟ بله یک مقدار بهتر کار می‌کنیم. اگر به ما دو برابر پول بدهند، دو برابر نشاط پیدا می‌کنیم؟ شاید دو برابر نشاط پیدا کنیم، ولی کار این مملکت با هزار برابر نشاط راه می‌افتد.
💠 او برای اینکه این پول یا این پست از دستش نرود هزار کار اشتباه ممکن است بکند؛ می‌بیند یک نیروی باهوشی آمده، می‌گوید: «این را راه ندهید! این بیاید من را برمی‌دارند و این را می‌گذارند جای من.» هرچه آدم پخمه است دور خودش جمع می‌کند تا خودش رئیس باقی بماند! بعد مردم می‌گویند چرا #مشکلات ما حل نمی‌شود، بااین‌همه استعدادی که ما در کشورمان داریم؟!
💠 نشاط گم‌شدۀ جامعۀ امروز و نیاز زندگی شهری ماست. کالاهایی که برای نشاط به مردم از طریق رسانه‌ها عرضه می‌شود کالاهای دروغینی است که اتفاقاً نشاط را کم می‌کند! چه کسی گفته موسیقی همیشه نشاط‌آور است؟
#صوت_تلگرامی:
telegram.me/Panahian_mp3/1291
#نوروز #شلمچه-96.01.02
#نشاط_شاخص_برجسته_ایمان(ج3)
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@panahian_ir
🌀سؤال مهمی که در مناظره‌ها پرسیده نشد...
🔴 مهمتر از #برنامۀ_خوب این است که کدام #مدیران_میانی قرار است این برنامه را اجرا کنند؟
goo.gl/1t8DFT
#انتخابات
⭕️1400 سال است امام زمان(ع) برنامه دارد، ولی افراد شایسته‌ای پیدا نمی‌کند که حکومت تشکیل دهد!
⭕️مدام از «برنامۀ» نامزدها پرسیدند، اما نپرسیدند: چه مدیرانی را به‌کار خواهید گمارد؟ آیا می‌توانید مدیرانی صالح به کار بگمارید؟
⭕️سؤال کلیدی مناظره باید این باشد: آیا می‌توانید مدیران لایقی که رانت‌خوار نباشند، به‌کار بگیرید؟ می‌توانید جلوی رانت‌خواری نزدیکانتان را بگیرید؟
👌👌مدیران میانی لایق کسانی هستند که برای حقوق کار نکنند بلکه مانند رزمنده‌ها در جبهه‌ها عاشق خدمت باشند و با کمترین بودجه بیشتری خدمت‌ها را ارائه دهند. باید از نامزدها بپرسیم: شما چگونه می‌خواهید چنین مدیرانی پیدا کنید؟ آیا در میان رفقا یا مشاورین شما چنین افرادی هست؟ به کدام‌یک از نامزدهای محترم می‌آید که بتواند چنین کارگزاران شایسته‌ای را سازمان‌دهی کند؟
__________________________
#حرم_امام_رضا(ع)- 96.2.23
#استاد_پناهیان:
💠در مناظره‌ها سعی شده بود سؤالات خوبی مطرح شود، اما یک اشتباه بزرگ وجود داشت؛ این سؤال کلیدی را از نامزدها مطرح نکردند که «شما چه کسانی را به‌کار خواهید گمارد؟» آیا کسانی که می‌خواهید به‌کار بگیرید افراد صالحی مانند انچه در عهدنامۀ مالک اشتر و معیارهای حکومت مهدوی آمده، خواهند بود یا نه؟
💠مهمترین مسأله دربارۀ نامزدها این است که آیا آنها توانمند هستند بهترین مدیران را به‌کار بگیرند؟ اما در مناظره‌ها مدام از نامزدها پرسیدند: برنامۀ شما در اقتصاد و فرهنگ و... چیست؟ درحالی‌که بسیاری از برنامه‌ها توسط مجلس تصویب شده و می‌شود.
💠مگر برنامه چقدر دردها را دوا می‌کند؟! 1400 سال است که مهدی موعود ما، برنامه دارد ولی آدم‌های شایسته‌ای پیدا نمی‌کند که با همکاری آنها حکومت تشکیل دهد. علی(ع) که برنامه داشت، چرا در تحقق اهدافش موفق نبود و آن‌همه غربت تحمل کرد؟ چون در میان مدیران میانی، به‌قدر کافی آدم نداشت.
