♦️ اصرار مقامات قضایی جهت ملاقات روانپزشک با داود رضوی در شرایطی که وی نیاز فوری به معالجه ی مشکلات جسمانی خود دارد
در تاریخ ۲۲ شهریور به داود رضوی اعلام میکنند دکتر در بهداری است و میتواند ویزیت شود. داود رضوی اعلام میکند که لزومی ندارد چرا که شب گذشته توسط دکتر ویزیت شده و دارو گرفته است. با اصرار مسئول زندان دوباره وی به نزد دکتر میرود و علائم بیماریش را برای دکتر بازگو میکند. دکتر مزبور به وی میگوید که او پزشک عمومی نیست و روانپزشک هست. داود رضوی بسیار متعجب شده و به وی اعلام میکند که او روانپزشک نخواسته بود.
پزشک مذکور از رضوی پرسید خوابش خوب است یا با کسی درگیر نشده؟ داود رضوی به او اعلام میکند که از لحاظ جسمی بیمار است ولی مشکل روحی و روانی ندارد که روانپزشک بخواهد وی را ویزیت کند. داود رضوی گفت که مشکل خواب ندارد و با کسی نیز اصلا درگیر نشده است.
روانپزشک به رضوی اعلام کرده که دو بار به او گفتهاند که رضوی را ویزیت کند. در جواب سوال داود که چه کسی گفته، روانپزشک به وی گفته است دستور قضایی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اعلام میکند که داود رضوی، فعال کارگری و عضو هیات مدیره سندیکا، در سلامت روانی به سر میبرد و این تلاش امنیتیها در همان چهارچوب دسیسه چینی برای زندانیان سیاسی از جمله فعالینکارگری-صنفی است. مسئولین حکومتی همگی خوب میدانند که داود رضوی از مشکلات عدیده جسمانی رنج میبرد و اگر نگران شرایط رضوی بودند تا کنون باید حکم عدمتحمل حبس و یا مرخصی استعلاجی برای ایشان صادر میکردند. سندیکا یکبار دیگر اعلام میکند مسئولیت حفظ جان و سلامتی داود رضوی ودیگر اعضای زندانی سندیکا بر عهده مقامات امنیتی و قضایی است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
در تاریخ ۲۲ شهریور به داود رضوی اعلام میکنند دکتر در بهداری است و میتواند ویزیت شود. داود رضوی اعلام میکند که لزومی ندارد چرا که شب گذشته توسط دکتر ویزیت شده و دارو گرفته است. با اصرار مسئول زندان دوباره وی به نزد دکتر میرود و علائم بیماریش را برای دکتر بازگو میکند. دکتر مزبور به وی میگوید که او پزشک عمومی نیست و روانپزشک هست. داود رضوی بسیار متعجب شده و به وی اعلام میکند که او روانپزشک نخواسته بود.
پزشک مذکور از رضوی پرسید خوابش خوب است یا با کسی درگیر نشده؟ داود رضوی به او اعلام میکند که از لحاظ جسمی بیمار است ولی مشکل روحی و روانی ندارد که روانپزشک بخواهد وی را ویزیت کند. داود رضوی گفت که مشکل خواب ندارد و با کسی نیز اصلا درگیر نشده است.
روانپزشک به رضوی اعلام کرده که دو بار به او گفتهاند که رضوی را ویزیت کند. در جواب سوال داود که چه کسی گفته، روانپزشک به وی گفته است دستور قضایی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اعلام میکند که داود رضوی، فعال کارگری و عضو هیات مدیره سندیکا، در سلامت روانی به سر میبرد و این تلاش امنیتیها در همان چهارچوب دسیسه چینی برای زندانیان سیاسی از جمله فعالینکارگری-صنفی است. مسئولین حکومتی همگی خوب میدانند که داود رضوی از مشکلات عدیده جسمانی رنج میبرد و اگر نگران شرایط رضوی بودند تا کنون باید حکم عدمتحمل حبس و یا مرخصی استعلاجی برای ایشان صادر میکردند. سندیکا یکبار دیگر اعلام میکند مسئولیت حفظ جان و سلامتی داود رضوی ودیگر اعضای زندانی سندیکا بر عهده مقامات امنیتی و قضایی است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍13😡2❤1
🔴 پیام رسیده:
یک گوشزد به مدیران بی لایق و خودخواه تحمیل شده به شرکت
جناب آقای کاظمی کیا
مدیر محترم بازرسی مامور به شرکت واحد
وقتی سایت و پرتال بازرسی را مطالعه میکنیم در ابتدای صفحه چقدر زیبا از وظایف مهم بازرسی گفته اید و خود را شرح داده اید .
باخودمان داشتیم فکر میکردیم که چقدر به این موضاعات پایبند هستید .
مثلا اربعین پارسال یادمان آمد که خواستیم از شما قدردانی کنیم که چقدر از بودجه اتوبوسرانی خرج یک دستگاه اتوبوس vip و دو دستگاه ون شد تا بتوانید ثوابی ببرید و چندین اتاقدار از آشنایان و سفارش شده های پرسنل شهرداری را در طول مسیر اتوبان همت و شهید چمران به اسم نیروی شرکت واحد سوار کنید و برای پذیرایی با همراه خود به کربلا ببرید تا آنها هم همانند شما ثواب ببرند .
مثل بحث هایی که در کانال های مختلف شد در مورد هزینه ۲۷ میلیونی تنقلات و پسته و پاستیل بحث نمیکنیم اما ای کاش حداقل چندین بسته انواع پودر قهوه ترک اصل و نسکافه معروف و چندین باکس آب معدنی با برند خاص و ... در یخچال اتوبوس vip تازه تعمیر و بازسازی به همراه خود میبردید به اندازه ایی که در رکاب و یخچال جای نگیرد و مابقی را در ون قرار دهید و طبق عکس موجود که یک نفر اتاقدارتان قصد دارد با فشار پا این مواد غذایی را جای دهد .
به نظر ما اعزام به کربلا همانند عوامل زحمتکش اتوبوسرانی و یا رانندگان زحمتکش و محترم که با یک کلمن آب یخ که یخ آن هم بعد از نیم ساعت در اتوبوس بسیار گرم در دمای بالای ۴۵ درجه آب میشد کاری صحیح نمیباشد و مثل همیشه که به نظر خود احساس میکنید کار درست و بدون نقض را انجام میدهید کار درست را شما انجام دادید و به همراه خود چندین بسته پودر قهوه و ... بردید تا خدایی نکرده از ثواب الهی کاسته نشود . والا به خدا ما پرسنل اتوبوسرانی راضی به این همه سختی شمامدیران نیستیم .
واقعا این همه ثواب قسمت هر کسی نمیشود . اجرتان با امام حسین
جناب آقای دکتر کاظمی کیا مدیر محترم یکی از ارکان مدیریت سالم اخلاق خوش و مناسب با همکاران و نیروهای زیر دست میباشد که الحمدالله جنابعالی از این نعمت الهی برخوردار هستید و به قدری با دیگران و حتی افراد مسن و ریش سفید به خوبی و خوشی رفتار میکنید که واقعا طرف مقابل شما خجالت زده خواهد شد .
بگذریم از اینکه افرادی میگویند شما حتی با اکراه و از بالا به پایین جواب سلام دیگران را میدهید و هیچ کس حق ندارد به نزدیک شما و یا محل کار شما مراجعه کند . این افراد واقعا نمیدانند شما چقدر برای همه همکاران وقت میزارید و درب اتاق شما همیشه و همه روزه برای همه باز است تا هرشخصی بتواند به راحتی با شما در ارتباط باشد .
از خدا بی خبران میگویند هیچ کس حق ندارد با شما حتی ارتباط کاری بگیرد و کسانی بودند که منتظر بودند حداقل شما را در مسیر اداره مرکزی و یا جلسات ببیند اما شما در یک سمند شخصی که متعلق به خودرو سرویس شهر هست در صندلی پشتی که شیشه های خودرو به قدری دودی میباشد مینشینید که حتی جسم شما هم دیده نمیشود و امکان زیارت شما نمی باشد .
ما واقعا از شما عذر خواهی میکنیم و این تفکرات غلط آنان را قبول نمیکنیم .
راستی یک سوال اگر خودروی گشت یک مدیر سامانه فاقد آرم و گردان و علائم شرکت واحد نباشد چه برخوردی با ایشان میکنید . راستش ما فکر کردیم چون خودروی رفت و آمد شما به منزل چون فاقد علائم اتوبوسرانی است مشکلی ندارد و بقیه هم میتوانند آرم را پاک و گردان را باز کنند اما از یک راننده خودرو سرویس و طرح ترافیک با ۴۰۰ ساعت حقوق برای راننده استفاده کنند .
باز هم از خدا بی خبران میگویند اگر با خودروی گشت خود این کار رابکنند و علام را پاکسازی کنند واحد نظارتی با آنها برخورد میکنند و مطمن میشوند که با یک خودرو شخصی به دنبال کار شخصی و با یک خودروی گشت در محل برای کارهای شاید اداری باشیم .
راستی یک مدیر که دو دستگاه خودروی سمند یکی بدون علائم و یکی با علائم اما هردو دارای طرح ترافیک به چکار می آید ؟ انشالله آن چیزی که به ذهن ما آمد به ذهن دشمنان و بدگویان نباشد .
واقعا خدا قوت. نونتان حلال حلال . آن دنیا سربلند
حرف پایانی با شما مدیر محترم
زیاد سخن گفتیم از گذشته تا حال ، اما برای سفر شما به کربلا در امسال انشالله در مطالب جدید بعدی و یا در خصوص تلاش بسیار و اخذ وام برای مآموریت در اربعین سال ۱۴۰۲ از بانک ملی با توجه به اعزام از سوی شرکت واحد به همراه معاونین، بی نصیب ماندن از کیف پشتی در اربعین ۱۴۰۲ ، حمل قطعات موتور خودروی شخصی با سمند گشت به تعمیرگاه بیرون ، تبلیغ و خرید و فروش گردو توسط معاون در محل کار و روی میز کار در وقت اداری ، توضیح مفصل استفاده شخصی از دو دستگاه خودروی گشت و " یک مطلب ویژه ی ویژه " به صورت مستند تشکر و قدرانی خواهیم کرد . ادامه ⬇️
یک گوشزد به مدیران بی لایق و خودخواه تحمیل شده به شرکت
جناب آقای کاظمی کیا
مدیر محترم بازرسی مامور به شرکت واحد
وقتی سایت و پرتال بازرسی را مطالعه میکنیم در ابتدای صفحه چقدر زیبا از وظایف مهم بازرسی گفته اید و خود را شرح داده اید .
باخودمان داشتیم فکر میکردیم که چقدر به این موضاعات پایبند هستید .
مثلا اربعین پارسال یادمان آمد که خواستیم از شما قدردانی کنیم که چقدر از بودجه اتوبوسرانی خرج یک دستگاه اتوبوس vip و دو دستگاه ون شد تا بتوانید ثوابی ببرید و چندین اتاقدار از آشنایان و سفارش شده های پرسنل شهرداری را در طول مسیر اتوبان همت و شهید چمران به اسم نیروی شرکت واحد سوار کنید و برای پذیرایی با همراه خود به کربلا ببرید تا آنها هم همانند شما ثواب ببرند .
مثل بحث هایی که در کانال های مختلف شد در مورد هزینه ۲۷ میلیونی تنقلات و پسته و پاستیل بحث نمیکنیم اما ای کاش حداقل چندین بسته انواع پودر قهوه ترک اصل و نسکافه معروف و چندین باکس آب معدنی با برند خاص و ... در یخچال اتوبوس vip تازه تعمیر و بازسازی به همراه خود میبردید به اندازه ایی که در رکاب و یخچال جای نگیرد و مابقی را در ون قرار دهید و طبق عکس موجود که یک نفر اتاقدارتان قصد دارد با فشار پا این مواد غذایی را جای دهد .
به نظر ما اعزام به کربلا همانند عوامل زحمتکش اتوبوسرانی و یا رانندگان زحمتکش و محترم که با یک کلمن آب یخ که یخ آن هم بعد از نیم ساعت در اتوبوس بسیار گرم در دمای بالای ۴۵ درجه آب میشد کاری صحیح نمیباشد و مثل همیشه که به نظر خود احساس میکنید کار درست و بدون نقض را انجام میدهید کار درست را شما انجام دادید و به همراه خود چندین بسته پودر قهوه و ... بردید تا خدایی نکرده از ثواب الهی کاسته نشود . والا به خدا ما پرسنل اتوبوسرانی راضی به این همه سختی شمامدیران نیستیم .
واقعا این همه ثواب قسمت هر کسی نمیشود . اجرتان با امام حسین
جناب آقای دکتر کاظمی کیا مدیر محترم یکی از ارکان مدیریت سالم اخلاق خوش و مناسب با همکاران و نیروهای زیر دست میباشد که الحمدالله جنابعالی از این نعمت الهی برخوردار هستید و به قدری با دیگران و حتی افراد مسن و ریش سفید به خوبی و خوشی رفتار میکنید که واقعا طرف مقابل شما خجالت زده خواهد شد .
بگذریم از اینکه افرادی میگویند شما حتی با اکراه و از بالا به پایین جواب سلام دیگران را میدهید و هیچ کس حق ندارد به نزدیک شما و یا محل کار شما مراجعه کند . این افراد واقعا نمیدانند شما چقدر برای همه همکاران وقت میزارید و درب اتاق شما همیشه و همه روزه برای همه باز است تا هرشخصی بتواند به راحتی با شما در ارتباط باشد .
از خدا بی خبران میگویند هیچ کس حق ندارد با شما حتی ارتباط کاری بگیرد و کسانی بودند که منتظر بودند حداقل شما را در مسیر اداره مرکزی و یا جلسات ببیند اما شما در یک سمند شخصی که متعلق به خودرو سرویس شهر هست در صندلی پشتی که شیشه های خودرو به قدری دودی میباشد مینشینید که حتی جسم شما هم دیده نمیشود و امکان زیارت شما نمی باشد .
ما واقعا از شما عذر خواهی میکنیم و این تفکرات غلط آنان را قبول نمیکنیم .
راستی یک سوال اگر خودروی گشت یک مدیر سامانه فاقد آرم و گردان و علائم شرکت واحد نباشد چه برخوردی با ایشان میکنید . راستش ما فکر کردیم چون خودروی رفت و آمد شما به منزل چون فاقد علائم اتوبوسرانی است مشکلی ندارد و بقیه هم میتوانند آرم را پاک و گردان را باز کنند اما از یک راننده خودرو سرویس و طرح ترافیک با ۴۰۰ ساعت حقوق برای راننده استفاده کنند .
باز هم از خدا بی خبران میگویند اگر با خودروی گشت خود این کار رابکنند و علام را پاکسازی کنند واحد نظارتی با آنها برخورد میکنند و مطمن میشوند که با یک خودرو شخصی به دنبال کار شخصی و با یک خودروی گشت در محل برای کارهای شاید اداری باشیم .
راستی یک مدیر که دو دستگاه خودروی سمند یکی بدون علائم و یکی با علائم اما هردو دارای طرح ترافیک به چکار می آید ؟ انشالله آن چیزی که به ذهن ما آمد به ذهن دشمنان و بدگویان نباشد .
واقعا خدا قوت. نونتان حلال حلال . آن دنیا سربلند
حرف پایانی با شما مدیر محترم
زیاد سخن گفتیم از گذشته تا حال ، اما برای سفر شما به کربلا در امسال انشالله در مطالب جدید بعدی و یا در خصوص تلاش بسیار و اخذ وام برای مآموریت در اربعین سال ۱۴۰۲ از بانک ملی با توجه به اعزام از سوی شرکت واحد به همراه معاونین، بی نصیب ماندن از کیف پشتی در اربعین ۱۴۰۲ ، حمل قطعات موتور خودروی شخصی با سمند گشت به تعمیرگاه بیرون ، تبلیغ و خرید و فروش گردو توسط معاون در محل کار و روی میز کار در وقت اداری ، توضیح مفصل استفاده شخصی از دو دستگاه خودروی گشت و " یک مطلب ویژه ی ویژه " به صورت مستند تشکر و قدرانی خواهیم کرد . ادامه ⬇️
😱6👍4
۲): البته با توجه به اینکه شما مامور به شرکت هستید مطالبی را جهت قدردانی برای آقایان رحمانی و میقانی تهیه کردیم که این عزیزان هم از دلاوری های شما باخبر باشند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با اجخافات و بی حقوقی ها در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با اجخافات و بی حقوقی ها در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍7
Forwarded from کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔴 شروع طوفان توییتری تا کمتر از یک ساعت دیگر؛
📌 دوشنبه، ۲۷ شهریور ۱۴۰۲
⏰ ساعت ۲۰:۳۰ شب به وقت ایران
با شرکت در طوفان توییتری امشب صدای جعفر ابراهیمی باشیم
#نه_به_زندان_اندیشه
#FreeJafarEbrahimi
📌📌📌لطفا در طوفان توییتری از هر دو هشتگ بالا با هم استفاده کنید
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
🔹نشانی ارتباط با کانال:
🆔 @kashowranews
📌 دوشنبه، ۲۷ شهریور ۱۴۰۲
⏰ ساعت ۲۰:۳۰ شب به وقت ایران
با شرکت در طوفان توییتری امشب صدای جعفر ابراهیمی باشیم
#نه_به_زندان_اندیشه
#FreeJafarEbrahimi
📌📌📌لطفا در طوفان توییتری از هر دو هشتگ بالا با هم استفاده کنید
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
🔹نشانی ارتباط با کانال:
🆔 @kashowranews
👍9
⚫️ پیام تسلیت به آقای اسماعیل عبدی
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه درگذشت پدر ارجمند آقای اسماعیل عبدی را صمیمانه به ایشان و خانواه گرامی تسلیت کفته و خود را در غم آنان شریکمیداند.
اینکه اسماعیل عبدی سالیان سال را در زندان و به دور از عزیزانش تنها بخاطر فعالیتهای صنفی بعنوان یکمعلم حق طلب و دردمند سپری کرده است فقط خاری است بر چشمان ظالمان.
به امید آرادی بدون قید و شرط اسماعیل عبدی و دیگر معلمان، کارگران و فعالین در بند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه درگذشت پدر ارجمند آقای اسماعیل عبدی را صمیمانه به ایشان و خانواه گرامی تسلیت کفته و خود را در غم آنان شریکمیداند.
اینکه اسماعیل عبدی سالیان سال را در زندان و به دور از عزیزانش تنها بخاطر فعالیتهای صنفی بعنوان یکمعلم حق طلب و دردمند سپری کرده است فقط خاری است بر چشمان ظالمان.
به امید آرادی بدون قید و شرط اسماعیل عبدی و دیگر معلمان، کارگران و فعالین در بند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
💔9🤝3👍1😡1
ابلاغیه اجرای حکم ریحانه انصارینژاد
در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۹ ابلاغیه اجرای حکم به ریحانه انصارینژاد ابلاغ شد. بر اساس این ابلاغیه که توسط شعبه یک اجرای احکام دادسرای انقلاب صادر شده نامبرده بایستی ظرف ۵ روز برای اجرای حکم به شعبه یک اجرای احکام مراجعه نماید.
ریحانه انصارینژاد، فعال کارگری، در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ در منزل مسکونی توسط وزارت اطلاعات دستگیر و پس از گذراندن ۸۷ روز بازداشت و بازجویی با وثیقه یک و نیم میلیارد تومانی آزاد شد.
وی در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ۴ سال زندان و ۲ سال ممنوعیت فعالیت در فضای مجازی و ممنوع الخروجی محکوم شد. ۴ سال زندان برای جرمهای مرتکب نشده بر اساس سناریوسازیهای کاذب و خلاف واقع. دادگاه تجدید نظر هم بدون در نظرگرفتن هیچیک از نواقص در پرونده ریحانه انصارینژاد حکم دادگاه بدوی را عینا تایید کرد. نام این اقدامات ظالمانه را هم گذاشتند عدالت قضایی.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه حکم صادره علیه ریحانه انصارینژاد و ابلاغیه اجرای حکم را بشدت محکوم میکند و به نقض ابتداییترین حقوق قانونی و انسانی ایشان معترض است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید کردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۹ ابلاغیه اجرای حکم به ریحانه انصارینژاد ابلاغ شد. بر اساس این ابلاغیه که توسط شعبه یک اجرای احکام دادسرای انقلاب صادر شده نامبرده بایستی ظرف ۵ روز برای اجرای حکم به شعبه یک اجرای احکام مراجعه نماید.
ریحانه انصارینژاد، فعال کارگری، در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ در منزل مسکونی توسط وزارت اطلاعات دستگیر و پس از گذراندن ۸۷ روز بازداشت و بازجویی با وثیقه یک و نیم میلیارد تومانی آزاد شد.
وی در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ۴ سال زندان و ۲ سال ممنوعیت فعالیت در فضای مجازی و ممنوع الخروجی محکوم شد. ۴ سال زندان برای جرمهای مرتکب نشده بر اساس سناریوسازیهای کاذب و خلاف واقع. دادگاه تجدید نظر هم بدون در نظرگرفتن هیچیک از نواقص در پرونده ریحانه انصارینژاد حکم دادگاه بدوی را عینا تایید کرد. نام این اقدامات ظالمانه را هم گذاشتند عدالت قضایی.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه حکم صادره علیه ریحانه انصارینژاد و ابلاغیه اجرای حکم را بشدت محکوم میکند و به نقض ابتداییترین حقوق قانونی و انسانی ایشان معترض است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید کردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤7😢3👍2😡1
نکاتی در رابطه با خیزش زن زندگی آزادی و مواضع سندیکا در این خصوص
قتل ژینا (مهسا) امینی در شهریور ۱۴۰۱ آغازگر خیزش سراسری زن زندگی آزادی در سراسر کشور شد، اما نارضایتی گسترده از شرایط موجود و چهاردهه برخوردهای خشونت بار نسبت به مطالبات مردم و بویژه سرکوب حقوق زنان، جوانان، کارگران و مردم تحت ستم بویژه در مناطق محروم شده کشور، پیش زمینه ایناعتراضات بود.
خیزش شهریور ۱۴۰۱ با وجود تفاوتهای متعدد از جمله در شعارها و نیز پیش قراولی زنان و نسل جوان کشور، همچنان در دنباله خیزشهای مردم محروم، تهیدست و تحت ستم در سالهای اخیر از جمله در دی ۹۶، آبان ۹۸ و تیر ۱۴۰۰ صورت گرفت. با اینوجود، این واقعیتی انکار ناپذیر است که جان باختن ژینا (مهسا) امینی در بازداشت گشت ارشاد و بدنبال آن خیزش زن زندگی آزادی صحنه سیاسی، اجتماعی، و فرهنگی کشور را کاملا دگرگون کرد. اینخیزش تنها علیه حجاب اجباری و گشت ارشاد نبود و برای برابری زن و مرد در تمامی عرصه ها و همچنین برای آزادی و عدالت و پایان دادن به هرگونه ظلم و ستم است که کماکان دغدغه اصلی و به سرانجام نرسیده ی اکثریت مردم محروم کشور است.
برای چندین ماه جوانان ما در دانشگاهها، مدارس و در خیابانها و محلات برای برقرای آزادی و برابری، و با به خطر انداختن جان عزیز خود، در حال اعتراض بودند. از اقصی نقاط کشور از بلوچستان، کردستان، گیلان و مازندران تا تهران، آذربایجان، خوزستان و لرستان صدها معترض به قتل رسید، هزاران نفر زخمی شدند و بیش از ۲۲ هزار نفر بازداشت شدند. در میان جان باختگان این اعتراضات، اسامی و چهره های بیش از ۷۰ کودک و نوجوان به چشم میخورد.
کارگران و بخصوص فرزندان خانواده های کارگری ، از جمله دانش آموزان و دانشجویان، در این اعتراضات سراسری حضور چشمگیر داشتند. جوانان کشته شده در اعتراضات و آنهایی که با اتهامات نخ نما و تحت اعترافات اجباری به اعداممحکوم شدند خودکارگر و زحمتکش بودند.
همچنین در اینمدت کارگران بسیاری به دلیل حمایت از اعتراضات سراسری مردم بازداشت و اذیت و آزار شدند و بسیاری از آنها اخراج گردیدند. فعالین کارگری و معلمی و صنفی متعددی در این مدت احضار، بازداشت و تهدید شدند.
حاکمیت و تمام اجزای آن در قبال این سرکوبها و جنایات مسئول مستقیم بوده و هستند. در روزهای اخیر حکومت جو سنگین تر امنیتی در کشور برقرار کرده بود و بار دیگر نشان داد که اگر سیاستهای مبتنی بر سرکوب و ایجاد رعب و وحشت و بگیر و ببند حاکم نبود مردم بصورت میلیونی در خیابانها می بودند.
اما با وجود این فضای خفقان آور و امنیتی و در عین حال گسترش فقر و بی عدالتی و غارت اموال عمومی چکار باید کرد؟ اول اینکه ما کارگران و تشکلات کارگری و طبقاتی در تغییر شرایط کنونی نقشی بنیانی می توانیم داشته باشیم. ما کارگران میدانیم و یاد گرفته ایم که میانبرهای عجیب و غریبی وچود ندارد و اینکه تکیه به خود و استقلال ما از تمام جریانات ضدکارگری در داخل و خارج کشور حیاتی است. در عین حال، نکته بسیار مهمی که امیدواریم همه همکاران و هم طبقه ایهای ما بدان توجه داشته باشند این است که سرنوشت جنبش کارگری از سرنوشت دیگر جنبشهای عدالت طلبانه همچون جنبش زنان و جنبش دانشجویی جدا نیست. ما ضمن حمایت از جنبش زن، زندگی، آزادی و باور به اینکه رهایی همه جانبه زنان یکی از معیارهای اساسی در جهت رهایی دیگر گروههای اجتماعی و تحت ستم است، اما معتقدیم این رهایی در مناسبات کنونی، به تنهایی در خیابان و بدون دخالت حداکثری و متشکل کلیت طبقه کارگر ممکن نیست. از کلیت طبقه کارگر منظورمان همه ما کارگران و خانوادههای کارگری و زحمتکش، بعنوان اکثریت مطلق جامعه [ضمن تکثر و تنوعات منطقهای، ملیتی، جنسی و جنسیتی، زبانی، فرهنگی، مذهبی، سنی، صنفی و بخشی و شغلی (صنعتی، کشاورزی، خدماتی، آموزشی، بهداشتی و غیره)]، می باشد.
ما بعنوان بخش کوچکی از طبقه کارگر کشور و از اولین تشکلات مستقل کارگری در دو دهه اخیر، از بدو تشکیل روزی را بدون مواجهه با کنترل و سرکوب نگذرانده ایم. با اینوجود، کماکان بر اهمیت انواع تشکل در محیطهای کار و زندگی و در سطح سراسری تاکید میکنیم. این را قبلا گفتیم و باز همتاکید میکنیم که طبقه کارگر با اتحاد، تشکل و استقلال قدرت میگیرد و بدونآنگوشت دمتوپ طبقات دارا و حاکمان میشود. حاکمیت نیز همین را خوب میداند و با تمام توان نیروهای سرکوبگرش را برای جلوگیری از ایجاد تشکلات مستقل و سراسری کارگری به کار برده است که کارگر نه امنیت شغلی، تامین اقتصادی و اجتماعی داشته باشد و نه قدرت ایجاد تشکل. اندک تشکلهای مستقل کارگری موجود در کشور، از جمله سندیکای کارگران شرکت واحد و تشکلات معلمان، با صدها مورد بازداشت و تهدید دائمی نمایندگان و فعالینشان در تمام این سالها مواجه بوده اند. (ادامه ⬇️)
قتل ژینا (مهسا) امینی در شهریور ۱۴۰۱ آغازگر خیزش سراسری زن زندگی آزادی در سراسر کشور شد، اما نارضایتی گسترده از شرایط موجود و چهاردهه برخوردهای خشونت بار نسبت به مطالبات مردم و بویژه سرکوب حقوق زنان، جوانان، کارگران و مردم تحت ستم بویژه در مناطق محروم شده کشور، پیش زمینه ایناعتراضات بود.
خیزش شهریور ۱۴۰۱ با وجود تفاوتهای متعدد از جمله در شعارها و نیز پیش قراولی زنان و نسل جوان کشور، همچنان در دنباله خیزشهای مردم محروم، تهیدست و تحت ستم در سالهای اخیر از جمله در دی ۹۶، آبان ۹۸ و تیر ۱۴۰۰ صورت گرفت. با اینوجود، این واقعیتی انکار ناپذیر است که جان باختن ژینا (مهسا) امینی در بازداشت گشت ارشاد و بدنبال آن خیزش زن زندگی آزادی صحنه سیاسی، اجتماعی، و فرهنگی کشور را کاملا دگرگون کرد. اینخیزش تنها علیه حجاب اجباری و گشت ارشاد نبود و برای برابری زن و مرد در تمامی عرصه ها و همچنین برای آزادی و عدالت و پایان دادن به هرگونه ظلم و ستم است که کماکان دغدغه اصلی و به سرانجام نرسیده ی اکثریت مردم محروم کشور است.
برای چندین ماه جوانان ما در دانشگاهها، مدارس و در خیابانها و محلات برای برقرای آزادی و برابری، و با به خطر انداختن جان عزیز خود، در حال اعتراض بودند. از اقصی نقاط کشور از بلوچستان، کردستان، گیلان و مازندران تا تهران، آذربایجان، خوزستان و لرستان صدها معترض به قتل رسید، هزاران نفر زخمی شدند و بیش از ۲۲ هزار نفر بازداشت شدند. در میان جان باختگان این اعتراضات، اسامی و چهره های بیش از ۷۰ کودک و نوجوان به چشم میخورد.
کارگران و بخصوص فرزندان خانواده های کارگری ، از جمله دانش آموزان و دانشجویان، در این اعتراضات سراسری حضور چشمگیر داشتند. جوانان کشته شده در اعتراضات و آنهایی که با اتهامات نخ نما و تحت اعترافات اجباری به اعداممحکوم شدند خودکارگر و زحمتکش بودند.
همچنین در اینمدت کارگران بسیاری به دلیل حمایت از اعتراضات سراسری مردم بازداشت و اذیت و آزار شدند و بسیاری از آنها اخراج گردیدند. فعالین کارگری و معلمی و صنفی متعددی در این مدت احضار، بازداشت و تهدید شدند.
حاکمیت و تمام اجزای آن در قبال این سرکوبها و جنایات مسئول مستقیم بوده و هستند. در روزهای اخیر حکومت جو سنگین تر امنیتی در کشور برقرار کرده بود و بار دیگر نشان داد که اگر سیاستهای مبتنی بر سرکوب و ایجاد رعب و وحشت و بگیر و ببند حاکم نبود مردم بصورت میلیونی در خیابانها می بودند.
اما با وجود این فضای خفقان آور و امنیتی و در عین حال گسترش فقر و بی عدالتی و غارت اموال عمومی چکار باید کرد؟ اول اینکه ما کارگران و تشکلات کارگری و طبقاتی در تغییر شرایط کنونی نقشی بنیانی می توانیم داشته باشیم. ما کارگران میدانیم و یاد گرفته ایم که میانبرهای عجیب و غریبی وچود ندارد و اینکه تکیه به خود و استقلال ما از تمام جریانات ضدکارگری در داخل و خارج کشور حیاتی است. در عین حال، نکته بسیار مهمی که امیدواریم همه همکاران و هم طبقه ایهای ما بدان توجه داشته باشند این است که سرنوشت جنبش کارگری از سرنوشت دیگر جنبشهای عدالت طلبانه همچون جنبش زنان و جنبش دانشجویی جدا نیست. ما ضمن حمایت از جنبش زن، زندگی، آزادی و باور به اینکه رهایی همه جانبه زنان یکی از معیارهای اساسی در جهت رهایی دیگر گروههای اجتماعی و تحت ستم است، اما معتقدیم این رهایی در مناسبات کنونی، به تنهایی در خیابان و بدون دخالت حداکثری و متشکل کلیت طبقه کارگر ممکن نیست. از کلیت طبقه کارگر منظورمان همه ما کارگران و خانوادههای کارگری و زحمتکش، بعنوان اکثریت مطلق جامعه [ضمن تکثر و تنوعات منطقهای، ملیتی، جنسی و جنسیتی، زبانی، فرهنگی، مذهبی، سنی، صنفی و بخشی و شغلی (صنعتی، کشاورزی، خدماتی، آموزشی، بهداشتی و غیره)]، می باشد.
ما بعنوان بخش کوچکی از طبقه کارگر کشور و از اولین تشکلات مستقل کارگری در دو دهه اخیر، از بدو تشکیل روزی را بدون مواجهه با کنترل و سرکوب نگذرانده ایم. با اینوجود، کماکان بر اهمیت انواع تشکل در محیطهای کار و زندگی و در سطح سراسری تاکید میکنیم. این را قبلا گفتیم و باز همتاکید میکنیم که طبقه کارگر با اتحاد، تشکل و استقلال قدرت میگیرد و بدونآنگوشت دمتوپ طبقات دارا و حاکمان میشود. حاکمیت نیز همین را خوب میداند و با تمام توان نیروهای سرکوبگرش را برای جلوگیری از ایجاد تشکلات مستقل و سراسری کارگری به کار برده است که کارگر نه امنیت شغلی، تامین اقتصادی و اجتماعی داشته باشد و نه قدرت ایجاد تشکل. اندک تشکلهای مستقل کارگری موجود در کشور، از جمله سندیکای کارگران شرکت واحد و تشکلات معلمان، با صدها مورد بازداشت و تهدید دائمی نمایندگان و فعالینشان در تمام این سالها مواجه بوده اند. (ادامه ⬇️)
👍13❤1
⬆️) در عین حال، تشکلات دولتی همچون شوراهای اسلامی کار و خانهکارگر تمام قد در تحکیم نظام سرمایه داری ضدکارگر موجود که در آن ذینفعند با تمام امکاناتی که حاکمیت در اختیارشان گذاشته، بطور همه جانبه مشغول به کنترل کارگران هستند.
اینجا باز هم تاکید میکنیمکه این فرزندان خانواده های کارگری، مزدبگیر و زحمتکش در دانشگاهها، مدارس و خیابانهای شهرهای مختلف کشور بودند که در مبارزه علیه تبعیض و ستم و برای برابری زن و مرد و آزادی و زندگی بهتر و رهایی از فقر و بیکاری و بی آیندگی به خیابان ها آمدند و هزینه های بسیار سنگین دادند، اما همچنین وظیفه کارگران بزرگسال تر و کلیت جنبش کارگری نیز است که هم از فرزندانمان و آینده ای بهتر برایشان حمایت کنیم و هم به چالشهای پیش رویمان، از جمله در رمینه تشکل یابی، همه جانبه تر بپردازیم.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، چه قبل و نیز بدنبال خیزش زن زندگی آزادی تا به امروز بارها سیاستها و اقدامات سرکوبگرانه حکومت را محکوم کرده است. نیروهای امنیتی با سناریو سازهای نخنما و تکراری تعداد زیادی از فعالین و نمایندگان کارگری و معلمی را در پیش و پس از روز جهانی کارگر ۱۴۰۱ بازداشت کردند و یا اتهامات و احکام سنگین در حبس نگه داشته اند، از جمله اعضای سندیکای ما. با وجود محدودیتهای بسیار بیشتر در اینمدت، همچون دیگر تشکلات کارگری و معلمی برای آزادی کارگران، معلمان و دیگر زندانیان سیاسی، و در راستای جلب حمایتهای داخلی و بین المللی توسط تشکلات جهانی کارگری، تلاش کرده ایم، و این اقدامات، هر جند با توجه به توانمان در ایندوره و اوضاع امنیتی موجود، محدود بوده اند، اما کماکان در حال پیگیری هستند. با اینوجود و در پایان این نوشته باز هم تاکید و یاداوری میکنیم که «چارهکارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است»!
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
اینجا باز هم تاکید میکنیمکه این فرزندان خانواده های کارگری، مزدبگیر و زحمتکش در دانشگاهها، مدارس و خیابانهای شهرهای مختلف کشور بودند که در مبارزه علیه تبعیض و ستم و برای برابری زن و مرد و آزادی و زندگی بهتر و رهایی از فقر و بیکاری و بی آیندگی به خیابان ها آمدند و هزینه های بسیار سنگین دادند، اما همچنین وظیفه کارگران بزرگسال تر و کلیت جنبش کارگری نیز است که هم از فرزندانمان و آینده ای بهتر برایشان حمایت کنیم و هم به چالشهای پیش رویمان، از جمله در رمینه تشکل یابی، همه جانبه تر بپردازیم.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، چه قبل و نیز بدنبال خیزش زن زندگی آزادی تا به امروز بارها سیاستها و اقدامات سرکوبگرانه حکومت را محکوم کرده است. نیروهای امنیتی با سناریو سازهای نخنما و تکراری تعداد زیادی از فعالین و نمایندگان کارگری و معلمی را در پیش و پس از روز جهانی کارگر ۱۴۰۱ بازداشت کردند و یا اتهامات و احکام سنگین در حبس نگه داشته اند، از جمله اعضای سندیکای ما. با وجود محدودیتهای بسیار بیشتر در اینمدت، همچون دیگر تشکلات کارگری و معلمی برای آزادی کارگران، معلمان و دیگر زندانیان سیاسی، و در راستای جلب حمایتهای داخلی و بین المللی توسط تشکلات جهانی کارگری، تلاش کرده ایم، و این اقدامات، هر جند با توجه به توانمان در ایندوره و اوضاع امنیتی موجود، محدود بوده اند، اما کماکان در حال پیگیری هستند. با اینوجود و در پایان این نوشته باز هم تاکید و یاداوری میکنیم که «چارهکارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است»!
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍9
🔴 پیام همکار:
با سلام خواستم چند تا مطلب عرض کنم در خصوص اداره رفاه
همانطور که مستحضرید به لطف تیم مدیریتی کارتابل تقریبا تمام رفاهیات پرسنل قطع شده.
سفرها که کلا تعطیل شده و فقط برای مدیران ادارات کار آنهم با اهداف خاص انجام میگردد.
ورزش در سامانه ها نیز در دوره مدیریت جدید جرم است و نه تنها بودجه به سامانه ها نمیدن بلکه اگه بری ورزش به جرم فرار از کار توبیخ و بازخواست خواهی شد.
فروشگاه هم که تعطیل شد و بوستان واحد هم کماکان داره خاک میخوره.
درمانگاه شرکت هم زیر نظر شهر سالمه و اگه بخواهی از خدماتش استفاده کنی دو سه برابر باهات حساب میشه.
خدمات اداره رفاه با اون تشکیلات عریض و طویلش فقط مونده بردن مدارک بیمه تکمیلی به بیمه اسیا که اون هم یا مدارک برگشت میخوره و یا با تاخیر یکماهه پولش واریز میشه، در صورتی که پرسنل مستقیم ببرن میدون انقلاب هم سریعتر کارشون انجام میشه و هم یک هفته ای پولش میاد به حساب.
حالا با این تفاسیر چه لزومی بود که مدیر رفاه از خارج شرکت بیارن و حقوق ۷۰ میلیونی بگیره.
به نظر من با توجه به کسری شدید نیرو بهتر نیست پرسنل ادارات رفاه رو تو قسمتهایی که نیازه استفاده کنند و آقای قمصری رو هم آزاد کنند بره دنبال کارش.
حداقل با حقوق که به ایشون میدن میشه ۴ تا توپ فوتبال و لوازم ورزشی که خرید.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با سلام خواستم چند تا مطلب عرض کنم در خصوص اداره رفاه
همانطور که مستحضرید به لطف تیم مدیریتی کارتابل تقریبا تمام رفاهیات پرسنل قطع شده.
سفرها که کلا تعطیل شده و فقط برای مدیران ادارات کار آنهم با اهداف خاص انجام میگردد.
ورزش در سامانه ها نیز در دوره مدیریت جدید جرم است و نه تنها بودجه به سامانه ها نمیدن بلکه اگه بری ورزش به جرم فرار از کار توبیخ و بازخواست خواهی شد.
فروشگاه هم که تعطیل شد و بوستان واحد هم کماکان داره خاک میخوره.
درمانگاه شرکت هم زیر نظر شهر سالمه و اگه بخواهی از خدماتش استفاده کنی دو سه برابر باهات حساب میشه.
خدمات اداره رفاه با اون تشکیلات عریض و طویلش فقط مونده بردن مدارک بیمه تکمیلی به بیمه اسیا که اون هم یا مدارک برگشت میخوره و یا با تاخیر یکماهه پولش واریز میشه، در صورتی که پرسنل مستقیم ببرن میدون انقلاب هم سریعتر کارشون انجام میشه و هم یک هفته ای پولش میاد به حساب.
حالا با این تفاسیر چه لزومی بود که مدیر رفاه از خارج شرکت بیارن و حقوق ۷۰ میلیونی بگیره.
به نظر من با توجه به کسری شدید نیرو بهتر نیست پرسنل ادارات رفاه رو تو قسمتهایی که نیازه استفاده کنند و آقای قمصری رو هم آزاد کنند بره دنبال کارش.
حداقل با حقوق که به ایشون میدن میشه ۴ تا توپ فوتبال و لوازم ورزشی که خرید.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
🤔6😡1
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه pinned «نکاتی در رابطه با خیزش زن زندگی آزادی و مواضع سندیکا در این خصوص قتل ژینا (مهسا) امینی در شهریور ۱۴۰۱ آغازگر خیزش سراسری زن زندگی آزادی در سراسر کشور شد، اما نارضایتی گسترده از شرایط موجود و چهاردهه برخوردهای خشونت بار نسبت به مطالبات مردم و بویژه سرکوب…»
🔴 با خبر شدیم امیر حسین سعیدی فرزند حسن سعیدی از اعضای زندانی سندیکای کارگران شرکت واحد با یکی از دوستانش که موتور داشت در مسیر برگشت به خانه با یک ماشین تصادف کردند که متاسفانه در این سانحه سر امیر حسین شکسته و بخیه خورده و پای وی نیز ضربه دیده و چند جای بدنش هم زخمی شده و به دلیل درد شدید پا ام آر آی نیز باید انجام دهند.
ضمن ابراز نگرانی نسبت به وضعیت سلامتی امیر حسین سعیدی و امید به بهبودی کامل او، به اینکه پدر ایشان و همکار ما حسن سعیدی باید بدون هیچگونه وجاهت قانونی تنها بدلیل فعالیت کارگری اخراج و اکنون نیز کاملا ناعادلانه بیش از ۱۶ ماه بدون یک روز مرخصی در حبس باشد و حتی امکان مرخصی در موقعیتهای اورژانس همچون تصادف فرزندش و یا از دست دادن دندانهای خودش را نداشته باشد، بشدت معترض هستیم، و تاکید می کنیم چنین اعمالی از سوی قوه قضائیه و نیروهای امنیتی علیه یک کارگر حق طلب با هیچ عرف و رفتار انسانی و حتی همین قوانین ناقص موجود در کشور قابل توجیه نمی باشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
ضمن ابراز نگرانی نسبت به وضعیت سلامتی امیر حسین سعیدی و امید به بهبودی کامل او، به اینکه پدر ایشان و همکار ما حسن سعیدی باید بدون هیچگونه وجاهت قانونی تنها بدلیل فعالیت کارگری اخراج و اکنون نیز کاملا ناعادلانه بیش از ۱۶ ماه بدون یک روز مرخصی در حبس باشد و حتی امکان مرخصی در موقعیتهای اورژانس همچون تصادف فرزندش و یا از دست دادن دندانهای خودش را نداشته باشد، بشدت معترض هستیم، و تاکید می کنیم چنین اعمالی از سوی قوه قضائیه و نیروهای امنیتی علیه یک کارگر حق طلب با هیچ عرف و رفتار انسانی و حتی همین قوانین ناقص موجود در کشور قابل توجیه نمی باشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
😢10💔4👍2😭2😡1
🔴 یک سال از بازداشت ناعادلانه داود رضوی گذشت!
داود رضوی، عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، ۵ مهر ماه ۱۴۰۱، با هجوم ماموران بازداشت شد. وی طی تماس تلفنی به خانواده خود اعلام کرد که بازداشت شده و در بند ۲۰۹ زندان اوین میباشد. کمی قبلتر در اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ و در آستانهی روز جهانی کارگر ماموران امنیتی به منزل ایشان هجوم برده و با شکستن درب منزل و رفتار خشونتبار شروع به تفتیش منزل و ضبط وسایل شخصی از جمله تلفن همراه دختر ایشان میکنند. این در حالی بود که خود شخص داود رضوی در منزل حضور نداشت.
پس از گذارندن ۲۱ روز انفرادی در بند ۲۰۹ زندان اوین، داود رضوی به بند ۲۴۰ زندان اوین منتقل شد. در تاریخ ۲۷ آذر ۱۴۰۱ به صورت ناگهانی و بدون اطلاع قبلی به اندرزگاه ۶ زندان تهران بزرگ منتقل شد. در طی این مدت به صورت بلاتکلیف و با تمدید قرار بازداشت موقت زندانی بود. دادگاه وی در تاریخ ۱۵ اسفند ماه ۱۴۰۱ و از پس گذراندن ۵ ماه بلاتکلیفی در شعبهی ۱۵ دادگاه انقلاب به ریاست ابوالقاسم صلواتی برگزارشد. اتهام داود رضوی اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی به ایشان اعلام شد.
۲۰ فروردین ۱۴۰۲ داود رضوی از زندان تهران بزرگ به بند ۶ زندان اوین منتقل شد و در حال گذراندن دوران حبس خود در همین بند می باشد. ۱۷ خرداد ۱۴۰۲ در شعبهی ۱۵ دادگاه انقلاب حکم ایشان توسط دفتر قاضی صلواتی به وی اعلام شد. بر اساس حکم اعلامی، داود رضوی به ۵ سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروههای سیاسی و احزاب محکوم گردیده است. به دنبال اعتراض به حکم و ارائه لایحه به دادگاه تجدید نظر در تاریخ ۱۱ تیرماه حکم ۵ سال حبس تعزیری وی عینا در شعبه ۳۶ دادگاه تجدید نظر تایید شد.
طی مدت یکسالهی حبس ناعادلانهی داود رضوی، به دنبال شرایط سخت و مشکلات جسمانی که در زندان و به سبب گذران فشار بازجویی و انفرادیهای طولانی برای ایشان به وجود آمد، بارها جهت پیگیری و درمان مشکلات از جمله خونریزی معده و مشکلات گوارشی به بیمارستان اعزام و بستری شده که پس از پیگیریهای فراوان نهایتا بعد از مدتی به تعویق انداختن از سوی عوامل زندان، آندوسکوپی معده جهت تشخیص مشکلات گوارشی برای ایشان انجام شد. این کارگر زندانی همچنین دچار مشکلات زانو درد و آرتروز شده و طبق نظر پزشک زندان به جلسات فیزیوتراپی ارجاع داده شده است. همچنین چشم ایشان دچار مشکلات و ضعف بینایی شده که تحت دارو درمانی قرار گرفته است.
داود رضوی کارگر سندیکایی تنها پیگیر مطالبات خود و همکارانش بوده است. مطالباتی که طبق قوانین رسمی کشور و مقاوله نامههای سازمان جهانی کار، که ایران عضو رسمی آن است، از ایتداییترین حقوق همهی کارگران میباشد. او مجبور به بازنشستگی اجباری شد اما از پیگیری مطالبات کارگری دست نکشید. داود رضوی با اتهاماتی کذب و حکمی ناعادلانه و با وجود شرایط سخت جسمانی در حال سپری کردن حکم خود در زندان اوین میباشد. همانند وی، حسن سعیدی و رضا شهابی، دیگر اعضای زندانی سندیکا، بیش از یک سال است که در زندانند، فقط به جرم پیگیری مطالباتکارگری.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه خواهان آزادی فوری و بی قید و شرط داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی وکلیه کارگران، معلمان و فعالین مدنی زندانی میباشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
داود رضوی، عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، ۵ مهر ماه ۱۴۰۱، با هجوم ماموران بازداشت شد. وی طی تماس تلفنی به خانواده خود اعلام کرد که بازداشت شده و در بند ۲۰۹ زندان اوین میباشد. کمی قبلتر در اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ و در آستانهی روز جهانی کارگر ماموران امنیتی به منزل ایشان هجوم برده و با شکستن درب منزل و رفتار خشونتبار شروع به تفتیش منزل و ضبط وسایل شخصی از جمله تلفن همراه دختر ایشان میکنند. این در حالی بود که خود شخص داود رضوی در منزل حضور نداشت.
پس از گذارندن ۲۱ روز انفرادی در بند ۲۰۹ زندان اوین، داود رضوی به بند ۲۴۰ زندان اوین منتقل شد. در تاریخ ۲۷ آذر ۱۴۰۱ به صورت ناگهانی و بدون اطلاع قبلی به اندرزگاه ۶ زندان تهران بزرگ منتقل شد. در طی این مدت به صورت بلاتکلیف و با تمدید قرار بازداشت موقت زندانی بود. دادگاه وی در تاریخ ۱۵ اسفند ماه ۱۴۰۱ و از پس گذراندن ۵ ماه بلاتکلیفی در شعبهی ۱۵ دادگاه انقلاب به ریاست ابوالقاسم صلواتی برگزارشد. اتهام داود رضوی اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی به ایشان اعلام شد.
۲۰ فروردین ۱۴۰۲ داود رضوی از زندان تهران بزرگ به بند ۶ زندان اوین منتقل شد و در حال گذراندن دوران حبس خود در همین بند می باشد. ۱۷ خرداد ۱۴۰۲ در شعبهی ۱۵ دادگاه انقلاب حکم ایشان توسط دفتر قاضی صلواتی به وی اعلام شد. بر اساس حکم اعلامی، داود رضوی به ۵ سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروههای سیاسی و احزاب محکوم گردیده است. به دنبال اعتراض به حکم و ارائه لایحه به دادگاه تجدید نظر در تاریخ ۱۱ تیرماه حکم ۵ سال حبس تعزیری وی عینا در شعبه ۳۶ دادگاه تجدید نظر تایید شد.
طی مدت یکسالهی حبس ناعادلانهی داود رضوی، به دنبال شرایط سخت و مشکلات جسمانی که در زندان و به سبب گذران فشار بازجویی و انفرادیهای طولانی برای ایشان به وجود آمد، بارها جهت پیگیری و درمان مشکلات از جمله خونریزی معده و مشکلات گوارشی به بیمارستان اعزام و بستری شده که پس از پیگیریهای فراوان نهایتا بعد از مدتی به تعویق انداختن از سوی عوامل زندان، آندوسکوپی معده جهت تشخیص مشکلات گوارشی برای ایشان انجام شد. این کارگر زندانی همچنین دچار مشکلات زانو درد و آرتروز شده و طبق نظر پزشک زندان به جلسات فیزیوتراپی ارجاع داده شده است. همچنین چشم ایشان دچار مشکلات و ضعف بینایی شده که تحت دارو درمانی قرار گرفته است.
داود رضوی کارگر سندیکایی تنها پیگیر مطالبات خود و همکارانش بوده است. مطالباتی که طبق قوانین رسمی کشور و مقاوله نامههای سازمان جهانی کار، که ایران عضو رسمی آن است، از ایتداییترین حقوق همهی کارگران میباشد. او مجبور به بازنشستگی اجباری شد اما از پیگیری مطالبات کارگری دست نکشید. داود رضوی با اتهاماتی کذب و حکمی ناعادلانه و با وجود شرایط سخت جسمانی در حال سپری کردن حکم خود در زندان اوین میباشد. همانند وی، حسن سعیدی و رضا شهابی، دیگر اعضای زندانی سندیکا، بیش از یک سال است که در زندانند، فقط به جرم پیگیری مطالباتکارگری.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه خواهان آزادی فوری و بی قید و شرط داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی وکلیه کارگران، معلمان و فعالین مدنی زندانی میباشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍10😡3
♦️ نوشتهی زهرا رضوی در سالگرد دستگیری پدرش داود رضوی
۳۶۵ روز از تماست میگذره...
تماسی که پرایوت نامبر بود! اما صدای تو پشتش بود... صدای محکمی که هنوز توی گوشمه... "بابا نگران نباش من خوبم، منو گرفتن، ۲۰۹ام..." و نقطهای که همهی دستگیریهای قبلی برام مرور شد....
یک ساله که به تماسهای چند دقیقهای... ملاقاتهای کوتاه از پشت شیشههای نرده زده شده.... و ماهی یکبار دیدن و در آغوش گرفتنهای کوتاه عادت که نکردیم ولی کنار اومدیم تا توان ادامه دادن داشته باشیم....
یکساله به نگرانی مداوم، درگیر بودن، دادگاه رفتن، اعزامهای پر استرس به بیمارستان، صدای زنی که وسط تماسهای کوتاه یادآوری میکنه: "این تماس از زندان اوین میباشد"، مبتلا شدیم. پارسال که همین روز صداتو از پشت تلفن شنیدم فکر نمیکردم قرار باشه، آنقدر طولانی شه، هی امیدواری میدادم که کوتاهه، برای هیچ کاری نکردن که حکم نمیتونن بدن... ولی این جا برای هیچکاری نکردن هم حکم میدن... برای درخواست حقوق عادی هم حکم میدن، برای حرف زدن از واقعیتها هم حکم میدن، برای جلوی ظلم ایستادن هم حکم میدن،
این جا فعال صنفی و کارگری و.... مفهومش زندانه....
عزیزترینم.... هر لحظهی این یکسال با رنج نبودنت کنار خودم و شرایط سختی که تجربه میکنی گذشته، اما نمیتونم منکر این بشم که هر لحظه بهت بیشتر افتخار کردم، به شهامت و شجاعتت....
دوستان خیلی عزیز و نزدیکی از ما کل این یکسال زندان رو تجربه کردند و یا هنوز هم زنداناند، یا منتظر ابلاغ حکم، یا در حال سپری کردن حکم.... دیوارهای بلند اوین، عزیزانی از ما رو توی خودش جا داده.... عزیزانی شریف و ارزشمند که باعث میشن، دنیامون اندکی حداقل جای بهتری برای زندگی همه باشه...
بابا میدونی که دوستت دارم. میدونی که باعث افتخارمی... میدونی که خیلی خوشحالم که دختر توام....
روزهای سختی بودن و هنوز هم هستن... توی یه متن و چند تا کلمه نمیتونم توصیفشون کنم، ولی ایمان دارم که تاریکی همیشه ادامه نداره.... محکم بمون برای روز آزادی.... برای برگشتن به خونه... برای تجربهی دوبارهی روزهای معمولی و قشنگی که داشتیم.... برای اتمام زمستونی که یک ساله سرما و طوفانش، زندگی مارو تغییر داده....
محکم بمون، دوستت دارم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
انتشار در کانال سندیکای کارگران شرکت واحد
۵ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
۳۶۵ روز از تماست میگذره...
تماسی که پرایوت نامبر بود! اما صدای تو پشتش بود... صدای محکمی که هنوز توی گوشمه... "بابا نگران نباش من خوبم، منو گرفتن، ۲۰۹ام..." و نقطهای که همهی دستگیریهای قبلی برام مرور شد....
یک ساله که به تماسهای چند دقیقهای... ملاقاتهای کوتاه از پشت شیشههای نرده زده شده.... و ماهی یکبار دیدن و در آغوش گرفتنهای کوتاه عادت که نکردیم ولی کنار اومدیم تا توان ادامه دادن داشته باشیم....
یکساله به نگرانی مداوم، درگیر بودن، دادگاه رفتن، اعزامهای پر استرس به بیمارستان، صدای زنی که وسط تماسهای کوتاه یادآوری میکنه: "این تماس از زندان اوین میباشد"، مبتلا شدیم. پارسال که همین روز صداتو از پشت تلفن شنیدم فکر نمیکردم قرار باشه، آنقدر طولانی شه، هی امیدواری میدادم که کوتاهه، برای هیچ کاری نکردن که حکم نمیتونن بدن... ولی این جا برای هیچکاری نکردن هم حکم میدن... برای درخواست حقوق عادی هم حکم میدن، برای حرف زدن از واقعیتها هم حکم میدن، برای جلوی ظلم ایستادن هم حکم میدن،
این جا فعال صنفی و کارگری و.... مفهومش زندانه....
عزیزترینم.... هر لحظهی این یکسال با رنج نبودنت کنار خودم و شرایط سختی که تجربه میکنی گذشته، اما نمیتونم منکر این بشم که هر لحظه بهت بیشتر افتخار کردم، به شهامت و شجاعتت....
دوستان خیلی عزیز و نزدیکی از ما کل این یکسال زندان رو تجربه کردند و یا هنوز هم زنداناند، یا منتظر ابلاغ حکم، یا در حال سپری کردن حکم.... دیوارهای بلند اوین، عزیزانی از ما رو توی خودش جا داده.... عزیزانی شریف و ارزشمند که باعث میشن، دنیامون اندکی حداقل جای بهتری برای زندگی همه باشه...
بابا میدونی که دوستت دارم. میدونی که باعث افتخارمی... میدونی که خیلی خوشحالم که دختر توام....
روزهای سختی بودن و هنوز هم هستن... توی یه متن و چند تا کلمه نمیتونم توصیفشون کنم، ولی ایمان دارم که تاریکی همیشه ادامه نداره.... محکم بمون برای روز آزادی.... برای برگشتن به خونه... برای تجربهی دوبارهی روزهای معمولی و قشنگی که داشتیم.... برای اتمام زمستونی که یک ساله سرما و طوفانش، زندگی مارو تغییر داده....
محکم بمون، دوستت دارم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
انتشار در کانال سندیکای کارگران شرکت واحد
۵ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤13👍1😢1👌1💔1
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه pinned «♦️ نوشتهی زهرا رضوی در سالگرد دستگیری پدرش داود رضوی ۳۶۵ روز از تماست میگذره... تماسی که پرایوت نامبر بود! اما صدای تو پشتش بود... صدای محکمی که هنوز توی گوشمه... "بابا نگران نباش من خوبم، منو گرفتن، ۲۰۹ام..." و نقطهای که همهی دستگیریهای قبلی برام…»
🔴 پیام همکار
با سلام و احترام،
پیرو خبر درج شده در کانال شرکت واحد در خصوص جذب همکاران به عنوان راننده کارت شهری خواستم به استحضار برسانم:
اول اینکه شرکت واحد از سال ۱۳۸۴ به بعد هیچگونه جذب نیرویی نداشته، حال آنکه سابقه پرسنل در مشاغل سخت و زیان آور نزدیک بازنشستگی بوده و مابقی پرسنل نیز در شغل خود دست کم ۱۸ سال سابقه مفید داشته. لذا کدام آدم عاقلی حاضره این همه سابقه و تجربه رو رها کنه و بعدش بره از صفر شروع کنه.
لذا جهت برون رفت از مشکل پیشنهاد میگردد: با توجه به مجوز صادره در سال گذشته جهت استخدام راننده و نگهبان از شرکت حامیان لذا تیم مدیریتی جدید اقدام به جذب ۳۳ نفر از آشنایان تحت عناوین راننده و نگهبان و آبدارچی نموده که هم اکنون در مشاغل اداری انجام وظیفه مینمایند. مطلوبست این پرسنل آزاد شده و جهت شغل رانندگی بکارگیری شوند که با توجه به کسب تجربه آینده درخشانی نیز خواهند داشت.
💢 *فراخوان جذب نیروی انسانی* _ ویژه همکاران
🔸معاونت توسعه منابع انسانی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران برای تقویت *نیروی اتوبوسران* خود در اطلاعیه اعلام کرد؛ با توجه به افزایش ناوگان و ورود اتوبوسهای جدید به سیستم حمل و نقل شهری، به جهت تحقق رسالت سازمانی شرکت مبنی بر ارائه خدمات حمل و نقلی به شهروندان گرامی، همکارانی که دارای گواهینامه پایه دو بوده و تمایل دارند گواهینامه کارت شهری دریافت کنند به واحد منابع انسانی محل خدمت خود مراجعه فرمایند.
🔹شایان ذکر است؛ متقاضیان گرامی پس از گذراندن آموزشهای لازم در *واحد تعلیم* شرکت، در خطوط سامانههای تندرو ششگانه به عنوان راننده کارت شهری شاغل میشوند.
#منابع_انسانی
#اتوبوسرانان
#واحد_آنلاین
🆔@vahedonline
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
توضیح: آنچه ما میدانیم این است که شرکت واحد از سال ۸۴ دیگر جذب نیروی کار، در مشاغل رانندگی و کارگران دیگر بخشهای شرکت، بطور مستقیم و رسمی نداشته است. در یکی دو سال اخیر تعدادی راننده توسط شرکت های پیمانکاری جذب شده اند و در حال حاضر زیر نظر پیمانکار در شرکت واحد شاغل هستند. این شامل استخدامها در مدیریت و دیگر نیروهای خودی ای که در این سالها جذب کرده اند نمیشود.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با سلام و احترام،
پیرو خبر درج شده در کانال شرکت واحد در خصوص جذب همکاران به عنوان راننده کارت شهری خواستم به استحضار برسانم:
اول اینکه شرکت واحد از سال ۱۳۸۴ به بعد هیچگونه جذب نیرویی نداشته، حال آنکه سابقه پرسنل در مشاغل سخت و زیان آور نزدیک بازنشستگی بوده و مابقی پرسنل نیز در شغل خود دست کم ۱۸ سال سابقه مفید داشته. لذا کدام آدم عاقلی حاضره این همه سابقه و تجربه رو رها کنه و بعدش بره از صفر شروع کنه.
لذا جهت برون رفت از مشکل پیشنهاد میگردد: با توجه به مجوز صادره در سال گذشته جهت استخدام راننده و نگهبان از شرکت حامیان لذا تیم مدیریتی جدید اقدام به جذب ۳۳ نفر از آشنایان تحت عناوین راننده و نگهبان و آبدارچی نموده که هم اکنون در مشاغل اداری انجام وظیفه مینمایند. مطلوبست این پرسنل آزاد شده و جهت شغل رانندگی بکارگیری شوند که با توجه به کسب تجربه آینده درخشانی نیز خواهند داشت.
💢 *فراخوان جذب نیروی انسانی* _ ویژه همکاران
🔸معاونت توسعه منابع انسانی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران برای تقویت *نیروی اتوبوسران* خود در اطلاعیه اعلام کرد؛ با توجه به افزایش ناوگان و ورود اتوبوسهای جدید به سیستم حمل و نقل شهری، به جهت تحقق رسالت سازمانی شرکت مبنی بر ارائه خدمات حمل و نقلی به شهروندان گرامی، همکارانی که دارای گواهینامه پایه دو بوده و تمایل دارند گواهینامه کارت شهری دریافت کنند به واحد منابع انسانی محل خدمت خود مراجعه فرمایند.
🔹شایان ذکر است؛ متقاضیان گرامی پس از گذراندن آموزشهای لازم در *واحد تعلیم* شرکت، در خطوط سامانههای تندرو ششگانه به عنوان راننده کارت شهری شاغل میشوند.
#منابع_انسانی
#اتوبوسرانان
#واحد_آنلاین
🆔@vahedonline
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
توضیح: آنچه ما میدانیم این است که شرکت واحد از سال ۸۴ دیگر جذب نیروی کار، در مشاغل رانندگی و کارگران دیگر بخشهای شرکت، بطور مستقیم و رسمی نداشته است. در یکی دو سال اخیر تعدادی راننده توسط شرکت های پیمانکاری جذب شده اند و در حال حاضر زیر نظر پیمانکار در شرکت واحد شاغل هستند. این شامل استخدامها در مدیریت و دیگر نیروهای خودی ای که در این سالها جذب کرده اند نمیشود.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍5🤝3😡3
🔴 من هم کارگر آق دره هستم
رضا شهابی، زندان اوین
در بین خبرهای سرکوب و ستم بر کارگران و زحمتکشان در این سالیان، حکایت کارگران حقطلب آقدره از فراموشنشدنی هاست.
در این سالیان آنها علیه بیکار سازی، علیه دستمزدهای اندک و شرایط دشوار کار در معدن، و علیه سیاستهای تفرقه اندازانه از جمله عدم استخدامکارگران بومی و تضعیف روحیه جمعی کارگران بارها دست به اعتراض و تجمع مسالمتآمیز زدند. زنان آقدره مورد ضرب و شتم قرار گرفتند، کارگران و جوانان جویای کار تلاش کردند صدای حقخواهی خود را به گوش مردم برسانند، اما همچون بردگان آزادیخواه در قرون گذشته با بازداشت و حبس و ضربات شلاق اربابان خودخوانده و توخالی مواجه شدند.
هربار که به داستان کارگران آق دره، و سرگذشت هزاران کارگر دیگر که طی این سالیان به احکام شلاق و حبس محکوم شده اند، فکر میکنم، احساس نفرت دوچندانی از بیعدالتی، و ثباتقدمی دهچندان برای پیگیری کرامت انسانی و زندگی شایسته برای تمام همطبقهایها و فرودستان این جامعه میکنم.
وقتی شنیدم بار دیگر عده ای از این کارگران به اتهامهای امنیتی محاکمه شدند، با خود گفتم این بیدادگاهی است برای سرکوب تمام کارگران و حمایت از سرمایه داران و چپاول گران منابع عمومی کشور که از قبل کار، زحمت و استثمار ما و تخریب محیط زیست به ثروتهای نجومی رسیده اند.
من هم خود را در کنار کارگران آقدره و تمام زحمتکشان مورد ستم و سرکوب می بینم. کلیه اتهامات واهی علیه این کارگران لغو باید گردند. اعتراض، اعتصاب و تشکل از حقوق ابتدایی همه ما کارگران باید باشد.
دور نیست روزی که تمام کارگران و زحمتکشان در صفوف متحد و متشکل عدالت را به این سرزمین بازگردانند و فردایی بهتر برای فرزندانمان رقم بزنند.
رضا شهابی
زندان اوین،
۶ مهر ۱۴۰۲
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
انتشار در کانال سندیکای کارگران شرکت واحد
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
رضا شهابی، زندان اوین
در بین خبرهای سرکوب و ستم بر کارگران و زحمتکشان در این سالیان، حکایت کارگران حقطلب آقدره از فراموشنشدنی هاست.
در این سالیان آنها علیه بیکار سازی، علیه دستمزدهای اندک و شرایط دشوار کار در معدن، و علیه سیاستهای تفرقه اندازانه از جمله عدم استخدامکارگران بومی و تضعیف روحیه جمعی کارگران بارها دست به اعتراض و تجمع مسالمتآمیز زدند. زنان آقدره مورد ضرب و شتم قرار گرفتند، کارگران و جوانان جویای کار تلاش کردند صدای حقخواهی خود را به گوش مردم برسانند، اما همچون بردگان آزادیخواه در قرون گذشته با بازداشت و حبس و ضربات شلاق اربابان خودخوانده و توخالی مواجه شدند.
هربار که به داستان کارگران آق دره، و سرگذشت هزاران کارگر دیگر که طی این سالیان به احکام شلاق و حبس محکوم شده اند، فکر میکنم، احساس نفرت دوچندانی از بیعدالتی، و ثباتقدمی دهچندان برای پیگیری کرامت انسانی و زندگی شایسته برای تمام همطبقهایها و فرودستان این جامعه میکنم.
وقتی شنیدم بار دیگر عده ای از این کارگران به اتهامهای امنیتی محاکمه شدند، با خود گفتم این بیدادگاهی است برای سرکوب تمام کارگران و حمایت از سرمایه داران و چپاول گران منابع عمومی کشور که از قبل کار، زحمت و استثمار ما و تخریب محیط زیست به ثروتهای نجومی رسیده اند.
من هم خود را در کنار کارگران آقدره و تمام زحمتکشان مورد ستم و سرکوب می بینم. کلیه اتهامات واهی علیه این کارگران لغو باید گردند. اعتراض، اعتصاب و تشکل از حقوق ابتدایی همه ما کارگران باید باشد.
دور نیست روزی که تمام کارگران و زحمتکشان در صفوف متحد و متشکل عدالت را به این سرزمین بازگردانند و فردایی بهتر برای فرزندانمان رقم بزنند.
رضا شهابی
زندان اوین،
۶ مهر ۱۴۰۲
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
انتشار در کانال سندیکای کارگران شرکت واحد
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍10💔2❤1👏1🕊1😡1
♦️ زیست بی ثبات،
محیط زیست بی ثبات
رضا شهابی، کیوان مهتدی، آرش جوهری، مهران رئوف
«عجز بشر است این،
یا آنکه حقیقت جهان است؟»
ـــ نیما یوشیج
چه ارتباطی بین سفره ی خالی ما و ارومیه ی خشکیده وجود دارد؟ معضلات محیط زیستی ما و سرکوب تشکلها و نهادهای مستقل چگونه همبسته ی یکدیگر هستند؟ پیروزی جنبش مردمی ما چرا الزاماً در گروی تغییر رویکرد ما نسبت به محیط زیست قرار دارد؟ ما بر آنیم که میان معیشت ما و مشکلات محیط زیستی، میان تشکل زدایی از جامعه و فجایع محیط زیستی پیوندهای ضروری و دوسویه برقرار است، به گونه ای که رفع یکی بدون حل دیگری امکانپذیر نیست. اما پیش از پرداختن به این تلاقی گاه، ببینیم امتداد وضعیت کنونی به چه شکل خواهد بود؟ سرزمینی را تصور کنید که در آن فرونشست زمین بسیاری از محلات را متروکه کرده؛ مرگ بر اثر گرمازدگی در هر خانواده ای اتفاق می افتد؛ بچه هایمان را با ماسکهایی به اندازه ی سرشان به مدرسه می فرستیم و بیماری های تنفسی پای ثابت هر خانه و خانواده ای است درحالیکه اکثراً از پس هزینه های درمانی بر نمی آییم؛ مهاجرتهای اجباری و آوارگی به بخش ثابت زندگی جمعیتهای گوناگون بدل شده؛ زمینها بایر شده و منابع آب زیرزمینی اش ته کشیده، و سیاست گذاری های آبی با تبعیض و فساد غیرقابل تصوری همراه است تا جایی که آب آشامیدنی و شسشتوی در دسترس به امتیاز اقلیت مرفه بدل شده؛ در تمام منطق آوردن آب وظیفه ی طاقت فرسایی است که به دوش زنان و کودکان قرار گرفته و به بهای سلامت و گاه به بهای جان آنها تمام می شود؛ خشونت، تبعیض، و رقابت بین گرایشها و گروههای اجتماعی مختلف شدتی بیسابقه گرفته است؛ از یک سو، اقلیتی در فضاهای محافظت شده با امکانات ویژه و تدابیر امنیتی زندگی می کنند، و از سوی دیگر، اکثریت جامعه باید با این بحران های روزمره دست وپنجه نرم کنند، بدون هیچ دورنمایی از آینده ای روشن و فردایی بهتر.
این تصویر نه خیالبافی است و نه حتی اغراق شده. بخش قابل توجهی از جامعه ی ما همین الان با بخش هایی از این تصویر درگیر هستند. مشکل اینجا است که چنان در گیر و دار مسائل ملموس و کوتاه مدت گرفتار شده ایم که هیچ کدام حاضر نیستیم قاب کامل را نگاه کنیم. کافی است جامعه ی ما را در کلیّت خود در نظر بگیریم، و به تعامل ما با زمین و محیط زیستی که میزبان ما است توجه کنیم. روشن است که بین الگوهای رفتاری ما و قوانین حاکم بر طبیعت، دومی به مراتب قطعی تر است. به بیان دیگر، اگر کلیت رفتار ما تغییر نکند، قطع به یقین تصویر فوق را به چشمان خود خواهیم دید. ضمن اینکه تجربه ی یکی دو دهه ی اخیر نشان داده که تغییرات محیط زیستی بسیار ناگهانی، پیش بینی ناپذیر، و شدیدتر از هر تصویری است که در ذهن داریم. در واقع، حتی اگر همین امروز تمام تعامل ما با طبیعت و محیط زیست مان درست شود، و هیچ اشتباه دیگری نکنیم، باز هم در بسیاری موارد اوضاع از کنترل خارج شده و چه بسا کار از کار گذشته باشد.
استثمار، تبعیض، بحران محیط زیست
تازه این تصویر یک خوش¬بینی مضاعف دارد، چون حاکمیت (یعنی تنها دستگاه فراگیری که در هر جامعه ای قدرت تنظیم و هماهنگی میان طیف گسترده ای از رویه های پراکنده ی اقتصادی، سیاست گذاری های کلان و اقدامات زیرساختی را دارد) نه تنها کمکی به رفع این مشکلات نمی کند، بلکه خود جزء اصلی مشکل و عامل بحران زا است. نمونه ی خشکیدن دریاچه ی ارومیه را در نظر بگیرید، پدیده ای که بیش از دو دهه قبل پیش بینی شده و راه های پیشگیری از آن نیز ارائه شده بود، اما هیچ اقدام موثری برای اصلاح تصمیمات انسانیِ غلطی که باعث و بانی این فاجعه بود صورت نگرفت. و امروز، ما که هیچ نقشی در ایجاد این فاجعه نداشته ایم باید هزینه های گزاف آن را بپردازیم (نابودی کشاورزی منطقه، بحران مهاجرت، دهها کیلومتر زمین غیرقابل سکونت و بایر، انواع بیماریهای تنفسی و ...)، و مسببان کلان این فاجعه خود از پیامدهایش در امان هستند. حاکمیتی که درباره ی غارت روزانه ی پرسودترین منبع درآمد ملی، یعنی نفت، به هیچ کس پاسخگو نیست و معلوم نیست بخشی از آن را با چه قیمتی و در چه شرایطی و چگونه فروخته و درآمد آن را چه کار کرده، همین نگاه غارتگرانه و غیرمسئولانه را نیز به محیط زیست و تک تک منابع طبیعی ما دارد (مگر خشک شدن هورالعظیم، یا فاجعه ی میانکاله دلیلی جز این دارد؟). حاکمیتی که کمر همت بسته تا ما را از طبیعت انسانی خود دور سازد، قطعاً در حل تعارض میان انسان و طبیعت، بخش آزاردهنده ای از صورت مسئله باقی می ماند و هیچ جایگاهی در پاسخ به آن ندارد.
ادامه و لینک به متنکامل:
https://telegra.ph/زیست-بی-ثبات-محیط-زیست-بی-ثبات-09-30
محیط زیست بی ثبات
رضا شهابی، کیوان مهتدی، آرش جوهری، مهران رئوف
«عجز بشر است این،
یا آنکه حقیقت جهان است؟»
ـــ نیما یوشیج
چه ارتباطی بین سفره ی خالی ما و ارومیه ی خشکیده وجود دارد؟ معضلات محیط زیستی ما و سرکوب تشکلها و نهادهای مستقل چگونه همبسته ی یکدیگر هستند؟ پیروزی جنبش مردمی ما چرا الزاماً در گروی تغییر رویکرد ما نسبت به محیط زیست قرار دارد؟ ما بر آنیم که میان معیشت ما و مشکلات محیط زیستی، میان تشکل زدایی از جامعه و فجایع محیط زیستی پیوندهای ضروری و دوسویه برقرار است، به گونه ای که رفع یکی بدون حل دیگری امکانپذیر نیست. اما پیش از پرداختن به این تلاقی گاه، ببینیم امتداد وضعیت کنونی به چه شکل خواهد بود؟ سرزمینی را تصور کنید که در آن فرونشست زمین بسیاری از محلات را متروکه کرده؛ مرگ بر اثر گرمازدگی در هر خانواده ای اتفاق می افتد؛ بچه هایمان را با ماسکهایی به اندازه ی سرشان به مدرسه می فرستیم و بیماری های تنفسی پای ثابت هر خانه و خانواده ای است درحالیکه اکثراً از پس هزینه های درمانی بر نمی آییم؛ مهاجرتهای اجباری و آوارگی به بخش ثابت زندگی جمعیتهای گوناگون بدل شده؛ زمینها بایر شده و منابع آب زیرزمینی اش ته کشیده، و سیاست گذاری های آبی با تبعیض و فساد غیرقابل تصوری همراه است تا جایی که آب آشامیدنی و شسشتوی در دسترس به امتیاز اقلیت مرفه بدل شده؛ در تمام منطق آوردن آب وظیفه ی طاقت فرسایی است که به دوش زنان و کودکان قرار گرفته و به بهای سلامت و گاه به بهای جان آنها تمام می شود؛ خشونت، تبعیض، و رقابت بین گرایشها و گروههای اجتماعی مختلف شدتی بیسابقه گرفته است؛ از یک سو، اقلیتی در فضاهای محافظت شده با امکانات ویژه و تدابیر امنیتی زندگی می کنند، و از سوی دیگر، اکثریت جامعه باید با این بحران های روزمره دست وپنجه نرم کنند، بدون هیچ دورنمایی از آینده ای روشن و فردایی بهتر.
این تصویر نه خیالبافی است و نه حتی اغراق شده. بخش قابل توجهی از جامعه ی ما همین الان با بخش هایی از این تصویر درگیر هستند. مشکل اینجا است که چنان در گیر و دار مسائل ملموس و کوتاه مدت گرفتار شده ایم که هیچ کدام حاضر نیستیم قاب کامل را نگاه کنیم. کافی است جامعه ی ما را در کلیّت خود در نظر بگیریم، و به تعامل ما با زمین و محیط زیستی که میزبان ما است توجه کنیم. روشن است که بین الگوهای رفتاری ما و قوانین حاکم بر طبیعت، دومی به مراتب قطعی تر است. به بیان دیگر، اگر کلیت رفتار ما تغییر نکند، قطع به یقین تصویر فوق را به چشمان خود خواهیم دید. ضمن اینکه تجربه ی یکی دو دهه ی اخیر نشان داده که تغییرات محیط زیستی بسیار ناگهانی، پیش بینی ناپذیر، و شدیدتر از هر تصویری است که در ذهن داریم. در واقع، حتی اگر همین امروز تمام تعامل ما با طبیعت و محیط زیست مان درست شود، و هیچ اشتباه دیگری نکنیم، باز هم در بسیاری موارد اوضاع از کنترل خارج شده و چه بسا کار از کار گذشته باشد.
استثمار، تبعیض، بحران محیط زیست
تازه این تصویر یک خوش¬بینی مضاعف دارد، چون حاکمیت (یعنی تنها دستگاه فراگیری که در هر جامعه ای قدرت تنظیم و هماهنگی میان طیف گسترده ای از رویه های پراکنده ی اقتصادی، سیاست گذاری های کلان و اقدامات زیرساختی را دارد) نه تنها کمکی به رفع این مشکلات نمی کند، بلکه خود جزء اصلی مشکل و عامل بحران زا است. نمونه ی خشکیدن دریاچه ی ارومیه را در نظر بگیرید، پدیده ای که بیش از دو دهه قبل پیش بینی شده و راه های پیشگیری از آن نیز ارائه شده بود، اما هیچ اقدام موثری برای اصلاح تصمیمات انسانیِ غلطی که باعث و بانی این فاجعه بود صورت نگرفت. و امروز، ما که هیچ نقشی در ایجاد این فاجعه نداشته ایم باید هزینه های گزاف آن را بپردازیم (نابودی کشاورزی منطقه، بحران مهاجرت، دهها کیلومتر زمین غیرقابل سکونت و بایر، انواع بیماریهای تنفسی و ...)، و مسببان کلان این فاجعه خود از پیامدهایش در امان هستند. حاکمیتی که درباره ی غارت روزانه ی پرسودترین منبع درآمد ملی، یعنی نفت، به هیچ کس پاسخگو نیست و معلوم نیست بخشی از آن را با چه قیمتی و در چه شرایطی و چگونه فروخته و درآمد آن را چه کار کرده، همین نگاه غارتگرانه و غیرمسئولانه را نیز به محیط زیست و تک تک منابع طبیعی ما دارد (مگر خشک شدن هورالعظیم، یا فاجعه ی میانکاله دلیلی جز این دارد؟). حاکمیتی که کمر همت بسته تا ما را از طبیعت انسانی خود دور سازد، قطعاً در حل تعارض میان انسان و طبیعت، بخش آزاردهنده ای از صورت مسئله باقی می ماند و هیچ جایگاهی در پاسخ به آن ندارد.
ادامه و لینک به متنکامل:
https://telegra.ph/زیست-بی-ثبات-محیط-زیست-بی-ثبات-09-30
Telegraph
زیست بی ثبات، محیط زیست بی ثبات
Vahed Syndica زیست بی ثبات، محیط زیست بی ثبات رضا شهابی، کیوان مهتدی، آرش جوهری، مهران رئوف «عجز بشر است این، یا آنکه حقیقت جهان است؟» ـــ نیما یوشیج چه ارتباطی بین سفره ی خالی ما و ارومیه ی خشکیده وجود دارد؟ معضلات محیط زیستی ما و سرکوب تشکلها ونهادهای …
💔4❤2😡2