Valencia freedom demo in Spain.

Italy rises as millions around the world unite against Coronavirus tyranny.

Protests going on in India also

The people of Mexico making their stand 👊🏻

People marching for FREEDOM in Capetown South Africa

🇺🇸 RISE OF THE IRISH: Dublin out in force aswell as the world stands as one against Coronavirus tyranny. 🇮🇪

🇫🇷LE RÉVEIL DES IRLANDAIS : Les patriotes descendent dans la rue contre la tyrannie covidiste 🇮🇪

Finland out in force as the world stands as one against Coronavirus tyranny.

🔴 🇨🇵🔥"MACRON DÉMISSION !!!"

En DIRECT sur la place du Trocadéro à Paris !

Je crois que le message des français est extrêmement clair ✊🏼

✅ Suivez-nous : t.me/legrandreveil

Bill Gates findet, Sie sollten faule Leute einstellen. Nein im Ernst. Er sagte bekanntlich: „Ich wähle eine faule Person aus, um einen harten Job zu machen. Weil ein fauler Mensch einen einfachen Weg finden wird, es zu tun.“

Ich bin mit der Prämisse nicht einverstanden. Es kann besser sein, eine Person auszuwählen, die eine Aufgabe auf „einfache Weise“ erledigt und das schwierige Problem vor ihnen löst, als Ihr ehrgeizigstes Team darauf zu setzen. Der härteste Weg ist oft nicht der beste. Tatsächlich kann eine Überlieferung in der Startup-Welt genauso gefährlich sein wie eine Unterlieferung, wenn Zeit und Geld begrenzte Ressourcen sind und eine geringere Lösung das Problem effektiv gelöst hätte. Die am tiefsten hängenden Früchte zu pflücken macht weder faul noch den offensichtlicheren Weg zu gehen, noch macht man tatsächlich Urlaub. Es macht sie zu einer guten Priorisierung, zu effizienten Mitarbeitern und zu widerstandsfähigeren Menschen.


All diese Verhaltensweisen als faul zu kategorisieren ist unspezifisch, reduzierend und, nun ja, faul. Aber es ist ein leicht zuzuordnendes Wort, sowohl für uns selbst als auch für andere. Ein Kollege hat trotz ausreichender Zeit einen Termin verpasst? Faul. Wir schlafen lieber aus, als ins Fitnessstudio zu gehen? Faul. Aber so einfach ist es nicht. Faulheit ist nicht das Problem; es ist ein symptom. Wir weigern uns oft, dies so zu sehen, denn die tieferen Gründe für unser Zögern, Maßnahmen zu ergreifen, können unbequeme Wahrheiten sein.

Wir müssen sie trotzdem untersuchen. Sie sind eigentlich das, was uns zurückhält, nicht Faulheit.

Das wichtigste zuerst
Faulheit ist oft ein Zeichen dafür, dass wir Ruhe brauchen. Ich möchte eines klarstellen: Ruhe ist nicht gleich Faulheit.

Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis. Sie sehen oft ähnlich aus. Sich zu entspannen statt zu arbeiten, persönliche Aufgaben gegenüber beruflichen zu priorisieren oder um 6 Uhr morgens nicht aufzuwachen, kann als kanonisch faul gelesen werden. Die Tech-Kultur im Allgemeinen hat dieses Problem: Die Wahrnehmung der Produktivität ist wichtiger als die tatsächliche Produktivität.


Manchmal ist Ruhe das Produktivste, was Sie tun können. Wie ich bereits geschrieben habe, ist Ruhe entscheidend für die Produktivität. Rest ist ein Partner der Arbeit. Das eine geht nicht ohne das andere. Sich während des Arbeitstages auszuruhen, wie bei einem langen Spaziergang, kann bei der Generierung kreativer Ideen stark sein. Längere Pausen sind entscheidend, um einem Burnout vorzubeugen. Was täuschenderweise nach Faulheit aussieht, macht dich besser.

Das Geheimnis ist, wenn Sie sich ausruhen, ruhen Sie sich wirklich aus. Überprüfen Sie Slack nicht von Ihrem Telefon aus. Antworten Sie im Urlaub nicht auf E-Mails. Nehmen Sie sich wirklich den Raum für erholsame Ruhe – und geben Sie diesen auch Ihren Kollegen. Sie werden wahrscheinlich motiviert und besser gerüstet zurückkommen.

Was kann uns Faulheit noch sagen?
Sie sind ausgeruht, gut hydriert, in Ihren Stoßzeiten und haben immer noch Probleme, sich zu motivieren. Macht dich das faul?

Es ist nicht so einfach.


Mangelnde Motivation wird von vielen als persönliches Versagen beschimpft. Anstatt Beleidigungen gegen den Spiegel zu schleudern, was wäre, wenn wir von einem Ort der Neugierde ausgehen würden? Fragen Sie sich, warum Sie bestimmte Aufgaben vermeiden. Geben Sie sich nicht mit den einfachen Antworten zufrieden. Vielleicht sind Sie gerade nicht so begeistert von Ihrem Job, weil Sie nichts Neues lernen. Vielleicht haben Sie Angst vor dem Unbehagen, das mit dem Fortschritt einhergeht, wie im Fitnessstudio, oder vor dem Scheitern selbst, wie bei einem Leidenschaftsprojekt, das möglicherweise zu nichts führt.

Das sind komplexere Probleme zu lösen als Faulheit. Um sie bei anderen anzusprechen, müssen Sie von einem Ort tiefer Empathie kommen. Es ist nicht leicht, über Ängste vor Unzulänglichkeit oder Sinnverlust in der Arbeit zu sprechen.

Es ist ein menschliches Problem, kein Ergebnisproblem, aber es wirkt sich auf die Leistung aus. Die Verbindung mit anderen am Arbeitsplatz macht die Menschen produktiver. Außerdem bleiben Sie auf der gleichen Seite des Problems, indem Sie von einem Ort der Neugier aus arbeiten und nicht von der Annahme von Faulheit aus.

Um diese Probleme bei sich selbst anzugehen, müssen Sie die Informationen auswerten, die Sie aus der Befragung Ihrer sogenannten Faulheit gewonnen haben. Zu erkennen, was Sie zurückhält, seien es perfektionistische Tendenzen oder geringe Selbstwirksamkeit, ist der erste Schritt zum Handeln.

Die Gefahr der Faulheit besteht darin, dass sie in Stagnation umschlägt. Sie müssen Entscheidungen treffen, die die Ursache angehen. Sie werden nicht nur produktiver. Vielleicht bist du sogar glücklicher. Das ist wichtig, nicht nur, weil Sie eine Person sind, die Glück verdient, sondern weil Menschen, die bei der Arbeit glücklich sind, erfolgreicher sind. Emotionen beeinflussen das Denken. Wenn Sie also bei der Arbeit erfüllter sind, werden Ihre Gedanken und Handlungen folgen.


AM BELIEBTESTEN
Bill Gates sagt, dass faule Menschen die besten Mitarbeiter sind. Aber verdeckt Ihre Faulheit tatsächlich ein tieferes Problem?
Laredo Border Patrol Agenten treffen auf junge Schwarzbären, teilen Fotos auf Facebook
Laredo-Mann wird beschuldigt, seine Freundin wiederholt angegriffen und gedroht zu haben, sie zu töten
Laredo erreicht seine höchste Risikostufe für COVID
Laredo-Frau benutzt angeblich "großen Stein", um Tür zu zertrümmern, TV im Streit
In Houston wurden invasive Hammerhai-Plattwürmer gesichtet
Tecolotes fällt nach starkem sechsten Inning von Monclova
Also, was tun wir dagegen?
Profitieren Sie vom Fortschrittsprinzip. Das Fortschrittsprinzip besagt, dass "von all den Dingen, die Emotionen, Motivation und Wahrnehmung während eines Arbeitstages steigern können, der Fortschritt bei der sinnvollen Arbeit am wichtigsten ist." Ein Gefühl des Fortschritts und Freude an den kleinen Erfolgen können helfen, die Stimme in Ihrem Kopf zu bekämpfen, die sagt, dass die Arbeit zu schwierig oder das Projekt zu groß ist, um es anzugehen.

Drücken Sie die Reset-Taste mit einem Nickerchen. Studien zeigen, dass ein 30-minütiges Nickerchen die Leistungsverschlechterung stoppen kann. Ein 60-minütiges Nickerchen kann es umkehren. Wenn Sie sich faul fühlen, könnte dies Ihr Stichwort sein, um sich auszuruhen. Denken Sie daran: Die Wahrnehmung von Geschäftigkeit ist nicht dasselbe wie Produktivität. Ihre Zeit könnte wirklich besser für ein kurzes Nickerchen verwendet werden.

Verschieben Sie Ihren Fokus. Sinnlosigkeit in Ihrer Arbeit ist ein Hauptfaktor, der zu einer verminderten Motivation beiträgt. Wenn Sie keine großen Veränderungen vornehmen wollen oder nicht in der Lage sind, achten Sie auf die Menschen, auf die Ihre Arbeit einen Einfluss hat, nicht nur auf das, was Sie produzieren. Dies verlagert den Fokus von den Aufgaben, die Sie erledigen müssen, auf die Art und Weise, wie Sie Menschen intern und extern helfen können.

Mach eigentlich weniger. Gerade als Gründer kann es beängstigend sein, weniger zu tun. Es war für mich, bis mir klar wurde, dass die Arbeit, die ich aufgeschoben habe, Arbeit war, die ich eigentlich gar nicht machen sollte. Es fühlte sich faul an, Dinge aus dem Weg zu räumen, aber jetzt werden diese Aufgaben mit Begeisterung von jemandem erledigt, der viel mehr darüber weiß als ich, und ich habe die Zeit für die Arbeit, die mich begeistert.
https://www.lmtonline.com/business/article/Bill-Gates-Says-Lazy-People-Make-the-Best-16331982.php

https://veezee.tube/videos/watch/f6e0316f-b1a1-4957-8931-9fbebadf32aa

" Vaccine" new song! please share with all your friends worldwide ❤️