🍂🍁
🔻تجمع اعتراضی سراسری بازنشستگان پیگیر کشوری و تامین تهران مقابل وزارت رفاه در سه شنبه اعتراض.
سه شنبه ۳۰ آبان ۱۴۰۲
#اجرای_همسانسازی_حق_مسلم_ماست
https://t.me/GEtehadbazneshastegan
🔻تجمع اعتراضی سراسری بازنشستگان پیگیر کشوری و تامین تهران مقابل وزارت رفاه در سه شنبه اعتراض.
سه شنبه ۳۰ آبان ۱۴۰۲
#اجرای_همسانسازی_حق_مسلم_ماست
https://t.me/GEtehadbazneshastegan
❤1
🔴خبر فوری
#اسماعیل_گرامی در مقابل وزارت کار بازداشت شد!
بنا به گفته بازنشستگان حاضر در تجمع امروز ۳۰ آبان در تهران ، آقای #اسماعیل_گرامی، فعال و کارگر بازنشسته ای که به تازگی آزاد شده است مجدد ا بازداشت و گویا به زندان اوین منتقل شده است .
پاسخ مطالبات، سرکوب نیست .
بازنشسته زندانی آزاد باید گردد
@shbazneshasteganir
#اسماعیل_گرامی در مقابل وزارت کار بازداشت شد!
بنا به گفته بازنشستگان حاضر در تجمع امروز ۳۰ آبان در تهران ، آقای #اسماعیل_گرامی، فعال و کارگر بازنشسته ای که به تازگی آزاد شده است مجدد ا بازداشت و گویا به زندان اوین منتقل شده است .
پاسخ مطالبات، سرکوب نیست .
بازنشسته زندانی آزاد باید گردد
@shbazneshasteganir
😡3👍2
🍂🍁
🔻 «اسماعیل گرامی» کارگر بازنشسته بازداشت شد!
بازنشستگان حاضر در تجمع امروز ۳۰ آبان ۱۴۰۲ مقابل وزارت کار اطلاع رسانی کردند که اسماعیل گرامی کارگر بازنشسته که مدتی است از زندان اوین آزاد شده است، مجددا بازداشت شد. اعتراض و تجمع جرم نیست و حق بازنشستگان و تمامی شهروندان است. این عمل سرکوبگرانه را محکوم و آزادی فوری و بی قید و شرط آقای گرامی را خواهانیم.
#آزادش_کنید
گروه اتحاد بازنشستگان
https://t.me/GEtehadbazneshastegan
🔻 «اسماعیل گرامی» کارگر بازنشسته بازداشت شد!
بازنشستگان حاضر در تجمع امروز ۳۰ آبان ۱۴۰۲ مقابل وزارت کار اطلاع رسانی کردند که اسماعیل گرامی کارگر بازنشسته که مدتی است از زندان اوین آزاد شده است، مجددا بازداشت شد. اعتراض و تجمع جرم نیست و حق بازنشستگان و تمامی شهروندان است. این عمل سرکوبگرانه را محکوم و آزادی فوری و بی قید و شرط آقای گرامی را خواهانیم.
#آزادش_کنید
گروه اتحاد بازنشستگان
https://t.me/GEtehadbazneshastegan
👍5😡1
🔴 بیانیه ۹ تن از زندانیان سیاسی در اوین: «مسئولیت ما در برابر رنج دیگری»
آنیشا اسداللهی، گلرخ ایرایی، رضا شهابی، آرش جوهری، کیوان مهتدی، مهران رئوف، فواد فتحی، مازیار سیدنژاد، امید مَصیر
زندان اوین، آبان ۱۴۰۲
https://t.me/vahedsyndica/5568
آنیشا اسداللهی، گلرخ ایرایی، رضا شهابی، آرش جوهری، کیوان مهتدی، مهران رئوف، فواد فتحی، مازیار سیدنژاد، امید مَصیر
زندان اوین، آبان ۱۴۰۲
https://t.me/vahedsyndica/5568
❤8
🔴 بیانیه ۹ تن از زندانیان سیاسی در اوین: «مسئولیت ما در برابر رنج دیگری»
اینجا در زندان، در میان زندانیان سیاسی، هستند افرادی که سال گذشته جان خود را برای خواست آزادی و رفع تبعیض به خطر انداختند، اما اکنون در مواجهه با نسلکشی فلسطینیان در جنگی تماماً ناعادلانه از سوی دولت اسرائیل میگویند: «کاش بیشتر هم بکشد»، «کاش کار را با یک بمب اتم یکسره کند تا دنیا یک نفس راحت بکشد». برخی حتی میگویند: «کاش سر مار را در تهران بزنند». فقط میتوان گفت بیچاره مردمی که برای اسارت خویش، برای نابودی خویش بجنگند.
جنگ برای حاکمان ارتجاعی یک نعمت است. همانطور که جنگ ۸ ساله ایران و عراق به تثبیت حاکمیت و کشتار هزاران زندانی سیاسی در دهه شصت کمک کرد. حکومتی که سال گذشته و قبلتر از آن، دست به کشتار هزاران کودک و نوجوان زده است اکنون قصد دارد ماهیت ارتجاعی خود را به بهانه دفاع از مردم فلسطین پنهان کند. اکنون نیز در صورت گسترش جنگ، به سرکوب و اعمال خشونت بیشتر بر معترضان و زندانیان سیاسی، جنبشهای کارگری، زنان، دانشجویی، اقلیتهای مذهبی همچون جامعه بهایی، به تهاجم گسترده به جنبش «زن، زندگی، آزادی» یاری رساند.
در کنار این حاکمان، همواره بخشی از جریان راست افراطی بودهاند که خواهان «صادرات دموکراسی» با بمب و حملهی نظامی باشند. این عده عمدتاً به دنبال سهم خود پس از تخریب تمام زیرساختهای جامعه به واسطهی حملهی نظامی غرب هستند، و گویی هیچ درسی از تجربهی دو دههی گذشته در افغانستان و عراق نگرفتهاند. این عده در اوج جنبش زن، زندگی، آزادی فقط به دنبال حمایت اسرائیل و غرب بودند و در جنگ کنونی هم فقط برای آنها خوشخدمتی میکنند.
اما بیتفاوتی نسبت به جنگ و نسلکشی در فلسطین و چه بسا حملهی نظامی به ایران فراتر از این جریانهای افراطی است.
پیام ما این است: نمیتوان با توجیه کینهتوزی از حاکمیت و سیاستهای نیابتی و خانمانسوز آن به سادگی از این جنگ پیچیده و نابرابر علیه مردم فلسطین عبور کرد. نمیتوان ندیدن نسلکشی به معنای دقیق کلمه یعنی «قصد نابودی کلی یا جزئی یک گروه ملی، قومی، نژادی یا مذهبی به صرف همین ماهیتش» را به انحصار رسانهای تقلیل داد.
دوگانهی پیش روی ما میتواند حماس و اسرائیل باشد، یا حملهی نظامی و استمرار وضع فعلی، یا انتخاب های فرمایشی میان گزینهی بد و بدتر؛ اما تا زمانی که به جای خلق گزینههایی از درون، به دنبال گزینههای دادهشدهی حاکمان هستیم، نتیجه همواره بدتر از گزینهی بدتر خواهد بود.
واقعیت این است که ما سنت ضعیفی از جنبشهای اعتراضیِ ضد جنگ داریم، و هرچند جریانها و جنبشهای برابریخواه که با شعار «نان، کار، آزادی» شناخته میشوند مواضع ضدجنگ صریحی داشتهاند، اما تا کنون نتوانستهایم مبارزه علیه ستم، بهرهکشی و تبعیض را با مبارزه علیه جنگ و جنگافروزی پیوند بزنیم.
به سالیان قبل برگردیم، زمانی که از سوی برخی شعار «نه غزه، نه لبنان» شنیده شد. چون مردم فلاکت خود را محصول مداخلات حاکمیت در منطقه گره میزنند در حالی که حاکمیت تمامی این هزینه مداخلات را نه برای مردم کشورهای تحت سلطه که در حمایت از دول ارتجاعی منطقه و صرفا با هدف تثبیت و حفظ منافع خود به کار میبرد. نتیجهی همین مداخلات است که مبارزه تودههای اجتماعی و سیاسی مردم فلسطین با تاریخی غنی را به موشکپراکنیهای حماس استحاله داده و از دیگر نیروهای پیشروی مردمی در تاریخ مبارزات فلسطین یادی نمیشود.
اما در درون این پوسته ارتجاعی، یک هیولا رشد کرده؛ هیولای بیتفاوتی نسبت به رنج دیگری: تو گویی جنگافروزی و کشتار فقط زمانی بد است که بمبها بر سر خود من فرو بریزد؛ "به من چه که چه بلایی بر سر غزه میآید"؛ "به من چه که چه بلایی بر سر بلوچستان و کردستان میآید"؛ "بر سر مهاجران افغانستانی، بر سر زنان، بر سر کارگران و نیمهبیکاران، بر سر حاشیهنشینان هر چه میخواهد پیش آید؛ فقط زمانی اعتراض میکنم که خودم و خودیهایم مورد حمله قرار بگیرند."
این هیولا پاشنهی آشیل جنبش انقلابی ما خواهد بود. در سرزمینی با کثرت زبانی، مذهبی، در سرزمینی با انواع گسلها و تلاقیگاه ستمها، و در پیوند تنگاتنگ با سایر زحمتکشان و ستمدیدگان منطقه، بی تفاوتی نسبت به رنج دیگری به سلطهی بیشتر نیروهای حاکم و ناممکنشدن هر تغییری منجر خواهد شد.
قویترین دشمن کنونیِ این هیولا، آگاهی و اراده ی عمومی مردم خاورمیانه است که در شعار «زن، زندگی، آزادی» تجلی یافت. تعبیر این شعار به معنای حمایت از کرامت انسانی، و مقابله با تبعیض و آپارتاید به هر شکلی است و با اتکا به این شعار میتوان با بنیادگرایی مذهبی در هر شکلی، خواه حماس و خواه اسرائیل مقابله کرد، و مرزها را به گونه ای تعریف کرد که هر دوی آنها، همراه با نیروهای امپریالیستیِ حامیشان در یک سمت قرار گیرند، و جنبشهای مترقی اجتماعی، کارگری، زنان، و خواست آزادی و برابری در سمت دیگر.⬇️
اینجا در زندان، در میان زندانیان سیاسی، هستند افرادی که سال گذشته جان خود را برای خواست آزادی و رفع تبعیض به خطر انداختند، اما اکنون در مواجهه با نسلکشی فلسطینیان در جنگی تماماً ناعادلانه از سوی دولت اسرائیل میگویند: «کاش بیشتر هم بکشد»، «کاش کار را با یک بمب اتم یکسره کند تا دنیا یک نفس راحت بکشد». برخی حتی میگویند: «کاش سر مار را در تهران بزنند». فقط میتوان گفت بیچاره مردمی که برای اسارت خویش، برای نابودی خویش بجنگند.
جنگ برای حاکمان ارتجاعی یک نعمت است. همانطور که جنگ ۸ ساله ایران و عراق به تثبیت حاکمیت و کشتار هزاران زندانی سیاسی در دهه شصت کمک کرد. حکومتی که سال گذشته و قبلتر از آن، دست به کشتار هزاران کودک و نوجوان زده است اکنون قصد دارد ماهیت ارتجاعی خود را به بهانه دفاع از مردم فلسطین پنهان کند. اکنون نیز در صورت گسترش جنگ، به سرکوب و اعمال خشونت بیشتر بر معترضان و زندانیان سیاسی، جنبشهای کارگری، زنان، دانشجویی، اقلیتهای مذهبی همچون جامعه بهایی، به تهاجم گسترده به جنبش «زن، زندگی، آزادی» یاری رساند.
در کنار این حاکمان، همواره بخشی از جریان راست افراطی بودهاند که خواهان «صادرات دموکراسی» با بمب و حملهی نظامی باشند. این عده عمدتاً به دنبال سهم خود پس از تخریب تمام زیرساختهای جامعه به واسطهی حملهی نظامی غرب هستند، و گویی هیچ درسی از تجربهی دو دههی گذشته در افغانستان و عراق نگرفتهاند. این عده در اوج جنبش زن، زندگی، آزادی فقط به دنبال حمایت اسرائیل و غرب بودند و در جنگ کنونی هم فقط برای آنها خوشخدمتی میکنند.
اما بیتفاوتی نسبت به جنگ و نسلکشی در فلسطین و چه بسا حملهی نظامی به ایران فراتر از این جریانهای افراطی است.
پیام ما این است: نمیتوان با توجیه کینهتوزی از حاکمیت و سیاستهای نیابتی و خانمانسوز آن به سادگی از این جنگ پیچیده و نابرابر علیه مردم فلسطین عبور کرد. نمیتوان ندیدن نسلکشی به معنای دقیق کلمه یعنی «قصد نابودی کلی یا جزئی یک گروه ملی، قومی، نژادی یا مذهبی به صرف همین ماهیتش» را به انحصار رسانهای تقلیل داد.
دوگانهی پیش روی ما میتواند حماس و اسرائیل باشد، یا حملهی نظامی و استمرار وضع فعلی، یا انتخاب های فرمایشی میان گزینهی بد و بدتر؛ اما تا زمانی که به جای خلق گزینههایی از درون، به دنبال گزینههای دادهشدهی حاکمان هستیم، نتیجه همواره بدتر از گزینهی بدتر خواهد بود.
واقعیت این است که ما سنت ضعیفی از جنبشهای اعتراضیِ ضد جنگ داریم، و هرچند جریانها و جنبشهای برابریخواه که با شعار «نان، کار، آزادی» شناخته میشوند مواضع ضدجنگ صریحی داشتهاند، اما تا کنون نتوانستهایم مبارزه علیه ستم، بهرهکشی و تبعیض را با مبارزه علیه جنگ و جنگافروزی پیوند بزنیم.
به سالیان قبل برگردیم، زمانی که از سوی برخی شعار «نه غزه، نه لبنان» شنیده شد. چون مردم فلاکت خود را محصول مداخلات حاکمیت در منطقه گره میزنند در حالی که حاکمیت تمامی این هزینه مداخلات را نه برای مردم کشورهای تحت سلطه که در حمایت از دول ارتجاعی منطقه و صرفا با هدف تثبیت و حفظ منافع خود به کار میبرد. نتیجهی همین مداخلات است که مبارزه تودههای اجتماعی و سیاسی مردم فلسطین با تاریخی غنی را به موشکپراکنیهای حماس استحاله داده و از دیگر نیروهای پیشروی مردمی در تاریخ مبارزات فلسطین یادی نمیشود.
اما در درون این پوسته ارتجاعی، یک هیولا رشد کرده؛ هیولای بیتفاوتی نسبت به رنج دیگری: تو گویی جنگافروزی و کشتار فقط زمانی بد است که بمبها بر سر خود من فرو بریزد؛ "به من چه که چه بلایی بر سر غزه میآید"؛ "به من چه که چه بلایی بر سر بلوچستان و کردستان میآید"؛ "بر سر مهاجران افغانستانی، بر سر زنان، بر سر کارگران و نیمهبیکاران، بر سر حاشیهنشینان هر چه میخواهد پیش آید؛ فقط زمانی اعتراض میکنم که خودم و خودیهایم مورد حمله قرار بگیرند."
این هیولا پاشنهی آشیل جنبش انقلابی ما خواهد بود. در سرزمینی با کثرت زبانی، مذهبی، در سرزمینی با انواع گسلها و تلاقیگاه ستمها، و در پیوند تنگاتنگ با سایر زحمتکشان و ستمدیدگان منطقه، بی تفاوتی نسبت به رنج دیگری به سلطهی بیشتر نیروهای حاکم و ناممکنشدن هر تغییری منجر خواهد شد.
قویترین دشمن کنونیِ این هیولا، آگاهی و اراده ی عمومی مردم خاورمیانه است که در شعار «زن، زندگی، آزادی» تجلی یافت. تعبیر این شعار به معنای حمایت از کرامت انسانی، و مقابله با تبعیض و آپارتاید به هر شکلی است و با اتکا به این شعار میتوان با بنیادگرایی مذهبی در هر شکلی، خواه حماس و خواه اسرائیل مقابله کرد، و مرزها را به گونه ای تعریف کرد که هر دوی آنها، همراه با نیروهای امپریالیستیِ حامیشان در یک سمت قرار گیرند، و جنبشهای مترقی اجتماعی، کارگری، زنان، و خواست آزادی و برابری در سمت دیگر.⬇️
👍9❤6
⬆️ دولتها نسبت به رنج مردمان بیتفاوت هستند، و جنگها بیش از هرچیز باعث انسداد در جنبشهای مردمی و انقلابی میشوند. از این رو، موضع ما علاوه بر محکومیت نسلکشی و انسانزداییِ اسرائیل از مردم فلسطین، و همزمان محکومیت ماهیت ارتجاعی حماس و ابزارسازی آن از همین مردم و همچنین دولتهای منطقهای حامی آن و حامیان امپریالیستی منتفع از این جنگ ظالمانه، تلاشی فعالانه است برای پرورش یک بال ضدجنگ در دل جنبش انقلابی «زن، زندگی، آزادی».
به لحاظ تاریخی نیز تبدیل جنگهای ارتجاعی به نبردی میان تمام مردم ستمدیده و طبقه حاکم در قالب شعار «نان، صلح، آزادی» تجربهی پربار و قابل اتکایی بوده است.
این برهه تاریخی شاید آزمونی باشد برای جنبش پیشرو "زن، زندگی، آزادی" که تا کجا با مبارزه علیه تبعیض و دیگریسازی همراه است، و از کجا برای آن تبصره و استثناء میتراشد.
آنیشا اسداللهی
گلرخ ایرایی
رضا شهابی
آرش جوهری
کیوان مهتدی
مهران رئوف
فواد فتحی
مازیار سیدنژاد
امید مَصیر
زندان اوین، آبان ۱۴۰۲
به لحاظ تاریخی نیز تبدیل جنگهای ارتجاعی به نبردی میان تمام مردم ستمدیده و طبقه حاکم در قالب شعار «نان، صلح، آزادی» تجربهی پربار و قابل اتکایی بوده است.
این برهه تاریخی شاید آزمونی باشد برای جنبش پیشرو "زن، زندگی، آزادی" که تا کجا با مبارزه علیه تبعیض و دیگریسازی همراه است، و از کجا برای آن تبصره و استثناء میتراشد.
آنیشا اسداللهی
گلرخ ایرایی
رضا شهابی
آرش جوهری
کیوان مهتدی
مهران رئوف
فواد فتحی
مازیار سیدنژاد
امید مَصیر
زندان اوین، آبان ۱۴۰۲
❤13👍3
♦️♦️مطلب دریافتی از همکار:
درود بیکران برتمام کارگران و زحمتکشان شرکت واحد اتوبوسرانی که خالصانه برای مردم عزیز شهر و کشورشان درحال خدمت رسانی هستن و هرروز شوق و اشتیاق خودرا بیشتر و بیشتر نشان خواهند داد.
آقای مدیرعامل انقلابی و حزب الهی، که هیچ سررشته ای از حمل و نقل و شرکت واحد ندارید، البته این موضوع درکشور ما اولین بار نیست که اتفاق افتاده باشد و آخرین بار هم نیست؛ چونکه از تمام سران و وزرا و همه مسئولین در رشته مرتبط و کاری خودشان بکار گرفته نمیشود. که نتیجه اش میشود. وضعیت امروزی جامعه: تورم، گرانی، فقر، فحشا و ….
آقای مدیر عامل حالا که آمدی تیشه به ریشه شرکت واحد بزنی و با خط گرفتن از چند مدیر که تمام فکر و ذکرشان خصوصی سازی است، این را بدانید که عمر مدیریت شما هرروز کوتاه تر خواهد شد. شرکت واحد با داشتن اتوبوس های نو و مینی بوس هایی که درکف توقفگاه ها خوابیده اند چرا برای پر کردن جیب خودت و بقیه مدیران و تیمت ، سرویس های سامانه ها رو به خودرو سرویس شهر واگذار کردی ؟ چقدر دراین کار گیرشما و تیمت میاد؟ مگر همکاران ما لیاقتشان این خودروهای فرسوده است که معلوم نیست آیا همکاران ما را سالم به مقصد برسانند یا اصلا هیچ موقع به خانه و خانواده نرسند. شما که بلد نیستی استعفا بدهید، تا بیشتر از این برای خود و خانواده فحش و لعنت و ناله و نفرین دنبالتان نباشد. بجای این واگذاریها معوقات کارگران را بروز کنید. پولهایی که از تبلیغات اتوبوسها گیر شرکت میآید را برای کارگران و معوقات شأن هزینه کنید. ما کارگران صبرمان زیاد است. منتظر میمانم ولی بترس از آن روزی که کارگران بخواهند باهم متحد شوند؛ فرقی ندارد، رسمی باشند یا هادیان یا حامیان، قراردادی یا روز مزد…. پس بدان ما به شما و تیمت اخطار را دادیم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده، همانطور که همکارمان در این مطلب تاکید کرده اند راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول آذر ۱۴۰۲
تماس با کانال تلگرام سندیکا:
@Vahed_Syndica
درود بیکران برتمام کارگران و زحمتکشان شرکت واحد اتوبوسرانی که خالصانه برای مردم عزیز شهر و کشورشان درحال خدمت رسانی هستن و هرروز شوق و اشتیاق خودرا بیشتر و بیشتر نشان خواهند داد.
آقای مدیرعامل انقلابی و حزب الهی، که هیچ سررشته ای از حمل و نقل و شرکت واحد ندارید، البته این موضوع درکشور ما اولین بار نیست که اتفاق افتاده باشد و آخرین بار هم نیست؛ چونکه از تمام سران و وزرا و همه مسئولین در رشته مرتبط و کاری خودشان بکار گرفته نمیشود. که نتیجه اش میشود. وضعیت امروزی جامعه: تورم، گرانی، فقر، فحشا و ….
آقای مدیر عامل حالا که آمدی تیشه به ریشه شرکت واحد بزنی و با خط گرفتن از چند مدیر که تمام فکر و ذکرشان خصوصی سازی است، این را بدانید که عمر مدیریت شما هرروز کوتاه تر خواهد شد. شرکت واحد با داشتن اتوبوس های نو و مینی بوس هایی که درکف توقفگاه ها خوابیده اند چرا برای پر کردن جیب خودت و بقیه مدیران و تیمت ، سرویس های سامانه ها رو به خودرو سرویس شهر واگذار کردی ؟ چقدر دراین کار گیرشما و تیمت میاد؟ مگر همکاران ما لیاقتشان این خودروهای فرسوده است که معلوم نیست آیا همکاران ما را سالم به مقصد برسانند یا اصلا هیچ موقع به خانه و خانواده نرسند. شما که بلد نیستی استعفا بدهید، تا بیشتر از این برای خود و خانواده فحش و لعنت و ناله و نفرین دنبالتان نباشد. بجای این واگذاریها معوقات کارگران را بروز کنید. پولهایی که از تبلیغات اتوبوسها گیر شرکت میآید را برای کارگران و معوقات شأن هزینه کنید. ما کارگران صبرمان زیاد است. منتظر میمانم ولی بترس از آن روزی که کارگران بخواهند باهم متحد شوند؛ فرقی ندارد، رسمی باشند یا هادیان یا حامیان، قراردادی یا روز مزد…. پس بدان ما به شما و تیمت اخطار را دادیم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده، همانطور که همکارمان در این مطلب تاکید کرده اند راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول آذر ۱۴۰۲
تماس با کانال تلگرام سندیکا:
@Vahed_Syndica
❤4👌2
♦️ اعزام داود رضوی فعال کارگری به بیمارستان طالقانی جهت درمان بدون لباس زندان
امروز یکم آذر داود رضوی عضو هئیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که از ۵ مهرماه سال ۱۴۰۱ در بازداشت به سر میبرد و در حال سپری کردن حکم ناعادلانه ۵ سال حبس به خاطر فعالیت های کارگری و دفاع از حق و حقوق کارگران و همنوعان خود میباشد به بیمارستان طالقانی اعزام شد. پس از تعداد دفعاتی که اعزام این کارگر زندانی به دلیل نپوشیدن لباس زندان به تعویق افتاده بود، امروز اعزام ایشان با لباس شخضی خود طبق قوانین موجود برای زندانیان و پافشاری داود رضوی امکان پذیر شد.
داور رضوی در طی حبس دچار مشکلات گوارشی ، بینایی و زانو درد شده است و طبق نظر پزشکان با توجه به شرایط جسمانی ایشان ادامه ی درمان برایش الزامی میباشد.
داود رضوی از نظر مسائل معده درد و گوارشی ویزیت شدند و مجددا تحت درمان دارویی قرار گرفتند و برای ایشان درخواست آزمایشات در جهت ادامه درمان شده است، که امروز انجام نگردید. با توجه به شرایط سنی و شرایط جسمانی این فعال کارگری تحمل حبس برای ایشان نگران کننده و خطرناکتر میباشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه یکبار دیگر به مسئولان زندان و قوه قضائیه اعلام مینماید که داود رضوی را به خاطر عدم تحمل حبس آزاد نمایند. سندیکا همچنین خواستار آزادی دیگر اعضای زندانی خود رضا شهابی و حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول آذر ۱۴۰۲
https://t.me/vahedsyndica
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
@Vahed_Syndica
امروز یکم آذر داود رضوی عضو هئیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که از ۵ مهرماه سال ۱۴۰۱ در بازداشت به سر میبرد و در حال سپری کردن حکم ناعادلانه ۵ سال حبس به خاطر فعالیت های کارگری و دفاع از حق و حقوق کارگران و همنوعان خود میباشد به بیمارستان طالقانی اعزام شد. پس از تعداد دفعاتی که اعزام این کارگر زندانی به دلیل نپوشیدن لباس زندان به تعویق افتاده بود، امروز اعزام ایشان با لباس شخضی خود طبق قوانین موجود برای زندانیان و پافشاری داود رضوی امکان پذیر شد.
داور رضوی در طی حبس دچار مشکلات گوارشی ، بینایی و زانو درد شده است و طبق نظر پزشکان با توجه به شرایط جسمانی ایشان ادامه ی درمان برایش الزامی میباشد.
داود رضوی از نظر مسائل معده درد و گوارشی ویزیت شدند و مجددا تحت درمان دارویی قرار گرفتند و برای ایشان درخواست آزمایشات در جهت ادامه درمان شده است، که امروز انجام نگردید. با توجه به شرایط سنی و شرایط جسمانی این فعال کارگری تحمل حبس برای ایشان نگران کننده و خطرناکتر میباشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه یکبار دیگر به مسئولان زندان و قوه قضائیه اعلام مینماید که داود رضوی را به خاطر عدم تحمل حبس آزاد نمایند. سندیکا همچنین خواستار آزادی دیگر اعضای زندانی خود رضا شهابی و حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول آذر ۱۴۰۲
https://t.me/vahedsyndica
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
@Vahed_Syndica
👍4😢2❤1
♦️ مطلب دریافتی از همکار
سلام و خسته نباشید برشما که حرف دل همکاران زحمتکش شرکت واحد رو به گوش بقیه میرسونید هرچند گوش مسئولین و مدیران نالایق و بی کفایت مملکت به فنا رفته پراست از این دادخواهی ها و ظلم کردنها.
طرف سخنم مدیرعامل ناکارآمد و کارنابلد شرکت واحد هست که تا الان نتونسته باری از دوش کارکنان شرکت برداره و برعکس کارها رو سخت تر کرده و باعث نارضایتی همکاران (بجز لاشخورهای دور و بر خودش) شده .
آقای مثلا دکتر یا مهندس علیزاده بلد نیستی استعفا بده برو دنبال یه کار دیگه بزار یکی دیگه بیاد شاید اون تونست کاری کنه، تو که حرفات حرف نبود.
کاری هم که بلد نیستی هر چی هم که انجام دادی برات دیکته کرده بودن.
همش وعده و وعید
همش دروغ و کلک
کو اجرای طبقه بندی مشاغل
کو سهمیه لباس فرم و کفش و کاپشن
کو سهمیه شیر و کیک
کو سفرهای زیارتی و سیاحتی (انقدر طولش دادین افناد به زمستون و مدارس که کسی نتونه بره)
و
و
و
از این و ها زیاده خودتم میدوتی
بکش کنار، کم برای خودت و خانوادت ناله و نفرین جمع کن.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده. تاکید میکنیم راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم آذر ۱۴۰۲
https://t.me/vahedsyndica
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سلام و خسته نباشید برشما که حرف دل همکاران زحمتکش شرکت واحد رو به گوش بقیه میرسونید هرچند گوش مسئولین و مدیران نالایق و بی کفایت مملکت به فنا رفته پراست از این دادخواهی ها و ظلم کردنها.
طرف سخنم مدیرعامل ناکارآمد و کارنابلد شرکت واحد هست که تا الان نتونسته باری از دوش کارکنان شرکت برداره و برعکس کارها رو سخت تر کرده و باعث نارضایتی همکاران (بجز لاشخورهای دور و بر خودش) شده .
آقای مثلا دکتر یا مهندس علیزاده بلد نیستی استعفا بده برو دنبال یه کار دیگه بزار یکی دیگه بیاد شاید اون تونست کاری کنه، تو که حرفات حرف نبود.
کاری هم که بلد نیستی هر چی هم که انجام دادی برات دیکته کرده بودن.
همش وعده و وعید
همش دروغ و کلک
کو اجرای طبقه بندی مشاغل
کو سهمیه لباس فرم و کفش و کاپشن
کو سهمیه شیر و کیک
کو سفرهای زیارتی و سیاحتی (انقدر طولش دادین افناد به زمستون و مدارس که کسی نتونه بره)
و
و
و
از این و ها زیاده خودتم میدوتی
بکش کنار، کم برای خودت و خانوادت ناله و نفرین جمع کن.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده. تاکید میکنیم راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم آذر ۱۴۰۲
https://t.me/vahedsyndica
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍5❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 پیام همکار
وضعیت اسفناک اینروزای خطوط شرکت واحد بالاخص خطوط تندرو.
هم در گرما و هم در سرما اتوبوسهای شرکت واحد زمین گیرند چرا که سیاست های غلط و مشاوره های اشتباه در مدیریت شرکت واحد بالاخص در ادغام دو معاونت فنی و بهره برداری این بلا را بر سر شرکت واحد آورده است. از قدیم گفتند:
"یک آدم نادان یک سنگ را در چاه انداخته دهها آدم عاقل نمیتوانند آنرا از چاه در آورند"
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده. تاکید میکنیم راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین مسافران و شهروندان همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم آذر ۱۴۰۲
https://t.me/vahedsyndica
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
وضعیت اسفناک اینروزای خطوط شرکت واحد بالاخص خطوط تندرو.
هم در گرما و هم در سرما اتوبوسهای شرکت واحد زمین گیرند چرا که سیاست های غلط و مشاوره های اشتباه در مدیریت شرکت واحد بالاخص در ادغام دو معاونت فنی و بهره برداری این بلا را بر سر شرکت واحد آورده است. از قدیم گفتند:
"یک آدم نادان یک سنگ را در چاه انداخته دهها آدم عاقل نمیتوانند آنرا از چاه در آورند"
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده. تاکید میکنیم راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین مسافران و شهروندان همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم آذر ۱۴۰۲
https://t.me/vahedsyndica
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍8
🔴 مطلب دریافتی از همکاران
جناب علیزاده و برادر نریمان
با ضرب المثل و حکایت قدیمی" خرج که از کیسه مهمان بود حاتم طائی شدن آسان بود" خدمت شما عارضیم
بیشتر پرسنل اتوبوسرانی از قشر کارگر و حدمتوسط جامعه هستند که با سیلی صورت خود را سرخ نگه میدارند.
حتما حتما میدانید که خیلی از پرسنل از اطراف شهر تهران در ساعت ۳ و یا ۴ صبح از خواب بیدار میشوند تا ساعت ۶ یا ۷ بتوانند در محل کار خود حاضر شوند .
گاهی از شدت خستگی در خانه حتی فرصت استفاده از وسایل خواب برای خود را ندارند و به ناچار در کنار سفره از خستگی راه و کار در کنار سفره ی شام میخوابند.
همانطور که امسال خودتان مشاهده کردید رانندگان و عوامل زحمتکش اتوبوسرانی همانند سال های گذشته در مراسم اربعین گاهاً مجبور بودند برای استراحت و خوابیدن از کیف های وسایل شخصی ، کارتن لوله شده، پشت سری صندلی اتوبوس و ... استفاده کنند در حالی که در مراسم اربعین مدیریت بازرسی اقای کاظمی کیا برای محل استراحتگاه در انتهای اتوبوس vip تحویلی، یک جفت بالش با برند معروف پَرسان و از پَر قو و غاز به مبلغ هر کدام نزدیک به ۲ میلیون تومان خریداری کرده است !!
( با یک سرچ در سایت های خرید آنلاین متوجه خواهید شد برای خرید یک بالش دوتایی میتوان حتی با ۲۰۰ هزارتومان هم خرید کرد و ضرورتی به هزینه های با این مبلغ بالا نیست ).
مطمناً خواهید گفت در دوره ی قبلی مدیریت بوده است اما خدمت شما عارضیم بدانیدبه هر حال کاری غلط است و دلیلی برای اثبات تکرار هزینه ۲ میلیونی بی مورد برای ناهار ۱۴نفر درکنفراس بازرسی به همراه فاکتور در مهر ۱۴۰۲ می باشد.
شاید خرید بالش پَر قو در برابر مخارج ۲۷ میلیونی تنقلات پسته و پاستیل و یا چندین کیلو لیموترش تازه ناب صادراتی برای تهیه شربت و یا تجمل گرایی ۲میلیونی ناهار برای یک جلسه داخلی بازرسی در مهر ۱۴۰۲ به چشم نمی آید اما اگر در صرفه جویی در همین مخارج های بیت المال که از جیب تک تک ما است انصاف داشته باشیم شاید بتوانیم این مخارج را برای رفع برخی مشکلات هر چند کوچک و برای بهتر شدن سرویس دهی به شهروندان هزینه کنیم .
اگر خواستید میتوانیم منبع صرف هزینه را خدمت جنابعالی اطلاع دهیم. البته کار دشواری نیست و با خروجی از هزینه کردهای حوزه مالی می توانیم به صحت موضوع پی ببریم.
آیا در منزل خودمان هم همینطور حاتم طائی هستیم ؟!! به والله خیر
فقط میتوان گفت خداقوت
جناب آقای مدیرعامل و برادر نریمان مواردی را خدمتتان عرض کردیم که اگر هنوز گوش شنوایی هست مباحثی دیگر را میشود بطور مفصل در ارتباط با موارد زیر صحبت کرد:
✔️ ایجاد مرز ورود و دژ مستحکم به دفتر مدیر بازرسی همانند املاک شخصی به متراژ حداقل ۴۵ تا ۵۰ متر با سرویس بهداشتی مجزا که ایشان دستور داده اند کسی حتی مراجعه کننده و ارباب رجوع، راننده و حتی پرسنل به هیچ وجه اجازه حتی نزدیک شدن به این محدوده ( به اصطلاح خودشان درب شیشه ایی ) را ندارد که خدایی نکرده مزاحمتی برای وقت شریف ایشان نباشد.
✔️تبدیل خودروی گشت ایشان به خودروی شخصی با پاکسازی علائم و گردان به جهت تردد به منزل از ابتدای ورود شما به شرکت .
✔️نارضایتی پرسنل اداره فوق از نحوه رفتار و صحبت و نگاه بالا به پایین ایشان و تهدیدهای مکرر در رابطه با توانایی ایجاد خلل در معیشت پرسنل خود.
و همچنین عدم رعایت رفتارمناسب معاون اجرایی ( آقای حسین ابراهیمی) که با تهدید های مکرر و رفتار غیرعادی و پرخاشگرانه باعث رنجش و بی انگیزه شدن کاری همکاران شده است.
✔️ ارائه آمار و اطلاعات واهی مربوط به عملکرد و حتی تعداد خودرو و پرسنل در پاورپوینت در روز جلسه دیدار با جنابعالی که گویاجنابعالی و آقای نریمان مطمناً متوجه شده اید.
✔️رییس اداره شدن خانم بی تجربه در آن اداره در چند روز اخیر.
جناب آقای نریمان نظارت بر رفتار و عملکرد مدیر و معاون با چه شخصی است؟ آیا از وظایف شما و مدیرعامل نیست؟ اگر که نظارتی نمیشود جای تاسف دارد !!!!
لطفا جهت روشن شدن برخی حقایق آقای گنجی و حسینی رانندگان اخراجی خودرو سرویس شهر از بازرسی را دعوت کنید چون ایشان درد دل هایی با شما دارد . از جابه جایی سیلندرخودروی شخصی مدیر با خودروی گشت تا اجحاف که چون حق را گفته است به ناحق منجر به ارسال نامه عدم نیاز ایشان شد.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده. تاکید میکنیم راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم آذر ۱۴۰۲
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
جناب علیزاده و برادر نریمان
با ضرب المثل و حکایت قدیمی" خرج که از کیسه مهمان بود حاتم طائی شدن آسان بود" خدمت شما عارضیم
بیشتر پرسنل اتوبوسرانی از قشر کارگر و حدمتوسط جامعه هستند که با سیلی صورت خود را سرخ نگه میدارند.
حتما حتما میدانید که خیلی از پرسنل از اطراف شهر تهران در ساعت ۳ و یا ۴ صبح از خواب بیدار میشوند تا ساعت ۶ یا ۷ بتوانند در محل کار خود حاضر شوند .
گاهی از شدت خستگی در خانه حتی فرصت استفاده از وسایل خواب برای خود را ندارند و به ناچار در کنار سفره از خستگی راه و کار در کنار سفره ی شام میخوابند.
همانطور که امسال خودتان مشاهده کردید رانندگان و عوامل زحمتکش اتوبوسرانی همانند سال های گذشته در مراسم اربعین گاهاً مجبور بودند برای استراحت و خوابیدن از کیف های وسایل شخصی ، کارتن لوله شده، پشت سری صندلی اتوبوس و ... استفاده کنند در حالی که در مراسم اربعین مدیریت بازرسی اقای کاظمی کیا برای محل استراحتگاه در انتهای اتوبوس vip تحویلی، یک جفت بالش با برند معروف پَرسان و از پَر قو و غاز به مبلغ هر کدام نزدیک به ۲ میلیون تومان خریداری کرده است !!
( با یک سرچ در سایت های خرید آنلاین متوجه خواهید شد برای خرید یک بالش دوتایی میتوان حتی با ۲۰۰ هزارتومان هم خرید کرد و ضرورتی به هزینه های با این مبلغ بالا نیست ).
مطمناً خواهید گفت در دوره ی قبلی مدیریت بوده است اما خدمت شما عارضیم بدانیدبه هر حال کاری غلط است و دلیلی برای اثبات تکرار هزینه ۲ میلیونی بی مورد برای ناهار ۱۴نفر درکنفراس بازرسی به همراه فاکتور در مهر ۱۴۰۲ می باشد.
شاید خرید بالش پَر قو در برابر مخارج ۲۷ میلیونی تنقلات پسته و پاستیل و یا چندین کیلو لیموترش تازه ناب صادراتی برای تهیه شربت و یا تجمل گرایی ۲میلیونی ناهار برای یک جلسه داخلی بازرسی در مهر ۱۴۰۲ به چشم نمی آید اما اگر در صرفه جویی در همین مخارج های بیت المال که از جیب تک تک ما است انصاف داشته باشیم شاید بتوانیم این مخارج را برای رفع برخی مشکلات هر چند کوچک و برای بهتر شدن سرویس دهی به شهروندان هزینه کنیم .
اگر خواستید میتوانیم منبع صرف هزینه را خدمت جنابعالی اطلاع دهیم. البته کار دشواری نیست و با خروجی از هزینه کردهای حوزه مالی می توانیم به صحت موضوع پی ببریم.
آیا در منزل خودمان هم همینطور حاتم طائی هستیم ؟!! به والله خیر
فقط میتوان گفت خداقوت
جناب آقای مدیرعامل و برادر نریمان مواردی را خدمتتان عرض کردیم که اگر هنوز گوش شنوایی هست مباحثی دیگر را میشود بطور مفصل در ارتباط با موارد زیر صحبت کرد:
✔️ ایجاد مرز ورود و دژ مستحکم به دفتر مدیر بازرسی همانند املاک شخصی به متراژ حداقل ۴۵ تا ۵۰ متر با سرویس بهداشتی مجزا که ایشان دستور داده اند کسی حتی مراجعه کننده و ارباب رجوع، راننده و حتی پرسنل به هیچ وجه اجازه حتی نزدیک شدن به این محدوده ( به اصطلاح خودشان درب شیشه ایی ) را ندارد که خدایی نکرده مزاحمتی برای وقت شریف ایشان نباشد.
✔️تبدیل خودروی گشت ایشان به خودروی شخصی با پاکسازی علائم و گردان به جهت تردد به منزل از ابتدای ورود شما به شرکت .
✔️نارضایتی پرسنل اداره فوق از نحوه رفتار و صحبت و نگاه بالا به پایین ایشان و تهدیدهای مکرر در رابطه با توانایی ایجاد خلل در معیشت پرسنل خود.
و همچنین عدم رعایت رفتارمناسب معاون اجرایی ( آقای حسین ابراهیمی) که با تهدید های مکرر و رفتار غیرعادی و پرخاشگرانه باعث رنجش و بی انگیزه شدن کاری همکاران شده است.
✔️ ارائه آمار و اطلاعات واهی مربوط به عملکرد و حتی تعداد خودرو و پرسنل در پاورپوینت در روز جلسه دیدار با جنابعالی که گویاجنابعالی و آقای نریمان مطمناً متوجه شده اید.
✔️رییس اداره شدن خانم بی تجربه در آن اداره در چند روز اخیر.
جناب آقای نریمان نظارت بر رفتار و عملکرد مدیر و معاون با چه شخصی است؟ آیا از وظایف شما و مدیرعامل نیست؟ اگر که نظارتی نمیشود جای تاسف دارد !!!!
لطفا جهت روشن شدن برخی حقایق آقای گنجی و حسینی رانندگان اخراجی خودرو سرویس شهر از بازرسی را دعوت کنید چون ایشان درد دل هایی با شما دارد . از جابه جایی سیلندرخودروی شخصی مدیر با خودروی گشت تا اجحاف که چون حق را گفته است به ناحق منجر به ارسال نامه عدم نیاز ایشان شد.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده. تاکید میکنیم راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم آذر ۱۴۰۲
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
👍12❤1🤯1💔1😡1