Приговорчики в строю
23.6K subscribers
14.9K photos
2.01K videos
100 files
40K links
Интересные уголовные дела, казусы, общественные процессы и новости. Понятно, живо, иногда желчно. Совершенно неанонимно от Натальи Шатихиной.

Наша команда https://clc-spb.ru
Пишите prigovorvstr@gmail.com
Download Telegram
Над больным заботливо склонился лечащий его патологоанатом.


https://t.me/karaulny/202146
Роскошное какое видео. Магистрам загружу. Вывод о симбиозе агрессии мне известен, это Маркс исконно. Классовая природа преступления как результат антагонизма между группами. По криминологии у него, как обычно, перекос в либертарианскую фигню, он не признаёт объективное существование общественной опасности, но какой хороший реферат.

https://youtu.be/xapf4OM6OD8
В Испании отличная система в части высокотехнологичной медицины и полная ЖОПА в части ОРВИ. Потому что она построена на том, что сопли сами проходят. Там вообще нет системы, предназначенной для профилактики ОРВИ. Нет выезда на дом. Нет поликлиник. Очень бедное население. Любая болезнь и анализы 6-7 часов в общей очереди. Скорая в острых ситуациях под госпитализацию.


https://t.me/gayasylum/4494
До визга! Ору в голос. Халатность! Аааааааа!!! И Сокрытие информации! Горшочек, не вари! 236 натянуть не смогли, рядом пошукали. Вы учебник какой или комментарий бы хоть почитали для разнообразия. Гоните уже оправдание нацизма сверху.

Пойду, коллег порадую. Кто в армии служил, тот в цирке не смеётся. Залепите ей ещё добычу морских животных. Вдруг, она в дельфинарии кого ещё обучать могла.

https://t.me/SIL0VIKI/21493
Ещё не возбудили. Рапорт направили.
Коллеги тут справедливо напомнили, что футболки с Бродским дважды нарушают ГК: право на изображение усопшего на членах семьи, а стихи на Фонде.
На днях вышла новая книга "Russian Arbitration Law and Practice", её автор - профессор Хироши Ода (Hiroshi Oda) Подробная информация здесь
Приговорчики в строю pinned «Коронавирус и наши повседневные обязательства. Работа. Хорошо, если вид деятельности компании позволяет работать удаленно. Если этого нет, можно предпринять определенные меры. Например, по соглашению с работником работодатель может отправить его в оплачиваемый…»