🔴 در ضرورت تشکل و خیابان
رضا شهابی
این روزها مطالب زیادی در روزنامه های رسمی به مشکلات معیشتی کارگران میپردازند و گاه با برخی چهره ها و بازنشستگان نیز مصاحبه میکنند. بازتاب وضعیت تحمل ناپذیر زحمتکشان در روزنامه های رسمی که عادت به انکار یا کوچک نمایی مسائل کارگران داشتند خود نشان از پیشروی کارگران و تحمیل صدایشان بر مناسبات حاکم است. همچنین فعالین صنفی و کارگری با مشارکت در فضای مجازی و روزنامه ها به اشکال مختلف به پیشبرد بیشتر این خواسته ها کمک کرده اند.
در این یادداشتها به فاصله شدید و فزاینده ی درآمد و هزینه و همچنین به کوچک شدن سفره زحمتکشان و پایین آمدن قدرت خرید مردم تا جایی که تأمین غذایی هم با مشکل مواجه شده است، پرداخته شده است. در ادامه ذکر شده که دولت به رغم شعارهای کنترل تورم و رشد اقتصادی، عملا از پاسخ درخور به مشکلات عاجز است، و هیچ اعتنایی نیز به تشکلهای کارگری و سه جانبه گرایی طبق کنوانسیونهای سازمان جهانی کار نمیکند و حتی دستمزدها طبق روال قانونی موجود نیز افزایش پیدا نمیکنند.
واقعیت این است که این بحثها بدون پرداختن به یکی از مهمترین ریشه های مشکلات یعنی سرکوب شدید کلیه تشکلهای مستقل مطلقاً بیفایده است. مگر هیچ تشکل کارگری ای که از بطن کارگران بدون دخالت دولت –کارفرما و در یک فضای دموکراتیک به وجود آمده باشد در روند کذایی سه جانبه گرایی مشارکت داشته که اکنون مورد «بی اعتنایی» قرار گرفته باشد؟ طی سالیان اخیر تعداد انگشت شماری تشکل مستقل از جمله سندیکای کارگران شرکت واحد، سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، کانونهای صنفی معلمان، تشکلات مستقل بازنشستگان، کانون نویسندگان …، با وجود هزاران موانع سیستماتیک و انواع سرکوب ایجادگردیدند که بسیاری از اعضای آنها یا زندانی و اخراج شدند و یا هنوز در حبس هستند و تحت تعقیب و بطور دائمی زیر نظر و کنترل نیروهای سرکوبگر امنیتی.
تنها در صورت گسترش و نقش آفرینی چنین تشکلهایی، و با پشتوانه و دخالت حداکثری کارگران و زحمتکشان، دولت و دیگر کارفرماهای ریز و درشت ناگزیر میشوند به حقو حقوق ما بطور کلی و از جمله در چهارچوب مقاوله نامه های سازمان جهانی کار در حوزه های مختلف از جمله کودکان، زنان، و اوضاع معیشت کارگران توجه نشان دهند.
بدیهی است که تشکلهای به اصطلاح کارگری دست ساز مثل شورای اسلامی کار، خانه کارگر، مجمع نمایندگان و ... دولت را تحت فشار قرار نمیدهند، زیرا افرادی که در رأس آنها قرار دارند آدمهای خود حاکمیت هستند و هرگز در روندهای دموکراتیک انتخاب نشده اند. اما کارگران و فعالان مستقل کارگری میدانند که این نمایندگان قلابی نه پشتوانه کارگری دارند و نه میتوانند اعتماد کارگران را جلب کنند.
اگر میخواهیم از بیکاری میلیونی و سوتغذیه نجات پیدا کنیم، اگر میخواهیم شرایط تمام زحمتکشان بهبود یابد، اگر از ناهنجاریهای اجتماعی مثل بزه و سرقت، فرار از خانه، قتلهای خانوادگی، اعتیاد و بی خانمانی، و ریشه تمام آنها یعنی استثمار، بیکاری و فقر و بی ثباتی و ناامنی شغلی و معیشتی و انواع تبعیض و ستم های مضاعف، به تنگ آمده ایم، باید بدون واهمه اعلام کنیم که با وعده و وعیدهای دولتها، مقامات، و نمایندگان قلابیِ کارگران هیچ چیز نسیب کارگران نخواهد شد. ما نسبت به تمام جریانات داخل قدرت بی اعتماد هستیم، و میدانیم که دیگر زمان مماشات به پایان رسیده. جوانان ما هر روز پرپر میشوند، و هر چیزی که تا به امروز به دست آورده ایم تنها از طریق نمایش قدرت واقعی کارگران و همبستگی و اتحاد تمام زحمتکشان و مردمتحت ستم و همچنین تشکل و تسخیر خیابان بوده است. بنابراین صحبت از ترمیم دستمزدها و بهبود شرایط زحمتکشان بدون تأکید بر ضرورت تشکل یابی مستقل و سراسری کارگران، و بدون تلاش برای عملی نمودن حقوق بنیادیمان از جمله تجمع، اعتراض، اعتصاب و خیابان به عنوان مجراهای پیشبرد خواسته های کارگران، بیهوده و حتی گمراهکننده خواهد بود.
رضا شهابی
۱۲ آبان ۱۴۰۲،
زندان اوین
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۲ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
رضا شهابی
این روزها مطالب زیادی در روزنامه های رسمی به مشکلات معیشتی کارگران میپردازند و گاه با برخی چهره ها و بازنشستگان نیز مصاحبه میکنند. بازتاب وضعیت تحمل ناپذیر زحمتکشان در روزنامه های رسمی که عادت به انکار یا کوچک نمایی مسائل کارگران داشتند خود نشان از پیشروی کارگران و تحمیل صدایشان بر مناسبات حاکم است. همچنین فعالین صنفی و کارگری با مشارکت در فضای مجازی و روزنامه ها به اشکال مختلف به پیشبرد بیشتر این خواسته ها کمک کرده اند.
در این یادداشتها به فاصله شدید و فزاینده ی درآمد و هزینه و همچنین به کوچک شدن سفره زحمتکشان و پایین آمدن قدرت خرید مردم تا جایی که تأمین غذایی هم با مشکل مواجه شده است، پرداخته شده است. در ادامه ذکر شده که دولت به رغم شعارهای کنترل تورم و رشد اقتصادی، عملا از پاسخ درخور به مشکلات عاجز است، و هیچ اعتنایی نیز به تشکلهای کارگری و سه جانبه گرایی طبق کنوانسیونهای سازمان جهانی کار نمیکند و حتی دستمزدها طبق روال قانونی موجود نیز افزایش پیدا نمیکنند.
واقعیت این است که این بحثها بدون پرداختن به یکی از مهمترین ریشه های مشکلات یعنی سرکوب شدید کلیه تشکلهای مستقل مطلقاً بیفایده است. مگر هیچ تشکل کارگری ای که از بطن کارگران بدون دخالت دولت –کارفرما و در یک فضای دموکراتیک به وجود آمده باشد در روند کذایی سه جانبه گرایی مشارکت داشته که اکنون مورد «بی اعتنایی» قرار گرفته باشد؟ طی سالیان اخیر تعداد انگشت شماری تشکل مستقل از جمله سندیکای کارگران شرکت واحد، سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، کانونهای صنفی معلمان، تشکلات مستقل بازنشستگان، کانون نویسندگان …، با وجود هزاران موانع سیستماتیک و انواع سرکوب ایجادگردیدند که بسیاری از اعضای آنها یا زندانی و اخراج شدند و یا هنوز در حبس هستند و تحت تعقیب و بطور دائمی زیر نظر و کنترل نیروهای سرکوبگر امنیتی.
تنها در صورت گسترش و نقش آفرینی چنین تشکلهایی، و با پشتوانه و دخالت حداکثری کارگران و زحمتکشان، دولت و دیگر کارفرماهای ریز و درشت ناگزیر میشوند به حقو حقوق ما بطور کلی و از جمله در چهارچوب مقاوله نامه های سازمان جهانی کار در حوزه های مختلف از جمله کودکان، زنان، و اوضاع معیشت کارگران توجه نشان دهند.
بدیهی است که تشکلهای به اصطلاح کارگری دست ساز مثل شورای اسلامی کار، خانه کارگر، مجمع نمایندگان و ... دولت را تحت فشار قرار نمیدهند، زیرا افرادی که در رأس آنها قرار دارند آدمهای خود حاکمیت هستند و هرگز در روندهای دموکراتیک انتخاب نشده اند. اما کارگران و فعالان مستقل کارگری میدانند که این نمایندگان قلابی نه پشتوانه کارگری دارند و نه میتوانند اعتماد کارگران را جلب کنند.
اگر میخواهیم از بیکاری میلیونی و سوتغذیه نجات پیدا کنیم، اگر میخواهیم شرایط تمام زحمتکشان بهبود یابد، اگر از ناهنجاریهای اجتماعی مثل بزه و سرقت، فرار از خانه، قتلهای خانوادگی، اعتیاد و بی خانمانی، و ریشه تمام آنها یعنی استثمار، بیکاری و فقر و بی ثباتی و ناامنی شغلی و معیشتی و انواع تبعیض و ستم های مضاعف، به تنگ آمده ایم، باید بدون واهمه اعلام کنیم که با وعده و وعیدهای دولتها، مقامات، و نمایندگان قلابیِ کارگران هیچ چیز نسیب کارگران نخواهد شد. ما نسبت به تمام جریانات داخل قدرت بی اعتماد هستیم، و میدانیم که دیگر زمان مماشات به پایان رسیده. جوانان ما هر روز پرپر میشوند، و هر چیزی که تا به امروز به دست آورده ایم تنها از طریق نمایش قدرت واقعی کارگران و همبستگی و اتحاد تمام زحمتکشان و مردمتحت ستم و همچنین تشکل و تسخیر خیابان بوده است. بنابراین صحبت از ترمیم دستمزدها و بهبود شرایط زحمتکشان بدون تأکید بر ضرورت تشکل یابی مستقل و سراسری کارگران، و بدون تلاش برای عملی نمودن حقوق بنیادیمان از جمله تجمع، اعتراض، اعتصاب و خیابان به عنوان مجراهای پیشبرد خواسته های کارگران، بیهوده و حتی گمراهکننده خواهد بود.
رضا شهابی
۱۲ آبان ۱۴۰۲،
زندان اوین
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۲ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤9🕊4
♦️ شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران گزارش میدهد:
🔴 یکصد وچهل ضربه #شلاق برای اعضای کانون صنفی معلمان استان بوشهر
بنا به رویت رای شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، اعضای هیات مدیره این کانون برای دومین بار طی پنجاه روز اخیر با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم گردیدند.
آقایان #محمود_ملاکی #اصغر_حاجب #عبدالرضا_امانی_فر و #محسن_عمرانی هر کدام به سه ماه حبس و ۳۵ ضربه شلاق محکوم شدند که قاضی حبس ایشان را به هفت میلیون تومان و شلاق را به پنج میلیون تومان جریمه نقدی به نفع دولت تبدیل نموده است
بنا به اخبار منتشر شده از #کانون_صنفی_معلمان_استان_بوشهر، هر چهار نفر متفقالقول اعلام نمودند علاوه بر نداشتن تمکن مالی در پرداخت این جریمه، ترجیح میدهند حبس و شلاق را تحمل نموده اما اندک نان مانده در سفره فرزندان خود را به حلق دزدان و اختلاسگران ردای دولتمرد پوشیده نریزند.
#شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران، ضمن ابراز انزجار از فضای امنیتی حاکم بر ساختار آموزش و پرورش و اعلام حمایت از همکاران استان بوشهر، صدور این حکم و سایر احکام مشابه را محکوم میکند.
لینک به متن خبر:
https://t.me/kashowra/17961
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
🔴 یکصد وچهل ضربه #شلاق برای اعضای کانون صنفی معلمان استان بوشهر
بنا به رویت رای شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، اعضای هیات مدیره این کانون برای دومین بار طی پنجاه روز اخیر با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم گردیدند.
آقایان #محمود_ملاکی #اصغر_حاجب #عبدالرضا_امانی_فر و #محسن_عمرانی هر کدام به سه ماه حبس و ۳۵ ضربه شلاق محکوم شدند که قاضی حبس ایشان را به هفت میلیون تومان و شلاق را به پنج میلیون تومان جریمه نقدی به نفع دولت تبدیل نموده است
بنا به اخبار منتشر شده از #کانون_صنفی_معلمان_استان_بوشهر، هر چهار نفر متفقالقول اعلام نمودند علاوه بر نداشتن تمکن مالی در پرداخت این جریمه، ترجیح میدهند حبس و شلاق را تحمل نموده اما اندک نان مانده در سفره فرزندان خود را به حلق دزدان و اختلاسگران ردای دولتمرد پوشیده نریزند.
#شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران، ضمن ابراز انزجار از فضای امنیتی حاکم بر ساختار آموزش و پرورش و اعلام حمایت از همکاران استان بوشهر، صدور این حکم و سایر احکام مشابه را محکوم میکند.
لینک به متن خبر:
https://t.me/kashowra/17961
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔴 یکصد وچهل ضربه #شلاق برای اعضای کانون صنفی معلمان استان بوشهر
بنا به رویت رای شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، اعضای هیات مدیره این کانون برای دومین بار طی پنجاه روز اخیر با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم گردیدند.…
بنا به رویت رای شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، اعضای هیات مدیره این کانون برای دومین بار طی پنجاه روز اخیر با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم گردیدند.…
👍5😡5
🔴 فعال کارگری ریحانه انصارینژاد برای اجرای حکم ظالمانه چهار سال حبس تعزیری به زندان اوین منتقل شد.
امروز ۱۵ آبان ۱۴۰۲، ریحانه انصارینژاد، فعال کارگری، جهت تحمل حبس به زندان اوین منتقل شد.
ریحانه انصارینژاد، در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ در منزل مسکونی توسط وزارت اطلاعات دستگیر و پس از گذراندن ۸۷ روز بازداشت و بازجویی با وثیقه یک و نیم میلیارد تومانی آزاد شد.
وی در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ۴ سال زندان و ۲ سال ممنوعیت فعالیت در فضای مجازی و ممنوع الخروجی محکوم شد. همانطور که قبلا نیز تاکید کرده ایم، ۴ سال زندان برای جرمهای مرتکب نشده بر اساس سناریوسازیهای کاذب و خلاف واقع. دادگاه تجدید نظر بدون در نظرگرفتن هیچیک از تواقص در پرونده ریحانه انصاری نژاد حکم دادکاه بدوی را عینا تایید کرده بود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه زندانی نمودن ریحانه انصاری نژاد را بشدت محکوممیکند و خواهان لغوکامل این حکم ظالمانه و آزادی بدون قید و شرط ایشان وکلیه فعالین کارگری، معلمی ومدنی می باشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید کردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
امروز ۱۵ آبان ۱۴۰۲، ریحانه انصارینژاد، فعال کارگری، جهت تحمل حبس به زندان اوین منتقل شد.
ریحانه انصارینژاد، در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ در منزل مسکونی توسط وزارت اطلاعات دستگیر و پس از گذراندن ۸۷ روز بازداشت و بازجویی با وثیقه یک و نیم میلیارد تومانی آزاد شد.
وی در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ۴ سال زندان و ۲ سال ممنوعیت فعالیت در فضای مجازی و ممنوع الخروجی محکوم شد. همانطور که قبلا نیز تاکید کرده ایم، ۴ سال زندان برای جرمهای مرتکب نشده بر اساس سناریوسازیهای کاذب و خلاف واقع. دادگاه تجدید نظر بدون در نظرگرفتن هیچیک از تواقص در پرونده ریحانه انصاری نژاد حکم دادکاه بدوی را عینا تایید کرده بود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه زندانی نمودن ریحانه انصاری نژاد را بشدت محکوممیکند و خواهان لغوکامل این حکم ظالمانه و آزادی بدون قید و شرط ایشان وکلیه فعالین کارگری، معلمی ومدنی می باشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید کردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍5😡2
🔴 برای چندمین بار از اعزام به بیمارستان رضا شهابی بدلیل نپوشیدن لباس زندان ممانعت کردند
رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که در طول بازداشت دچار درد شدید و فراینده در گردن و کتف ها و بی حسی و کز کز در بازوها و دست ها و ضعیف شدن قدرت آنها شده است، در همین راستا پزشکان متخصص جراحی مغز و اعصاب طی معاینات متعدد اعلام کرده اند که مهره سی ۵ و سی ۴ کاملا بیرون زده و به کانال نخاع فشار میاورد وباعث تنگی کانال شده است و مهره سی ۳ و سی ۲ شرایط خوبی ندارند و مهره سی ۶ و سی ۷ که قبلا جراحی شده است و بین مهره ها پین گذاشتند به دلیل ضربه اسیب دیده اند. پزشکان متخصص به همین خاطر نظر به جراحی اورژانسی داده اند. ولی متاسفانه دیروز ۱۵ آبان ایشان را به خاطر نپوشیدن لباس زندان که حق مسلم یک زندانی میباشد به بیمارستان اعزام نکردند. افسر نگهبان زندان به شهابی اطلاع داده است که مدیریت زندان دستور داده اند که شهابی باید لباس زندان بپوشد و با کمال وقاحت از ایشان خواستند که مکتوب نماید به دلیل نپوشیدن لباس زندان از اعزام به بیمارستان منصرف گردیده که شهابی قبول نکرده و اظهار نمودند که این خلاف واقعیت است و هرگز تن به چنین خواسته ای نخواهد داد. رضا شهابی همچنین تاکید کرده است که بدلیل اینکه شرایط جسمانی اش بسیار بد است او آماده انتقال فوری به بیمارستان می باشد.
در آخرین ویزیت، پزشک اعلام کرد و به کمیسیون پزشکی و بهداری زندان نوشت که رضا شهابی بنا بر تشخیص از ام ار آی که نشان دهنده وخیم بودن مهره های گردن ایشان است کاندید جراحی کردن بطور اورژانس می باشد.
همانطور که بارها کفته ایم، حق طلبان که دنبال زندگی انسانی و شرافتمندانه برای مزدبگیران و فرودستان و آبادانی و آزادی و رهایی از ستم و تبعیض و استثمار هستند در شرایط سخت تحمل زندان می کنند، اما اختلاس گران و دزدان و غارتگران اموال عمومی آزادانه جولانمیدهند و آن تعدادی از میانشان که در زندان هستند، زندان همچون استراحت گاه آنها است.
نهتنها قوانین بین المللی بلکه قوانین کشوری نیز بطور روشن تصریح نموده اند که الزام و اجبار زندانیان به پوشیدن لباس متحدالشکل در محیط خارج از زندان غیرقانونی است، و مسئولان زندانها از چنین «حقی» مبنی بر الزام زندانیان به پوشیدن لباس مخصوص زندان در محیط خارج از زندان برخوردار نیستند و باید بدلیل نقض حقوق اولیه زندانی پاسخگو باشند. در عین حال، گر چه روشن است که پاسخگویی از طرف مقامات حاکمیت که حتی شرمی از اعمال هرگونه ستم و اجحاف و نابرابری و نقض حقوق قانونی زندانی ندارند، انتطاری بیهوده است، با اینجود بدانند که مجبور به پاسخگویی خواهند شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد به مسئولان زندان و قوه قضايیه قویا هشدار میدهد که با این اعمال غیرقانونی بطور عامدانه مرتکب جرم شده اند و مسئولیت جان و سلامتی رضا شهابی بطور کامل بر عهده آنها و کلیت حاکمیت می باشد. ما از وکلا و مدافعین حقوق زندانیان در کشور و همچنین از فدراسیون بین المللی کارگرانحمل ونقل که سندیکا عضو رسمی آن است می خواهیم که در مورد نقض آشکار حقوق اولیه رضا شهابی از طرق گوناگون از جمله شکایت به سازمانجهانی کار و دیگر نهادهای ذیصلاح داخلی و بین المللی اقدامات فوری و مقتضی صورت دهند. رضا شهابی باید فوری و بدون هرگونه قید و شرطی به بیمارستان منتقل شود، عمل جراحی ایشان در اسرع وقت صورت بگیرد و بدلیل عدمتحمل حبس آزاد گردد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که در طول بازداشت دچار درد شدید و فراینده در گردن و کتف ها و بی حسی و کز کز در بازوها و دست ها و ضعیف شدن قدرت آنها شده است، در همین راستا پزشکان متخصص جراحی مغز و اعصاب طی معاینات متعدد اعلام کرده اند که مهره سی ۵ و سی ۴ کاملا بیرون زده و به کانال نخاع فشار میاورد وباعث تنگی کانال شده است و مهره سی ۳ و سی ۲ شرایط خوبی ندارند و مهره سی ۶ و سی ۷ که قبلا جراحی شده است و بین مهره ها پین گذاشتند به دلیل ضربه اسیب دیده اند. پزشکان متخصص به همین خاطر نظر به جراحی اورژانسی داده اند. ولی متاسفانه دیروز ۱۵ آبان ایشان را به خاطر نپوشیدن لباس زندان که حق مسلم یک زندانی میباشد به بیمارستان اعزام نکردند. افسر نگهبان زندان به شهابی اطلاع داده است که مدیریت زندان دستور داده اند که شهابی باید لباس زندان بپوشد و با کمال وقاحت از ایشان خواستند که مکتوب نماید به دلیل نپوشیدن لباس زندان از اعزام به بیمارستان منصرف گردیده که شهابی قبول نکرده و اظهار نمودند که این خلاف واقعیت است و هرگز تن به چنین خواسته ای نخواهد داد. رضا شهابی همچنین تاکید کرده است که بدلیل اینکه شرایط جسمانی اش بسیار بد است او آماده انتقال فوری به بیمارستان می باشد.
در آخرین ویزیت، پزشک اعلام کرد و به کمیسیون پزشکی و بهداری زندان نوشت که رضا شهابی بنا بر تشخیص از ام ار آی که نشان دهنده وخیم بودن مهره های گردن ایشان است کاندید جراحی کردن بطور اورژانس می باشد.
همانطور که بارها کفته ایم، حق طلبان که دنبال زندگی انسانی و شرافتمندانه برای مزدبگیران و فرودستان و آبادانی و آزادی و رهایی از ستم و تبعیض و استثمار هستند در شرایط سخت تحمل زندان می کنند، اما اختلاس گران و دزدان و غارتگران اموال عمومی آزادانه جولانمیدهند و آن تعدادی از میانشان که در زندان هستند، زندان همچون استراحت گاه آنها است.
نهتنها قوانین بین المللی بلکه قوانین کشوری نیز بطور روشن تصریح نموده اند که الزام و اجبار زندانیان به پوشیدن لباس متحدالشکل در محیط خارج از زندان غیرقانونی است، و مسئولان زندانها از چنین «حقی» مبنی بر الزام زندانیان به پوشیدن لباس مخصوص زندان در محیط خارج از زندان برخوردار نیستند و باید بدلیل نقض حقوق اولیه زندانی پاسخگو باشند. در عین حال، گر چه روشن است که پاسخگویی از طرف مقامات حاکمیت که حتی شرمی از اعمال هرگونه ستم و اجحاف و نابرابری و نقض حقوق قانونی زندانی ندارند، انتطاری بیهوده است، با اینجود بدانند که مجبور به پاسخگویی خواهند شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد به مسئولان زندان و قوه قضايیه قویا هشدار میدهد که با این اعمال غیرقانونی بطور عامدانه مرتکب جرم شده اند و مسئولیت جان و سلامتی رضا شهابی بطور کامل بر عهده آنها و کلیت حاکمیت می باشد. ما از وکلا و مدافعین حقوق زندانیان در کشور و همچنین از فدراسیون بین المللی کارگرانحمل ونقل که سندیکا عضو رسمی آن است می خواهیم که در مورد نقض آشکار حقوق اولیه رضا شهابی از طرق گوناگون از جمله شکایت به سازمانجهانی کار و دیگر نهادهای ذیصلاح داخلی و بین المللی اقدامات فوری و مقتضی صورت دهند. رضا شهابی باید فوری و بدون هرگونه قید و شرطی به بیمارستان منتقل شود، عمل جراحی ایشان در اسرع وقت صورت بگیرد و بدلیل عدمتحمل حبس آزاد گردد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
😡4👍3❤1
🔴 پیام دریافتی از همکاران
مطلع شدیم گروهی از اداره کل مالی و ذیحسابی شهرداری تهران برای بررسی یکسری از اسناد مالی شرکت واحد از روز چهارشنبه هفته گذشته در شرکت واحد مستقر شده اند که بدلیل وجود ایرادات بسیار زیاد در اسناد مذکور و به جهت جلوگیری از افشای بیشتر آنها، طبق دستور مدیرعامل کم تجربه شرکت، در روز دوشنبه(دیروز) از ورود آقايان به شرکت ممانعت کرده اند، لازم بذکر این اقدام ناپخته مدیر عامل باعث ناراحتی شدید معاونت مالی شهرداری تهران گردیده به نحویکه باعث گردیده آقايان به مباحث حقوقی پرسنل ورود کنند و همچنین باعث گردیده ذیحساب شرکت در اختیار کارگزینی قرار گیرد.
حال سئوال اینجاست مگر در مسائل و اسناد مالی شرکت چه اتفاقاتی رخ داده که مدیر عامل شرکت از آشکار شدن آنها انقدر واهمه دارد؟؟؟که مجبور شده با دستپاچگی تصمیم به ممانعت از ورود کارشناسان معاونت مالی شهرداری به شرکت واحد کند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۷ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
مطلع شدیم گروهی از اداره کل مالی و ذیحسابی شهرداری تهران برای بررسی یکسری از اسناد مالی شرکت واحد از روز چهارشنبه هفته گذشته در شرکت واحد مستقر شده اند که بدلیل وجود ایرادات بسیار زیاد در اسناد مذکور و به جهت جلوگیری از افشای بیشتر آنها، طبق دستور مدیرعامل کم تجربه شرکت، در روز دوشنبه(دیروز) از ورود آقايان به شرکت ممانعت کرده اند، لازم بذکر این اقدام ناپخته مدیر عامل باعث ناراحتی شدید معاونت مالی شهرداری تهران گردیده به نحویکه باعث گردیده آقايان به مباحث حقوقی پرسنل ورود کنند و همچنین باعث گردیده ذیحساب شرکت در اختیار کارگزینی قرار گیرد.
حال سئوال اینجاست مگر در مسائل و اسناد مالی شرکت چه اتفاقاتی رخ داده که مدیر عامل شرکت از آشکار شدن آنها انقدر واهمه دارد؟؟؟که مجبور شده با دستپاچگی تصمیم به ممانعت از ورود کارشناسان معاونت مالی شهرداری به شرکت واحد کند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۷ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍10❤1
🔴 پیام همکار
با سلام و درود بر تمام زحمتکشان،
چند کلامی با مدیرعامل و معاونت های مرکز و مدیران مناطق و حراست و بازرسی که همه یک تیم خوب و حرفه ای برای خوردن و ندادن حق و حقوق کارگران تشکیل داده اند.
آقای مدیر عامل شما که از رفاه وزارت کشور آمدی چرا حق ما را نمیدهی؟ چرا یک روز از سفرهای زیارتی و سیاحتی ما کم کردی؟ پس چرا این سفرها در تابستان انجام نمیشود و در بدترین زمان که همه درگیر مدرسه و درس بچهها هستند راه اندازی میکنند؟
امیدوارم که این سوالات و بقیه شبهات که برای پرسنل بوجود آوردی در کانال تلگرام شرکت (واحد آنلاین) جوابگو باشید.
بعداز خوردن و ندادن و اجرا نکردن طرح طبقه بندی مشاغل توسط تیم کثیف شما و ندادن لباس فرم، کفش کار، کاپشن …، حالا کار رسیده به شیر وکیک هرچند ماه یک بار. چندتا میدید و بقیه شو معلوم نیست و به مطالباتی که تا الان کارگران طلب دارند می پیونده. بعداز ندادن همه معوقات، تیم مدیریتی شما حالا جمعه ها را از شیروکیک حذف کرده. نه خیلی مرتب و روزانه شیر وکیک ها رو دادی، حالا نوبت به حذف جمعه رسیده. مگر جمعه ها برداشت مسافر نیست؟ مگر جمعه ها.رانندگان کار نمیکنند که شما شیروکیک را حذف کردی؟ اگر رانندگان محترم و زحمتکش یک جمعه نیان ببین چه اتفاقی خواهد افتاد.آیا جمعه ها آلودگی هوا نداریم؟
خیلی مسائل دیگر وجود دارد که شما گوش شنوایی ندارید و حالا از شورای اسلامی به اصطلاح نماینده کارگریمی پرسم: جز اینکه اضافه کاری فول و زیر پای شما فرش قرمز انداختن هیچ کاری برای ما کارگران انجام نمیدید. و جز در کمیته ها هیچ جای دیگه نمیشه اینا را پیدا کرد؛ کمیته هایی که بخاطر عدم مدیریت شما و تیم کثیف شما به کارگران تحمیل میشود.
حالا این چند سخن که خواسته تمام ما کارگران هست را انجام بدهید تا مبادا حماسه اردیبهشت سال ۱۴۰۱ دوباره تکرار نشود.
باتشکر از تمام همکاران و رانندگان، پرسنل فنی. کارگران توقفگاه و کانال سندیکا که با اطلاع رسانی به تمام کارگران موضوعات و مشکلات کارگری را بیان و به اطلاع همگان میرساند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود بر همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیام اینهمکار گرامی و نکات طرح شده در آن، به کلیه همکاران تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با سلام و درود بر تمام زحمتکشان،
چند کلامی با مدیرعامل و معاونت های مرکز و مدیران مناطق و حراست و بازرسی که همه یک تیم خوب و حرفه ای برای خوردن و ندادن حق و حقوق کارگران تشکیل داده اند.
آقای مدیر عامل شما که از رفاه وزارت کشور آمدی چرا حق ما را نمیدهی؟ چرا یک روز از سفرهای زیارتی و سیاحتی ما کم کردی؟ پس چرا این سفرها در تابستان انجام نمیشود و در بدترین زمان که همه درگیر مدرسه و درس بچهها هستند راه اندازی میکنند؟
امیدوارم که این سوالات و بقیه شبهات که برای پرسنل بوجود آوردی در کانال تلگرام شرکت (واحد آنلاین) جوابگو باشید.
بعداز خوردن و ندادن و اجرا نکردن طرح طبقه بندی مشاغل توسط تیم کثیف شما و ندادن لباس فرم، کفش کار، کاپشن …، حالا کار رسیده به شیر وکیک هرچند ماه یک بار. چندتا میدید و بقیه شو معلوم نیست و به مطالباتی که تا الان کارگران طلب دارند می پیونده. بعداز ندادن همه معوقات، تیم مدیریتی شما حالا جمعه ها را از شیروکیک حذف کرده. نه خیلی مرتب و روزانه شیر وکیک ها رو دادی، حالا نوبت به حذف جمعه رسیده. مگر جمعه ها برداشت مسافر نیست؟ مگر جمعه ها.رانندگان کار نمیکنند که شما شیروکیک را حذف کردی؟ اگر رانندگان محترم و زحمتکش یک جمعه نیان ببین چه اتفاقی خواهد افتاد.آیا جمعه ها آلودگی هوا نداریم؟
خیلی مسائل دیگر وجود دارد که شما گوش شنوایی ندارید و حالا از شورای اسلامی به اصطلاح نماینده کارگریمی پرسم: جز اینکه اضافه کاری فول و زیر پای شما فرش قرمز انداختن هیچ کاری برای ما کارگران انجام نمیدید. و جز در کمیته ها هیچ جای دیگه نمیشه اینا را پیدا کرد؛ کمیته هایی که بخاطر عدم مدیریت شما و تیم کثیف شما به کارگران تحمیل میشود.
حالا این چند سخن که خواسته تمام ما کارگران هست را انجام بدهید تا مبادا حماسه اردیبهشت سال ۱۴۰۱ دوباره تکرار نشود.
باتشکر از تمام همکاران و رانندگان، پرسنل فنی. کارگران توقفگاه و کانال سندیکا که با اطلاع رسانی به تمام کارگران موضوعات و مشکلات کارگری را بیان و به اطلاع همگان میرساند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود بر همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیام اینهمکار گرامی و نکات طرح شده در آن، به کلیه همکاران تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍5❤1
جعفر ابراهیمی، معلم زندانی و بازرس شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران، روز ۹ آبان ماه ۱۴۰۲، با حکم «توقف حکم» به مدت تنها دو هفته برای مداوا از زندان قزلحصار آزاد شده است. اما وضعیت بیماری جعفر ابراهیمی از زمان بازداشت ایشان در اردیبهشت ۱۴۰۱، بهمراتب وخیمتر شده است و نیاز به درمان مداوم و مراقبت طولانی مدت در خارج از زندان دارد.
لینک به متنکامل اطلاعیه سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica/5535
لینک به متنکامل اطلاعیه سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica/5535
👍4
🔴 نگرانی نسبت به وضعیت جسمانی جعفر ابراهیمی از فعالین صنفی معلمان
جعفر ابراهیمی، معلم زندانی و بازرس شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران، روز ۹ آبان ماه ۱۴۰۲، با حکم «توقف حکم» به مدت تنها دو هفته برای مداوا از زندان قزلحصار آزاد شده است. اما وضعیت بیماری جعفر ابراهیمی از زمان بازداشت ایشان در اردیبهشت ۱۴۰۱، بهمراتب وخیمتر شده است و نیاز به درمان مداوم و مراقبت طولانی مدت در خارج از زندان دارد.
روز سهشنبه، ۱۲ شهریور ۱۴۰۲، جعفر ابراهیمی همراه با دوازده نفر از دیگر زندانیان سیاسی محبوس در زندان اوین، در اقدامی تنبیهی به زندان قزل حصار کرج تبعید شد. بر اساس شواهد موجود، هدف مقامات امنیتی، ایجاد تبعیدگاهی سیاسی در زندان قزلحصار برای زندانیان سیاسی است. همچنین همزمان با تبعید جعفر ابراهیمی به قزلحصار، وکیل این معلم زندانی از ثبت پروندهی جدیدی در شعبه ٣ بازپرسی دادسرای اوین بر علیه ایشان با اتهام «اخلال در نظم و آسایش عمومی» و «توهین به مقامات و مامورین» خبر داد. در تداوم فشارهای امنیتی بر این معلم زندانی، آموزش و پرورش استان تهران، اقدام به اخراج ایشان با ۲۳ سال سابقه کار رسمی نمود.
کلیه این اقدامات سرکوبگرانه نسبت به این معلم و فعال علنی صنفی و دیگر فعالین صنفی معلمان در سراسر کشور با سناریوسازیهای نخنما و اتهامات بیپایه و اساس همچون «اجتماع و تبانی» و «تبلیغ علیه نظام» (بخوانید دفاع از آموزش همگانی و رایگان، مخالفت با خصوصیسازی و کالاسازی آموزش و دفاع از حقوق معلمان و دانشآموزان) صورت گرفته اند.
در حال حاضر تعداد زیادی از فعالین کارگری، معلمی و دانشجویی با اتهاماتی مشابه در حبس تعزیری و یا تعلیقی به سر میبرند. همچنین سه عضو زندانی سندیکا، حسن سعیدی، داود رضوی و رضا شهابی نیز با وجود شرایط نامناسب جسمی، بدون حتی یک روز مرخصی، در زندان به سر میبرند. ضروری است برای آزادی کلیهی فعالین زندانی، اقدامات گستردهتر و هماهنگ شدهتری از طرف کلیهی تشکلات کارگری، معلمی و صنفی در کشور و نیز حامیان جنبش کارگری در سطح بینالمللی صورت بگیرد.
سندیکای کارگران شرکت واحد ضمن ابراز نگرانی بابت سلامتی جعفر ابراهیمی و همچنین دیگر زندانیان و بطور مشخص سه عضو زندانی خود، رضا شهابی، حسن سعیدی و داود رضوی، خواهان پایان دادن به این اعمال سرکوبگرانه توسط حاکمیت و آزادی فوری و بدون قید و شرط کلیه فعالین کارگری، معلمی، دانشجویی و زندانیان سیاسی بطور عموم میباشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
جعفر ابراهیمی، معلم زندانی و بازرس شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران، روز ۹ آبان ماه ۱۴۰۲، با حکم «توقف حکم» به مدت تنها دو هفته برای مداوا از زندان قزلحصار آزاد شده است. اما وضعیت بیماری جعفر ابراهیمی از زمان بازداشت ایشان در اردیبهشت ۱۴۰۱، بهمراتب وخیمتر شده است و نیاز به درمان مداوم و مراقبت طولانی مدت در خارج از زندان دارد.
روز سهشنبه، ۱۲ شهریور ۱۴۰۲، جعفر ابراهیمی همراه با دوازده نفر از دیگر زندانیان سیاسی محبوس در زندان اوین، در اقدامی تنبیهی به زندان قزل حصار کرج تبعید شد. بر اساس شواهد موجود، هدف مقامات امنیتی، ایجاد تبعیدگاهی سیاسی در زندان قزلحصار برای زندانیان سیاسی است. همچنین همزمان با تبعید جعفر ابراهیمی به قزلحصار، وکیل این معلم زندانی از ثبت پروندهی جدیدی در شعبه ٣ بازپرسی دادسرای اوین بر علیه ایشان با اتهام «اخلال در نظم و آسایش عمومی» و «توهین به مقامات و مامورین» خبر داد. در تداوم فشارهای امنیتی بر این معلم زندانی، آموزش و پرورش استان تهران، اقدام به اخراج ایشان با ۲۳ سال سابقه کار رسمی نمود.
کلیه این اقدامات سرکوبگرانه نسبت به این معلم و فعال علنی صنفی و دیگر فعالین صنفی معلمان در سراسر کشور با سناریوسازیهای نخنما و اتهامات بیپایه و اساس همچون «اجتماع و تبانی» و «تبلیغ علیه نظام» (بخوانید دفاع از آموزش همگانی و رایگان، مخالفت با خصوصیسازی و کالاسازی آموزش و دفاع از حقوق معلمان و دانشآموزان) صورت گرفته اند.
در حال حاضر تعداد زیادی از فعالین کارگری، معلمی و دانشجویی با اتهاماتی مشابه در حبس تعزیری و یا تعلیقی به سر میبرند. همچنین سه عضو زندانی سندیکا، حسن سعیدی، داود رضوی و رضا شهابی نیز با وجود شرایط نامناسب جسمی، بدون حتی یک روز مرخصی، در زندان به سر میبرند. ضروری است برای آزادی کلیهی فعالین زندانی، اقدامات گستردهتر و هماهنگ شدهتری از طرف کلیهی تشکلات کارگری، معلمی و صنفی در کشور و نیز حامیان جنبش کارگری در سطح بینالمللی صورت بگیرد.
سندیکای کارگران شرکت واحد ضمن ابراز نگرانی بابت سلامتی جعفر ابراهیمی و همچنین دیگر زندانیان و بطور مشخص سه عضو زندانی خود، رضا شهابی، حسن سعیدی و داود رضوی، خواهان پایان دادن به این اعمال سرکوبگرانه توسط حاکمیت و آزادی فوری و بدون قید و شرط کلیه فعالین کارگری، معلمی، دانشجویی و زندانیان سیاسی بطور عموم میباشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
😡6👍2
🔴 پیام همکار
سلام و خسته نباشید خدمت تک تک شما بزرگواران و ممنون از اطلاع رسانیها و پیگیریهاتون که همیشه بفکر احقاق حق کارگر و زحمتکشان بچه های شرکت هستین.
عرضم خدمتتون که دو ماه قبل اعلام کردن بیایید مددکاری فرم سفر سیاحتی پرکنید
رفتیم پر کردیم
گفتن سفرها شده دوشب و سه روز
یه شب و یک روزش سگخور شد
گفتن تقسیم بندی و اعزام بر اساس هفته هست یعنی هفته اول و دوم و سوم و چهارم هر ماه
اکثرا نوشتن برای هفته های ماه آبان که دروس مدارس سبک هست و هوا هم مساعدتره و برای مسافرت دو روزه بد نیست.
دو روز پیش رفتم مددکاری، میگم من برای آبان ماه ثبت نام کردم پس چرا صدا نمیکنید و تاریخ سفرو نمیگین .ماه های دیگه نمیتونم جایی برم . چی بگن خوبه؟
داریم به تک تک بچه ها زنگ میزنیم نوبت شما برسه خبر میدیم.
میگم فرم پر کردیم .هفته مشخص کردیم. اگر نوبتیه ، من باید آبان ماه برم چون برای این ماه فرم پر کردم و برنامه ریزی کردم نه ماههای دیگه. جالبه میگه عجله نکن تا آخر سال همه میرن .میگم اگه اون تاریخی که شما میخوایید بفرستین نتونم برم چی؟ میگه میسوزه نوبتت. اگه رفتی، رفتی .اگه نرفتی دیگه امیدوار نباش، دیگه نمیری.
یعنی سگ تو روح همشون با این برنامه ریزی هاشون .خدا لعنت کنه باعث و بانی شو
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سلام و خسته نباشید خدمت تک تک شما بزرگواران و ممنون از اطلاع رسانیها و پیگیریهاتون که همیشه بفکر احقاق حق کارگر و زحمتکشان بچه های شرکت هستین.
عرضم خدمتتون که دو ماه قبل اعلام کردن بیایید مددکاری فرم سفر سیاحتی پرکنید
رفتیم پر کردیم
گفتن سفرها شده دوشب و سه روز
یه شب و یک روزش سگخور شد
گفتن تقسیم بندی و اعزام بر اساس هفته هست یعنی هفته اول و دوم و سوم و چهارم هر ماه
اکثرا نوشتن برای هفته های ماه آبان که دروس مدارس سبک هست و هوا هم مساعدتره و برای مسافرت دو روزه بد نیست.
دو روز پیش رفتم مددکاری، میگم من برای آبان ماه ثبت نام کردم پس چرا صدا نمیکنید و تاریخ سفرو نمیگین .ماه های دیگه نمیتونم جایی برم . چی بگن خوبه؟
داریم به تک تک بچه ها زنگ میزنیم نوبت شما برسه خبر میدیم.
میگم فرم پر کردیم .هفته مشخص کردیم. اگر نوبتیه ، من باید آبان ماه برم چون برای این ماه فرم پر کردم و برنامه ریزی کردم نه ماههای دیگه. جالبه میگه عجله نکن تا آخر سال همه میرن .میگم اگه اون تاریخی که شما میخوایید بفرستین نتونم برم چی؟ میگه میسوزه نوبتت. اگه رفتی، رفتی .اگه نرفتی دیگه امیدوار نباش، دیگه نمیری.
یعنی سگ تو روح همشون با این برنامه ریزی هاشون .خدا لعنت کنه باعث و بانی شو
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
😡9👍5
Forwarded from سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
🔴 پیام همکار
با سلام و درود بر تمام زحمتکشان،
چند کلامی با مدیرعامل و معاونت های مرکز و مدیران مناطق و حراست و بازرسی که همه یک تیم خوب و حرفه ای برای خوردن و ندادن حق و حقوق کارگران تشکیل داده اند.
آقای مدیر عامل شما که از رفاه وزارت کشور آمدی چرا حق ما را نمیدهی؟ چرا یک روز از سفرهای زیارتی و سیاحتی ما کم کردی؟ پس چرا این سفرها در تابستان انجام نمیشود و در بدترین زمان که همه درگیر مدرسه و درس بچهها هستند راه اندازی میکنند؟
امیدوارم که این سوالات و بقیه شبهات که برای پرسنل بوجود آوردی در کانال تلگرام شرکت (واحد آنلاین) جوابگو باشید.
بعداز خوردن و ندادن و اجرا نکردن طرح طبقه بندی مشاغل توسط تیم کثیف شما و ندادن لباس فرم، کفش کار، کاپشن …، حالا کار رسیده به شیر وکیک هرچند ماه یک بار. چندتا میدید و بقیه شو معلوم نیست و به مطالباتی که تا الان کارگران طلب دارند می پیونده. بعداز ندادن همه معوقات، تیم مدیریتی شما حالا جمعه ها را از شیروکیک حذف کرده. نه خیلی مرتب و روزانه شیر وکیک ها رو دادی، حالا نوبت به حذف جمعه رسیده. مگر جمعه ها برداشت مسافر نیست؟ مگر جمعه ها.رانندگان کار نمیکنند که شما شیروکیک را حذف کردی؟ اگر رانندگان محترم و زحمتکش یک جمعه نیان ببین چه اتفاقی خواهد افتاد.آیا جمعه ها آلودگی هوا نداریم؟
خیلی مسائل دیگر وجود دارد که شما گوش شنوایی ندارید و حالا از شورای اسلامی به اصطلاح نماینده کارگریمی پرسم: جز اینکه اضافه کاری فول و زیر پای شما فرش قرمز انداختن هیچ کاری برای ما کارگران انجام نمیدید. و جز در کمیته ها هیچ جای دیگه نمیشه اینا را پیدا کرد؛ کمیته هایی که بخاطر عدم مدیریت شما و تیم کثیف شما به کارگران تحمیل میشود.
حالا این چند سخن که خواسته تمام ما کارگران هست را انجام بدهید تا مبادا حماسه اردیبهشت سال ۱۴۰۱ دوباره تکرار نشود.
باتشکر از تمام همکاران و رانندگان، پرسنل فنی. کارگران توقفگاه و کانال سندیکا که با اطلاع رسانی به تمام کارگران موضوعات و مشکلات کارگری را بیان و به اطلاع همگان میرساند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود بر همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیام اینهمکار گرامی و نکات طرح شده در آن، به کلیه همکاران تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با سلام و درود بر تمام زحمتکشان،
چند کلامی با مدیرعامل و معاونت های مرکز و مدیران مناطق و حراست و بازرسی که همه یک تیم خوب و حرفه ای برای خوردن و ندادن حق و حقوق کارگران تشکیل داده اند.
آقای مدیر عامل شما که از رفاه وزارت کشور آمدی چرا حق ما را نمیدهی؟ چرا یک روز از سفرهای زیارتی و سیاحتی ما کم کردی؟ پس چرا این سفرها در تابستان انجام نمیشود و در بدترین زمان که همه درگیر مدرسه و درس بچهها هستند راه اندازی میکنند؟
امیدوارم که این سوالات و بقیه شبهات که برای پرسنل بوجود آوردی در کانال تلگرام شرکت (واحد آنلاین) جوابگو باشید.
بعداز خوردن و ندادن و اجرا نکردن طرح طبقه بندی مشاغل توسط تیم کثیف شما و ندادن لباس فرم، کفش کار، کاپشن …، حالا کار رسیده به شیر وکیک هرچند ماه یک بار. چندتا میدید و بقیه شو معلوم نیست و به مطالباتی که تا الان کارگران طلب دارند می پیونده. بعداز ندادن همه معوقات، تیم مدیریتی شما حالا جمعه ها را از شیروکیک حذف کرده. نه خیلی مرتب و روزانه شیر وکیک ها رو دادی، حالا نوبت به حذف جمعه رسیده. مگر جمعه ها برداشت مسافر نیست؟ مگر جمعه ها.رانندگان کار نمیکنند که شما شیروکیک را حذف کردی؟ اگر رانندگان محترم و زحمتکش یک جمعه نیان ببین چه اتفاقی خواهد افتاد.آیا جمعه ها آلودگی هوا نداریم؟
خیلی مسائل دیگر وجود دارد که شما گوش شنوایی ندارید و حالا از شورای اسلامی به اصطلاح نماینده کارگریمی پرسم: جز اینکه اضافه کاری فول و زیر پای شما فرش قرمز انداختن هیچ کاری برای ما کارگران انجام نمیدید. و جز در کمیته ها هیچ جای دیگه نمیشه اینا را پیدا کرد؛ کمیته هایی که بخاطر عدم مدیریت شما و تیم کثیف شما به کارگران تحمیل میشود.
حالا این چند سخن که خواسته تمام ما کارگران هست را انجام بدهید تا مبادا حماسه اردیبهشت سال ۱۴۰۱ دوباره تکرار نشود.
باتشکر از تمام همکاران و رانندگان، پرسنل فنی. کارگران توقفگاه و کانال سندیکا که با اطلاع رسانی به تمام کارگران موضوعات و مشکلات کارگری را بیان و به اطلاع همگان میرساند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود بر همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیام اینهمکار گرامی و نکات طرح شده در آن، به کلیه همکاران تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍13
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 یکی از ویدئوهای دریافتی از تجمع و راهپیمایی بازنشستگان تامین اجتماعی خوزستان-اهواز، امروز یکشنبه ۲۱ آبان ۱۴۰۲، درب اداره کل سازمان تامین اجتماعی خوزستان-اهواز، و راهپیمایی تا میدان کارگر (فرهنگ-شهر).
بازنشستگان تامین اجتماعی خوزستان-اهواز، برای خواست های به حق انسانی خود و در اعتراض به عدم توجه و پایمال کردن حقِ پایه ای معیشت، منزلت و سلامت و درمان خود کماکان و مصمم پیگیر هستند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۱ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
بازنشستگان تامین اجتماعی خوزستان-اهواز، برای خواست های به حق انسانی خود و در اعتراض به عدم توجه و پایمال کردن حقِ پایه ای معیشت، منزلت و سلامت و درمان خود کماکان و مصمم پیگیر هستند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۱ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍8❤3🕊1
🔴 پیام دریافتی از همکاران
شرکت واحد اتوبوسرانی از سالهای دور دارای خطوط متعددی بود که وظیفه نظارت بر عملکرد و نحوه سرویس دهی به شهروندان را امور بهره برداری بر عهده داشت.
البته ناگفته نماند امور بهره برداری گذشته با مدیران ناکاربلد فعلی، زمین تا آسمان فرق دارد .
نظارت بر خطوط را عوامل گشت بهره برداری بر عهده داشت و دارد تا در صورت مشاهده نواقص در هر گونه خلل در سرویس دهی به سرعت اقدام تا موضوع مرتفع گردد.
حالا سوال از مدیریت و معاونت اجرایی این است که آیا مطلع هستید در برخی نواحی به علت نداشتن خودروی گشت، شخص عامل بهره برداری مجبور است خطوط تحت پوشش خود را با وسیله سواری و یا موتورسیکلت شخصی سرکشی کند؟برای مثال همکار بهره برداری آقای علمی که چند وقت پیش که با موتور شخصی اقدام به نظارت خطوط می نمودند تصادف کرده و از ناحیه کتف و گردن و پا دچار حادثه شده ولی مطالبه ایی از شرکت نداشته است.
حالا شما مدیر و معاون اجرایی این دو مورد ذیل را با هم مقایسه و سپس قضاوت کنید:
مورد اول :
عامل و یا عاملین بهره برداری به علت عدم خودروی گشت نظارت، از سرکشی و بازدید روزانه و حتی ماهیانه برخی خطوط در راستای سرویس دهی به شهروندان عاجز هستند و در این امر خلل ایجاد شده است در صورتی که در گذشته حتی نظارت ها با خودروی پیکان هم انجام می شد.
مورد دوم :
مدیر بازرسی که در پشت درب اتاق خود از دو خودروی سمند شرکت خودرو سرویس شهر یکی فاقد گردان و علائم شرکت با شیشه های دودی برای تردد شخصی و رفت و آمد به منزل با طرح ترافیک شهرداری استفاده می کند و یک خودرو که دارای چراغ گردان و علائم شرکت بیکار است و به بهانه گشت خطوط حضور بی ثمر دارد . ( آقایان گنج خواه راننده مدیر و آقای ترابی که هر دو از پرسنل شرکت خودرو سرویس شهر هستند).
نکته جالب و هائز اهمیت : خودروی سمند مدیر که به شکل شخصی است دارای امتیاز طرح ترافیک است در حالی که تعدادی از گشت های سمند این اداره فاقد طرح ترافیک هستند و به دلیل تردد در سطح خطوط هر ماه راننده خودرو باید بخشی از حقوق خود را به پرداخت جریمه اختصاص دهد .
جناب آقای نریمان که عهده دار اجرا در شرکت هستید آیا معاون بهره برداری از نداشتن خودروی گشت بهره برداری در سطح برخی خطوط و مناطق به شما اطلاع داده است در حالی که خودروهای دیگر حوزه ها مثل عناوین بالا بدون بهره گیری و استفاده در پشت درب اتاق وقت تلف میکنند و از بودجه دولت حقوق دریافت میکنند .
جناب مدیر عامل آیا برای خودروهای بی ثمر که صبح تا شب محض رضای خدا باری از دوش شرکت بر نمیدارند و بصورت شخصی استفاده میشود و بودجه بیت المال را تصرف کرده اند مطلع هستید که به هر کدام از مالکین خودرو های سمند ذکر شده ی بالا در هر ماه چهااااارصد ساعت حقوق پرداخت میشود؟ . بله درست است ۴۰۰ ساعت!!
کجای دنیا برای کار نکرده حقوق پرداخت میشود؟
کجای دنیا وقتی بحث سرویس دهی به شهروندان که رسالت اتوبوسرانی هر شهر است ملزومات و متعلقات در اولویت دوم است . آیا رفاه مدیر در الویت است یا خدمت رسانی به مردم یک شهر و پایتخت؟
قضاوت با شما .
مدیرعامل گرامی با یک هزینه کوچک و نصب سیستم جی پی اس برای خودرو های سواری فوق خیلی از مسائل را متوجه خواهید شد منجمله که خودروهایی که هر کدام ۴۰۰ ساعت حقوق دریافت میکنند و بلا استفاده روز را شب میکنند. آیا بهتر نیست از آنها در اموری استفاده شود که بتوانیم با کمک و همیاری تیم اتوبوسرنی سرویس دهی بهتر و مناسب تر و در شان و منزلت به شهروندان داشته باشیم؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۲ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
شرکت واحد اتوبوسرانی از سالهای دور دارای خطوط متعددی بود که وظیفه نظارت بر عملکرد و نحوه سرویس دهی به شهروندان را امور بهره برداری بر عهده داشت.
البته ناگفته نماند امور بهره برداری گذشته با مدیران ناکاربلد فعلی، زمین تا آسمان فرق دارد .
نظارت بر خطوط را عوامل گشت بهره برداری بر عهده داشت و دارد تا در صورت مشاهده نواقص در هر گونه خلل در سرویس دهی به سرعت اقدام تا موضوع مرتفع گردد.
حالا سوال از مدیریت و معاونت اجرایی این است که آیا مطلع هستید در برخی نواحی به علت نداشتن خودروی گشت، شخص عامل بهره برداری مجبور است خطوط تحت پوشش خود را با وسیله سواری و یا موتورسیکلت شخصی سرکشی کند؟برای مثال همکار بهره برداری آقای علمی که چند وقت پیش که با موتور شخصی اقدام به نظارت خطوط می نمودند تصادف کرده و از ناحیه کتف و گردن و پا دچار حادثه شده ولی مطالبه ایی از شرکت نداشته است.
حالا شما مدیر و معاون اجرایی این دو مورد ذیل را با هم مقایسه و سپس قضاوت کنید:
مورد اول :
عامل و یا عاملین بهره برداری به علت عدم خودروی گشت نظارت، از سرکشی و بازدید روزانه و حتی ماهیانه برخی خطوط در راستای سرویس دهی به شهروندان عاجز هستند و در این امر خلل ایجاد شده است در صورتی که در گذشته حتی نظارت ها با خودروی پیکان هم انجام می شد.
مورد دوم :
مدیر بازرسی که در پشت درب اتاق خود از دو خودروی سمند شرکت خودرو سرویس شهر یکی فاقد گردان و علائم شرکت با شیشه های دودی برای تردد شخصی و رفت و آمد به منزل با طرح ترافیک شهرداری استفاده می کند و یک خودرو که دارای چراغ گردان و علائم شرکت بیکار است و به بهانه گشت خطوط حضور بی ثمر دارد . ( آقایان گنج خواه راننده مدیر و آقای ترابی که هر دو از پرسنل شرکت خودرو سرویس شهر هستند).
نکته جالب و هائز اهمیت : خودروی سمند مدیر که به شکل شخصی است دارای امتیاز طرح ترافیک است در حالی که تعدادی از گشت های سمند این اداره فاقد طرح ترافیک هستند و به دلیل تردد در سطح خطوط هر ماه راننده خودرو باید بخشی از حقوق خود را به پرداخت جریمه اختصاص دهد .
جناب آقای نریمان که عهده دار اجرا در شرکت هستید آیا معاون بهره برداری از نداشتن خودروی گشت بهره برداری در سطح برخی خطوط و مناطق به شما اطلاع داده است در حالی که خودروهای دیگر حوزه ها مثل عناوین بالا بدون بهره گیری و استفاده در پشت درب اتاق وقت تلف میکنند و از بودجه دولت حقوق دریافت میکنند .
جناب مدیر عامل آیا برای خودروهای بی ثمر که صبح تا شب محض رضای خدا باری از دوش شرکت بر نمیدارند و بصورت شخصی استفاده میشود و بودجه بیت المال را تصرف کرده اند مطلع هستید که به هر کدام از مالکین خودرو های سمند ذکر شده ی بالا در هر ماه چهااااارصد ساعت حقوق پرداخت میشود؟ . بله درست است ۴۰۰ ساعت!!
کجای دنیا برای کار نکرده حقوق پرداخت میشود؟
کجای دنیا وقتی بحث سرویس دهی به شهروندان که رسالت اتوبوسرانی هر شهر است ملزومات و متعلقات در اولویت دوم است . آیا رفاه مدیر در الویت است یا خدمت رسانی به مردم یک شهر و پایتخت؟
قضاوت با شما .
مدیرعامل گرامی با یک هزینه کوچک و نصب سیستم جی پی اس برای خودرو های سواری فوق خیلی از مسائل را متوجه خواهید شد منجمله که خودروهایی که هر کدام ۴۰۰ ساعت حقوق دریافت میکنند و بلا استفاده روز را شب میکنند. آیا بهتر نیست از آنها در اموری استفاده شود که بتوانیم با کمک و همیاری تیم اتوبوسرنی سرویس دهی بهتر و مناسب تر و در شان و منزلت به شهروندان داشته باشیم؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۲ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍7🤝1😡1
🔴 گزارشی از پیام رسیده از کارکنان مترو تهران به کانال سندیکا در مورد عدم تبدیل قرارداد کارکنان از "قرارداد معین" به " قرارداد دائم"
در این پیام که توسط یکی از کارگران مترو تهران ارسال شده، و در کانال اتحادیه راهبران مترو تهران نیز درج گردیده است، آمده است:
باسلام و احترام
تعداد ۴۰۰ نفر ازهمکاران #راهبر ، مرکز فرمان عملیات،انتظامات،ایستگاه و...
همچنان غریب به #۱۱_سال_خدمت_صادقانه بصورت قرارداد معین مشغول بکارمیباشند،
شرکت در طول این سالها بارمالی وعدم دستور ازبالا را دستمایه وبهانه تبدیل نشدن به [قرار داد دائم ]قرار داده . که گویاالحمدولله مشکلات مالی یکشبه حل شده
ایضا امروز مطلع شدیم که پرسنل محترم پاکبان که کمتر از یک سال در قسمت های خدمات مشغول بکار بودند، ذیل قانون جانبازی وایثارگری قرارگرفته و یک شبه پرسنل قرارداد دائم ورسمی شرکت شدند
درهرصورت ضمن تبریک به ایشان وآرزوی موفقیت چند نکته مورد انتقاد است
▪️خواسته یا ناخواسته مدیران ارشد ما پرسنل را #روبروی_خانواده_ایثارگران قرار داده اند و باعث درگیری پرسنل جدید وقدیمی شده اند والبته [ الفاظی که شایسته خودشان بود را باتوجه به مسائل روانی ایجاد شده روانه ایثارگران عزیز کرده ]
۱.#نکته_مهم اینکه ما گذشتیم و گذشت آنچه توباماکردی فی الحال تنها راه برطرف کردن کدورت ایجاد شده اجرای بی چون چرای #قانون_کار در دولت وشهرداری ها میباشد که درآن تاکید شده پرسنل با ماهیت شغل مستمر درنهایت میتوانند ۴سال با#قراردادمدت_معین کارکنند
که قانون فوق از اواخر #دی_ماه امسال قابل اجرا میباشد وقابل تامل اینکه پرسنل شرکت بهره برداری در اسفند ماه ۴ سال را تمام خواهند کرد
پی نوشت :
ما پرسنل شرکت بنا به #دستور_صریح_قانون به هیچ عنوان بعد از دی ماه تن به قرارداد معین یکساله نخواهیم داد.
جناب آقای شهردار ،آقایان شورای شهر
جناب درستی یا هرمدیر عاملی که در ماه های آتی مدیر عامل خواهدبود :
همین امروز که این نامه نگاشته شده ،با #وکلای_کارازموده_وزارت_کار مشورت شده شکایت احتمالی ازشما تنظیم، درصورت وقفه ای کوتاه در رعایت قانون علیه شما شکایت و پیگیری خواهیم کرد.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای حمل و نقل و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما و جلوگیری از هرگونه تفرقه در میانکارگران است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۲ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
در این پیام که توسط یکی از کارگران مترو تهران ارسال شده، و در کانال اتحادیه راهبران مترو تهران نیز درج گردیده است، آمده است:
باسلام و احترام
تعداد ۴۰۰ نفر ازهمکاران #راهبر ، مرکز فرمان عملیات،انتظامات،ایستگاه و...
همچنان غریب به #۱۱_سال_خدمت_صادقانه بصورت قرارداد معین مشغول بکارمیباشند،
شرکت در طول این سالها بارمالی وعدم دستور ازبالا را دستمایه وبهانه تبدیل نشدن به [قرار داد دائم ]قرار داده . که گویاالحمدولله مشکلات مالی یکشبه حل شده
ایضا امروز مطلع شدیم که پرسنل محترم پاکبان که کمتر از یک سال در قسمت های خدمات مشغول بکار بودند، ذیل قانون جانبازی وایثارگری قرارگرفته و یک شبه پرسنل قرارداد دائم ورسمی شرکت شدند
درهرصورت ضمن تبریک به ایشان وآرزوی موفقیت چند نکته مورد انتقاد است
▪️خواسته یا ناخواسته مدیران ارشد ما پرسنل را #روبروی_خانواده_ایثارگران قرار داده اند و باعث درگیری پرسنل جدید وقدیمی شده اند والبته [ الفاظی که شایسته خودشان بود را باتوجه به مسائل روانی ایجاد شده روانه ایثارگران عزیز کرده ]
۱.#نکته_مهم اینکه ما گذشتیم و گذشت آنچه توباماکردی فی الحال تنها راه برطرف کردن کدورت ایجاد شده اجرای بی چون چرای #قانون_کار در دولت وشهرداری ها میباشد که درآن تاکید شده پرسنل با ماهیت شغل مستمر درنهایت میتوانند ۴سال با#قراردادمدت_معین کارکنند
که قانون فوق از اواخر #دی_ماه امسال قابل اجرا میباشد وقابل تامل اینکه پرسنل شرکت بهره برداری در اسفند ماه ۴ سال را تمام خواهند کرد
پی نوشت :
ما پرسنل شرکت بنا به #دستور_صریح_قانون به هیچ عنوان بعد از دی ماه تن به قرارداد معین یکساله نخواهیم داد.
جناب آقای شهردار ،آقایان شورای شهر
جناب درستی یا هرمدیر عاملی که در ماه های آتی مدیر عامل خواهدبود :
همین امروز که این نامه نگاشته شده ،با #وکلای_کارازموده_وزارت_کار مشورت شده شکایت احتمالی ازشما تنظیم، درصورت وقفه ای کوتاه در رعایت قانون علیه شما شکایت و پیگیری خواهیم کرد.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای حمل و نقل و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما و جلوگیری از هرگونه تفرقه در میانکارگران است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۲ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍7🤝2😡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 کلیپی از اعتصاب و راهپیمایی کارگران گروه ملی فولاد اهواز، دوشنبه ۲۲ آبان ۱۴۰۲، در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، و برای افزایش دستمزدها و پرداخت مزایا و مطالبات معوقه کارگران شرکت.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍6❤1🤝1
🔴 تشدید نگرانی نسبت به وضعیت سلامتی و جسمانی فعال کارگری داود رضوی بدلیل ممانعت عامدانه مسئولان زندان اوین از اعزام او به بیمارستان
داود رضوی عضو هئیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که از ۵ مهر ۱۴۰۱ در حال گذراندن محکومیت ناعادلانه ۵ سال حکم زندان به جرم فعالیت های کارگری میباشد ، در زندان دچار مشکلات سلامتی متعدد شده است .
این فعال کارگری با توجه بهشرایط نامناسب زندان ، علاوه بر تشدید مشکلات معده، دچار مشکلات بینایی نیز شده اند، و با توجه به سن و سال و شرایط اسفبار زندان این کارگر بازنشسته دچار زانو درد شده است که پیشتر جلسات فیزیوتراپی در زندان را از سر گذرانده است، اما بهبودی حاصل نشده است و زانو درد ایشان تشدید شده است .
با توجه به بی عدالتی و فشارهای مسئولان زندان و ممانعت عامدانه از اعزام زندانیان سیاسی حق طلب با لباس شخصی به بیمارستان و تاکید بر پوشیده لباس زندان، مرتبا اعزام این زندانیان از جمله داود رضوی و رضا شهابی به بیمارستان به بهانه ی تن ندادن به پوشیدن لباس زندان بر خلاف حق قانونی زندانیان مبنی بر نپوشیدن لباس زندان به تعویق انداخته میشود، لذا به همین منظور خانواده های این فعالین کارگری به شدت نگران وضعیت سلامتی و جسمانی ایشان میباشند.
سندیکا بارها در خصوص اسنفاده زندانیان از لباس شخضی هنگام خروج از زندان طبق قوانین کشوری و بین المللی اشاره کرده و مسئولان زندان را ملزم به اجرای آن دانسته ولی متاسفانه مسئولان زندان عامدانه از این قوانین سر پیچی کرده و زندانیان را مجبور به پوشیدن لباس متحدالشکل زندان میکنند. ممانعت سیستماتیک از اعزام زندانیان به بیمارستان بازی خطرناک با سلامتی و جان آنها می باشد و نه فقط مسئولان زندان بلکه کلیت حاکمیت در قبال آن مسئولند و باید پاسخگو باشند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از مسئولان قضایی و زندانبان ها میخواهد که به قوانین خودشان و همچنین پیمان های بین المللی در مورد حقوق اولیه و انسانی زندانیان احترام گذاشته و زندانیان سیاسی از جمله کارگران زندانی داود رضوی و رضا شهابی را با رعایت این قوانین هر چه سریعتر جهت مداوا به بیمارستان اعزام نمایند. سندیکا همچنین خواستار آزادی بی قید و شرط اعضای زندانی خود داود رضوی ، رضا شهابی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری، معلمی، دانشجویی و مدنی میباشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۳ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
داود رضوی عضو هئیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که از ۵ مهر ۱۴۰۱ در حال گذراندن محکومیت ناعادلانه ۵ سال حکم زندان به جرم فعالیت های کارگری میباشد ، در زندان دچار مشکلات سلامتی متعدد شده است .
این فعال کارگری با توجه بهشرایط نامناسب زندان ، علاوه بر تشدید مشکلات معده، دچار مشکلات بینایی نیز شده اند، و با توجه به سن و سال و شرایط اسفبار زندان این کارگر بازنشسته دچار زانو درد شده است که پیشتر جلسات فیزیوتراپی در زندان را از سر گذرانده است، اما بهبودی حاصل نشده است و زانو درد ایشان تشدید شده است .
با توجه به بی عدالتی و فشارهای مسئولان زندان و ممانعت عامدانه از اعزام زندانیان سیاسی حق طلب با لباس شخصی به بیمارستان و تاکید بر پوشیده لباس زندان، مرتبا اعزام این زندانیان از جمله داود رضوی و رضا شهابی به بیمارستان به بهانه ی تن ندادن به پوشیدن لباس زندان بر خلاف حق قانونی زندانیان مبنی بر نپوشیدن لباس زندان به تعویق انداخته میشود، لذا به همین منظور خانواده های این فعالین کارگری به شدت نگران وضعیت سلامتی و جسمانی ایشان میباشند.
سندیکا بارها در خصوص اسنفاده زندانیان از لباس شخضی هنگام خروج از زندان طبق قوانین کشوری و بین المللی اشاره کرده و مسئولان زندان را ملزم به اجرای آن دانسته ولی متاسفانه مسئولان زندان عامدانه از این قوانین سر پیچی کرده و زندانیان را مجبور به پوشیدن لباس متحدالشکل زندان میکنند. ممانعت سیستماتیک از اعزام زندانیان به بیمارستان بازی خطرناک با سلامتی و جان آنها می باشد و نه فقط مسئولان زندان بلکه کلیت حاکمیت در قبال آن مسئولند و باید پاسخگو باشند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از مسئولان قضایی و زندانبان ها میخواهد که به قوانین خودشان و همچنین پیمان های بین المللی در مورد حقوق اولیه و انسانی زندانیان احترام گذاشته و زندانیان سیاسی از جمله کارگران زندانی داود رضوی و رضا شهابی را با رعایت این قوانین هر چه سریعتر جهت مداوا به بیمارستان اعزام نمایند. سندیکا همچنین خواستار آزادی بی قید و شرط اعضای زندانی خود داود رضوی ، رضا شهابی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری، معلمی، دانشجویی و مدنی میباشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۳ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍9😡3
🔴 نوشته کارگر زندانی رضا شهابی در پاسخ به نامه سرگشاده سائمه سلطانی از فعالین جنبش زنان افغانستان
لینک بهمتن کامل:
https://t.me/vahedsyndica/5546
لینک بهمتن کامل:
https://t.me/vahedsyndica/5546
👍3
🔴 نوشته کارگر زندانی رضا شهابی در پاسخ به نامه سرگشاده سائمه سلطانی از فعالین جنبش زنان افغانستان
سائمه جان، همسایه و همسرنوشت عزیز، خطاب صمیمانه شما را شنیدم که مصداق آن گفته است که آنچه از دل برآید بر دل نشیند. میگویند شرم احساسی است انقلابی، اما نامه شما خشم و شرم را همزمان برمیانگیزد. خشم از توهین، خشونت، اخراج و تحقیر روزانه که به بهانه افغانستانی بودن اعمال میشود. و شرم از اینکه در این جامعه من هم شهروند ایرانیام، و میدانم در تمام این سالیان یقینا کارهایی بوده که از دستم ساخته باشد و انجام ندادهام.
اما قلبم به درد میآید وقتی میبینم که متاسفانه در میانمردم ستم کشیده کشور ما و حتی در این زندان، در میان برخی فعالان سیاسی و صنفی که باید پرچمداران مبارزه علیه هر نوع تبعیض باشند، هستند کسانی که هنوز بر طبل نفرت پراکنی و تفرقه اندازی "ما" و "شما" میکوبند.
حاکمان ما، با دو لبه قیچی، یکی بنیادگرایی مذهبی در تمامی امور از جمله سیاست و آموزش و فرهنگ و دیگری مناسبات سرمایهداری هار، بی رحم و غارتگر، به جان مردم ایران و افغانستان و منطقه افتادهاند، و آن وقت بخشی از جامعهشناسان و کارشناسان روزنامهها میگویند قدرتگیری دوباره طالبان را باید با ریشههای فرهنگی مردم آن سرزمین تحلیل کرد. قربانینکوهی یک درد است، و اینکه کسی که خودش نیز قربانی همان وضعیت است این کار را بکند یکصد درد.
کارگران و زحمتکشان در ایران بدرستی به بی حقوقی و گسترش فقر و نابرابری در کشور معترضند، اما برخی متاسفانه تحت تاثیر تبلیغات افغان ستیزانه توسط جریانات دست ساز و وابسته به حکومت همچون شوراهای اسلامی کار و خانهکارگر بجای تمرکز بر نقش مخرب سیاستهای حاکمیت و غارت اموال عمومی و اختلاسهای نجومی و آقازاده های مفت خور و گسترش زندکی لاکچری آنها، میگویند افغانستانیها کار و موقعیت شغلی ما را گرفتهاند، غافل از آنکه کارگران مهاجر افغان چند نسل است که از آسیب پذیرترین و بی حقوق ترین نیروی کار و طبقه کارگر همین سرزمین را تشکیل میدهند.
همه ما میدانیم که علت بیکاری میلیونی در کشور و بخصوص جوانان بیکاری که عمدتا تحصیل کرده هم هستند، کار طاقت فرسا و بدون حقوق و مزایای کارگران افغانستانی نیست. میدانیمکه خیزشهای دی ۹۶ و آبان ۹۸ و شهریور ۱۴۰۱ و خیزش آب و بی حقوقی مردم ستم دیده از کردستان و بلوچستان تا خوزستان و لرستان تا ترکمن صحرا و مازندران هرگز بر علیه حضور مهاجران و شهروندان افغانستانی نبود. تمرکز بر زحمتکشان افغانستانی و بسیج افکار عمومی علیه آنها حربه دستگاه حاکمی است که بیش ار ۴۰ سال دمار از روزگار همه ما زحمتکشان و مردم محرومکشور در آورده است. شکی ندارم که عزیزانمان از جمله ژینا، نیکا و سارینا و ستاره، حدیث و آرمیتا … جانشان را فدا نکردند که یک سال پس از خیزش شجاعانه آنها برای برابری و آزادی شاهد اوجگیری گفتمانهای مخرب افغان ستیزانه و نژادپرستانه باشیم.
اینها نمونههای دیگری بودند که با خواندن نامه شما در ذهنم تداعی شد. با این حال، جنبش زن زندگی آزادی نشان داد که نیروی دیگری نیز در بطن جامعه ما رشد کرده است. نیرویی که با هر شکل از "خودی" و "غیرخودی" ، از "ما" و "شما" ساختن از انسانها به هر بهانهای که باشد(ملیت، زبان، جنسیت، قومیت، و...) مخالف است. همچنین طنین "نان کار آزادی" که جنبش حق طلبانه زنان افغانستان از پرچمداران آن بوده است برای من و دیگر فعالین جنبش کارگری پدیدهای دیرآشنا است. خوشحالم که مبارزه در زمینه تبعیض علیه زنان و برای برابری بی قید و شرط، پرقدرت و احتمالا به شکلی برگشتناپذیر تثبیت شده است. اگر این مبارزه بتواند هم علیه مردسالاری و سیاستهای تفرقه اندازانه ی مهاجرستیزی و فاشیستی، و هم علیه مناسبات ظالمانه ی سرمایهداری تعمیم یابد، به نابودی ریشههای مشترک تبعیض، بهرهکشی، و خشونت در زندگی ما خواهد رسید.
سائمه جان، امیدوارم در این مبارزه من و بسیاری از همطبقهایهایم را در کنار خود بدانید، زیرا دشمن ما یکی است و تنها راه رهایی وحدت و تشکیلات است.
رضا شهابی،
زندان اوین، آبان ۱۴۰۲
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سائمه جان، همسایه و همسرنوشت عزیز، خطاب صمیمانه شما را شنیدم که مصداق آن گفته است که آنچه از دل برآید بر دل نشیند. میگویند شرم احساسی است انقلابی، اما نامه شما خشم و شرم را همزمان برمیانگیزد. خشم از توهین، خشونت، اخراج و تحقیر روزانه که به بهانه افغانستانی بودن اعمال میشود. و شرم از اینکه در این جامعه من هم شهروند ایرانیام، و میدانم در تمام این سالیان یقینا کارهایی بوده که از دستم ساخته باشد و انجام ندادهام.
اما قلبم به درد میآید وقتی میبینم که متاسفانه در میانمردم ستم کشیده کشور ما و حتی در این زندان، در میان برخی فعالان سیاسی و صنفی که باید پرچمداران مبارزه علیه هر نوع تبعیض باشند، هستند کسانی که هنوز بر طبل نفرت پراکنی و تفرقه اندازی "ما" و "شما" میکوبند.
حاکمان ما، با دو لبه قیچی، یکی بنیادگرایی مذهبی در تمامی امور از جمله سیاست و آموزش و فرهنگ و دیگری مناسبات سرمایهداری هار، بی رحم و غارتگر، به جان مردم ایران و افغانستان و منطقه افتادهاند، و آن وقت بخشی از جامعهشناسان و کارشناسان روزنامهها میگویند قدرتگیری دوباره طالبان را باید با ریشههای فرهنگی مردم آن سرزمین تحلیل کرد. قربانینکوهی یک درد است، و اینکه کسی که خودش نیز قربانی همان وضعیت است این کار را بکند یکصد درد.
کارگران و زحمتکشان در ایران بدرستی به بی حقوقی و گسترش فقر و نابرابری در کشور معترضند، اما برخی متاسفانه تحت تاثیر تبلیغات افغان ستیزانه توسط جریانات دست ساز و وابسته به حکومت همچون شوراهای اسلامی کار و خانهکارگر بجای تمرکز بر نقش مخرب سیاستهای حاکمیت و غارت اموال عمومی و اختلاسهای نجومی و آقازاده های مفت خور و گسترش زندکی لاکچری آنها، میگویند افغانستانیها کار و موقعیت شغلی ما را گرفتهاند، غافل از آنکه کارگران مهاجر افغان چند نسل است که از آسیب پذیرترین و بی حقوق ترین نیروی کار و طبقه کارگر همین سرزمین را تشکیل میدهند.
همه ما میدانیم که علت بیکاری میلیونی در کشور و بخصوص جوانان بیکاری که عمدتا تحصیل کرده هم هستند، کار طاقت فرسا و بدون حقوق و مزایای کارگران افغانستانی نیست. میدانیمکه خیزشهای دی ۹۶ و آبان ۹۸ و شهریور ۱۴۰۱ و خیزش آب و بی حقوقی مردم ستم دیده از کردستان و بلوچستان تا خوزستان و لرستان تا ترکمن صحرا و مازندران هرگز بر علیه حضور مهاجران و شهروندان افغانستانی نبود. تمرکز بر زحمتکشان افغانستانی و بسیج افکار عمومی علیه آنها حربه دستگاه حاکمی است که بیش ار ۴۰ سال دمار از روزگار همه ما زحمتکشان و مردم محرومکشور در آورده است. شکی ندارم که عزیزانمان از جمله ژینا، نیکا و سارینا و ستاره، حدیث و آرمیتا … جانشان را فدا نکردند که یک سال پس از خیزش شجاعانه آنها برای برابری و آزادی شاهد اوجگیری گفتمانهای مخرب افغان ستیزانه و نژادپرستانه باشیم.
اینها نمونههای دیگری بودند که با خواندن نامه شما در ذهنم تداعی شد. با این حال، جنبش زن زندگی آزادی نشان داد که نیروی دیگری نیز در بطن جامعه ما رشد کرده است. نیرویی که با هر شکل از "خودی" و "غیرخودی" ، از "ما" و "شما" ساختن از انسانها به هر بهانهای که باشد(ملیت، زبان، جنسیت، قومیت، و...) مخالف است. همچنین طنین "نان کار آزادی" که جنبش حق طلبانه زنان افغانستان از پرچمداران آن بوده است برای من و دیگر فعالین جنبش کارگری پدیدهای دیرآشنا است. خوشحالم که مبارزه در زمینه تبعیض علیه زنان و برای برابری بی قید و شرط، پرقدرت و احتمالا به شکلی برگشتناپذیر تثبیت شده است. اگر این مبارزه بتواند هم علیه مردسالاری و سیاستهای تفرقه اندازانه ی مهاجرستیزی و فاشیستی، و هم علیه مناسبات ظالمانه ی سرمایهداری تعمیم یابد، به نابودی ریشههای مشترک تبعیض، بهرهکشی، و خشونت در زندگی ما خواهد رسید.
سائمه جان، امیدوارم در این مبارزه من و بسیاری از همطبقهایهایم را در کنار خود بدانید، زیرا دشمن ما یکی است و تنها راه رهایی وحدت و تشکیلات است.
رضا شهابی،
زندان اوین، آبان ۱۴۰۲
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍17❤4👌2🕊1
🔴 مطلب دریافتی از همکار:
آقای مهندس علیزاده
مدیر عامل محترم شرکت واحد..
برادر بسیجی..
حاج آقای بزرگوار..
مدیر مخلص و پاکدست و انقلابی..
جوان جویای نام و پُرکار ..
چطور و چه زمانی میخواهید بفهمید که ادغام دو معاونت فنی و بهره برداری یک اشتباه استراتژیک بود و از روی مشاوره غلط نزدیکان این تصمیم اشتباه رو گرفتید ؟!
ب خدای احد و واحد و با احترام به خودم و همه همکارانم در معاونت فنی ..بدانید که در حال حاضر معاونت فنی بزرگتر ندارد..
دلسوز ندارد..
تصمیم گیر ندارد..
تمام کننده ندارد..
مدیر متخصص ندارد..
مدیر متعهد پای کار ندارد..
بدانید بخش زیادی از پول های پرداخت شده به پیمانکاران بازسازی و نمایندگی ها که اتفاقا از جیب بیت المال نیز خرج می شود بدون نتیجه بوده و تغییر چشم گیری در آمار شاغل نداشتیم و تضییع بیت مالی هست که شما در رسانه ها خود را دلسوز آن میدانید و می نامید..
رها کنید منیت رو و اصلاح کنید تصمیم اشتباه رو..
بدانید که قطعا هفته های آتی معاونت فنی پاشنه آشیل شما برای سرافکندگی جلوی مردم خواهد شد.
امید است ببینید و بشنوید و شجاعانه تصمیم درست بگیرید ..
آمین
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
آقای مهندس علیزاده
مدیر عامل محترم شرکت واحد..
برادر بسیجی..
حاج آقای بزرگوار..
مدیر مخلص و پاکدست و انقلابی..
جوان جویای نام و پُرکار ..
چطور و چه زمانی میخواهید بفهمید که ادغام دو معاونت فنی و بهره برداری یک اشتباه استراتژیک بود و از روی مشاوره غلط نزدیکان این تصمیم اشتباه رو گرفتید ؟!
ب خدای احد و واحد و با احترام به خودم و همه همکارانم در معاونت فنی ..بدانید که در حال حاضر معاونت فنی بزرگتر ندارد..
دلسوز ندارد..
تصمیم گیر ندارد..
تمام کننده ندارد..
مدیر متخصص ندارد..
مدیر متعهد پای کار ندارد..
بدانید بخش زیادی از پول های پرداخت شده به پیمانکاران بازسازی و نمایندگی ها که اتفاقا از جیب بیت المال نیز خرج می شود بدون نتیجه بوده و تغییر چشم گیری در آمار شاغل نداشتیم و تضییع بیت مالی هست که شما در رسانه ها خود را دلسوز آن میدانید و می نامید..
رها کنید منیت رو و اصلاح کنید تصمیم اشتباه رو..
بدانید که قطعا هفته های آتی معاونت فنی پاشنه آشیل شما برای سرافکندگی جلوی مردم خواهد شد.
امید است ببینید و بشنوید و شجاعانه تصمیم درست بگیرید ..
آمین
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍4