🔴 دو سال از بازداشت رضا شهابی و‌ حسن سعیدی گذشت

در اردیبهشت ۱۴۰۱ نیروهای امنیتی رضا شهابی و‌ حسن سعیدی را بازداشت‌کردند و بعد از گذشت دو سال یک روز اجازه مرخصی، حتی بدلایل پزشکی، به این دو عضو سندیکای کارگران شرکت واحد، با وجود بیماریهای آنها، داده نشده است. در همان روزها که‌مقارن با روز جهانی کارگر و روز معلم بود تعداد کثیری فعالین‌کارکری و‌معلمی نیز بازداشت شدند و با اتهامات واهی و احکام سنگین‌مواجه گشتند.

رضا شهابی، کارگر زندانی و‌ عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد، در تاریخ ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ با هجوم ماموران امنیتی در منزلش دستگیر شد‌. وی بیش از سه ماه برای تحمیل سناریوهای ساختگی و پرونده سازی کذایی در بازداشتگاههای ۲۰۹ و ۲۴۱ در انفرادی و تحت بازجویی نگهداری شد. رضا شهابی در اعتراض به پرونده سازی کاذب و رفتارهای توهین آمیز در بازجویی های طولانی به مدت ۴۲ روز دست به اعتصاب غذا زد. بیدادگاه تجدید نظر حکم ۶ سال حبس تعزیری (۵ سال اجرایی)، دو سال تبعید و محرومیت از فعالیت سندیکایی و‌ اجتماعی را عینا تایید کرده است.

حسن سعیدی از اعضای قدیمی سندیکای کارگران شرکت واحد که در ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۱ با یورش وحشیانه نیروهای امنیتی به محل اقامت موقت‌اش در روستایی واقع در جاده همدان بازداشت شد، اکنون ۷۳۰ روز است که در حبس به سر میبرد. حسن سعیدی در آن مدت بارها تحت بازجوییهای طولانی قرار گرفت و‌ در اعتراض به تداوم بازجوییها به مدت ۳۹ روز در اعتصاب غذا بود. حسن سعیدی به پنج سال حبس به اتهام واهی اجتماع و تبانی به قصد ارتکاب جرم علیه امنیت کشور و یک سال حبس و دو سال تبعید به اتهام فعالیت تبلیغی علیه نظام محکوم شده بود. اما در روزهای اخیر با نقض رای در دیوان عالی کشور حکم زندانش به ترتیب به سه سال و شش ماه و یک روز بابت اتهام اجتماع و تبانی، و هفت ماه بابت اتهام فعالیت تبلیغی علیه نظام کاهش یافت.

از زمان بازگشایی سندیکای کارگران شرکت واحد در سال ۱۳۸۴ تا کنون حسن سعیدی و رضا شهابی بارها بازداشت، مورد ضرب و شتم، تهدید و حبس شده اند. متاسفانه در این ۱۹ سال صدها عضو سندیکا مورد اذیت و آزار قرار کرفتند و عده ای از آنها با هماهنگی نیروهای امنیتی و‌ کارفرما از کار اخراج شدند. همکنون داود رضوی، از دیگر اعضای هیات مدیره سندیکا، حدود ۲۰ ماه میباشد که بدون‌حتی یک روز مرخصی در حبس به سر میبرد.

نمیدانیم که امروزه در چند جای دنیا اعضای سندیکاهای کارگری اینچنین تحت تعقیب و اذیت و ‌آزار و ‌جرم‌انگاری مداوم قرار می گیرند، اما، و در هر حال، این درجه از ظلم نسبت به سه کارگر و‌ خانواده های آنان بیش از هر چیز نشان از نفرت و‌ عدم‌تحمل مقامات نسبت به حق خواهی کارگران و‌ تشکل یابی مستقل آنها دارد.

در شرایطی که غارت کنندگان اموال عمومی، اختلاس گران میلیاردی و رانت خواران نجومی تحت حمایت حاکمیت قرار دارند تداوم حبس کارگران حق طلب فقط ظلمیست آشکار و شرم‌آور.

کارگر زندانی آزاد باید گردد!

چاره زحمتکشان وحدت و ‌تشکیلات است!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 عدم پرداخت حقوق فروردین ماه کارکنان شرکت واحد به خاطر ناکارآمدی مدیریت و بی کفایتی شهرداری

رانندگان و سایر کارگران شرکت‌واحد در شرایطی حقوق فروردین ماه سال جدید را دریافت نکرده اند که دو ماه از سال جدید می‌گذرد و کارکنان شرکت همچنان با حقوق سال گذشته امورات زندگی خود را با این تورم ۵۰ درصدی و افسارگسیخته می‌گذرانند. رانندگان و سایر کارگران همیشه یک ماه طلبکار میباشند و حقوق دریافتی به صورت به روز و آنلاین نیست. با این حال کارگران این شرایط را تحمل کرده اند، ولی مدریت ناکارآمد و هئیت مدیره بی لیاقت و کارنابلد از این بردباری پرسنل نهایت سوء استفاده را می‌کنند و حقوق کارگران را با تاخیر بیشتر پرداخت می‌کنند.

یکی از دلایل اصلی این مشکلات نشآت گرفته از شهرداری میباشد. شهرداران مختلف و بطور مشخص آقای زاکانی هر سال با افزایش حقوق کارگران مشکل داشته اند و همیشه در اوایل سال بحران هایی نظیر عدم افزایش حقوق ها و یا تاخیر در پرداخت حقوق ها را برای رانندگان و سایر کارگران شرکت واحد ایجاد می‌کند و ذات واقعی خود را که همان کارگرستیزی است را به نمایش می‌گذارند. این مدیران شهری بر خلاف شعارهای عوام فریبی که همیشه پشت تریبون ها سر میدهند و حمایت خود را از کارگران برای خریدن وجهه اجتماعی و به جهت ارتقاع پست های کلیدی در کشور برای خود اتخاذ می‌کنند، در واقع عوامل نظام استثمارگر سرمایه داری حاکم هستند. یک نمونه ی اخیر از سیاستهای رانتی و ضدکارگری آنها پرداخت کمک هزینه مسکن به مدیران می باشد در صورتیکه کارگران و رانندگان شرکت سالهاست که از تسهیلات مسکن استفاده نکرده اند و زندگی آنها به شکل استیجاری در حومه شهر اداره می‌شود.

شهردار که در کنفرانس ها و مراسمها دم از معیشت کارگران می‌زند، حقوق ناچیز رانندگان و کارگران شرکت واحد را به موقع پرداخت نمیکند. آیا پرداخت به موقع حقوق جزئی از تضمین معیشت کارگران نیست؟ شهرداری و شخص شهردار نه تنها در تعمیم معیشت کارگران در این مدت قدمی برنداشته اند، حتی حقوق آنها را به موقع پرداخت نمیکنند. شعارهای عوام‌فریبانه شما برای ما کارگران‌نان‌ و آب و‌ مسکن‌نمی شود.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به تمامی همکاران تاکید میکند که در صورت عدم‌ پرداخت به موقع حقوق کارگران شرکت تمامی اشکال اعتراضی را برای خود محفوظ بدارند.

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 عدم دسترسی رانندگان به سرویس بهداشتی پایانه آزادی به خاطر ناکارآمدی مدیران سامانه یک و دو

یکی از مهمترین و پر مسافر ترین پایانه ها در تهران پایانه مسافر بری آزادی میباشد که در آن پایانه خطوط بی آر تی یک و دو و در کنار آن چندین خطوط فیدر دیگر هم فعالیت دارند که راننده های بیشماری در این خطوط شاغل هستند و در طول ایام روز این رانندگان نیاز مبرم به استفاده از سرویس بهداشتی را دارند. ولی متاسفانه با وجود مستقر بودن نواحی این دو سامانه در پایانه آزادی که سرویس بهداشتی در درون ساختمان نواحی قرار دارد مسئولین نواحی هیچ گونه اقدامی برای راه اندازی این سرویس بهداشتی انجام نمی‌دهند. نه تنها هیچ احساس مسئولیتی به این کار ندارند بلکه درب سرویس بهداشتی را قفل کرده اند تا راننده ها نتوانند در مواقع ضروری از آن استفاده کنند. فقط عوامل ناحیه حق استفاده از آن را دارند، به این بهانه که چاه فاضلاب سرویس بهداشتی پر شده و قابل استفاده نیست.

واقعا باید برای مسئولین سامانه یک و دو و مدیریت پایانه آزادی که زیر نظر شهرداری میباشد افسوس خورد. با چنین مدیریتی که دارند حتی قادر نیستند یک سرویس بهداشتی را مرمت و راه اندازی بکنند. رانندگان تا کی باید تاوان بی کفایتی، بی مسئولیتی و ناکارآمدی ساختاری مسئولین شهرداری و شرکت واحد را بپردازند؟

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مسئولین سامانه ها تذکر می‌دهد هر چه سریعتر به مشکلات رانندگان در حوزه بهداشت و سلامت رسیدگی کنند و خدمات بهداشتی را با بهترین امکانات در اختیار رانندگان خطوط قرار بدهند.

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام همکار در رابطه با خطوط ویژه اتوبوس

نامه فوق فرمانده عملیات کنترل ترافیک پلیس با موضوع همکاری رانندگان برای جلوگیری از ورود موتور سوارها و خودروها به خطوط ویژه اتوبوس، به مدیر عامل شرکت واحد ارسال گردیده است. لازم دانستم مطالبی چند در نقد متن و همچنین توصیه به همکاران تقدیم نمایم.
۱_ فلسفه خطوط ویژه برای سرعت در جابجایی مسافر می باشد واگر در سر هر تقاطع راه بند قرار گیرد مانع جابجایی با سرعت مدنظر خواهد بود بنابراین خطوط ویژه کارایی خود را از دست خواهد داد.
۲_ قوانین خطوط ویژه مشخص است و فرمانده محترم صلاحیت تغییر و تفسیر قوانین را ندارد، نظم بخشیدن به ترافیک شهری از تکالیف نیروی محترم راهور است پس توقع بی موردی است که خواستار همکاری رانندگان شده اند.
۳_ رانندگی با اتوبوس 19 متری در خیابان های تهران بسیار سخت و طاقت فرساست و توانی برای جلوگیری از ورود موتورسواران و دیگر خودروها را نخواهند بود، در حالی که وظایف رانندگان فقط رانندگی است.
توصیه ای به رانندگان گرامی آگاه باشید که هرگاه به خواسته غیر قانونی ایشان عمل نمایید و با انحراف از مسیر خود، جهت گذر از موانع موجود با عابرین، موتور سواری وخودروهای غیر مجاز در خط ویژه تصادف نمایید صد درصد مقصر خواهید بود و هیچ شخص یا نهادی هم پاسخگو نبوده و شما می بایست خسارات احتمالی اعم از جانی و مالی را پرداخت نمایید.
مدیران شرکت واحد هم بدانند هرگاه درخواست غیر قانونی و خارج از قرارداد از رانندگان بخواهید، قابل پیگرد قضایی می باشد.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 اطلاعیه در رابطه با تداوم حضور آقای محسن باقری در جلسات شورای عالی کار، کمیته مزد و کانون شوراها و‌ مصاحبه تحت عنوان «عضو اصلی کارگری شورای عالی کار»

با توجه به تقلب و تخلفات گسترده در انتخابات شورای فرمایشی اسلامی کار شرکت واحد که در اواخر سال ۴۰۲ برگزار گردید، کاندیدهایی که در این انتخابات با حمایت کارفرما و مدیریت به عنوان نماینده معرفی شده بودند مورد قبول رانندگان و سایر کارگران و همچنین نماینده کارکنان در هئیت تشخیض واقع نگردیدند. پیرو اعتراضات کارگران شرکت واحد به این تخلفات و ‌تقلب ها، وزارت کار مجبور شد که از صدور مجوز و یا اعتبارنامه برای نمایندگان فرمالیته شورای اسلامی کار ممانعت بعمل آورد و در حال حاضر شورای اسلامی کار در شرکت واحد عملا منحل میباشد. با اینوجود، آقای محسن باقری به عنوان نماینده در جلسات شورای عالی کار و همچنین کمیته مزد در اسفند سال گذشته شرکت نمود و بر علیه میلیون ها کارگر با همراهی نمایندگان دولت و کارفرما دستمزدهای زیر خط فقر را عملا به تصویب رساندند. طبق قانون ضدکارگری خودشان ایشان اعتبارنامه پایه شورای اسلامی کار را از وزارت کار در اختیار ندارد؛ بنابراین حق حضور و عضویت در هئیت مدیره استان تهران و کانون شوراهای عالی استان و کمیته مزد و همچنین جلسات شورای عالی کار را ندارد. با اینوجود، ایشان ظاهرا کماکان یکی از به اصطلاح اعضای کارگری شورای عالی کار میباشد و با خبرگزاری ایلنا در مورخه ۲۳ اردیبهشت سال جاری مصاحبه ای تحت عنوان «عضو اصلی کارگری شورای عالی کار» انجام داده است که در کانال تلگرامی شورای اسلامی کار نیز درج شده است.

ما هیچگونه تردیدی نسبت به عدم‌مشروعیت افرادی همچون محسن باقری و‌ کلیت شورای اسلامی کار نزد‌ کارگران‌نداریم، اما اینکه این افراد با وحود تمامی تقلبات و حتی ممنوعیت قانونی، کماکان با عنوان نمایندگان‌کارگران‌ ابراز وجود میکنند تنها نشان از یک مناسبات فاسد و‌ رانتی ای در شورای عالی کار و دیگر نهادها دارد که هیچگونه پاسخگویی و مسئولیت پذیری و شفافیتی در آن یافت نمی شود.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه تاکید میکند که شورای اسلامی کار در شرکت واحد و‌ نماینده اصلی آن محسن باقری از هیچگونه مشروعیتی برخوردار نیستند. محسن باقری و ‌همدستانش تلاش کردند با انواع دروغ ها و نیرنگ ها و تقلب هاخودشان را بر کارگران تحمیل کنند. ایشان فروشگاه تعاونی مصرف کارکنان را بدون اجازه کارگران که سهامدار اصلی این فروشگاه بودند با همدستی مدیریت واگذار کرد و منافع کارگران را فدای منافع مدیریت و جاه طلبی های خودش کرد.

اگر کارگران و بیش از ۵۰ میلیون خانواده های کارگری در طول چند دهه دچار فقر و محرومیت های اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی گسترده گشته اند از جمله به خاطر همین شورای عالی کار که شامل نمایندگان کارگرستیز ‌دولت، نمایندگان سرمایه داران استثمارگر و حضور شوراهای اسلامی کار و اعضایش همچون محسن باقری در جلسات کلان کشوری در حوزه کارگری بوده است. ما از تمامی همکاران در شرکت واحد و همچنین از جامعه کارگری در سراسر کشور می‌خواهیم که مانع از ایجاد شوراهای اسلامی فرمایشی شوند و برای ایجاد تشکلات مستقل کارگری بیش از پیش تلاش نمایند. شورای عالی کار نشان داده است که از هیچگونه صلاحیتی که بتواند برای میلیون ها کارگر و مزدبگیر تصمیم بگیرد برخوردار نیست. ما خواستار ابطال مصوبه مزد زیر خط فقر و تعیین حداقل دستمزد بر مبنای کلیه نیازهای خانوارهای کارگری و با دخالت مستقیم نمایندگان واقعی و‌ مستقل کارگران هستیم.

تشکل مستقل حق مسلم کارگران است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌نهادهای حراستی و ‌اطلاعاتی، همچون شورای اسلامی کار و‌ خانه کارگر، است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام ارسالی از همکار

سه شنبه 1403/3/1 ساعت ده صبح به ساختمان مرکزی مراجعه نمودم که علت کسر هفت میلیونی حقوق فروردین ماه را از مسولین شرکت واحد پیگیری نمایم متوجه شدم که چند نفر از همکاران راننده و کارگران توقفگاه های شرکت پیش از من در دفتر معاونت منابع انسانی بابت کسر چندین میلیونی حقوق شان منتظر پاسخگویی مدیران شرکت هستند. من نیز همراه ایشان درخواست نمودم که معاون منابع انسانی را ملاقات نماییم تا علت کاهش حقوق را جویا شده و مطالبه آن را از ایشان نماییم. متاسفانه ایشان حاضر به پذیرش رانندگان نشده و به محمدرضا اکبری رئیس کارگزینی ارجاع داد. ایشان نیز در کمال وقاحت گفت بیجا کردید کار کردید، شرکت سقف حقوق 40 میلیونی مدنظرش است وبیش از آن را پرداخت نمی کنیم و اینکه مدیران سامانه ها اطلاع داشتند ولی از شما بیگاری کشیدند. وقتی پاسخ وقیحانه این به اصطلاح رئیس کارگزینی را شنیدیم به دفتر عنقایی معاون منابع انسانی برگشتیم. متاسفانه ایشان شخصی تند خو، بی ادب و با پرخاش و توهین با کارگران برخورد داشت و با تماس منشی دورقاب چینش با حراست، مقصودی رییس حراست که شخصی لمپن، تندخو و فحاش می باشد با توهین هایی با کلمات رکیک و فحش به سمت کارگران حمله ور شد، که اگر سرهنگ نظری مسول حفاظت شرکت و چند نفر از همکاران اداری نبودند، دو نفر از رانندگان را مضروب و مجروح می کرد.

آیا این عدالت آقای علیزاده مدیرعامل محترم شرکت واحد است؟ آیا ایشان خبر از مدیران هتاک و بی ادب خود دارد؟ آیا خبر دارد که این مدیران با سیاست های غلط خود باعث استرس و خسارات جبران ناپذیری به رانندگان شده اند و خوب می دانیم اگر با روح و روان رانندگان بازی کنند قطعا ایشان نمی توانند راندمان و بهره مطلوبی در اعمال وظایف و تکالیف خود داشته باشند.

اقای علیزاد ما رانندگان و کارگران شکایت این مردان لمپن و به اصطلاح مدیر را به شما می سپاریم و امیدواریم که شما بررسی، پیگیری و برخورد نمایید.

از آنجایی که این مدیران بی لیاقت قصد کاهش حقوق را با تعیین سقف پرداختی دارند و چون شرکت واحد نیاز شدید به اضافه کار رانندگان و کارگران برای جابه جایی مسافران را دارد و نمی تواند اضافه کار را کاهش دهند، چون نمی تواند پاسخگوی جابه جایی حجم زیاد مسافران درون شهری باشند چاره ای جز اعمال بیگاری از رانندگان را ندارد. یعنی با فشار و تزویر، رانندگان و کارگران را بدون پرداخت دستمزد به اضافه کاری اجبار می نماید. پس توصیه می نمایم که کارگران و رانندگان مدتی را با کم کردن ساعات اضافه کار حقوق خود را به سطح سقف دستمزد مد نظر مدیران برسانند. اطمینان داشته باشید با عدم اشتغال در ساعات اضافه کار شرکت واحد در جابه جایی مسافران و نگهداری و تعمیرات اتوبوس ها با مشکلات بسیاری روبرو خواهد شد و این مدیران، دشمن کارگر مجبور به اصلاح سیاست غلط خود خواهند شد.

همکاران گرامی همانند موارد متعدد با اتحاد و همدلی به همه خواسته های برحق خود خواهیم رسید. پس یک دل و یک صدا برعلیه این مدیران دشمن کارگر متحد شویم.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول خرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

آگهی دریافتی:

قابل توجه همکاران گرامی اعم از ستادی ، فنی و بهره برداری

همکارانی که از فیش حقوقی فروردین ماه آنها به خاطر تعیین سقف در پرداخت حقوق ها از اضافه کاری و تعطیلات کاری کسر شده است همگی برای پیگیری با دفتر مدیر عامل و بازرسی ۱۳۷ شهرداری تماس حاصل بفرمایند

شماره دفتر مدیر عامل
02177440009


شماره بازرسی شهرداری
137

🔴 پیام همکار

جناب آقای دکتر علیزاده ،وقتیکه شما به عنوان مدیرعامل شرکت واحد انتخاب شدید ،بنده پرس و جویی که کردم متوجه شدم که شما انسان باخدایی هستید وبحساب باایمان و دفاع از حقوق مسلمانان دربرابر کفار،خوشحال شدم که شما با این خصوصیات مدیرعامل شدید،باخود گفتم خداراشکر که به غیرازمهندس بیژنی (یادشان گرامی باد)همه مدیران دزد بی لیاقت گورشون را گم کردند ودزدیدند وبردند و شخص شما تشریف آوردید،الان دارم میبینم باز هزاررحمت به اون دزدان بی شرف،حداقل دست به جیب من نمی‌زدند که کارکرده باشم ولی حقوقمو نداده باشند،واقعا هزاررحمت به اونها،شما یه کاری کردید که بنده به اونها رحمت میفرستم،شنیده بودم بدبره بدتر میاد ولی واقعا تجربه کردم،شما درنقش اون بدتره هستید،شمایی که دم از دین اسلام پیغمبر و خدامیزنید ،آبروی هرچه مسلمان واقعی را بردید،آقاخجالت بکشید این معاونین ازگل را ازکودوم باغ وحش آوردید شرکت واحد،که به کارگر و اتوبوسرانی که حدود بیست سال شرافتمندانه برای همشهریهای خود و هموطنان خود خدمت صادقانه کردند،این ازگلها جای سفت نشاشیدن ،برید اعتصابات اتوبوسرانی را ازنو پرس وجو کنید،حتی اگر توی هرخط ودر هرشیفت کاری چه در تعمیرگاه وچه در اداری وچه درخطوط حتی ده نفر هم کارکنند همتون فاتحتون خوانده است به همین راحتی،،حواستون باشه خودتون را زیرسوال نبرید،اجازه ندید کار به ندانم کاری برسه،آقادکترعلیزاده یا واقعا خودتون دستوردادید که اشتباه کردید،یا اگر نمی‌دانید سریعا جلو اینکار را بخاطر سمت خودتان بگیرید که مطمعنا داخل شرکت دشمنانی دارید،حضرت محمد ص فرمودند حقوق کارگر راقبل از اینکه عرق پیشانیش خشک شود پرداخت کنید،نه اینکه مثل شما یکماه حقوق رانگه می‌دارید ،ماه بعد چند روز دیرتر میدید والان هم سر وته حقوق رازدید،شما فکر کنید هیچ شبکاری کارنکنه ،پس اتوبوسها را کی میخواد برای فردا کارواش سوختگیری و تعمیرات وووووانجام بده،مخصوصا برای مراسمات مذهبی وحساستون،شما فکرکنیدتوی هرخط بی آرتی یک روز بخاطر اینکه حقوق ازچهل بالا نزنه چندنفر نیاد هیچ میدونید نبود همون چندنفر یعنی به فنا رفتن خط،شما فکرکنید طرف که در تعمیرگاه روزی در هر کارگاهی پنج تا اتوبوس آماده به خط میکرد بخاطر کم دادن حقوق بشه دوتا اتوبوس،وآماده نبودن اون سه اتوبوس ونرفتن اتوبوسران توی خط بدلیل نبود اتوبوس،یعنی فاتحتون خوانده است،جناب دکتر علیزاده شما جوان هستید وآینده دار،یه کاری کنید که اسمتون همیشه برسرزبانها بماند و برای خودتان رحمت ببرید تا.....اگر واقعا دست شما نیست و شهردار زاکانی دستشون توی کاره استعفا بدید تاخیانت به کارگران نکنید،کلام آخر مطمعنم اینو خوب میدونید چوب خدا صدا نداره،اگه کسی را بپیچونی،پیچیده خواهید شد چه بسا داریم میبینیم، یاحق.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم خرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی از همکار:

سخني با شهردار حق كش تهران

آقاي زاكاني، شهردار تهران
گیرم که خلق را بطریقی فریفتی،
آخر ز انتقام دست طبیعت چه میکنی؟
ما كارگران شريف و زحمتكش شركت واحد اتوبوسراني تهران ديگر كاري با مديرعامل بله قربانگوي شركت واحد نداريم!!!!
آقای زاکاني شهردار مثلا مومن و انقلابي!؟
چی شد آنهمه وعده و وعيد به كارگران؟
پس اون همه زبون بازی که داد سخن میدادی و علیه فساد حرف میزدی چی شد؟ رسيدگي به امور معيشتي كارگران شهرداري چه شد؟

آقای زاکانی زمينهاي شركت واحد براي داماد نجومیت بس نبود؟ همه را نوش جان كردند؟
حالا كار به جايي رسيده كه دستور حذف پرداخت به حق و حقوق كارگران شركت واحد را هم ميدهي؟
میگن یه شهرداری تهرانه و یه دامادت!
هرچي قرارداد نجومي خلافه مال ايشان است. تازه شنیده هاحکایت از دخالت پدر دامادتان هم می‌کند!
جناب ضدفساد، ای تانک انقلاب، اون همه اولدروم بولدروم کردن‌هات برای همین بود؟!؟!،
آخر مطلوبت همین بود؟
تو که ماه عسلت به دوسال هم نکشید و رفاقت دارن میکوبنت!
واقعاً درست گفتن بین ادعا و توان رابطه معکوسی وجود داره زیرا هرچه ادعا بیشتر، توان کمتر!
بخداي واحد قسم اگر حق كارگران شركت واحد را ندهي و دست اين مديران فاسد مثل عنقايي معاون بي تربيت و فحاش منابع انساني را از شركت واحد
كوتاه نكني، دوباره عظمت و همدلي كارگران شريف شركت واحد را خواهي
ديد. ما از حق زن و بچه خود به هيچ وجه نميگذريم
باش تاصبح دولتت بدمد
کاین هنوز از نتایج سحر است!

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم خرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی از همکار

جناب مهدی علیزاده آیا ما باید حتما مجبور باشیم به خاطر اینکه حضرتعالی داعیه اسلام و مسلمانی دارید، از احادیث اسلامی اقتباس کنیم تا شاید تکانی خوردید و به بادمجان دور قاپچینان و ملیجکان دربار خود آموختید که به شما لقب دروغ ندهند؟ چنانچه واضح و مبرهن است حضرتعالی در حکم کارگزینی تان مدرک دکتری قید نشده است و همچنین با یک سرچ ساده هیچگونه مقاله علمی هم به ثبت نرساندید که پس از ورود به شرکت واحد یک شبه دکتر شدید، البته آقای سنندجی و نکاحی سواد درست و حسابی نداشتند ولی ادعای اسلامی بودن هم نداشتند، ولی شما که می دانید دروغ گناهی نکوهیده است چرا به ملیجکان و اطرافیان خود آموخته آید که لقب دکتر به شما بدهند؟  راستش در گذشته هم همکاران ما به علت عدم آگاهی القاب دکتر مهندس را حواله مدیران می کردند، سوال اینجاست که آیا پستی که شما دارید نیاز به مدرک دکترا دارد؟ که اگر این باشد که شما تخلف انجام دادید و از شما تقاضا داریم سریعا به جهت عدم تطابق مدرک تحصیلی استعفا دهید و پست را تحویل یک دکتر دهید، اگر هم این پست به مدرک دکترا نیازی ندارد چه زوری هست که آنی باشید که نیستید؟

و متقابلاً به مدیران دیگر هم همین هشدار داده می شود ، اگر پست مدیر منطقه نیازمند مدرک مهندسی است که بگذارید یک مهندس در آنجا مشغول خدمت شود ولی اگر نیازی نیست بگذارید شما را فقط آقای عمو رمضان، آقای شریفی، آقای لطفی زاده، آقای جمالی پناه(گدا)، آقای سلیم جوهری، آقای هاشمی و قس علهذا خطاب نمایند.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ خرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام همکار

با سلام خدمت سندیکا و همکاران پرتلاشتون که به فکر منافع کارگر وشرکت واحد هستند.و یه سلام ویژه هم خدمت همکارهای عزیز اما بعضا بی خیال و خواب آلود هادیان و حامیان .طبق شنیده ها و اعتراض های مکرر همکاران رسمی که چند روزه در حال انجام هست بهشون گفتن سقف حقوق براتون تعیین شده وشب کاری دوبله واضافه کاری سقف داره بیشتر از اون بهتون تعلق نمیگیره .و طبق پیگیری ها این دوماهی که اینجوری بوده برای رسمی ها مثل قبل حساب کنن و از حقوق بعدی همون حقوق سقف رو دوباره اجراء کنن .و اینکه چون حقوق هادیان و حامیان طبق روز محاسبه میشه به احتمال زیاد همون سقف رو برای نیروهای قرار دادی اعمال کردن. مثلا دوبله کاری یه تعدادیو میدن و اضافه کاری هم تا یک ساعتی که بشه سقفش .و طبق گفته ای که گفتن ما به مدیران مناطق گفتیم اونا به شما نگفتن تا ازتون کار بکشن. ما توی این تورم گرونی و بدبختی هر روز و هر ماه میایم کار کنیم حقوقمون بره بالا نه که سقف برامون تعیین کنید .اگر اینجوریه که وای بحالتون که از شما مسئولین بی عرضه و بی فکر که به فکر بعد کاری که میکنین اصلا نیستین چون اصلا مغز و فکر ندارین؛ اگه داشتین تو این حکومت کاره ای نبودین. توی این سیستم هر چی اوسکل خنگه میشن صاحب صندلی واسم دکتر مهندس هم برای خودشون میذارن .اخه نامردا شما مرد نیستین که بهتون بگیم مرد شما رو باید فقط مذکر خطاب کرد. حق کارگر خورا مگه خودتون تو رسانه و برنامه های تلویزیونی اعلام نکردین خط فقر ۳۰ میلیون هست؟ الان راننده های قرار دادی که دوبله زیر خط فقر هستن .برای نیروی رسمی که حقوقی اضافه شده درصد مالیات من دراوردی آوردین که باز به جای مالیات برش میدارین میشه همون حقوق سال قبل .آقای زاکانی بی عرضه هم که داره جیب کارگر رو روز به روز بیشتر میزنه. خدا ازتون نگذره. بار مسافر تهران روی دوش بی آر تی هست و هر کس میپرسه میگی اینقدر حقوقمه تاسف به حال ما میخوره. تو همین تریبون ازتون میخوایم این حق خوری رو تمومش کنید و گرنه اون چیزی که دفعات قبلی پیش اومد اینبار بدترشو نبینین. خوب میدونین همه چی آماده انفجاره و سلام .
ودر آخر از همه همکاران خواهشمندم و‌التماستون میکنم اینقدر بی خیال نباشید و از خواب بیدار شید .و برخی از همکاران نیز می خواهم دست از مخبری و آدم فروشی بردارید که اگر نه ایشاالله دچار بدبختی بشید.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ خرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 مطلب دریافتی از همکار

خواستم مطلبی از درد و دل پرسنل سامانه جانبازان و معلولین خدمت شما عرض کنم.

سامانه جانبازان بخاطر شرایط خاص مشترکین و نوع خدمت رسانی به آنها از طرف رانندگان و پرسنل همکار شرایط ویژه و خاصی دارد که با کل مجموعه واحد متفاوت است، و با این توصیفات نوع مدیریت و برنامه ریزی های ان هم باید متفاوت باشد.

حدود شش ماهی میشود آقای محمد جواد محمدی رئوف از اداره مرکزی به این سامانه منتقل شدند به عنوان معاون بهره برداری، ایشان قبلن هیچ کار اجرایی بهره برداری انجام نداده بودند و فقط در ابتدای خدمت کنترل بودند و چند ماه در قسمت اداری امداد و بعد هم در دفتر اقای نوروزی برای پیاده سازی BIS. ایشان با عدم اشراف به شرح وظایف معاونت خود به این پست گمارده شدند، بماند که معاونت بهره‌برداری سامانه جانبازان و معلولین کلن با تمام سامانه ها متفاوت است، ایشان بشدت دستوری، و با نگاه از بالا با پرسنل برخورد میکند، و در مدت کوتاهی با جابجایی نیرو های قدیمی و کار بلد این سامانه جوی بشدت غیر طبیعی و ملتهب و همراه با استرس را به وجود اوردند. در کنار ایشان با انتقال اقای علی بشیری از سامانه پنچ به سامانه جانبازان این دو نفر بشدت شرایط را بر رانندگان سخت کردند، اقای بشیری در چندین مورد در برخورد با رانندگان جدید الورود از شهرداری که همگی از خانواده یا خود پرسنل ایثارگران و جانبازان میباشند از این عبارت که ( میخواستید نرید جبهه یا اگر رفتید از مزایای و پول آن استفاده کردید ) به کرات استفاده نموده است، و در اعتراض این رفتار اقای رئوف از ایشان حمایت کردند و بعضا عنوان کردند که مرا اقای جعفر فرهمند انتساب کرده است و صلاح را من میدانم. در ضمن از راننده پایه یک در دفتر رزرو استفاده میکنند که وقتی رانندگان اعتراض کردند، با لحنی جاه طلبانه اقای رئوف گفتند با اقای فرهمند هماهنگ کردم و هر کسی را در هر جایی که صلاح بدانم قرار میدهم.

رانندگان عزیز با توجه به شرایط خاصی که دارند بعضا سن بالا و یا تازه استخدام شده و قرار دادی بودند، راه به جایی نمیبرند، و ایشان با تهدید به اینکه هر کسی اعتراض کند فسخ قرارداد میشود و... جو رعب و وحشت و ترس از دست دادن کار را ایجاد کرده است.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ خرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 نامه‌ی سرگشاده‌ی کارگران زندانی، رضا شهابی و داود رضوی، به‌ نمایندگان تشکلات‌ کارگری جهان در صد و دوازدهمین کنفرانس سازمان بین المللی کار
 
درود بر همکاران و دوستان گرامی و به امید پیروزی کارگران در تمام کشورهای جهان  
 
فکر نمی کردیم نیازی باشد باز هم در مورد سرکوب جنبش کارگری و نقض مقاوله‌نامه‌های بین‌المللی در مورد آزادی تشکل‌ها، پیمان‌های دسته‌جمعی، حق کار و زندگی و ایمنی کار در ایران بنویسیم. گمان نمی‌کردیم که نیاز به این یادآوری مجدد وجود دارد که ما و بسیاری از دیگر کارگران، اخراج و ‌اذیت و آزار و زندانی شده‌ایم، چرا که به فعالیت کارگری و تشکل مستقل کارگری باورمند بوده‌ایم. در عین حال متاسفیم که به اجبار باز هم در مورد اذیت و آزار، پرونده‌سازی و حبس‌های طولانی و ظالمانه که بر ما تحمیل شده می‌نویسیم و انتظارات برحق خود را طرح می‌کنیم.
 
برای ما این ملاحظه جدی همواره مطرح بوده است که با وجود گزارشات متعدد و موثق طی سالیان طولانی توسط معدود تشکل‌های کارگری مستقل ایران، از جمله سندیکای ما، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، و تشکل سراسری معلمان، شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران، و همچنین توسط اتحادیه‌ها و فدراسیونهای کارگری در سطح بین‌المللی به سازمان ‌جهانی کار در رابطه با نقض حقوق اولیه کارگران و سرکوب تشکل‌های مستقل کارگری و افزایش روز‌افزون تعداد کودکان کار در ایران، چرا سازمان جهانی کار تاکنون اقدامات محسوس و مؤثری حتی در چهارچوب مقاوله‌نامه های بنیادین سازمان بین‌المللی کار که تمامی اعضا مؤظف به "رعایت، ترویج و تحقق" آنها هستند، صورت نداده است؟ چرا این سازمان همچنان نمایندگان ‌جعلی حکومت را تحت‌عنوان نمایندگان ‌کارگران ایران به اجلاس سالیانه دعوت می کند و در موارد متعددی حتی آنها را به عضویت در هیئت مدیره و کمیته‌های کارگری انتخاب می کند؟!
 
به یاد داریم که بدنبال بازداشت‌های گسترده در آستانه و بدنبال روز جهانی کارگر در سال ۱۴۰۱، به همت شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، که مورد حمایت سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه نیز قرار گرفته بود، طوماری با امضای بیش از ۵۵۰۰ نفر به صد و دهمین اجلاس جهانی کار ارسال شد. در آن طومار از هیئت های کارگری شرکت کننده در اجلاس درخواست شده بود که اقدام دولت ایران در نقض فزاینده حقوق کارگران و معلمان و به خصوص نقض حق تشکل‌یابی مستقل و نیز نقض حق آزادی ‌بیان و تجمع را محکوم کنند. اما به یاد نمی‌آوریم که پاسخی به آن طومار که در آن شرایط دشوار جمع‌آوری گردیده بود از جانب سازمان جهانی کار دریافت شده باشد.  
 
فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل و نقل ITF ، که سندیکای ما عضو آن می ‌باشد، در سال ۲۰۰۵ نسبت به سرکوب و بازداشت فعالین سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و هجوم سازمان یافته به سندیکای ما، علیه دولت جمهوری اسلامی ایران به سازمان جهانی کار شکایت کرد، ولی این سازمان، با وجود مفتوح بودن این پرونده و قطور شدن هر ساله آن با شکایت های جدید، خود را با پاسخ‌ها و ادعاهای دروغین نمایندگان دولت ایران در آن سازمان مشغول کرده و در نتیجه نزدیک به دو دهه است که اقدام عملی و‌ مؤثری صورت نداده است.
 
ما اعضای سندیکا، به خاطر ایجاد تشکل مستقل کارگری و فعالیت سندیکایی در چهارچوب مقاوله ‌نامه‌ها و استانداردهای بین‌المللی کار از سال ۱۳۸۴ مورد غضب کارفرما، حکومت ایران، عوامل وزارت اطلاعات و قوه قضاییه قرار گرفته‌ایم و بارها بازداشت، زندانی و از کار اخراج  شده‌ایم. در طول این مدت صدها عضو سندیکا بازداشت و ضرب و شتم شدند و‌ دهها نفر اخراج و یا تعلیق شدند و ماموران به خانه‌هایشان هجوم برده‌اند. سه عضو زندانی سندیکا در بازداشتگاه اوین، بدون وقفه هدف این سیاست کارگرستیز بوده‌ و محکوم به زندان های طویل المدت شده‌ایم و با وجود بیماری‌های شدید جسمانی، مسئولین زندان و عوامل وزارت اطلاعات، حتی از اعطای مرخصی درمانی به ما جلوگیری می‌کنند.

ادامه نامه سرگشاده را اینجا بخوانید:

https://bit.ly/3UWotI6

لینک به ترجمه نامه به زبان انگلیسی:

https://bit.ly/3Ki5fI4

منتشر شده توسط سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ خرداد ۱۴۰۳
 
htps://www.instagram.com/vahedsyndica
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
https://t.me/vahedsyndica
vsyndica@gmail.com
@Vahed_Syndica