🔴 پاسخ رسیده از یکی همکاران به «توضیح روابط عمومی شرکت واحد درباره یک خبر »

آقای علیزاده چه بلای سر شرکت آوردی؟؟؟نمیدونم مدیران شرکت را خود انتخاب کردید؟یا از طرف مقامات مافوق به شما تحمیل شده اند؟
آقایان معاونین که تکلیف شان مشخصه، در خصوص ناتوانی ایشان کلی پیام تهیه و ارسال شده که متاسفانه کو گوش شنوا.

اما وقتی نگاهی به جوابیه های روابط عمومی میندازید تازه میفهمید که وقتی می‌گویند طرف تخصص نداره و با سفارش در جایگاه نشسته یعنی چی.
آخه یکی نیست بگه این چه نحوه توضیح دادن یک مطلب است بخدا یکی از دوستان من گفت ۶ بار خواندم و نفهمیدم که منظورش چی بوده.
در خصوص جوابیه روابط عمومی شرکت، سئوالات زیادی در ذهن بنده ایجاد گردیده،به عنوان نمونه:

۱.با توجه به اینکه ، خبر منتشر شده در خصوص نقص ورود آب به داخل اتوبوس، برای این تهیه گردیده که بگوید اتوبوسی که با هزینه میلیاردی تهیه شده،چرا باید از سقف آن، آب اینطوری وارد شود؟؟؟ اما در جوابیه روابط عمومی توضیحی در این خصوص داده نشده است.
۲.معمولا در خصوص موضوعات فنی،وظیفه روابط عمومی دریافت جوابیه از معاونت فنی و سپس انتشار آن است،اینکه گفته شده یک روز در میان اتوبوس ها به کارواش می‌روند و در آنجا تشخيص عیب می‌شوند دروغ محض است به دلیل اینکه در کارواش سامانه آب فقط به بدنه اتوبوس برخورد میکند و با سقف اتوبوس تماسی ندارد.ضمن اینکه شستشوی یک روز در میان اتوبوس ها هم بیشتر شبیه یک طنزه تا واقعیت.
۳. با نقص ورود آب به داخل،اجازه فعالیت به اتوبوس داده نمیشود؟؟؟؟😂😂😂 ، بابا دمتون گرم ،اتوبوس با هزارو یک نقص الان داره تو خطوط سرویس دهی میکنه،بعد شما میگید به دلیل ورود آب به داخل اتوبوس،اجازه فعالیت به آن نمیدید؟؟؟بیخیال،چرا انقدر دروغ میگید، مگه شما ادعای مسلمانی ندارید،بس کنید توروخدا.
۳.حداقل انتظاری که از روابط عمومی می رفت این بود که در خصوص تهیه متن،نوع نگارش و استفاده از کلمات دقت بیشتری می‌کرد و طوری می‌نوشت که حداقل این دوست ما با یکبار خواندن متوجه میشد.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

«جوابیه» روابط عمومی شرکت واحد در زیر آمده است

#جوابیه

توضیح روابط عمومی شرکت واحد درباره یک خبر

در پی انتشار خبری درباره ادعای نقص فنی یک اتوبوس اسکانیای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران به اطلاع می‌رساند: همه اتوبوس‌های شرکت واحد اتوبوسرانی به صورت منظم یک روز در میان به کارواش های این شرکت اعزام می‌شوند و بنابر این بروز موضوعاتی چون نشت آب به داخل اتوبوس بلافاصله شناسایی و برای رفع نقص فنی به تعمیرگاه‌های این شرکت اعزام می‌شوند. بنابراین امکان فعالیت اتوبوس با نقص فنی محرز در خطوط این شرکت منتفی است.
علاوه بر این امکان تهیه عکس و فیلم از کارواش های این شرکت از سوی رسانه های خبری در صورت درخواست  وجود دارد.

لینکها به خبر و‌ جوابیه:

https://t.me/javananhamrahshahr/4069

https://t.me/javananhamrahshahr/4065


📌سپاس از همکاران.

همکاران عزیز، لطفا اخبار و ‌گزارشات محیط کار و‌نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج‌ نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ می‌ماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی و‌حقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۲ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 پیام رسیده:

با سلام و درود

اهم اقدامات تیم مدیریتی آقاي علیزاده در مدت هفت ماه تصدی گری:

۱- قطع سهمیه شیر و کیک پرسنل
۲-کاهش شدید اضافه کار پرسنل با توجه به اذعان دولت خود به تورم بالا و کوچک نمودن سفره کارگران.
۳-قطع سهمیه سفرهای سیاحتی و زیارتی و تعطیلی هتل جوالائمه.
۴-منحل کردن قدیمی ترین معاونت شرکت واحد(معاونت فنی)و آواره نمودن چندین نفر از پرسنل فنی‌.
۵-واگذاری غیر قانونی اماکن شرکت واحد به شرکت‌های خصوصی بدون هیچگونه آورده.
۶-تعطیلی فروشگاه تعاونی مصرف با قدمت بیش از ۵۰ سال و تصرف غیر قانونی اموال سهامداران.
۷-هدر دادن شدید منابع مالی و واریز مبالغ هنگفتی به جیب شرکت‌های خصوصی در قالب پروژه های بازسازی و یارانه خطوط.
۸-استخدام خارج از ظوابط تعدادی از آشنایان و وابستگان در امور ستادی با توجه به نیاز مبرم شرکت به نیروی فنی و راننده.
۹-هزینه های سنگین درمراسم و امورات فرهنگی, مذهبی, همایش‌ها و مغایرت هزینه کردها با ماموریت اصلی تعریف شده شرکت واحد در اساسنامه تحت عنوان حمل مسافر درون شهری و نارضایتی شدید مردمی از عملکرد خطوط
۱۰-تخلفات آشکار و نقض آیین نامه های معاملاتی در قالب خرید لوازم یدکی و واگذاری امورات فنی.
۱۱-سو استفاده حلقه نزدیک مدیر عامل از امکانات سازمانی از جمله خودروهای گشت،تنخواه،راه انداری آشپزخانه در دفتر مدیر عامل،پرداخت پاداش های غیر متعارف وغیره..
با همین دست فرمون برید جلو شهرداری که هیچی کشور رو هم به آفت میزنید
و کماکان سریال افتخارات ادامه دارد...
ولعنت الله علی القوم الظالمین.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌سپاس از همکاران.

همکاران عزیز، لطفا اخبار و ‌گزارشات محیط کار و‌نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج‌ نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ می‌ماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی و‌حقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۳ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 پیام‌ رسیده:

درود و عرض ادب

وقتی که کلیب در مورد یکی از اتوبوس های اسکانیای شرکت واحد را دیدم که در آن باران از جلوی شیشه ماشین به داخل اتوبوس وارد شده بود، اول خنده ام گرفت. یک لحظه گفتم که یک آدم‌نا آگاهی که برای اولین بار این‌ کلیپ را دیده باشه ممکنه بگه دم شرکت واحد تهران گرم چقدر به فکر مسافرها هستش که برای آنها آبشار زنده و مصنوعی در داخل اتوبوس درست کرده تا مسافران با دیدن این صحنه مشکلات ترافیکی را فراموش کنند، اما بعد که توضیحات زیر کلیپ را خواندم فقط افسوس خوردم به حال مدیران شرکت و پولی که از بودجه عمومی بابت این اتوبوس ها هزینه کردند. جالب‌تر از آن این بود که جوابیه روابط عمومی شرکت واحد خیلی مضحک بود. در اطلاعیه روابط عمومی شرکت درج شده که اتوبوس ها یک روز درمیان در کارواش سامانه ها شستشو می‌شوند، اگز این اتوبوس ها یک روز درمیان کارواش می‌شوند پس چرا نقض فنی اتوبوس بر طرف نشده در صورتیکه این اتوبوس دیروز خریداری نشده که مسئولین در جریان این امر قرار نگیرند بلکه خرید این اتوبوس ها به ماها پبش برمی‌گردد. اگر روابط عمومی شرکت واقعا راست می‌گوید چرا در این مدت که اتوبوس ها یک روز درمیان کارواش می‌شدند مسئولین به فکر رفع این نقض فنی نشده اند پس چرا در یک روز بارانی آن هم در خیابان هنگام برداشت مسافر این ایراد و نقض فنی محرز گردیده؟

آقای مدیر عامل نیازی نیست که شما خبرنگارها را برای دیدن کارواش در سامانه ها دعوت کنید شما به جای این کار بهتر است که چهار تا آدم مسئولیت پذیر و متخصص و با تجربه و دلسوز و کار بلد در معاونت ها و در راس کارها قرار بدهید نه اینکه برای توجیه خودتان اقدام به صدور این اطلاعیه های ناشیانه بزنید، شما با صدور این «جوابیه» نه تنها دلیل توجیه کننده ای برای این‌نواقص جدی ارائه نکردید بلکه برعکس بی تخصصی و بی تجربگی خود و معاونین را برای عموم و رسانه ها علنا اعلام کردید.

شرکت واحد متعلق به همه شهروندان است و‌ باید به مسافر و راننده و‌ عموم مردم پاسخگو باشد. ما بله قربانگو‌ نمی خواهیم!

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌سپاس از همکاران.

همکاران عزیز، لطفا اخبار و ‌گزارشات محیط کار و‌نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج‌ نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ می‌ماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی و‌حقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۳ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴پیام همکار:

سخنی چند با همکاران عزیز و زحمت کش، بخصوص همکاران قدیمی که با توجه به تجربه نزدیک به بازنشستگی شان بهتر از هر شخص دیگر آگاه به مسائل روز شرکت واحد میباشند.

بعنوان عضو کوچکی از این مجموعه بزرگ که افتخار بازنشستگی نصیبم شده است، خواهشمندم نسبت به موجهائی که این روزها در صفحات مجازی و گروهای کارگری دیگر تلگرامی که اکثر پرسنل واحد در آن عضو هستند هوشیار باشند. بدون شک کمتر شخصی در میان‌ما هست که از بی عدالتی، ظلم و ناحقی در طول دوران خدمت در این مجموعه خاطره خوشی داشته باشد که جملگی از بی تدبیری و عدم استقلال مسئولین بی لیاقت که امروزه با برکناری و یا جابجایی اربابانشان در گوشه ائی از مجموعه شرکت واحد حسرت روزهای چپاول و حکمرانی آن زمان خود را بخاطر دارند و همچنان در تکاپوی فتنه گری میباشند. امروزه بر همگان روشن و واضح است که حال و روز این روزهای شرکت محصول دست پخت همین آقایان بی نام و نشان در پروفایل که همچنان تشنه قدرت و صندلی هستند و طوری وانمود میکنند که‌گویا اهم بدبختیهای شرکت‌ و‌ ما کارگران محصول عملکرد چندماهه مدیریت جدید است، در حالیکه همه میدانیم که سگ زرد برادر شغال است و از هر دو آسیب دیده ایم.

دوستان زحمت کش خواهشمندم با اتکا به خرد جمعی و همفکری و اتحاد مواظب باشیم و سعی کنیم آلت دست هیچیک از این جیره خوران نگردیم، و برای هرگونه حق خواهی و پیگیری مطالباتمان از تجربه مبارزات مستقل و سندیکایی بیست سال‌گذشته در چارچوب قانون کار و پیمان های دسته جمعی استفاده‌کرده و نقشه این فرصت طلبان که برای کارگر و‌ خانوار کارگری ارزشی قائل نیستند، را بر آب نمائیم.

با آرزوی بهترینها برای شما دوستان و همکاران عزیز و حسرت خوردن فرصت طلبان.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌سپاس از همکاران.

همکاران عزیز، لطفا اخبار و ‌گزارشات محیط کار و‌نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج‌ نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ می‌ماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی و‌حقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 پیام همکار

شرکت واحد بیش از ۶٠ سال است که مالک توفقگاه سامانه جانبازان و معلولان است،دانشگاه شریف برای تصاحب این ملک مرغوب با مساحت ۲۷هزارمتر مربع، قصد ساخت مسکن برای استادان، خوابگاه دانشجوی و ساخت بازار تجاری را دارد ولی هیچ وقت موفق به قصد شوم خود نشد تا اینکه زاکانی لات چاله میدان با رانت و پشتیبانی نهادهای حاکمیتی به سمت شهرداری منصوب شد بدون هیچ تخصص و سابقه ای درمدیریت شهری،حال دانشگاه شریف بواسطه داماد زاکانی که ازکارکنان دانشگاه شریف است باردیگربرای تصاحب محل توفقگاه جانبازان اقدام نمود.

متاسفانه داماد زاکانی با رانت و کمک پدر خانم خود این ملک که چندهزارمیلیارد ارزش دارد را از تصرف ومالکیت شرکت واحد خارج و به دانشگاه شریف هبه نمود، درصورتی که شورای شهر هیچ مجوزی برای واگذاری سامانه جانبازان صادر ننموده حتا به اتفاق مصوب نمودکه شهرداری حق واگذاری املاک و اموال شرکت واحد را ندارد، ولی زاکانی برخلاف مصوبه وکاملا غیرقانونی درتاریخ ۱۴۰۲/۵/۲۲ نسبت به تخلیه و تحویل توقفگاه سامانه جانبازان شفاهی به مدیر بی کفایت شرکت واحد علیزاده دستور می دهد به همین سادگی املاک شرکت غارت می شود.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌سپاس از همکاران.

همکاران عزیز، لطفا اخبار و ‌گزارشات محیط کار و‌نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج‌ نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ می‌ماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی و‌حقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

قصه ی این زخمِ دیرپای پر از درد

نوشته ای از:
آنیشا اسدالهی، مهران رئوف، رضا شهابی، کیوان مهتدی

۲۸ مرداد ۱۴۰۲، زندان اوین

متن کامل در اینستاگرام سندیکا:

https://www.instagram.com/p/CwGMYigxQjk/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

🔴پیام همکار:

سلام بر شما و همکاران گرامی
عرضی داشتم که تقاضا دارم به گوش مسئولین امر برسونید.