💠حتی اگر نامزدها برنامه‌های خوبی هم داشته باشند، باید پرسید: «چه مدیرانی قرار است این برنامه را اجرا کنند؟» طبق برنامۀ ششم در سال یک میلیون شغل باید طراحی شود. اما برخی نامزدها رسماً می‌گفتند: این برنامه اجرا شدنی نیست! این خیال‌پردازی است!
💠کسانی که تا الان پُست داشته‌اند باید پاسخ دهند که «شما در مدیران میانی خودتان، پُست‌ها را به چه کسانی داده‌اید؟» اینجاست که مسألۀ حقوق‌های نجومی یا اختلاس‌ها و قانون‌گریزی‌ها پیش می‌آید. الان برخی مدیران میانی، حقوق‌های کلان می‌گیرند، و طلبکار هم هستند! می‌گویند: چه حقی دارید، به ما ایراد می‌گیرید؟!
💠درد اصلی حاکمیت دینی «به‌کار گماردن کارگزاران صالح است» کارگزارانی که برای حقوق کار نکنند! همان‌طور که رزمنده‌ها در جبهه عاشق شهادت بودند، این مدیران هم عاشق «فدا شدن برای مملکت و بی‌نام ماندن» باشند. باید از نامزدها بپرسیم: شما چگونه می‌خواهید چنین مدیرانی پیدا کنید؟ آیا در میان رفقا یا مشاورین شما چنین افرادی هست؟ به کدام‌یک از نامزدهای محترم می‌آید که بتواند چنین کارگزاران شایسته‌ای را سازمان‌دهی کند؟
💠موفقیت حکومت‌ها به مدیران میانی وابسته است. مدیران میانی لایق، کسانی هستند که با کمترین بودجه، بیشتری خدمت‌ها را ارائه دهند. کسانی هستند که بتوانند در کارکنان خود عشق و شور برای خدمت را ایجاد کنند نه اینکه با انگیزۀ رسیدن به منفعت و موهبت‌های دنیایی بخواهند خدمت کنند.
💠اما مدیریت مهدوی چگونه است؟ امام زمان(ع) به دو گروه سخت می‌گیرد: به دشمنان، و به مدیران میانی خودش؛ به حدّی که مدیران میانی جرأت رانت‌خواری ندارند. برای آنها همین خوشبختی کافی است که توفیق خدمت دارند، لذا دنبال حقوق کلان نیستند. با آن سخت‌گیری، کسی که بخواهد خوش‌گذرانی کند، اصلاً وارد عرصۀ خدمت در دولت مهدوی نمی‌شود.
💠 اساسی‌ترین سؤال مناظره باید این باشد که «آیا می‌توانید مدیرانی که رانت‌خوار نباشند، به‌کار بگیرید؟ آیا می‌توانید مدیرانی که باتقوا باشند و خدا کارشان را راه بیندازد، به‌کار بگیرید؟ آیا می‌توانید مدیرانی لایق و جان‌برکف به‌کار بگیرید تا کار مردم سامان پیدا کند؟ آیا می‌توانید جلوی رانت‌خواری برادرهای‌تان را بگیرید؟»
💠ما مسئولی می‌خواهیم که بتواند مدیران فاسد را مجازات کند، و انگیزۀ این کار را داشته باشد، نه مدیری که فساد کرده است را «سرمایۀ نظام» بداند! یا مدیر فاسد را مخفی کند و بگوید «این خط قرمز من است!»
#حرم_امام_رضا(ع)- 96.2.23
#صوت:
telegram.me/Panahian_mp3/1342
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔴 مهمتر از #برنامۀ_خوب این است که کدام #مدیران_میانی قرار است این برنامه را اجرا کنند؟
goo.gl/1t8DFT
#انتخابات
⭕️1400 سال است امام زمان(ع) برنامه دارد، ولی افراد شایسته‌ای پیدا نمی‌کند که حکومت تشکیل دهد!
⭕️مدام از «برنامۀ» نامزدها پرسیدند، اما نپرسیدند: چه مدیرانی را به‌کار خواهید گمارد؟ آیا می‌توانید مدیرانی صالح به کار بگمارید؟
⭕️سؤال کلیدی مناظره باید این باشد: آیا می‌توانید مدیران لایقی که رانت‌خوار نباشند، به‌کار بگیرید؟ می‌توانید جلوی رانت‌خواری نزدیکانتان را بگیرید؟
👌👌مدیران میانی لایق کسانی هستند که برای حقوق کار نکنند بلکه مانند رزمنده‌ها در جبهه‌ها عاشق خدمت باشند و با کمترین بودجه بیشتری خدمت‌ها را ارائه دهند. باید از نامزدها بپرسیم: شما چگونه می‌خواهید چنین مدیرانی پیدا کنید؟ آیا در میان رفقا یا مشاورین شما چنین افرادی هست؟ به کدام‌یک از نامزدهای محترم می‌آید که بتواند چنین کارگزاران شایسته‌ای را سازمان‌دهی کند؟
__________________________
#حرم_امام_رضا(ع)- 96.2.23
#استاد_پناهیان:
💠در مناظره‌ها سعی شده بود سؤالات خوبی مطرح شود، اما یک اشتباه بزرگ وجود داشت؛ این سؤال کلیدی را از نامزدها مطرح نکردند که «شما چه کسانی را به‌کار خواهید گمارد؟» آیا کسانی که می‌خواهید به‌کار بگیرید افراد صالحی مانند انچه در عهدنامۀ مالک اشتر و معیارهای حکومت مهدوی آمده، خواهند بود یا نه؟
💠مهمترین مسأله دربارۀ نامزدها این است که آیا آنها توانمند هستند بهترین مدیران را به‌کار بگیرند؟ اما در مناظره‌ها مدام از نامزدها پرسیدند: برنامۀ شما در اقتصاد و فرهنگ و... چیست؟ درحالی‌که بسیاری از برنامه‌ها توسط مجلس تصویب شده و می‌شود.
💠مگر برنامه چقدر دردها را دوا می‌کند؟! 1400 سال است که مهدی موعود ما، برنامه دارد ولی آدم‌های شایسته‌ای پیدا نمی‌کند که با همکاری آنها حکومت تشکیل دهد. علی(ع) که برنامه داشت، چرا در تحقق اهدافش موفق نبود و آن‌همه غربت تحمل کرد؟ چون در میان مدیران میانی، به‌قدر کافی آدم نداشت.
💠حتی اگر نامزدها برنامه‌های خوبی هم داشته باشند، باید پرسید: «چه مدیرانی قرار است این برنامه را اجرا کنند؟» طبق برنامۀ ششم در سال یک میلیون شغل باید طراحی شود. اما برخی نامزدها رسماً می‌گفتند: این برنامه اجرا شدنی نیست! این خیال‌پردازی است!
💠کسانی که تا الان پُست داشته‌اند باید پاسخ دهند که «شما در مدیران میانی خودتان، پُست‌ها را به چه کسانی داده‌اید؟» اینجاست که مسألۀ حقوق‌های نجومی یا اختلاس‌ها و قانون‌گریزی‌ها پیش می‌آید. الان برخی مدیران میانی، حقوق‌های کلان می‌گیرند، و طلبکار هم هستند! می‌گویند: چه حقی دارید، به ما ایراد می‌گیرید؟!
💠درد اصلی حاکمیت دینی «به‌کار گماردن کارگزاران صالح است» کارگزارانی که برای حقوق کار نکنند! همان‌طور که رزمنده‌ها در جبهه عاشق شهادت بودند، این مدیران هم عاشق «فدا شدن برای مملکت و بی‌نام ماندن» باشند. باید از نامزدها بپرسیم: شما چگونه می‌خواهید چنین مدیرانی پیدا کنید؟ آیا در میان رفقا یا مشاورین شما چنین افرادی هست؟ به کدام‌یک از نامزدهای محترم می‌آید که بتواند چنین کارگزاران شایسته‌ای را سازمان‌دهی کند؟
💠موفقیت حکومت‌ها به مدیران میانی وابسته است. مدیران میانی لایق، کسانی هستند که با کمترین بودجه، بیشتری خدمت‌ها را ارائه دهند. کسانی هستند که بتوانند در کارکنان خود عشق و شور برای خدمت را ایجاد کنند نه اینکه با انگیزۀ رسیدن به منفعت و موهبت‌های دنیایی بخواهند خدمت کنند.
💠اما مدیریت مهدوی چگونه است؟ امام زمان(ع) به دو گروه سخت می‌گیرد: به دشمنان، و به مدیران میانی خودش؛ به حدّی که مدیران میانی جرأت رانت‌خواری ندارند. برای آنها همین خوشبختی کافی است که توفیق خدمت دارند، لذا دنبال حقوق کلان نیستند. با آن سخت‌گیری، کسی که بخواهد خوش‌گذرانی کند، اصلاً وارد عرصۀ خدمت در دولت مهدوی نمی‌شود.
💠 اساسی‌ترین سؤال مناظره باید این باشد که «آیا می‌توانید مدیرانی که رانت‌خوار نباشند، به‌کار بگیرید؟ آیا می‌توانید مدیرانی که باتقوا باشند و خدا کارشان را راه بیندازد، به‌کار بگیرید؟ آیا می‌توانید مدیرانی لایق و جان‌برکف به‌کار بگیرید تا کار مردم سامان پیدا کند؟ آیا می‌توانید جلوی رانت‌خواری برادرهای‌تان را بگیرید؟»
💠ما مسئولی می‌خواهیم که بتواند مدیران فاسد را مجازات کند، و انگیزۀ این کار را داشته باشد، نه مدیری که فساد کرده است را «سرمایۀ نظام» بداند! یا مدیر فاسد را مخفی کند و بگوید «این خط قرمز من است!»
#حرم_امام_رضا(ع)- 96.2.23
#صوت:
telegram.me/Panahian_mp3/1342
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
📣📣 فایل‌های صوتی ویژۀ #انتخابات | سخنرانی‌های استاد پناهیان
goo.gl/RBnPr3
🔉 چند امتیاز مهم حجت الاسلام #رئیسی برای #ریاست_جمهوری
Telegram.me/Panahian_mp3/1343
🔉 نکات مهم انتخاباتی در جمع طلاب قم
1-فتنه جنگ و صلح را ازدیروز کلید زدند!
2- اهمیت رونشگری/ امام فرمود طلاب وعلمادر ایام #انتخابات درس را رها کنند!
Telegram.me/Panahian_mp3/1320
🔉 #مدیران_میانی_دولت ، مهم تر از برنامه خوب! / سوال مهمی که در مناظره‌ها پرسیده نشد...
#حرم_امام_رضا(ع)
Telegram.me/Panahian_mp3/1342
🔉 ویژه | هیجان سیاسی و آرامش انقلابی/ راهبرد حفظ آرامش / ایجاد دوقطبی‌های کاذب طرح صهیونیست‌ها برای ادارۀ جوامع
#مسجد_سید_اصفهان
Telegram.me/Panahian_mp3/1271
🔉 تأثیر راحت‌طلبی مسئولین در سیاست / تأثیر راحت‌طلبی ما در چگونگی فعالیت ما برای انتخابات
Telegram.me/Panahian_mp3/1321
🔉 #ساده_اندیشی، مشکل اصلی تاریخ و جهان بشریت! / ما دو جناح داریم؛ ساده‌اندیشان و هوشمندان/ آدم ساده‌لوح از هر جناح و جریانی که باشد،ساده‌لوح است!
Telegram.me/Panahian_mp3/1342
🔉 #نهضت_رفع_سوءتفاهم / فضای دوقطبی باعث ایجاد سوء تفاهم‌های فراوان می‌شود
Telegram.me/Panahian_mp3/1344
🔉 #امتحان_انتخابات؛ گروه‌گرایی یا ضابطه‌گرایی؟
Telegram.me/Panahian_mp3/1341
🚨#انتخابات_وامتحانات_سیاسی_جامعه👇👇ـــــــــــــــــ
🔉 جلسه 1 | امتحانات الهی برای رشد است/در هر امتحانی آگاهی‌های نجات‌بخش هست/ خطی که آمریکا و بی‌بی‌سی در این انتخابات دنبال می‌کنند؛ ترساندن مردم از جنگ موهوم/ آیا ممکن است دشمنان با ما بجنگند؟!
Telegram.me/Panahian_mp3/1306
🔉 جلسه 2
🔻بخش اول | یقیناً خدا از ما خواهد پرسید: چرا این فرد را انتخاب کردی؟ / حدود 30 سال در این کشور کار شده که به انتخابات، #دینی نگاه نشود!/ چه کسانی از نگاه دینی مردم به انتخابات ضرر می‌کنند؟
🔻بخش دوم | «امتحان انتخابات» هم مثل امتحان فردی، متناسب با هر کسی گرفته می‌شود / گاهی بهرۀ سکوت تو برای دشمن، از ضدانقلابی‌گری بیشتر است / دشمن از بی‌تفاوتی شما، به نفع خودش بهره می‌برد؛ خصوصاً در انتخابات
Telegram.me/Panahian_mp3/1316
🔉 جلسه 3 | اگر جامعه در امتحان اجتماعی و سیاسی نمرۀ منفی بگیرد، #بلا های اجتماعی پیش می‌آید/ عرصۀ سیاست محل امتحان #همۀ_مردم است؛ نه فقط سیاسیون
Telegram.me/Panahian_mp3/1326
🔉 جلسه 4 | ضرورت استقلال رأی برای موفقیت در امتحانات / قبیله گرایی سیاسی به جامعه ضربه خواهد زد
Telegram.me/Panahian_mp3/1327
🔉آیا خدا سرنوشت مردم را به #انتخابات واگذار می‌کند؟
Telegram.me/Panahian_mp3/689
goo.gl/RBnPr3
🔉 چند امتیاز مهم حجت الاسلام #رئیسی برای #ریاست_جمهوری
Telegram.me/Panahian_mp3/1343
🔉 نکات مهم انتخاباتی در جمع طلاب قم
1-فتنه جنگ و صلح را ازدیروز کلید زدند!
2- اهمیت رونشگری/ امام فرمود طلاب وعلمادر ایام #انتخابات درس را رها کنند!
Telegram.me/Panahian_mp3/1320
🔉 #مدیران_میانی_دولت ، مهم تر از برنامه خوب! / سوال مهمی که در مناظره‌ها پرسیده نشد...
#حرم_امام_رضا(ع)
Telegram.me/Panahian_mp3/1342
🔉 ویژه | هیجان سیاسی و آرامش انقلابی/ راهبرد حفظ آرامش / ایجاد دوقطبی‌های کاذب طرح صهیونیست‌ها برای ادارۀ جوامع
#مسجد_سید_اصفهان
Telegram.me/Panahian_mp3/1271
🔉 تأثیر راحت‌طلبی مسئولین در سیاست / تأثیر راحت‌طلبی ما در چگونگی فعالیت ما برای انتخابات
Telegram.me/Panahian_mp3/1321
🔉 #ساده_اندیشی، مشکل اصلی تاریخ و جهان بشریت! / ما دو جناح داریم؛ ساده‌اندیشان و هوشمندان/ آدم ساده‌لوح از هر جناح و جریانی که باشد،ساده‌لوح است!
Telegram.me/Panahian_mp3/1342
🔉 #نهضت_رفع_سوءتفاهم / فضای دوقطبی باعث ایجاد سوء تفاهم‌های فراوان می‌شود
Telegram.me/Panahian_mp3/1344
🔉 #امتحان_انتخابات؛ گروه‌گرایی یا ضابطه‌گرایی؟
Telegram.me/Panahian_mp3/1341
🚨#انتخابات_وامتحانات_سیاسی_جامعه👇👇ـــــــــــــــــ
🔉 جلسه 1 | امتحانات الهی برای رشد است/در هر امتحانی آگاهی‌های نجات‌بخش هست/ خطی که آمریکا و بی‌بی‌سی در این انتخابات دنبال می‌کنند؛ ترساندن مردم از جنگ موهوم/ آیا ممکن است دشمنان با ما بجنگند؟!
Telegram.me/Panahian_mp3/1306
🔉 جلسه 2
🔻بخش اول | یقیناً خدا از ما خواهد پرسید: چرا این فرد را انتخاب کردی؟ / حدود 30 سال در این کشور کار شده که به انتخابات، #دینی نگاه نشود!/ چه کسانی از نگاه دینی مردم به انتخابات ضرر می‌کنند؟
🔻بخش دوم | «امتحان انتخابات» هم مثل امتحان فردی، متناسب با هر کسی گرفته می‌شود / گاهی بهرۀ سکوت تو برای دشمن، از ضدانقلابی‌گری بیشتر است / دشمن از بی‌تفاوتی شما، به نفع خودش بهره می‌برد؛ خصوصاً در انتخابات
Telegram.me/Panahian_mp3/1316
🔉 جلسه 3 | اگر جامعه در امتحان اجتماعی و سیاسی نمرۀ منفی بگیرد، #بلا های اجتماعی پیش می‌آید/ عرصۀ سیاست محل امتحان #همۀ_مردم است؛ نه فقط سیاسیون
Telegram.me/Panahian_mp3/1326
🔉 جلسه 4 | ضرورت استقلال رأی برای موفقیت در امتحانات / قبیله گرایی سیاسی به جامعه ضربه خواهد زد
Telegram.me/Panahian_mp3/1327
🔉آیا خدا سرنوشت مردم را به #انتخابات واگذار می‌کند؟
Telegram.me/Panahian_mp3/689
📚 متن‌های خلاصه ویژۀ #انتخابات | استاد پناهیان
goo.gl/VGwlB4
1️⃣ 👇👇 بیانیه‌ها و اطلاعیه‌ها دربارۀ انتخابات 👇👇
⭕️ یادداشت در آخرین ساعات چهارشنبه/چرا آمریکا حتی در ایام انتخابات حاضر به حذف تحریم بانکی نشد؟
t.me/Panahian_ir/3795
⭕️برای شورای شهر لیست آقای چمران یا همان #لیست_خدمت را تبلیغ کنید
t.me/Panahian_ir/3770
⭕️فردی با نام علیرضا پناهیان در لیست شورای شهر تهران، نسبتی با حجت الاسلام علیرضا پناهیان ندارد
t.me/Panahian_ir/3782
⭕️ چرا برخی از رجال سیاسی که قبلاً صاحب منصب بودند؛ رد صلاحیت می‌شوند؟
t.me/Panahian_ir/3635
2️⃣ 👇👇 امتیازهای آقای رئیسی و لزوم تغییر وضع موجود 👇👇
⭕️آیت‌الله رئیسی یک شخصیت برجستۀ فرهنگی و یک مدیر قاطع/ ایشان در امور فرهنگی و اجرایی آستان قدس تحول ایجاد کرده...
t.me/Panahian_ir/3421
⭕️ آیا اتحاد دو کاندیدای طرفدار تغییر وضع موجود ضرورت دارد؟
t.me/Panahian_ir/3654
3️⃣ 👇👇راهبرد آرامش و ضرر هیجانات سیاسی 👇👇
⭕️نیروهای انقلابی باید فضای انتخابات را #آرام و #منطقی نگه دارند/ فضای آرام و منطقی شرط پیروزی عقلانیت
#کرج-96.1.26
t.me/Panahian_ir/3577
⭕️کار انقلاب فقط با «آرامش» پیش می‌رود!
🔹فضای ناآرام در نهایت به‌نفع انقلاب نیست؛ حرف حق ما در بستر آرامش پیش می‌رود
🔹حفظ آرامش یک راهبرد مهم دربرابر سخنان جنجالی درآستانۀ انتخابات است
#مسجد_سید_اصفهان- 95.12.15
t.me/Panahian_ir/3391
4️⃣ 👇👇 ضرورت روشنگری و شیوۀ گفتگو با مردم 👇👇
⭕️ شیوۀ روشنگری؟
🔹خستنگی‌ناپذیری در فعالیت‌های سیاسی مثل حضرت زهرا(س)
🔹لزوم گفتگوی چهره به چهره
🔹استفاده از ادبیات همه فهم/عدم استفاده از ادبیات انقلابی سنتی که موجب سوءتفاهم می‌شود
#تهران
t.me/Panahian_ir/3521
⭕️ روشنگری و افزایش شفافیت؛ مهمترین وظیفۀ آخرالزمانی ما
🔹اگر با روشنگری بیدار نشویم، با رنج و بلا و جنایات دشمن بیدار می‌شویم
🔹باید چهره به چهره روشنگری کنیم؛ حضوری یا در فضای مجازی
#قم
t.me/Panahian_ir/3562
⭕️پاسخ به «6 سوال» دربارۀ فعالیت روحانیون در فضای انتخابات
🔹 آیا لازم است به‌نفع کاندیداهای خوب حرف بزنیم؟
🔹اگر کاندیدایی که تبلیغش کردیم، رأی نیاورد، لطمه به دین مردم و حوزه نمی‌خورد؟
t.me/Panahian_ir/3750
⭕️چرا روشنگری باید به‌صورت "چهره به چهره" باشد؟
#کرج
t.me/Panahian_ir/3591
⭕️ چگونه روشنگری کنیم و چه بگوییم؟
🔹ادبیات همه‌فهم نه ادبیات انقلابی رایج
🔹 غرب‌گرایی مسوولین عامل تداوم و افزایش مشکلات
#کرج
t.me/Panahian_ir/3598
5️⃣ 👇👇انتخابات و امتحانات سیاسی جامعه👇👇
⭕️جلسه 1 | در هر امتحان الهی، آگاهی‌های نجات‌بخشی هست/ خط تبلیغاتی ترس از جنگ موهوم
t.me/Panahian_ir/3576
⭕️جلسه 2
🔻بخش اول | یقیناً خدا از ما خواهد پرسید: چرا این فرد را انتخاب کردی؟ / حدود 30 سال در این کشور کار شده که به انتخابات، #دینی نگاه نشود!/ چه کسانی از نگاه دینی مردم به انتخابات ضرر می‌کنند؟
t.me/Panahian_ir/3620
🔻بخش دوم | «امتحان انتخابات» هم مثل امتحان فردی، متناسب با هر کسی گرفته می‌شود / گاهی بهرۀ سکوت تو برای دشمن، از ضدانقلابی‌گری بیشتر است
t.me/Panahian_mp3/3701
⭕️جلسه 3 | عرصۀ سیاست محل امتحان همۀ مردم است؛ نه فقط سیاسیون/ اگر جامعه در امتحان سیاسی نمرۀ منفی بگیرد، بلاهای اجتماعی پیش می‌آید
t.me/Panahian_ir/3707
6️⃣ 👇👇مدیریت انقلابی و اهمیت مدیران میانی لایق👇👇
⭕️ #مدیران_میانی_دولت ، مهم تر از برنامه خوب! / سوال مهمی که در مناظره‌ها پرسیده نشد...
#حرم_امام_رضا(ع)
t.me/Panahian_ir/3769
⭕️چگونه از مدیریت «دفاع مقدس» برای انتخاب صحیح در انتخابات الهام بگیریم
🔹تفاوت «مدیریت #عافیت_طلبانه» و «مدیریت مجاهدانه و #انقلابی»
t.me/Panahian_ir/3781
7️⃣ 👇👇آفات قبیله‌گرایی و گروه‌بازی👇👇
⭕️رأی بر اساس قبیله‌گرایی یا ضابطه‌گرایی؟| اصوگرا-اصلاحطلب
🔹امام(ره): امتحان انتخابات معلوم می‌کند ما #گروه_گرا هستیم یا #ضابطه_گرا؟
#جمکران
t.me/Panahian_ir/3759
#گزیده_متن #انتخابات
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
goo.gl/VGwlB4
1️⃣ 👇👇 بیانیه‌ها و اطلاعیه‌ها دربارۀ انتخابات 👇👇
⭕️ یادداشت در آخرین ساعات چهارشنبه/چرا آمریکا حتی در ایام انتخابات حاضر به حذف تحریم بانکی نشد؟
t.me/Panahian_ir/3795
⭕️برای شورای شهر لیست آقای چمران یا همان #لیست_خدمت را تبلیغ کنید
t.me/Panahian_ir/3770
⭕️فردی با نام علیرضا پناهیان در لیست شورای شهر تهران، نسبتی با حجت الاسلام علیرضا پناهیان ندارد
t.me/Panahian_ir/3782
⭕️ چرا برخی از رجال سیاسی که قبلاً صاحب منصب بودند؛ رد صلاحیت می‌شوند؟
t.me/Panahian_ir/3635
2️⃣ 👇👇 امتیازهای آقای رئیسی و لزوم تغییر وضع موجود 👇👇
⭕️آیت‌الله رئیسی یک شخصیت برجستۀ فرهنگی و یک مدیر قاطع/ ایشان در امور فرهنگی و اجرایی آستان قدس تحول ایجاد کرده...
t.me/Panahian_ir/3421
⭕️ آیا اتحاد دو کاندیدای طرفدار تغییر وضع موجود ضرورت دارد؟
t.me/Panahian_ir/3654
3️⃣ 👇👇راهبرد آرامش و ضرر هیجانات سیاسی 👇👇
⭕️نیروهای انقلابی باید فضای انتخابات را #آرام و #منطقی نگه دارند/ فضای آرام و منطقی شرط پیروزی عقلانیت
#کرج-96.1.26
t.me/Panahian_ir/3577
⭕️کار انقلاب فقط با «آرامش» پیش می‌رود!
🔹فضای ناآرام در نهایت به‌نفع انقلاب نیست؛ حرف حق ما در بستر آرامش پیش می‌رود
🔹حفظ آرامش یک راهبرد مهم دربرابر سخنان جنجالی درآستانۀ انتخابات است
#مسجد_سید_اصفهان- 95.12.15
t.me/Panahian_ir/3391
4️⃣ 👇👇 ضرورت روشنگری و شیوۀ گفتگو با مردم 👇👇
⭕️ شیوۀ روشنگری؟
🔹خستنگی‌ناپذیری در فعالیت‌های سیاسی مثل حضرت زهرا(س)
🔹لزوم گفتگوی چهره به چهره
🔹استفاده از ادبیات همه فهم/عدم استفاده از ادبیات انقلابی سنتی که موجب سوءتفاهم می‌شود
#تهران
t.me/Panahian_ir/3521
⭕️ روشنگری و افزایش شفافیت؛ مهمترین وظیفۀ آخرالزمانی ما
🔹اگر با روشنگری بیدار نشویم، با رنج و بلا و جنایات دشمن بیدار می‌شویم
🔹باید چهره به چهره روشنگری کنیم؛ حضوری یا در فضای مجازی
#قم
t.me/Panahian_ir/3562
⭕️پاسخ به «6 سوال» دربارۀ فعالیت روحانیون در فضای انتخابات
🔹 آیا لازم است به‌نفع کاندیداهای خوب حرف بزنیم؟
🔹اگر کاندیدایی که تبلیغش کردیم، رأی نیاورد، لطمه به دین مردم و حوزه نمی‌خورد؟
t.me/Panahian_ir/3750
⭕️چرا روشنگری باید به‌صورت "چهره به چهره" باشد؟
#کرج
t.me/Panahian_ir/3591
⭕️ چگونه روشنگری کنیم و چه بگوییم؟
🔹ادبیات همه‌فهم نه ادبیات انقلابی رایج
🔹 غرب‌گرایی مسوولین عامل تداوم و افزایش مشکلات
#کرج
t.me/Panahian_ir/3598
5️⃣ 👇👇انتخابات و امتحانات سیاسی جامعه👇👇
⭕️جلسه 1 | در هر امتحان الهی، آگاهی‌های نجات‌بخشی هست/ خط تبلیغاتی ترس از جنگ موهوم
t.me/Panahian_ir/3576
⭕️جلسه 2
🔻بخش اول | یقیناً خدا از ما خواهد پرسید: چرا این فرد را انتخاب کردی؟ / حدود 30 سال در این کشور کار شده که به انتخابات، #دینی نگاه نشود!/ چه کسانی از نگاه دینی مردم به انتخابات ضرر می‌کنند؟
t.me/Panahian_ir/3620
🔻بخش دوم | «امتحان انتخابات» هم مثل امتحان فردی، متناسب با هر کسی گرفته می‌شود / گاهی بهرۀ سکوت تو برای دشمن، از ضدانقلابی‌گری بیشتر است
t.me/Panahian_mp3/3701
⭕️جلسه 3 | عرصۀ سیاست محل امتحان همۀ مردم است؛ نه فقط سیاسیون/ اگر جامعه در امتحان سیاسی نمرۀ منفی بگیرد، بلاهای اجتماعی پیش می‌آید
t.me/Panahian_ir/3707
6️⃣ 👇👇مدیریت انقلابی و اهمیت مدیران میانی لایق👇👇
⭕️ #مدیران_میانی_دولت ، مهم تر از برنامه خوب! / سوال مهمی که در مناظره‌ها پرسیده نشد...
#حرم_امام_رضا(ع)
t.me/Panahian_ir/3769
⭕️چگونه از مدیریت «دفاع مقدس» برای انتخاب صحیح در انتخابات الهام بگیریم
🔹تفاوت «مدیریت #عافیت_طلبانه» و «مدیریت مجاهدانه و #انقلابی»
t.me/Panahian_ir/3781
7️⃣ 👇👇آفات قبیله‌گرایی و گروه‌بازی👇👇
⭕️رأی بر اساس قبیله‌گرایی یا ضابطه‌گرایی؟| اصوگرا-اصلاحطلب
🔹امام(ره): امتحان انتخابات معلوم می‌کند ما #گروه_گرا هستیم یا #ضابطه_گرا؟
#جمکران
t.me/Panahian_ir/3759
#گزیده_متن #انتخابات
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir