🔴 پیام همکار
با سلام و احترام،
پیرو خبر درج شده در کانال شرکت واحد در خصوص جذب همکاران به عنوان راننده کارت شهری خواستم به استحضار برسانم:
اول اینکه شرکت واحد از سال ۱۳۸۴ به بعد هیچگونه جذب نیرویی نداشته، حال آنکه سابقه پرسنل در مشاغل سخت و زیان آور نزدیک بازنشستگی بوده و مابقی پرسنل نیز در شغل خود دست کم ۱۸ سال سابقه مفید داشته. لذا کدام آدم عاقلی حاضره این همه سابقه و تجربه رو رها کنه و بعدش بره از صفر شروع کنه.
لذا جهت برون رفت از مشکل پیشنهاد میگردد: با توجه به مجوز صادره در سال گذشته جهت استخدام راننده و نگهبان از شرکت حامیان لذا تیم مدیریتی جدید اقدام به جذب ۳۳ نفر از آشنایان تحت عناوین راننده و نگهبان و آبدارچی نموده که هم اکنون در مشاغل اداری انجام وظیفه مینمایند. مطلوبست این پرسنل آزاد شده و جهت شغل رانندگی بکارگیری شوند که با توجه به کسب تجربه آینده درخشانی نیز خواهند داشت.
💢 *فراخوان جذب نیروی انسانی* _ ویژه همکاران
🔸معاونت توسعه منابع انسانی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران برای تقویت *نیروی اتوبوسران* خود در اطلاعیه اعلام کرد؛ با توجه به افزایش ناوگان و ورود اتوبوسهای جدید به سیستم حمل و نقل شهری، به جهت تحقق رسالت سازمانی شرکت مبنی بر ارائه خدمات حمل و نقلی به شهروندان گرامی، همکارانی که دارای گواهینامه پایه دو بوده و تمایل دارند گواهینامه کارت شهری دریافت کنند به واحد منابع انسانی محل خدمت خود مراجعه فرمایند.
🔹شایان ذکر است؛ متقاضیان گرامی پس از گذراندن آموزشهای لازم در *واحد تعلیم* شرکت، در خطوط سامانههای تندرو ششگانه به عنوان راننده کارت شهری شاغل میشوند.
#منابع_انسانی
#اتوبوسرانان
#واحد_آنلاین
🆔@vahedonline
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
توضیح: آنچه ما میدانیم این است که شرکت واحد از سال ۸۴ دیگر جذب نیروی کار، در مشاغل رانندگی و کارگران دیگر بخشهای شرکت، بطور مستقیم و رسمی نداشته است. در یکی دو سال اخیر تعدادی راننده توسط شرکت های پیمانکاری جذب شده اند و در حال حاضر زیر نظر پیمانکار در شرکت واحد شاغل هستند. این شامل استخدامها در مدیریت و دیگر نیروهای خودی ای که در این سالها جذب کرده اند نمیشود.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با سلام و احترام،
پیرو خبر درج شده در کانال شرکت واحد در خصوص جذب همکاران به عنوان راننده کارت شهری خواستم به استحضار برسانم:
اول اینکه شرکت واحد از سال ۱۳۸۴ به بعد هیچگونه جذب نیرویی نداشته، حال آنکه سابقه پرسنل در مشاغل سخت و زیان آور نزدیک بازنشستگی بوده و مابقی پرسنل نیز در شغل خود دست کم ۱۸ سال سابقه مفید داشته. لذا کدام آدم عاقلی حاضره این همه سابقه و تجربه رو رها کنه و بعدش بره از صفر شروع کنه.
لذا جهت برون رفت از مشکل پیشنهاد میگردد: با توجه به مجوز صادره در سال گذشته جهت استخدام راننده و نگهبان از شرکت حامیان لذا تیم مدیریتی جدید اقدام به جذب ۳۳ نفر از آشنایان تحت عناوین راننده و نگهبان و آبدارچی نموده که هم اکنون در مشاغل اداری انجام وظیفه مینمایند. مطلوبست این پرسنل آزاد شده و جهت شغل رانندگی بکارگیری شوند که با توجه به کسب تجربه آینده درخشانی نیز خواهند داشت.
💢 *فراخوان جذب نیروی انسانی* _ ویژه همکاران
🔸معاونت توسعه منابع انسانی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران برای تقویت *نیروی اتوبوسران* خود در اطلاعیه اعلام کرد؛ با توجه به افزایش ناوگان و ورود اتوبوسهای جدید به سیستم حمل و نقل شهری، به جهت تحقق رسالت سازمانی شرکت مبنی بر ارائه خدمات حمل و نقلی به شهروندان گرامی، همکارانی که دارای گواهینامه پایه دو بوده و تمایل دارند گواهینامه کارت شهری دریافت کنند به واحد منابع انسانی محل خدمت خود مراجعه فرمایند.
🔹شایان ذکر است؛ متقاضیان گرامی پس از گذراندن آموزشهای لازم در *واحد تعلیم* شرکت، در خطوط سامانههای تندرو ششگانه به عنوان راننده کارت شهری شاغل میشوند.
#منابع_انسانی
#اتوبوسرانان
#واحد_آنلاین
🆔@vahedonline
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
توضیح: آنچه ما میدانیم این است که شرکت واحد از سال ۸۴ دیگر جذب نیروی کار، در مشاغل رانندگی و کارگران دیگر بخشهای شرکت، بطور مستقیم و رسمی نداشته است. در یکی دو سال اخیر تعدادی راننده توسط شرکت های پیمانکاری جذب شده اند و در حال حاضر زیر نظر پیمانکار در شرکت واحد شاغل هستند. این شامل استخدامها در مدیریت و دیگر نیروهای خودی ای که در این سالها جذب کرده اند نمیشود.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍5🤝3😡3