به عنوان کارگری که در ماه های اخر خدمت هستم و ۲۲ سال در این شرکت از جانم و سلامتیم و خانوادم گذشتم و خدمت صادقانه کردم این آخر خدمتی دلم می سوزه و تعجب میکنم که آیا منطقیه که با توجه به نزدیکی فصل بازگشایی مدارس و وضعیت اسفناک ناوگان و مشکلات عدیده، اغلب مدیران شرکت واحد در ستاد و سامانه ها درگیر موضوع اربعین شدن و دیگه کسی پاسخگوی مشکلات نیست؟
آیا ماموریت اصلی ما جابجایی شهروندان شهر تهران نیست؟
آیا واقعا اولویت امروز ما اربعین است یا جابجایی مسافر و آمادگی برای بازگشایی مدارس؟!
مگه ناوگان فشل و خسته شهری توان سرویس دهی در مرز و داخل عراق داره؟
مگه توانی برای ناوگان مستهلک مونده که همه پول و انرژی رو بردن لب مرز؟

۵۰ تا آتروس سالم داشتید اون هم با علم به اینکه همه مدیران میدونن که این اتروس حتی به درد جابجایی مسافر داخل شهر نمیخوره، برداشتن انداختن تو جاده مسیر عراق و کوت با اون همه خرابی جاده ها و ....

همه میدونیم این اتوبوس ها اغلب به مرز هم نمی رسه و همه زمین گیر میشن.
قطعا لاشه خراب رو بر می گردونن و میگن درستش کنید برای مهر و مدارس!
آیا شدنیه؟ آیا امام حسین(ع) راضی به این امر هست؟
ب کجا داریم میریم ما ای به ظاهر مسلمانان؟
کی میخواید بفهمید که وظیفه ما جابجایی مردم تهرانه.‌ اربعین خوبه اما مستحبه..
امر واجب زن و بچه مانده در ایستگاه هستن‌.
خواهش میکنم بفهمید..
به خدا احد و واحد اگر حق ماموریت و پاداش این ماموریت رو حذف کنید ، اغلب پیشگام این امر نمی شدن.
از نفر اول گرفته تا نفر آخر.
قطعا نه خدا میگذره نه بنده خدا..
سامانه ما شده متولی اعزام و میزبان بدرقه و ۲۰ روز دیگه من کارگر می مونم و ی ناوگان زمین گیر و مدیرانی که توقع دارن همکاران من در تعمیرگاه معجزه کنن.‌
به خدا نمیشه...به امام حسین نمیشه‌

لطفا این پیام رو به گوش هر مسئول و هر همکاری که دوست دارید برسونید.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌سپاس از همکاران.

همکاران عزیز، لطفا اخبار و ‌گزارشات محیط کار و‌نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج‌ نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ می‌ماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی و‌حقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

دوشنبه، ۳۰ مرداد:

همانطور که در خبر قبلی در کانال سندیکا درج شده، امروز صبح دوشنبه، ۳۰ مرداد ۱۴۰۲، راننده های قراردادی شیفت صبح سامانه یک، به دلیل کم کردن مبلغ بین ۳ تا ۵ میلیون تومان از حقوق این همکاران زحمت کش به بهانه های غیر قابل قبول، دست به اعتصاب و‌ تحصن زده اند.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 فوری: خبر تکمیلی رسیده از همکاران در خصوص تحصن و اعتصاب رانندگان قراردادی:

آقای مهدی امین زاده معاون بهره برداری سامانه یک با نیرنگ و وعده های دروغ به این عزیزان به تحصن آنها پایان داد. خاطر نشان میشویم که معاون بهره برداری سامانه یک شرکت واحد هیچ گونه اختیاری در خصوص بازگرداندن مبالغ کسر شده از سوی شرکت های هادیان و حامیان شهر را ندارد.

* لازم به تاکید است که رانندگان اعتصابی متذکر شدند که در صورت واریز نشدن تمام و‌کمال حقوق آنها، به اعتراضات و‌ اعتصابات‌خود در روزهای آتی ادامه خواهند داد.

📌سپاس از همکاران گرامی

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏ https://t.me/vahedsyndica ‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 پیام همکار

سلام، با توجه به قطعی آب توقفگاه غربی و اذعان مدیر بی کفایت سامانه یک به نبود بودجه جهت راه اندازی آب و سرویس‌ها هفته گذشته یک خاور پتو،۲۰ کیلو چهار مغز و تعدادی فوتبال دستی خریداری و جهت کربلا بارگیری شد.
من نمیدونم دارند میرن زیارت یا عشق و حال و تفریح.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌سپاس از همکاران.

همکاران عزیز، لطفا اخبار و ‌گزارشات محیط کار و‌نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج‌ نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ می‌ماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی و‌حقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ مرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com