🔴 نوزدهمین سالگرد دومین اعتصاب رانندگان و کارگران شرکت واحد در ۸ بهمن ۱۳۸۴ را گرامی می‌داریم
بمناسبت سالگرد دومین اعتصاب رانندگان و کارگران شرکت واحد مطلبی که به همین مناسبت سال ۱۴۰۰ منتشر شده، بازنشر می‌شود
🔴مبارزه مستمر سندیکای کارگران شرکت واحد در شانزدهمین سالگرد دومین اعتصاب (هشتم بهمن)، نمایانگر قدرت تشکیلات پایدار میباشد
شانزده سال از دومین اعتصاب بزرگ رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در هشتم بهمن ۱۳۸۴ که با فراخوان سندیکای کارگران شرکت واحد انجام پذیرفت، میگذرد و همچنان این سندیکا علیرغم تمام فراز و فرودها، با اتکا به بدنه کارگری خود مستقل و متحدانه پیگیر حقوق همکاران و کارگران بوده و به دلیل این پیگیری مورد اعتماد اکثریت قاطع کارگران شرکت واحد میباشد. از طرفی در این سالیان وظایف خارج از درون کارگاهی خود در همبستگی با کارگران و مزد بگیران سایر بخش‌ها در دفاع از منافع طبقه کارگر را بخوبی انجام داده است و فعالیت‌های این سندیکا، نشانگر موفقیت تشکلات پایدار کارگری برای دفاع از کارگران و طبقه کارگر میباشد.
این ایستادگی در مبارزه نابرابرِ کارگران با صاحبان سرمایه در حالی تداوم و استمرار داشته، که از همان ابتدای تشکیل این سندیکا تا اکنون، فشارها و تهدیدها با تمام امکانات حکومتی و دولتی نه تنها کم نشده، بلکه همیشه وجود داشته و در سال جاری بشدت افزایش یافته و با اخراج و زندانی شدن اعضای سندیکا توام بوده است.
در دو ماه اخیر و حتی همین چند روز گذشته اعضای این سندیکا بصورت گروهی برای چندمین بار به مراکز امنیتی قضایی و پلیسی احضار شده و مورد تهدید و فشار قرار گرفته‌اند تا دست از فعالیت‌های سندیکایی بردارند این سرکوب‌ها نشانگر هراس صاحبان سرمایه از قدرت تشکلات مستقل پایدار کارگری میباشد. تجربیات ارزنده و مبارزات رانندگان و کارگران شرکت واحد می‌تواند به آگاهی و استفاده از شرایط، برای ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری در محیط کار را در اختیار کارگران قرار دهد. برای برون رفت از این شرایط اسفبار و سختِ طاقت فرسای معیشتی، داشتن تشکیلات مستقل کارگری پایدار درمحیط کار یک امر حیاتی است.
از دو هفته قبل از اعتصاب دوم کارگران در هشتم بهمن سال ۸۴، حاکمیت دست به بازداشت‌های گروهی و گسترده رانندگان و اعضای سندیکا زد. تعدادی از اعضای سندیکا در مناطق دهگانه شرکت واحد در گروه‌های چند نفره با زندگی مخفی
و ایجاد هسته‌های برگزاری اعتصاب در مقابل سرکوبِ اعتصاب ایستادگی می‌کردند.
این روش درشرایط سرکوب و خفقان شدید درحالی صورت گرفته بود که اکثریت اعضای هیئت مدیره سندیکا در بازداشت بودند و چنین سازماندهی‌ای توسط فعالین سندیکایی انجام شد. حتی بیانیه اعتصاب در اتوبوس‌ِ در حال تردد در خطوط تصویب شد. این نشان می‌دهد که در شرایط تداوم مبارزه، کارگران خودشان روش ایستادگی و مقاومت و مبارزه را پیدا میکنند و این تجربیات تنها در عمل قابل دسترسی است نه درتئوری‌هایی که سالهاست، بی‌توجه به مبارزه واقعی در جریان، درقالب شعار و با فرقه‌گرایی مفرط بخورد کارگران می‌دهند. این تجریبات قدرت و اهمیت داشتن تشکیلات مستقل و پایدار را نشان می‌دهد. درست به همین خاطر است که در آخرین احضار گروهی رانندگان و اعضای سندیکا، در روزهای ۵ و ۶ بهمن ۱۴۰۰ به مراکز امنیتی، آنها را تحت فشار گذاشتند تا حتی اگر در اعتراضات مشارکت میکنند حتما از سندیکا دوری کنند. هراس آنان نه فقط از اعتراضات کارگری هست بلکه بویژه هراس از حفظ تشکل مستقل پایدار که تضمینی برای ادامه فعالیت و انتقال تجربه در میدان کار و مبارزه است، میباشد.
تغییر توازن قوا در مبارزه نابرابر کارگران درمقابل سرمایه تنها از طریق ایجاد تشکل‌های منسجم و مستقل درمحیط کار ممکن خواهد شد. بر همین اساس از ابتدای ۵۷ حاکمیت با سرکوب تشکل های مستقل کارگری، و در ابتدای دهه هفتاد به تلاش برای تحمیل تشکل‌های دست ساز و فرمایشی خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار در محیط کار دست زد. با توحه به چنین شرایط و مسائلی است که اهمیت بازگشایی دو سندیکای کارگران شرکت واحد و نیشکر هفت‌تپه در ابتدای سال ۸۴ و سندیکای نیشکر هفت تپه در سال ۸۶ در زدن خط بطلان به یکه تازی شوراهای فرمایشی و خانه کارگر و تغییر فضای مبارزاتی در کل جامعه را می‌توان درک کرد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اعلام می‌دارد امروزه که جامعه کارگری دچار بی‌عدالتی‌ها و شرایط سخت و اسفبار معیشتی و آبستن اعتراضات گسترده و روزمره میباشد، کارگران باید با ایجاد تشکل‌های مستقل خود در محیط کار اعتراضات‌شان را سازماندهی و مستمر کنند تا بتوانند با سراسری کردن اعتراضات خود به توازن قوا برای جنبش کارگری دست پیداکنند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ بهمن ۱۴۰۳
t.me/vahedsyndica
بمناسبت سالگرد دومین اعتصاب رانندگان و کارگران شرکت واحد مطلبی که به همین مناسبت سال ۱۴۰۰ منتشر شده، بازنشر می‌شود
🔴مبارزه مستمر سندیکای کارگران شرکت واحد در شانزدهمین سالگرد دومین اعتصاب (هشتم بهمن)، نمایانگر قدرت تشکیلات پایدار میباشد
شانزده سال از دومین اعتصاب بزرگ رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در هشتم بهمن ۱۳۸۴ که با فراخوان سندیکای کارگران شرکت واحد انجام پذیرفت، میگذرد و همچنان این سندیکا علیرغم تمام فراز و فرودها، با اتکا به بدنه کارگری خود مستقل و متحدانه پیگیر حقوق همکاران و کارگران بوده و به دلیل این پیگیری مورد اعتماد اکثریت قاطع کارگران شرکت واحد میباشد. از طرفی در این سالیان وظایف خارج از درون کارگاهی خود در همبستگی با کارگران و مزد بگیران سایر بخش‌ها در دفاع از منافع طبقه کارگر را بخوبی انجام داده است و فعالیت‌های این سندیکا، نشانگر موفقیت تشکلات پایدار کارگری برای دفاع از کارگران و طبقه کارگر میباشد.
این ایستادگی در مبارزه نابرابرِ کارگران با صاحبان سرمایه در حالی تداوم و استمرار داشته، که از همان ابتدای تشکیل این سندیکا تا اکنون، فشارها و تهدیدها با تمام امکانات حکومتی و دولتی نه تنها کم نشده، بلکه همیشه وجود داشته و در سال جاری بشدت افزایش یافته و با اخراج و زندانی شدن اعضای سندیکا توام بوده است.
در دو ماه اخیر و حتی همین چند روز گذشته اعضای این سندیکا بصورت گروهی برای چندمین بار به مراکز امنیتی قضایی و پلیسی احضار شده و مورد تهدید و فشار قرار گرفته‌اند تا دست از فعالیت‌های سندیکایی بردارند این سرکوب‌ها نشانگر هراس صاحبان سرمایه از قدرت تشکلات مستقل پایدار کارگری میباشد. تجربیات ارزنده و مبارزات رانندگان و کارگران شرکت واحد می‌تواند به آگاهی و استفاده از شرایط، برای ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری در محیط کار را در اختیار کارگران قرار دهد. برای برون رفت از این شرایط اسفبار و سختِ طاقت فرسای معیشتی، داشتن تشکیلات مستقل کارگری پایدار درمحیط کار یک امر حیاتی است.
از دو هفته قبل از اعتصاب دوم کارگران در هشتم بهمن سال ۸۴، حاکمیت دست به بازداشت‌های گروهی و گسترده رانندگان و اعضای سندیکا زد. تعدادی از اعضای سندیکا در مناطق دهگانه شرکت واحد در گروه‌های چند نفره با زندگی مخفی
و ایجاد هسته‌های برگزاری اعتصاب در مقابل سرکوبِ اعتصاب ایستادگی می‌کردند.
این روش درشرایط سرکوب و خفقان شدید درحالی صورت گرفته بود که اکثریت اعضای هیئت مدیره سندیکا در بازداشت بودند و چنین سازماندهی‌ای توسط فعالین سندیکایی انجام شد. حتی بیانیه اعتصاب در اتوبوس‌ِ در حال تردد در خطوط تصویب شد. این نشان می‌دهد که در شرایط تداوم مبارزه، کارگران خودشان روش ایستادگی و مقاومت و مبارزه را پیدا میکنند و این تجربیات تنها در عمل قابل دسترسی است نه درتئوری‌هایی که سالهاست، بی‌توجه به مبارزه واقعی در جریان، درقالب شعار و با فرقه‌گرایی مفرط بخورد کارگران می‌دهند. این تجریبات قدرت و اهمیت داشتن تشکیلات مستقل و پایدار را نشان می‌دهد. درست به همین خاطر است که در آخرین احضار گروهی رانندگان و اعضای سندیکا، در روزهای ۵ و ۶ بهمن ۱۴۰۰ به مراکز امنیتی، آنها را تحت فشار گذاشتند تا حتی اگر در اعتراضات مشارکت میکنند حتما از سندیکا دوری کنند. هراس آنان نه فقط از اعتراضات کارگری هست بلکه بویژه هراس از حفظ تشکل مستقل پایدار که تضمینی برای ادامه فعالیت و انتقال تجربه در میدان کار و مبارزه است، میباشد.
تغییر توازن قوا در مبارزه نابرابر کارگران درمقابل سرمایه تنها از طریق ایجاد تشکل‌های منسجم و مستقل درمحیط کار ممکن خواهد شد. بر همین اساس از ابتدای ۵۷ حاکمیت با سرکوب تشکل های مستقل کارگری، و در ابتدای دهه هفتاد به تلاش برای تحمیل تشکل‌های دست ساز و فرمایشی خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار در محیط کار دست زد. با توحه به چنین شرایط و مسائلی است که اهمیت بازگشایی دو سندیکای کارگران شرکت واحد و نیشکر هفت‌تپه در ابتدای سال ۸۴ و سندیکای نیشکر هفت تپه در سال ۸۶ در زدن خط بطلان به یکه تازی شوراهای فرمایشی و خانه کارگر و تغییر فضای مبارزاتی در کل جامعه را می‌توان درک کرد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اعلام می‌دارد امروزه که جامعه کارگری دچار بی‌عدالتی‌ها و شرایط سخت و اسفبار معیشتی و آبستن اعتراضات گسترده و روزمره میباشد، کارگران باید با ایجاد تشکل‌های مستقل خود در محیط کار اعتراضات‌شان را سازماندهی و مستمر کنند تا بتوانند با سراسری کردن اعتراضات خود به توازن قوا برای جنبش کارگری دست پیداکنند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ بهمن ۱۴۰۳
t.me/vahedsyndica
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
🔴 توضیح در رابطه با موازین انتشار پیام‌های همکاران
تحریریه کانال تلگرام سندیکا امروز یکی از مطالب دریافتی را که توسط یکی از همکاران ارسال شده بود، به دلیل مستند نبودن از کانال حذف کرد. این اقدام در پی طرح ملاحظاتی از سوی برخی همکاران صورت گرفت. ملاحظات مطرح‌شده به‌طور کلی بر این نکته تأکید داشت که اتهام‌زنی به افراد—حتی اگر توسط همکاران ارسال شود—نباید بدون سند و مدرک معتبر منتشر شود، مگر آنکه اطلاعات ارائه‌شده کاملاً مستند باشد و افکار عمومی نیز از آن مطلع باشند.
پیش‌تر، موازین انتشار پیام‌های دریافتی از همکاران را اعلام کرده بودیم. اکنون ضروری می‌دانیم بار دیگر تأکید کنیم که تعهد ما، در درجه نخست، به کارگران شرکت واحد، سایر کارگران و زحمتکشان، و نیز کلیه شهروندان عادی جامعه است، نه به کارفرما و عوامل آن. ازاین‌رو، همچنان همه همکاران را به ارائه نظرات، پیشنهادات، تجربیات و راهکارهای خود تشویق می‌کنیم. در عین حال، ضمن تأکید مجدد بر اهمیت مستند و موثق بودن مطالب، از کلیه همکاران شاغل و بازنشسته، رسمی و قراردادی دعوت می‌کنیم که بر اساس موازین سندیکا، مطالب خود را برای انتشار در کانال ارسال نمایند.
برای جلوگیری از تکرار موارد مشابه، تحریریه سندیکا از این پس تنها در صورتی به افراد اشاره خواهد کرد که اطلاعات ارائه‌شده مستند باشد و همچنین مورد بررسی و تحقیق مستقل تحریریه قرار گرفته باشد. از همکاران گرامی تقاضا داریم که پیش از ارسال پیام‌ها به کانال، به‌جای تمرکز بر اتهام‌زنی، انتقادات خود را بر سیاست‌ها و عملکرد کارفرما، مدیریت و سایر عوامل ضدکارگر متمرکز نمایند. هدف از انتشار پیام‌ها، انتقال صدای همکاران با تأکید بر مسائل مربوط به محیط کار و مبارزات کارگری است.
تحریریه سندیکا حق ویرایش، اصلاح، انتشار یا عدم انتشار پیام‌های دریافتی را بر اساس اصول و موازین فوق محفوظ می‌دارد.
با درود فراوان
تحریریه کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۱ بهمن ۱۴۰۳
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
تحریریه کانال تلگرام سندیکا امروز یکی از مطالب دریافتی را که توسط یکی از همکاران ارسال شده بود، به دلیل مستند نبودن از کانال حذف کرد. این اقدام در پی طرح ملاحظاتی از سوی برخی همکاران صورت گرفت. ملاحظات مطرح‌شده به‌طور کلی بر این نکته تأکید داشت که اتهام‌زنی به افراد—حتی اگر توسط همکاران ارسال شود—نباید بدون سند و مدرک معتبر منتشر شود، مگر آنکه اطلاعات ارائه‌شده کاملاً مستند باشد و افکار عمومی نیز از آن مطلع باشند.
پیش‌تر، موازین انتشار پیام‌های دریافتی از همکاران را اعلام کرده بودیم. اکنون ضروری می‌دانیم بار دیگر تأکید کنیم که تعهد ما، در درجه نخست، به کارگران شرکت واحد، سایر کارگران و زحمتکشان، و نیز کلیه شهروندان عادی جامعه است، نه به کارفرما و عوامل آن. ازاین‌رو، همچنان همه همکاران را به ارائه نظرات، پیشنهادات، تجربیات و راهکارهای خود تشویق می‌کنیم. در عین حال، ضمن تأکید مجدد بر اهمیت مستند و موثق بودن مطالب، از کلیه همکاران شاغل و بازنشسته، رسمی و قراردادی دعوت می‌کنیم که بر اساس موازین سندیکا، مطالب خود را برای انتشار در کانال ارسال نمایند.
برای جلوگیری از تکرار موارد مشابه، تحریریه سندیکا از این پس تنها در صورتی به افراد اشاره خواهد کرد که اطلاعات ارائه‌شده مستند باشد و همچنین مورد بررسی و تحقیق مستقل تحریریه قرار گرفته باشد. از همکاران گرامی تقاضا داریم که پیش از ارسال پیام‌ها به کانال، به‌جای تمرکز بر اتهام‌زنی، انتقادات خود را بر سیاست‌ها و عملکرد کارفرما، مدیریت و سایر عوامل ضدکارگر متمرکز نمایند. هدف از انتشار پیام‌ها، انتقال صدای همکاران با تأکید بر مسائل مربوط به محیط کار و مبارزات کارگری است.
تحریریه سندیکا حق ویرایش، اصلاح، انتشار یا عدم انتشار پیام‌های دریافتی را بر اساس اصول و موازین فوق محفوظ می‌دارد.
با درود فراوان
تحریریه کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۱ بهمن ۱۴۰۳
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
🔴 پیام دریافتی از همکار
هرآمدنی را رفتنی است…
💢 *همکاران عزیز و محترم شرکت واحد اتوبوسرانی تهران*
دوران ۲۴ ماهه حضورم در شرکت واحد امروز به پایان رسید
🔸حضور بنده در شرکت واحد و همراهی با شما بدون تردید یکی از سیاه ترین ایام زندگی کاری من خواهد بود.
🔸در این ایام با سو استفاده از شما و نادیده گرفتن پرسنل مظلوم شرکت بعنوان باارزش ترین سرمایه سازمان تلاش شد تا شرکت واحد نه تنها یک گام به جلو برندارد. بلکه در جا زده و پسرفت هم داشته باشد . نهضت بزرگ بازسازی اتوبوس‌های فرسوده ( دزدی مشهود ) و عقد قرارداد خرید هزاران اتوبوس در این ایام و واگذاری انها به شرکت خصوصی خاص نوید روزهای نا امید کننده تری را برای مردم شریف تهران بدنبال خواهد داشت .
🔸در داخل شرکت واحد نیز تلاش شد تا با بی تفاوتی و نابودی اندک امکانات رفاهی و سفرهای تفریحی و عدم پرداخت به موقع مطالبات به حق همکاران تیشه به ریشه ای آنان بزنم
🔸در دنیا هیچ کاری بدون ایراد و عیب نیست و بنده نیز چنین ادعایی ندارم. ولی شرکت واحد و پرسنل زحمتکش آن را سکو و وسیله ای برای بالا رفتن از پله های ترقی خود برای مناصب جدید قرار دادم
اینها گوشه ای از پیام تشکر مدیر عامل قبلی آقای علیزاده بود که اگر به خدا و رسول او اعتقادی داشت باید در پیام خداحافظی خود می‌نوشت ولی به ریا کاری ۲۴ ماهه خود طبق روال معمول ادامه داده و از شرکت تشریف بردند خدا به داد سازمان تاکسیرانی و پرسنل و رانندگان تاکسی برسد
بیش از سه سال از اعطای بسته های خرسند ساز مخصوصا وام ۵۰ میلیون تومانی شهرداری تهران گذشت بسیاری از افراد و سایر سازمان های شهرداری تهران بسته مذکور را دریافت و اقساط آن را نیز پرداخت کردند معلوم نیست مسولین شرکت واحد در حال انجام چه کاری هستند و چه زمانی قرار است این بسته بی ارزش را بدست پرسنل مظلوم شرکت برسانند
خدا باعث و بانی تغییر بیمه تکمیلی را لعنت کند بیمه ملت افتضاح ترین نوع بیمه میباشد با هیچ جا قرارداد ندارد . اطلاعات موجود در سایت آن تماما دورغ و کذب میباشد هیچ داروخانه ای آنلاینی برای دارو ندارد بجای اینکه بفکر حل مشکلات پرسنل باشید مشکلی به مشکلات پرسنل اضافه میکنید خدا لعنت تان کند
تجربه ثابت کرده است که خودی ها ضربه های محکم تری به پرسنل شرکت واحد وارد میکنند منظورم اعضای خود فروخته شورای ضد کارگری میباشد افرادی که فقط بفکر منافع خود هستند و سر در آخور کارفرما دارند حضراتی که با ابلاغ سختی کار سالهاست در طویله شورا جا خوش کرده اند و تیشه به ریشه سایر پرسنل می‌زنند
تنها امید ما تشکل کارگری مستقل میباشد.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت نیازمند همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
هرآمدنی را رفتنی است…
💢 *همکاران عزیز و محترم شرکت واحد اتوبوسرانی تهران*
دوران ۲۴ ماهه حضورم در شرکت واحد امروز به پایان رسید
🔸حضور بنده در شرکت واحد و همراهی با شما بدون تردید یکی از سیاه ترین ایام زندگی کاری من خواهد بود.
🔸در این ایام با سو استفاده از شما و نادیده گرفتن پرسنل مظلوم شرکت بعنوان باارزش ترین سرمایه سازمان تلاش شد تا شرکت واحد نه تنها یک گام به جلو برندارد. بلکه در جا زده و پسرفت هم داشته باشد . نهضت بزرگ بازسازی اتوبوس‌های فرسوده ( دزدی مشهود ) و عقد قرارداد خرید هزاران اتوبوس در این ایام و واگذاری انها به شرکت خصوصی خاص نوید روزهای نا امید کننده تری را برای مردم شریف تهران بدنبال خواهد داشت .
🔸در داخل شرکت واحد نیز تلاش شد تا با بی تفاوتی و نابودی اندک امکانات رفاهی و سفرهای تفریحی و عدم پرداخت به موقع مطالبات به حق همکاران تیشه به ریشه ای آنان بزنم
🔸در دنیا هیچ کاری بدون ایراد و عیب نیست و بنده نیز چنین ادعایی ندارم. ولی شرکت واحد و پرسنل زحمتکش آن را سکو و وسیله ای برای بالا رفتن از پله های ترقی خود برای مناصب جدید قرار دادم
اینها گوشه ای از پیام تشکر مدیر عامل قبلی آقای علیزاده بود که اگر به خدا و رسول او اعتقادی داشت باید در پیام خداحافظی خود می‌نوشت ولی به ریا کاری ۲۴ ماهه خود طبق روال معمول ادامه داده و از شرکت تشریف بردند خدا به داد سازمان تاکسیرانی و پرسنل و رانندگان تاکسی برسد
بیش از سه سال از اعطای بسته های خرسند ساز مخصوصا وام ۵۰ میلیون تومانی شهرداری تهران گذشت بسیاری از افراد و سایر سازمان های شهرداری تهران بسته مذکور را دریافت و اقساط آن را نیز پرداخت کردند معلوم نیست مسولین شرکت واحد در حال انجام چه کاری هستند و چه زمانی قرار است این بسته بی ارزش را بدست پرسنل مظلوم شرکت برسانند
خدا باعث و بانی تغییر بیمه تکمیلی را لعنت کند بیمه ملت افتضاح ترین نوع بیمه میباشد با هیچ جا قرارداد ندارد . اطلاعات موجود در سایت آن تماما دورغ و کذب میباشد هیچ داروخانه ای آنلاینی برای دارو ندارد بجای اینکه بفکر حل مشکلات پرسنل باشید مشکلی به مشکلات پرسنل اضافه میکنید خدا لعنت تان کند
تجربه ثابت کرده است که خودی ها ضربه های محکم تری به پرسنل شرکت واحد وارد میکنند منظورم اعضای خود فروخته شورای ضد کارگری میباشد افرادی که فقط بفکر منافع خود هستند و سر در آخور کارفرما دارند حضراتی که با ابلاغ سختی کار سالهاست در طویله شورا جا خوش کرده اند و تیشه به ریشه سایر پرسنل می‌زنند
تنها امید ما تشکل کارگری مستقل میباشد.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت نیازمند همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 استرس و نگرانی رانندگان و کارگران واجد شرایط بازنشستگی در شرکت واحد، از عدم بازنشستگی‌شان پیش از سال جدید به دلیل عدم واریز حق بیمه
رانندگان و کارگران شرکت واحد که واجد شرایط بازنشستگی، پیش از سال جدید هستند، نگران عدم واریز بموقع عناوین شغلی و ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی‌شان هستند. چنانچه مدیریت در مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال ۴ درصد حق بیمه و اصلاح عناوین شغلی (مشاغلی که سخت و زیان آور هستند کارفرما می‌بایست ۴ درصد حق بیمه سنوات کارکرد کارگرانی که واجد شرایط بازنشستگی هستند را یکجا به تأمین اجتماعی پرداخت نماید) را واریز نکند، تأمین اجتماعی از بازنشستگی شان پیش از سال جدید ممانعت خواهد کرد. که این امر نه تنها بهره کشی مازاد و غیرقانونی کارفرما از راننده بر خلاف قوانین کار و مشاغل سخت و زیان آور میباشد بلکه حتی تاثیر بسیار منفی در کاهش حقوق بازنشستگی ایشان را هم دارد.
در چند سال اخیر یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های رانندگان و کارگران شرکت واحد پرداخت بموقع ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور از سوی مدیریت شرکت واحد بوده است.
لذا سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با توجه به مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال به مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهد هر چه زودتر نسبت به واریز حق بیمه همه واجدین شرایط بازنشستگی اقدام کند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
رانندگان و کارگران شرکت واحد که واجد شرایط بازنشستگی، پیش از سال جدید هستند، نگران عدم واریز بموقع عناوین شغلی و ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی‌شان هستند. چنانچه مدیریت در مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال ۴ درصد حق بیمه و اصلاح عناوین شغلی (مشاغلی که سخت و زیان آور هستند کارفرما می‌بایست ۴ درصد حق بیمه سنوات کارکرد کارگرانی که واجد شرایط بازنشستگی هستند را یکجا به تأمین اجتماعی پرداخت نماید) را واریز نکند، تأمین اجتماعی از بازنشستگی شان پیش از سال جدید ممانعت خواهد کرد. که این امر نه تنها بهره کشی مازاد و غیرقانونی کارفرما از راننده بر خلاف قوانین کار و مشاغل سخت و زیان آور میباشد بلکه حتی تاثیر بسیار منفی در کاهش حقوق بازنشستگی ایشان را هم دارد.
در چند سال اخیر یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های رانندگان و کارگران شرکت واحد پرداخت بموقع ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور از سوی مدیریت شرکت واحد بوده است.
لذا سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با توجه به مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال به مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهد هر چه زودتر نسبت به واریز حق بیمه همه واجدین شرایط بازنشستگی اقدام کند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
🔴 پنج سندیکای کارگری بزرگ فرانسه، کنفدراسیون دموکراتیک فرانسوی کار (CFDT)، کنفدراسیون عمومی کار (CGT)، کنفدراسیون متحده سندیکایی (FSU)، اتحاد سندیکایی همبستگی (Solidaires) و اتحاد ملی سندیکاهای مستقل (UNSA)، خواستار آزادی فوری سه شهروند فرانسوی زندانی در ایران شده‌اند.
سیسیل کوهلر عضو «فدراسیون ملی آموزش و فرهنگ نیروی کار فرانسه» (FNEC FP-FO) است و ژاک پاریس، دبیر کل سابق همین سندیکا در بخش آموزش (SNFOLC)، می باشند. سیسیل کوهلر و ژاک پاریس از ماه مه ۲۰۲۲ و اولیویه گروندو از اکتبر همان سال در شرایطی غیرانسانی در ایران در بازداشت به سر می‌برند. این سندیکاهای کارگری با حمایت از تلاش‌های خانواده‌های این سه زندانی، از کارزارهای آنان برای آزادی عزیزانشان پشتیبانی میکنند.
در همین راستا، تجمع‌هایی اعتراضی در شهرهای مختلف فرانسه، از جمله پاریس، نانت، رن، مون‌پلیه، نانتر، و دیگر مناطق، در روزهای ۳۱ ژانویه و ۱ فوریه برگزار شد.
با گذشت ۱۰۰۰ روز از بازداشت سیسیل کوهلر و ژاک پاریس و ۸۴۳ روز از بازداشت اولیویه گروندو، سندیکاهای کارگری فرانسه هشدار می‌دهند که زندگی این سه شهروند در خطر است و بر آزادی فوری و بی‌قیدوشرط آنان پافشاری میکنند.
کلیه فعالین‌کارگری و مدنی و زندانیان عقیدتی و سیاسی آزاد باید گردند!
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سیسیل کوهلر عضو «فدراسیون ملی آموزش و فرهنگ نیروی کار فرانسه» (FNEC FP-FO) است و ژاک پاریس، دبیر کل سابق همین سندیکا در بخش آموزش (SNFOLC)، می باشند. سیسیل کوهلر و ژاک پاریس از ماه مه ۲۰۲۲ و اولیویه گروندو از اکتبر همان سال در شرایطی غیرانسانی در ایران در بازداشت به سر می‌برند. این سندیکاهای کارگری با حمایت از تلاش‌های خانواده‌های این سه زندانی، از کارزارهای آنان برای آزادی عزیزانشان پشتیبانی میکنند.
در همین راستا، تجمع‌هایی اعتراضی در شهرهای مختلف فرانسه، از جمله پاریس، نانت، رن، مون‌پلیه، نانتر، و دیگر مناطق، در روزهای ۳۱ ژانویه و ۱ فوریه برگزار شد.
با گذشت ۱۰۰۰ روز از بازداشت سیسیل کوهلر و ژاک پاریس و ۸۴۳ روز از بازداشت اولیویه گروندو، سندیکاهای کارگری فرانسه هشدار می‌دهند که زندگی این سه شهروند در خطر است و بر آزادی فوری و بی‌قیدوشرط آنان پافشاری میکنند.
کلیه فعالین‌کارگری و مدنی و زندانیان عقیدتی و سیاسی آزاد باید گردند!
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 تبریک به جامعه معلمان
با اعمال قانون آزادی مشروط ، رسول بداقی روز گذشته از زندان اوین آزاد شد.
رسول بداقی در اردیبهشت ۱۴۰۱ همراه با گروهی از فعالین صنفی معلمان، اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد و فعالین کارگری بازداشت و همگی با احکام ظالمانه زندانی شدند.
داود رضوی عضو سندیکای کارگران شرکت واحد، فعالین کارگری ریحانه انصاری نژاد و آنیشا اسدالهی در همین پرونده محکوم بودند که همچنان ظالمانه زندانی هستند.
همچنین در همین پرونده دو تن اعضای سندیکای "نیروی کار" فرانسه، سیسیل کوهلر و ژاک پاریس از اردیبهشت سال ۱۴۰۱ ظالمانه زندانی میباشند.
سندیکای کارگران شرکت واحد با ابراز خشنودی از آزادی فعال صنفی معلمان رسول بداقی، ادامه زندان داود رضوی، ریحانه انصاری نژاد، آنیشا اسدالهی، سیسیل کوهلر و ژاک پاریس را محکوم می‌کند و خواهان آزادی فوری و بی‌قید و شرط آنان میباشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با اعمال قانون آزادی مشروط ، رسول بداقی روز گذشته از زندان اوین آزاد شد.
رسول بداقی در اردیبهشت ۱۴۰۱ همراه با گروهی از فعالین صنفی معلمان، اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد و فعالین کارگری بازداشت و همگی با احکام ظالمانه زندانی شدند.
داود رضوی عضو سندیکای کارگران شرکت واحد، فعالین کارگری ریحانه انصاری نژاد و آنیشا اسدالهی در همین پرونده محکوم بودند که همچنان ظالمانه زندانی هستند.
همچنین در همین پرونده دو تن اعضای سندیکای "نیروی کار" فرانسه، سیسیل کوهلر و ژاک پاریس از اردیبهشت سال ۱۴۰۱ ظالمانه زندانی میباشند.
سندیکای کارگران شرکت واحد با ابراز خشنودی از آزادی فعال صنفی معلمان رسول بداقی، ادامه زندان داود رضوی، ریحانه انصاری نژاد، آنیشا اسدالهی، سیسیل کوهلر و ژاک پاریس را محکوم می‌کند و خواهان آزادی فوری و بی‌قید و شرط آنان میباشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 داود رضوی برای ادامه درمان لثه به کلینیک خارج از زندان اعزام شد
داود رضوی عضو زندانی سندیکای کارگران شرکت واحد روز گذشته برای ادامه درمان لثه به کلینیک خارج از زندان اعزام شد و بخیه‌های لثه‌اش کشیده شد. ایشان حدود یکماه پیش لثه‌اش جراحی شده بود.
داود رضوی با ۶۵ سال سن از بیماری‌های مختلف رنج می‌برد و همچنان ظالمانه زندانی است و با وجود اینکه بیش از نیمی از حبس‌اش گذشته اما با آزادی مشروط و حتی مرخصی ایشان موافقت نمی‌شود.
رضوی سابقه طولانی مدت بیماری گوارش دارد و بارها به همین دلیل به بیمارستان خارج از زندان اعزام شده است.
دیگر عضو زندانی سندیکا ابراهیم مددی نیز در سنین کهولت و بیماری مختلف پروستات، فشار خون، دیابت و ضعف شنوایی همچنان زندانی میباشد و با آزادی مشروط و مرخصی ایشان موافقت نمی‌شود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ادامه زندان دو تن از اعضای خود داود رضوی و ابراهیم مددی را محکوم می‌کند و خواهان آزادی فوری و بی‌قید و شرط ایشان و تمامی فعالین کارگری، معلمان، بازنشستگان و فعالین سیاسی محبوس میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۷ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
داود رضوی عضو زندانی سندیکای کارگران شرکت واحد روز گذشته برای ادامه درمان لثه به کلینیک خارج از زندان اعزام شد و بخیه‌های لثه‌اش کشیده شد. ایشان حدود یکماه پیش لثه‌اش جراحی شده بود.
داود رضوی با ۶۵ سال سن از بیماری‌های مختلف رنج می‌برد و همچنان ظالمانه زندانی است و با وجود اینکه بیش از نیمی از حبس‌اش گذشته اما با آزادی مشروط و حتی مرخصی ایشان موافقت نمی‌شود.
رضوی سابقه طولانی مدت بیماری گوارش دارد و بارها به همین دلیل به بیمارستان خارج از زندان اعزام شده است.
دیگر عضو زندانی سندیکا ابراهیم مددی نیز در سنین کهولت و بیماری مختلف پروستات، فشار خون، دیابت و ضعف شنوایی همچنان زندانی میباشد و با آزادی مشروط و مرخصی ایشان موافقت نمی‌شود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ادامه زندان دو تن از اعضای خود داود رضوی و ابراهیم مددی را محکوم می‌کند و خواهان آزادی فوری و بی‌قید و شرط ایشان و تمامی فعالین کارگری، معلمان، بازنشستگان و فعالین سیاسی محبوس میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۷ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
⚫️ جناب آقای ابراهیم مددی نایب رئیس محترم سندیکای کارگران شرکت واحد
درگذشت برادر بزرگوار همسر گرامی‌تان را به جنابعالی، همسر محترم و خانواده‌های داغدار تسلیت عرض می‌نماییم.
یادشان گرامی
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
درگذشت برادر بزرگوار همسر گرامی‌تان را به جنابعالی، همسر محترم و خانواده‌های داغدار تسلیت عرض می‌نماییم.
یادشان گرامی
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 با توجه به تعطیلی تهران در روز چهارشنبه ۲۴ بهمن کارگران خدمات رسان شرکت واحد باید با دریافت اضافه کاری شاغل باشند
با توجه به ابلاغیه استانداری تهران در خصوص تعطیلی تهران در روز چهارشنبه ۲۴ بهمن به دلیل ادامه برودت هوا و آلودگی هوا، کارگران خدمات رسان شرکت واحد واحد باید با دریافت اضافه کاری شاغل شوند. اما شهرداری تهران و شرکت واحد با انتشار اطلاعیه در این خصوص بدون اعلام محاسبه اضافه کاری برای کارگران خدمات رسان عنوان کرده‌اند که می‌بایست کارگران خدمات رسان همانند روزهای غیر تعطیل در مشاغل خود حاضر باشند که موجب خشم و نارضایتی در کارگران این حوزه شده است.
شهردار تهران صلاحیت تصمیم گیری در مورد تعطیلات را ندارد و می‌بایست از ابلاغیه استانداری تهران تبعیت کند اما با اقدامات فراقانونی قصد پایمال کردن حق کارگران خدمات رسان از جمله رانندگان شرکت واحد را دارد. و موجب استرس و نارضایتی رانندگان و کارگران زحمتکش شرکت واحد شده است. و عواقب تضییع حقوق کارگران را در نظر ندارد. با توجه به بی‌توجهی شهردار تهران نسبت به اجرای بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل کارگران، تسهیلات مسکن برای کارگران و تعیین سقف حقوق برای کارگران و حالا تصمیم فراقانونی در خصوص تعطیلات. باید مد نظر داشت که بنزین بر روی آتش ریختن است و ممکن است واکنش اعتراضی رانندگان نظیر اعتصاب سال ۱۴۰۱ را در پی داشته باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی با هشدار به شهردار تهران خواهان پرداخت مطالبات کارگران و عدم تحریک کارگران با تصمیمات نابخردانه میباشد. برای کارگران خدمات رسان باید اضافه کار برای روز تعطیل چهارشنبه ۲۴ بهمن پرداخت شود. سندیکا خطاب به کارگران اعلام می‌کند با مراجعات مکرر با مدیران مسئول در شرکت واحد نسبت به مطالبه به حق خود سکوت نکنند و با همبستگی پیگیر حقوق‌شان باشند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با توجه به ابلاغیه استانداری تهران در خصوص تعطیلی تهران در روز چهارشنبه ۲۴ بهمن به دلیل ادامه برودت هوا و آلودگی هوا، کارگران خدمات رسان شرکت واحد واحد باید با دریافت اضافه کاری شاغل شوند. اما شهرداری تهران و شرکت واحد با انتشار اطلاعیه در این خصوص بدون اعلام محاسبه اضافه کاری برای کارگران خدمات رسان عنوان کرده‌اند که می‌بایست کارگران خدمات رسان همانند روزهای غیر تعطیل در مشاغل خود حاضر باشند که موجب خشم و نارضایتی در کارگران این حوزه شده است.
شهردار تهران صلاحیت تصمیم گیری در مورد تعطیلات را ندارد و می‌بایست از ابلاغیه استانداری تهران تبعیت کند اما با اقدامات فراقانونی قصد پایمال کردن حق کارگران خدمات رسان از جمله رانندگان شرکت واحد را دارد. و موجب استرس و نارضایتی رانندگان و کارگران زحمتکش شرکت واحد شده است. و عواقب تضییع حقوق کارگران را در نظر ندارد. با توجه به بی‌توجهی شهردار تهران نسبت به اجرای بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل کارگران، تسهیلات مسکن برای کارگران و تعیین سقف حقوق برای کارگران و حالا تصمیم فراقانونی در خصوص تعطیلات. باید مد نظر داشت که بنزین بر روی آتش ریختن است و ممکن است واکنش اعتراضی رانندگان نظیر اعتصاب سال ۱۴۰۱ را در پی داشته باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی با هشدار به شهردار تهران خواهان پرداخت مطالبات کارگران و عدم تحریک کارگران با تصمیمات نابخردانه میباشد. برای کارگران خدمات رسان باید اضافه کار برای روز تعطیل چهارشنبه ۲۴ بهمن پرداخت شود. سندیکا خطاب به کارگران اعلام می‌کند با مراجعات مکرر با مدیران مسئول در شرکت واحد نسبت به مطالبه به حق خود سکوت نکنند و با همبستگی پیگیر حقوق‌شان باشند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
Forwarded from سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
🔴 استرس و نگرانی رانندگان و کارگران واجد شرایط بازنشستگی در شرکت واحد، از عدم بازنشستگی‌شان پیش از سال جدید به دلیل عدم واریز حق بیمه
رانندگان و کارگران شرکت واحد که واجد شرایط بازنشستگی، پیش از سال جدید هستند، نگران عدم واریز بموقع عناوین شغلی و ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی‌شان هستند. چنانچه مدیریت در مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال ۴ درصد حق بیمه و اصلاح عناوین شغلی (مشاغلی که سخت و زیان آور هستند کارفرما می‌بایست ۴ درصد حق بیمه سنوات کارکرد کارگرانی که واجد شرایط بازنشستگی هستند را یکجا به تأمین اجتماعی پرداخت نماید) را واریز نکند، تأمین اجتماعی از بازنشستگی شان پیش از سال جدید ممانعت خواهد کرد. که این امر نه تنها بهره کشی مازاد و غیرقانونی کارفرما از راننده بر خلاف قوانین کار و مشاغل سخت و زیان آور میباشد بلکه حتی تاثیر بسیار منفی در کاهش حقوق بازنشستگی ایشان را هم دارد.
در چند سال اخیر یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های رانندگان و کارگران شرکت واحد پرداخت بموقع ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور از سوی مدیریت شرکت واحد بوده است.
لذا سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با توجه به مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال به مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهد هر چه زودتر نسبت به واریز حق بیمه همه واجدین شرایط بازنشستگی اقدام کند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
رانندگان و کارگران شرکت واحد که واجد شرایط بازنشستگی، پیش از سال جدید هستند، نگران عدم واریز بموقع عناوین شغلی و ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی‌شان هستند. چنانچه مدیریت در مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال ۴ درصد حق بیمه و اصلاح عناوین شغلی (مشاغلی که سخت و زیان آور هستند کارفرما می‌بایست ۴ درصد حق بیمه سنوات کارکرد کارگرانی که واجد شرایط بازنشستگی هستند را یکجا به تأمین اجتماعی پرداخت نماید) را واریز نکند، تأمین اجتماعی از بازنشستگی شان پیش از سال جدید ممانعت خواهد کرد. که این امر نه تنها بهره کشی مازاد و غیرقانونی کارفرما از راننده بر خلاف قوانین کار و مشاغل سخت و زیان آور میباشد بلکه حتی تاثیر بسیار منفی در کاهش حقوق بازنشستگی ایشان را هم دارد.
در چند سال اخیر یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های رانندگان و کارگران شرکت واحد پرداخت بموقع ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور از سوی مدیریت شرکت واحد بوده است.
لذا سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با توجه به مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال به مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهد هر چه زودتر نسبت به واریز حق بیمه همه واجدین شرایط بازنشستگی اقدام کند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
🔴 پیگیری رانندگان و کارگران شرکت واحد برای دریافت مطالبات معوق ضروریست!
با افزایش نرخ دلار و طلا و صعود تورم، شرایط اسفناک معیشت کارگران بیش از پیش بدتر شده است. در حالیکه مدیریت شهرداری تهران و مدیریت شرکت واحد هیچ اراده‌ای برای بهبود معیشت رانندگان و کارگران شرکت واحد ندارد و بسیاری از مطالبات این زحمتکشان به رغم پیگیری‌ها و نامه‌نگاری‌های چندین ساله معوق مانده است. در آخرین پیگیری صورت گرفته، نامه‌هایی بشماره ۱۶۳۲ مورخه ۱۴۰۲/۲/۱۰ و شماره ۱۷۷۹۵ مورخه ۱۴۰۳/۹/۲۴ در دبیرخانه شورای شهر با موضوعات ذیل ثبت شده است.
۱- تبدیل وضعیت رانندگان و کارگران جدید استخدام از پیمانی به کارگران رسمی و پرداخت بن‌های غیرنقدی به این زحمتکشان نظیر سایر کارگران استخدام شرکت واحد.
۲- اجرای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل.
۳- حذف دستور غیرقانونی تعیین سقف حقوق برای کارگران.
۴- پرداخت تسهیلات مسکن به کارگران.
۵- اقدام سریع برای بازنشسته شدن کارگران واجد شرایط بازنشستگی در سال ۱۴۰۳ پیش از پایان سال.
بنابراین لازم که رانندگان و کارگران شرکت واحد در روز یکشنبه پنجم اسفند برای پیگیری خواسته‌هایشان به شورای شهر تهران مراجعه کنند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با افزایش نرخ دلار و طلا و صعود تورم، شرایط اسفناک معیشت کارگران بیش از پیش بدتر شده است. در حالیکه مدیریت شهرداری تهران و مدیریت شرکت واحد هیچ اراده‌ای برای بهبود معیشت رانندگان و کارگران شرکت واحد ندارد و بسیاری از مطالبات این زحمتکشان به رغم پیگیری‌ها و نامه‌نگاری‌های چندین ساله معوق مانده است. در آخرین پیگیری صورت گرفته، نامه‌هایی بشماره ۱۶۳۲ مورخه ۱۴۰۲/۲/۱۰ و شماره ۱۷۷۹۵ مورخه ۱۴۰۳/۹/۲۴ در دبیرخانه شورای شهر با موضوعات ذیل ثبت شده است.
۱- تبدیل وضعیت رانندگان و کارگران جدید استخدام از پیمانی به کارگران رسمی و پرداخت بن‌های غیرنقدی به این زحمتکشان نظیر سایر کارگران استخدام شرکت واحد.
۲- اجرای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل.
۳- حذف دستور غیرقانونی تعیین سقف حقوق برای کارگران.
۴- پرداخت تسهیلات مسکن به کارگران.
۵- اقدام سریع برای بازنشسته شدن کارگران واجد شرایط بازنشستگی در سال ۱۴۰۳ پیش از پایان سال.
بنابراین لازم که رانندگان و کارگران شرکت واحد در روز یکشنبه پنجم اسفند برای پیگیری خواسته‌هایشان به شورای شهر تهران مراجعه کنند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 محمد حبیبی فعال صنفی معلمان آزاد شد
محمد حبیبی به دلیل اعتراض به مسمومیت سریالی دانش آموزان، محکوم به شش ماه حبس ظالمانه شده بود. ایشان روز گذشته با پایان دوره حبس آزاد شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه آزادی محمد حبیبی را به ایشان، خانواده‌شان و فعالان صنفی معلمان تبرک عرض می‌کند. و خواهان آزادی تمامی معلمان زندانی، فعالین کارگری زندانی و زندانیان سیاسی و عقیدتی میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
محمد حبیبی به دلیل اعتراض به مسمومیت سریالی دانش آموزان، محکوم به شش ماه حبس ظالمانه شده بود. ایشان روز گذشته با پایان دوره حبس آزاد شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه آزادی محمد حبیبی را به ایشان، خانواده‌شان و فعالان صنفی معلمان تبرک عرض می‌کند. و خواهان آزادی تمامی معلمان زندانی، فعالین کارگری زندانی و زندانیان سیاسی و عقیدتی میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 پیگیری رانندگان و کارگران شرکت واحد برای دریافت مطالبات معوق ضروریست!
با افزایش نرخ دلار و طلا و صعود تورم، شرایط اسفناک معیشت کارگران بیش از پیش بدتر شده است. در حالیکه مدیریت شهرداری تهران و مدیریت شرکت واحد هیچ اراده‌ای برای بهبود معیشت رانندگان و کارگران شرکت واحد ندارد و بسیاری از مطالبات این زحمتکشان به رغم پیگیری‌ها و نامه‌نگاری‌های چندین ساله معوق مانده است. در آخرین پیگیری صورت گرفته، نامه‌هایی بشماره ۱۶۳۲ مورخه ۱۴۰۲/۲/۱۰ و شماره ۱۷۷۹۵ مورخه ۱۴۰۳/۹/۲۴ در دبیرخانه شورای شهر با موضوعات ذیل ثبت شده است.
۱- تبدیل وضعیت رانندگان و کارگران جدید استخدام از پیمانی به کارگران رسمی و پرداخت بن‌های غیرنقدی به این زحمتکشان نظیر سایر کارگران استخدام شرکت واحد.
۲- اجرای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل.
۳- حذف دستور غیرقانونی تعیین سقف حقوق برای کارگران.
۴- پرداخت تسهیلات مسکن به کارگران.
۵- اقدام سریع برای بازنشسته شدن کارگران واجد شرایط بازنشستگی در سال ۱۴۰۳ پیش از پایان سال.
بنابراین لازم که رانندگان و کارگران شرکت واحد در روز یکشنبه پنجم اسفند ساعت ده صبح برای پیگیری خواسته‌هایشان به شورای شهر تهران مراجعه کنند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با افزایش نرخ دلار و طلا و صعود تورم، شرایط اسفناک معیشت کارگران بیش از پیش بدتر شده است. در حالیکه مدیریت شهرداری تهران و مدیریت شرکت واحد هیچ اراده‌ای برای بهبود معیشت رانندگان و کارگران شرکت واحد ندارد و بسیاری از مطالبات این زحمتکشان به رغم پیگیری‌ها و نامه‌نگاری‌های چندین ساله معوق مانده است. در آخرین پیگیری صورت گرفته، نامه‌هایی بشماره ۱۶۳۲ مورخه ۱۴۰۲/۲/۱۰ و شماره ۱۷۷۹۵ مورخه ۱۴۰۳/۹/۲۴ در دبیرخانه شورای شهر با موضوعات ذیل ثبت شده است.
۱- تبدیل وضعیت رانندگان و کارگران جدید استخدام از پیمانی به کارگران رسمی و پرداخت بن‌های غیرنقدی به این زحمتکشان نظیر سایر کارگران استخدام شرکت واحد.
۲- اجرای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل.
۳- حذف دستور غیرقانونی تعیین سقف حقوق برای کارگران.
۴- پرداخت تسهیلات مسکن به کارگران.
۵- اقدام سریع برای بازنشسته شدن کارگران واجد شرایط بازنشستگی در سال ۱۴۰۳ پیش از پایان سال.
بنابراین لازم که رانندگان و کارگران شرکت واحد در روز یکشنبه پنجم اسفند ساعت ده صبح برای پیگیری خواسته‌هایشان به شورای شهر تهران مراجعه کنند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 پیام رسیده از همکاران در مورد فساد مدیریت شرکت واحد در قراداد با بیمه تکمیلی ناکارآمد
سلام وقت بخیر
متاسفانه بیش از دو ماه از رفتن بیمه تکمیلی دانا میگذرد و از پرداخت خسارت مرحله اخر مدارک درمانی تحویلی خبری نیست با پیگیری تعدادی از همکاران از واحد مددکاری سامانه ها عنوان شده است که بعلت بدهی فی مابین شرکت با بیمه مذکور فعلا وضعیت پرداخت خسارت بلاتکلیف و در هاله ای از ابهام قرار دارد معلوم نیست چه کسی باید پیگیر حل این مشکل باشد تا بعد از چندین ماه هزینه های انجام شده درمانی مسترد گردد. خداروشکر که شورای اسلامی کار فرمایشی و دست نشانده در شرکت وجود دارد تا پیگیر حل مشکلات پرسنل باشند ولی اقایان سرگرم کاسبی و زد و بند خود در تعاونی مصرف و سایر امور میباشند . بیمه تکمیلی ملت بی ارزش نیز از ابتدای حضور تاکنون پرداختی بابت مدارک تحویلی انجام نداده است و معلوم نیست چه زمانی هم قصد انجام اینکار را داشته باشد خدا لعنت کند باعث و بانی اش را که بجز سرگردان کردن پرسنل ثمره ای بدنبال نداشته است. با مراکز درمانی بدرد بخور قرار داد ندارد و یا مراکز بحدی محدود است که باید از غرب به شرق شهر و یا بلعکس تردد کنی که بجز معطلی و ازار و اذیت بیشتر بیمار پیامدی ندارد خدا باعث و بانی ازار و اذیت پرسنل را لعنت کند معلوم نیست سیستم های نظارتی موجود در شرکت چکار میکنند اقایان عزیز وظیفه شما پیشگیری و مشاوره مناسب به مدیران تصمیم گیر است نه تماشا کردن و بی تفاوت بودن به عملکرد مدیران نا لایق . حتما باید تجمع یا تحصنی اتفاق بیفتد تا شما تکانی بخوردید و چاره ای بیاندیشید.
تنها امید ما تشکل کارگری مستقل میباشد.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سلام وقت بخیر
متاسفانه بیش از دو ماه از رفتن بیمه تکمیلی دانا میگذرد و از پرداخت خسارت مرحله اخر مدارک درمانی تحویلی خبری نیست با پیگیری تعدادی از همکاران از واحد مددکاری سامانه ها عنوان شده است که بعلت بدهی فی مابین شرکت با بیمه مذکور فعلا وضعیت پرداخت خسارت بلاتکلیف و در هاله ای از ابهام قرار دارد معلوم نیست چه کسی باید پیگیر حل این مشکل باشد تا بعد از چندین ماه هزینه های انجام شده درمانی مسترد گردد. خداروشکر که شورای اسلامی کار فرمایشی و دست نشانده در شرکت وجود دارد تا پیگیر حل مشکلات پرسنل باشند ولی اقایان سرگرم کاسبی و زد و بند خود در تعاونی مصرف و سایر امور میباشند . بیمه تکمیلی ملت بی ارزش نیز از ابتدای حضور تاکنون پرداختی بابت مدارک تحویلی انجام نداده است و معلوم نیست چه زمانی هم قصد انجام اینکار را داشته باشد خدا لعنت کند باعث و بانی اش را که بجز سرگردان کردن پرسنل ثمره ای بدنبال نداشته است. با مراکز درمانی بدرد بخور قرار داد ندارد و یا مراکز بحدی محدود است که باید از غرب به شرق شهر و یا بلعکس تردد کنی که بجز معطلی و ازار و اذیت بیشتر بیمار پیامدی ندارد خدا باعث و بانی ازار و اذیت پرسنل را لعنت کند معلوم نیست سیستم های نظارتی موجود در شرکت چکار میکنند اقایان عزیز وظیفه شما پیشگیری و مشاوره مناسب به مدیران تصمیم گیر است نه تماشا کردن و بی تفاوت بودن به عملکرد مدیران نا لایق . حتما باید تجمع یا تحصنی اتفاق بیفتد تا شما تکانی بخوردید و چاره ای بیاندیشید.
تنها امید ما تشکل کارگری مستقل میباشد.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
🔴 حمله فیزیکی محسن باقری رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد به راننده زحمتکش
روز گذشته محسن باقری رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد و معاون وی حسین عطایی در ساختمان اداره مرکزی به راننده‌ای حمله کرده و کتک کاری کردند. محسن باقری که با حمایت و زور کارفرما این جایگاه را غصب کرده است عضو هیات مدیره شورای اسلامی کار استان تهران نیز میباشد.
محسن باقری با قاب‌بندی با مدیریت شرکت واحد رئیس هیأت مدیره تعاونی مصرف نیز میباشد و حسین عطایی نیز عضو هیأت مدیره تعاونی مصرف میباشد. دیروز راننده زحمتکش، آرش سلیمانی در مورد سهام تعاونی مصرف خود به ایشان مراجعه می‌کند که از سوی باقری و عطایی کتک می‌خورد و به راننده بسیار فحاشی می‌شود.
باقری که با قاب‌بندی مدیریت شرکت واحد به سمت رئیس هیأت مدیره تعاونی مصرف رسیده است با همدستی مدیریت چندین شعبه از تعاونی مصرف کارگران که قدمت بیش از سه دهه داشتند را به نفع کارفرما تعطیل کرده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه کتک زدن راننده زحمتکش شرکت واحد توسط محسن باقری و حسین عطایی که از اعضای اصلی شورای اسلامی کار فرمایشی هستند را محکوم می‌کند و به مدیریت شرکت واحد و سایر نهادهای مسئول در این زمینه نسبت به اینگونه رفتارهای ضدکارگری هشدار می‌دهد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
روز گذشته محسن باقری رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد و معاون وی حسین عطایی در ساختمان اداره مرکزی به راننده‌ای حمله کرده و کتک کاری کردند. محسن باقری که با حمایت و زور کارفرما این جایگاه را غصب کرده است عضو هیات مدیره شورای اسلامی کار استان تهران نیز میباشد.
محسن باقری با قاب‌بندی با مدیریت شرکت واحد رئیس هیأت مدیره تعاونی مصرف نیز میباشد و حسین عطایی نیز عضو هیأت مدیره تعاونی مصرف میباشد. دیروز راننده زحمتکش، آرش سلیمانی در مورد سهام تعاونی مصرف خود به ایشان مراجعه می‌کند که از سوی باقری و عطایی کتک می‌خورد و به راننده بسیار فحاشی می‌شود.
باقری که با قاب‌بندی مدیریت شرکت واحد به سمت رئیس هیأت مدیره تعاونی مصرف رسیده است با همدستی مدیریت چندین شعبه از تعاونی مصرف کارگران که قدمت بیش از سه دهه داشتند را به نفع کارفرما تعطیل کرده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه کتک زدن راننده زحمتکش شرکت واحد توسط محسن باقری و حسین عطایی که از اعضای اصلی شورای اسلامی کار فرمایشی هستند را محکوم می‌کند و به مدیریت شرکت واحد و سایر نهادهای مسئول در این زمینه نسبت به اینگونه رفتارهای ضدکارگری هشدار می‌دهد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
🔴 بیانیه فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل ، به مناسبت روز جهانی عدالت اجتماعی و توجه نسبت به سرکوب فعالان صنفی اتحادیه‌های کارگری حمل‌ونقل در سراسر جهان از جمله اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و‌حومه
در بیانیه فدراسیون بین المللی کارگران حمل و نقل که به تاریخ ۲ اسفند منتشر شده است آمده است:
«سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه مدت‌هاست که هدف اصلی سرکوب حکومتی بوده است. ابراهیم مددی و داود رضوی، از کارگران بازنشسته و چهره‌های برجسته این سندیکا، به دلیل فعالیت‌های صنفی خود همچنان به ناحق در زندان به سر می‌برند.
ابراهیم مددی، نایب رئیس پیشین سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، در تاریخ ۱۱ اوت ۲۰۲۴ بار دیگر بازداشت شد. مشکلات حقوقی او سابقه‌ای طولانی دارد و او بارها به دلیل دفاع از حقوق کارگران بازداشت شده است. او پیش‌تر به سه سال و نیم حبس به اتهام‌های بی‌اساس مشابه محکوم شده بود. همچنین در سال ۲۰۱۵ به دلیل برگزاری مراسم روز جهانی کارگر ابتدا به پنج سال و سه ماه زندان محکوم شد که بعدها این حکم توسط دیوان عالی کشور به یک سال کاهش یافت. با وجود مشکلات جدی جسمی، مقامات تصمیم گرفته‌اند حکم زندان او را اجرا کنند.
داود رضوی، عضو هیئت مدیره سندیکا، در تاریخ ۲۷ سپتامبر ۲۰۲۲ به دلیل فعالیت‌های صنفی و دیدار با نمایندگان اتحادیه‌های کارگری فرانسه بازداشت شد. او چهار ماه را در سلول انفرادی تحت بازجویی‌های شدید گذراند.
پس از محاکمه، داوود رضوی به پنج سال حبس و دو سال محرومیت از فعالیت‌های صنفی محکوم شد؛ حکمی که در دادگاه تجدیدنظر نیز تأیید شد. او اکنون دوران محکومیت خود را در زندان اوین سپری می‌کند و اخیراً به دلیل مشکلات پزشکی نیاز به درمان بیمارستانی پیدا کرده است.
این پرونده‌ها نمونه‌هایی از سرکوب سیستماتیک گسترده‌تری هستند. در ایران، دیدار با همکاران صنفی یا تلاش برای برگزاری روز جهانی کارگر به جرم تبدیل شده است. رهبری سندیکا بارها این سرکوب دولتی را محکوم کرده است.
حق فعالیت صنفی: غیرقابل مذاکره
در چهل و ششمین کنگره خود در اکتبر گذشته در مراکش، فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل (ITF) بر این باور خود تأکید کرد که حقوق کارگری و حقوق صنفی، بخشی از حقوق بشر هستند. حملات به این حقوق در سراسر جهان، از جمله اصول و حقوق اساسی کار، دموکراسی را تضعیف کرده و شکاف میان کارگران را عمیق‌تر می‌کند.
امروز، در روز جهانی عدالت اجتماعی، در کنار تمام فعالان صنفی تحت ستم ایستاده‌ایم. ما تعهد خود را برای اعتراض، اقدام و دفاع قاطع از حقوق اساسی کارگران حمل‌ونقل در سراسر جهان تکرار می‌کنیم.
ما خواستار:
۱. پایان دادن به پیگردهای سیاسی و لغو قوانین سرکوبگرانه و تنبیهی که برای تعقیب فعالان صنفی توسط دولت‌های سراسر جهان استفاده می‌شود هستیم.
۲. از سازمان‌های بین‌المللی خواهان افزایش نظارت و انجام اقدامات قاطع و روشن — چه دیپلماتیک، چه حقوقی یا به هر شکل دیگر — برای حفاظت از فعالان کارگری مانند کارول نگ، استیکس نکامبوله، ابراهیم مددی و داوود رضوی، می باشیم.
استفان کاتن، دبیرکل فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل (ITF)، اعلام نمود: «حمله به فعالان صنفی، حمله به همه ماست. جنبش جهانی کارگری امروز و هر روز سال در کنار کسانی ایستاده است که به دلیل فعالیت‌های صنفی خود، از سوی دولت‌های ضددموکراتیک تحت ستم قرار می‌گیرند. قدرت جمعی اتحادیه‌های کارگری قوی‌ترین نیروی مقابله با آن عواملی است که باعث تفرقه در جامعه می‌شوند. این همان معنایی است که وقتی می‌گوییم “آسیب به یکی، آسیب به همه است”، در جنبش کارگری بر آن تأکید داریم.»
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
ابراهیم مددی و داود رضوی را آزاد کنید!
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
در بیانیه فدراسیون بین المللی کارگران حمل و نقل که به تاریخ ۲ اسفند منتشر شده است آمده است:
«سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه مدت‌هاست که هدف اصلی سرکوب حکومتی بوده است. ابراهیم مددی و داود رضوی، از کارگران بازنشسته و چهره‌های برجسته این سندیکا، به دلیل فعالیت‌های صنفی خود همچنان به ناحق در زندان به سر می‌برند.
ابراهیم مددی، نایب رئیس پیشین سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، در تاریخ ۱۱ اوت ۲۰۲۴ بار دیگر بازداشت شد. مشکلات حقوقی او سابقه‌ای طولانی دارد و او بارها به دلیل دفاع از حقوق کارگران بازداشت شده است. او پیش‌تر به سه سال و نیم حبس به اتهام‌های بی‌اساس مشابه محکوم شده بود. همچنین در سال ۲۰۱۵ به دلیل برگزاری مراسم روز جهانی کارگر ابتدا به پنج سال و سه ماه زندان محکوم شد که بعدها این حکم توسط دیوان عالی کشور به یک سال کاهش یافت. با وجود مشکلات جدی جسمی، مقامات تصمیم گرفته‌اند حکم زندان او را اجرا کنند.
داود رضوی، عضو هیئت مدیره سندیکا، در تاریخ ۲۷ سپتامبر ۲۰۲۲ به دلیل فعالیت‌های صنفی و دیدار با نمایندگان اتحادیه‌های کارگری فرانسه بازداشت شد. او چهار ماه را در سلول انفرادی تحت بازجویی‌های شدید گذراند.
پس از محاکمه، داوود رضوی به پنج سال حبس و دو سال محرومیت از فعالیت‌های صنفی محکوم شد؛ حکمی که در دادگاه تجدیدنظر نیز تأیید شد. او اکنون دوران محکومیت خود را در زندان اوین سپری می‌کند و اخیراً به دلیل مشکلات پزشکی نیاز به درمان بیمارستانی پیدا کرده است.
این پرونده‌ها نمونه‌هایی از سرکوب سیستماتیک گسترده‌تری هستند. در ایران، دیدار با همکاران صنفی یا تلاش برای برگزاری روز جهانی کارگر به جرم تبدیل شده است. رهبری سندیکا بارها این سرکوب دولتی را محکوم کرده است.
حق فعالیت صنفی: غیرقابل مذاکره
در چهل و ششمین کنگره خود در اکتبر گذشته در مراکش، فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل (ITF) بر این باور خود تأکید کرد که حقوق کارگری و حقوق صنفی، بخشی از حقوق بشر هستند. حملات به این حقوق در سراسر جهان، از جمله اصول و حقوق اساسی کار، دموکراسی را تضعیف کرده و شکاف میان کارگران را عمیق‌تر می‌کند.
امروز، در روز جهانی عدالت اجتماعی، در کنار تمام فعالان صنفی تحت ستم ایستاده‌ایم. ما تعهد خود را برای اعتراض، اقدام و دفاع قاطع از حقوق اساسی کارگران حمل‌ونقل در سراسر جهان تکرار می‌کنیم.
ما خواستار:
۱. پایان دادن به پیگردهای سیاسی و لغو قوانین سرکوبگرانه و تنبیهی که برای تعقیب فعالان صنفی توسط دولت‌های سراسر جهان استفاده می‌شود هستیم.
۲. از سازمان‌های بین‌المللی خواهان افزایش نظارت و انجام اقدامات قاطع و روشن — چه دیپلماتیک، چه حقوقی یا به هر شکل دیگر — برای حفاظت از فعالان کارگری مانند کارول نگ، استیکس نکامبوله، ابراهیم مددی و داوود رضوی، می باشیم.
استفان کاتن، دبیرکل فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل (ITF)، اعلام نمود: «حمله به فعالان صنفی، حمله به همه ماست. جنبش جهانی کارگری امروز و هر روز سال در کنار کسانی ایستاده است که به دلیل فعالیت‌های صنفی خود، از سوی دولت‌های ضددموکراتیک تحت ستم قرار می‌گیرند. قدرت جمعی اتحادیه‌های کارگری قوی‌ترین نیروی مقابله با آن عواملی است که باعث تفرقه در جامعه می‌شوند. این همان معنایی است که وقتی می‌گوییم “آسیب به یکی، آسیب به همه است”، در جنبش کارگری بر آن تأکید داریم.»
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
ابراهیم مددی و داود رضوی را آزاد کنید!
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 زاکانی شهردار تهران اتوبوس‌هایی را که با پول عوارض شهروندان خریداری شده را بجای شرکت واحد اتوبوسرانی، تحویل شرکت خودرو سرویس شهر که خودشان تاسیس کردند داد
زاکانی شهردار تهران با عوارض که از شهروندان اخذ می‌شود اتوبوس‌هایی برای حمل و نقل درون شهری خریداری کرده است که می‌بایست این اتوبوس‌ها را به شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بعنوان متولی حمل و نقل مسافر با اتوبوس در تهران است تحویل می‌داد. اما شهردار تهران با ایجاد شرکتی خصوصی بنام "خودرو سرویس شهر" از محل اخذ عوارض از شهروندان اتوبوس‌هایی را خریداری کرده است و به شرکت "خودرو سرویس شهر" داده است. و درآمد حاصل از کارکرد این اتوبوس‌ها از چرخه اموال عمومی خارج و جیب افراد خاص می‌رود.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
زاکانی شهردار تهران با عوارض که از شهروندان اخذ می‌شود اتوبوس‌هایی برای حمل و نقل درون شهری خریداری کرده است که می‌بایست این اتوبوس‌ها را به شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بعنوان متولی حمل و نقل مسافر با اتوبوس در تهران است تحویل می‌داد. اما شهردار تهران با ایجاد شرکتی خصوصی بنام "خودرو سرویس شهر" از محل اخذ عوارض از شهروندان اتوبوس‌هایی را خریداری کرده است و به شرکت "خودرو سرویس شهر" داده است. و درآمد حاصل از کارکرد این اتوبوس‌ها از چرخه اموال عمومی خارج و جیب افراد خاص می‌رود.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ اسفند ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
🔴 پیام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مناسبت هشت مارس، روز جهانی زن
هشت مارس، روز جهانی زن، نمادی از مقاومت، همبستگی و تلاش و مبارزه زنان برای دستیابی به عدالت و برابری است. در این روز دستاوردهای بزرگ جنبش زنان را در زمینه‌های مختلف جشن می‌گیریم و در عین حال بر نیاز مبرم به حذف نابرابری‌ها و تبعیض‌ها تأکید می‌کنیم.
زنان نیروی حیاتی جامعه و محیط‌های کاری هستند که نقش بی‌بدیلی در پیشرفت، رفاه و تعالی انسانی ایفا میکنند، اما همچنان بخش عظیمی از زنان با موانع ساختاری اجتماعی، اقتصادی، قانونی و فرهنگی روبرو هستند. وظیفه ما به‌عنوان یک جامعه آگاه و متحد، حمایت از حقوق برابر برای تمامی زنان است.
ما در سندیکای کارگران شرکت واحد، از مبارزات و تلاش‌های بی‌وقفه زنان کارگر در بهبود شرایط زندگی و کاری‌شان تقدیر می‌کنیم و بر تعهد خود برای حمایت از حقوق کامل و بدون قید و شرط زنان ناکید می‌کنیم. باور داریم که عدالت و برابری نه تنها آرزویی دست‌نیافتنی نیست، بلکه حقی است که همه باید از آن بهره‌مند شوند.
همچنین، به مناسبت روز جهانی زن، بار دیگر خواستار لغو احکام ظالمانه اعدام، از جمله علیه شریفه محمدی، وریشه مرادی و پخشان عزیزی، و آزادی بی‌قید و شرط ریحانه انصاری‌نژاد، آنیشا اسداللهی، نسرین جوادی، گلرخ ایرایی و تمامی زنان زندانی صنفی، سیاسی و عقیدتی هستیم.
به امید روزی که تبعیض، ستم جنسی و دیگر اشکال ستم و سرکوب به طور کامل از میان برود و طبقه کارگر و همه انسان‌های عدالت‌خواه، بدون هیچ گونه بی‌عدالتی و استثمار، در جهانی آزاد و برابر زندگی کنند.
گرامی باد ۸ مارس، روز جهانی زن!
رهایی زن رهایی جامعه است!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ اسفند ۱۴۰۳ برابر با ۸ مارس ۲۰۲۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
https://twitter.com/VahedSyndicate
@Vahed_Syndica
هشت مارس، روز جهانی زن، نمادی از مقاومت، همبستگی و تلاش و مبارزه زنان برای دستیابی به عدالت و برابری است. در این روز دستاوردهای بزرگ جنبش زنان را در زمینه‌های مختلف جشن می‌گیریم و در عین حال بر نیاز مبرم به حذف نابرابری‌ها و تبعیض‌ها تأکید می‌کنیم.
زنان نیروی حیاتی جامعه و محیط‌های کاری هستند که نقش بی‌بدیلی در پیشرفت، رفاه و تعالی انسانی ایفا میکنند، اما همچنان بخش عظیمی از زنان با موانع ساختاری اجتماعی، اقتصادی، قانونی و فرهنگی روبرو هستند. وظیفه ما به‌عنوان یک جامعه آگاه و متحد، حمایت از حقوق برابر برای تمامی زنان است.
ما در سندیکای کارگران شرکت واحد، از مبارزات و تلاش‌های بی‌وقفه زنان کارگر در بهبود شرایط زندگی و کاری‌شان تقدیر می‌کنیم و بر تعهد خود برای حمایت از حقوق کامل و بدون قید و شرط زنان ناکید می‌کنیم. باور داریم که عدالت و برابری نه تنها آرزویی دست‌نیافتنی نیست، بلکه حقی است که همه باید از آن بهره‌مند شوند.
همچنین، به مناسبت روز جهانی زن، بار دیگر خواستار لغو احکام ظالمانه اعدام، از جمله علیه شریفه محمدی، وریشه مرادی و پخشان عزیزی، و آزادی بی‌قید و شرط ریحانه انصاری‌نژاد، آنیشا اسداللهی، نسرین جوادی، گلرخ ایرایی و تمامی زنان زندانی صنفی، سیاسی و عقیدتی هستیم.
به امید روزی که تبعیض، ستم جنسی و دیگر اشکال ستم و سرکوب به طور کامل از میان برود و طبقه کارگر و همه انسان‌های عدالت‌خواه، بدون هیچ گونه بی‌عدالتی و استثمار، در جهانی آزاد و برابر زندگی کنند.
گرامی باد ۸ مارس، روز جهانی زن!
رهایی زن رهایی جامعه است!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ اسفند ۱۴۰۳ برابر با ۸ مارس ۲۰۲۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
https://twitter.com/VahedSyndicate
@Vahed_Syndica