🔴 پیام همکار:

#دم خروس را باور کنیم یا قسم حضرت عباس را#

شایسته سالاری و ارجحیت ضابطه بر رابطه در انتصابات همواره در کلام مدیران تازه وارد در تمامی مقامات و مناصب بوده است و با همین شعار که جهت جلوگیری از حیف و میل و پست فروشی گام به شرکت واحد گذاشته اند ولی زهی خیال باطل، آیا در شرکت فرد امینی نیافتید کارهای دفتر مدیرعامل را انجام دهد که  جهت مرتفع نمودن این مشکل ،نیاز به اقوام نزدیک آقای نریمان، جناب آقای قادری و آقای پاشاپور پیدا کردید؟

وقتی صحبت از تخلف می شود قسم حضرت عباس را باور کنیم یا دم خروس را ، این کار جناب نریمان و علیزاده عین بی اعتمادی و بی انصافی در حق پرسنلی است که سالیان سال زحمت این مجموعه را کشیده اند ولی هم اکنون با بی توجهی زحمت کشان مجموعه را به گوشه ای هدایت کرده اند، آیا ما در قراردادمان با شرکت هادیان و حامیان تقاضای نیروی انسانی با تخصص امور اداری داشته ایم؟ چرا مدیران ارشد سازمان اینقدر بی فکر عمل می کنند؟ چرا حرمت کارگر را زیر پا گذاشته اید؟ یعنی آقای قادری  قادر به تصمیم گیری کلان هستند که هم اکنون مشاور مدیر عامل می باشند؟ کدامیک از مسئولین دفاتر قبلی مدیران با اتومبیل گشت رفت و آمد می نمودند که ایشان با حکم نگهبانی این تخلف را انجام می دهند؟

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

سپاس از همکاران.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشها و‌ همچنین نسبت به پرسنل رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد و تشکیلات در برگیرنده ی همه ما است. بیشتر در این مورد‌خواهیم‌نوشت و ‌از کلیه همکاران نیز درخواست داریم نظرات خود را با حفظ اهداف و‌ موازین اشاره شده به اشتراک بگذارند که به همفکری بیشتری در میان همه ما دامن زده شود.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com