مثبت گرایی یا چاپلوسی
نویسندۀ کتاب اصول و فنون مذاکره و آقای دکتر مسعود حیدری، که از استادان بنام اصول مذاکره هستند، میگویند: «بین چاپلوسی و بیان نقاط مثبت تفاوت وجود دارد.
نقاط مثبت مثل بوکس یا ضربۀ یک مشت میماند؛ میزنید و میروید؛
اما چاپلوسی بیان همان نقاط مثبت است که مدام تکرار میشود.»
مثل اینکه هر صبح بگویید:
«آقای مهندس شما اخلاق خوبی دارید.»، «چقدر بچهها شما را دوست دارند.»
و بعد هنگام ظهر: «آقای مهندس اخلاق شما خیلی خوب است.»
و . . .
📚 #برشی_از_کتاب : #اصول_مذاکره_کاربردی
✍️ اثر: #علیرضا_یوسفی
📖 صفحه: 45
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
نویسندۀ کتاب اصول و فنون مذاکره و آقای دکتر مسعود حیدری، که از استادان بنام اصول مذاکره هستند، میگویند: «بین چاپلوسی و بیان نقاط مثبت تفاوت وجود دارد.
نقاط مثبت مثل بوکس یا ضربۀ یک مشت میماند؛ میزنید و میروید؛
اما چاپلوسی بیان همان نقاط مثبت است که مدام تکرار میشود.»
مثل اینکه هر صبح بگویید:
«آقای مهندس شما اخلاق خوبی دارید.»، «چقدر بچهها شما را دوست دارند.»
و بعد هنگام ظهر: «آقای مهندس اخلاق شما خیلی خوب است.»
و . . .
📚 #برشی_از_کتاب : #اصول_مذاکره_کاربردی
✍️ اثر: #علیرضا_یوسفی
📖 صفحه: 45
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
در روش مذاکرۀ القایی باید پذیرندۀ ایدههای افراد باشید
در روش القایی، مذاکرهشونده یا پذیرنده بیشترین نقش را دارد.
به طور مثال، جلسهای تنظیم کردهاید و افراد ایده میدهند.
همۀ ایدهها را بپذیرید، حتا اگر بیفایده و بیاثر باشد و به درد نخورد.
بگویید: «آفرین، خیلی خوب است، ممنونم.» قبولش کنید.
روش القایی هر نوع ایده و حرفی را قبول میکند و میپذیرد.
📚 #برشی_از_کتاب : #اصول_مذاکره_کاربردی
✍️ اثر: #علیرضا_یوسفی
📖 صفحه: 59
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
در روش القایی، مذاکرهشونده یا پذیرنده بیشترین نقش را دارد.
به طور مثال، جلسهای تنظیم کردهاید و افراد ایده میدهند.
همۀ ایدهها را بپذیرید، حتا اگر بیفایده و بیاثر باشد و به درد نخورد.
بگویید: «آفرین، خیلی خوب است، ممنونم.» قبولش کنید.
روش القایی هر نوع ایده و حرفی را قبول میکند و میپذیرد.
📚 #برشی_از_کتاب : #اصول_مذاکره_کاربردی
✍️ اثر: #علیرضا_یوسفی
📖 صفحه: 59
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan