📣 صدای شما
سلام و وقت بخیر
در مورد طرح یادمان ایام دانشجویی دانشگاه فردوسی عرضی داشتم و تقاضای توضیح بیشتر براتون اگر امکان هست.
حقیقتش که من خودم فارغ التحصیل فردوسی هستم، ولی ازین موضوع خبر نداشتم، امروز دیدم یکی از دوستانم که الان خارج از کشور ادامه تحصیل میکنه، نمونهای از همین کارها رو توی استوری اینستاگرامش گذاشته که در خارج از کشور رایج هست و ...! (که خب چون خبر نداشتم، خیلی نفهمیدم جریان چیه)
بعدش اومدم تلگرام، کانال شما، دیدم این قضیه رو مطرح کردید.
میتونین یه توضیحی، تشریحی چیزی بکنین قضیه رو؟ ایراداتش چی هست؟ خوبیهاش چی هست؟ یعنی خب کاری که در خارج هم انجام بشه الزاما خوب نیست ولی به عنوان اینکه فقط اینجا نبوده که میخواسته انجام بشه و نمونههای دیگه هم توی دنیا هست، شاید یه نکات مثبتی داشته باشه دیگه، نه؟
ممنون
.
〰
📻 @alijahsh
سلام و وقت بخیر
در مورد طرح یادمان ایام دانشجویی دانشگاه فردوسی عرضی داشتم و تقاضای توضیح بیشتر براتون اگر امکان هست.
حقیقتش که من خودم فارغ التحصیل فردوسی هستم، ولی ازین موضوع خبر نداشتم، امروز دیدم یکی از دوستانم که الان خارج از کشور ادامه تحصیل میکنه، نمونهای از همین کارها رو توی استوری اینستاگرامش گذاشته که در خارج از کشور رایج هست و ...! (که خب چون خبر نداشتم، خیلی نفهمیدم جریان چیه)
بعدش اومدم تلگرام، کانال شما، دیدم این قضیه رو مطرح کردید.
میتونین یه توضیحی، تشریحی چیزی بکنین قضیه رو؟ ایراداتش چی هست؟ خوبیهاش چی هست؟ یعنی خب کاری که در خارج هم انجام بشه الزاما خوب نیست ولی به عنوان اینکه فقط اینجا نبوده که میخواسته انجام بشه و نمونههای دیگه هم توی دنیا هست، شاید یه نکات مثبتی داشته باشه دیگه، نه؟
ممنون
.
〰
📻 @alijahsh
RADIO | علیجاه شهربانویی
Photo
عکاسی ودیزاین پرزنتیشن
مجموعه طراحی لباس برای موزیسین ها
صدف تحویلدار زاده
عکاسی و مدیریت هنری: سحاب زری باف
گرافیک دیزاین: علی جمشیدی
ویدئو: پاشا رستمی
تصویرسازی: پریناز مقدم پور
مدل ها : اشکان خطیبی ، رضا کولغانی، دارا دارایی ، میلاد درخشانی، کورش هادیخانی
کاری از خانه سی ان تی
@cnthouse
مجموعه طراحی لباس برای موزیسین ها
صدف تحویلدار زاده
عکاسی و مدیریت هنری: سحاب زری باف
گرافیک دیزاین: علی جمشیدی
ویدئو: پاشا رستمی
تصویرسازی: پریناز مقدم پور
مدل ها : اشکان خطیبی ، رضا کولغانی، دارا دارایی ، میلاد درخشانی، کورش هادیخانی
کاری از خانه سی ان تی
@cnthouse
Forwarded from Public File Storage
980323-dmway10-models.pdf
1.7 MB
Forwarded from کار و کسب، عادل طالبی 📌
Forwarded from آیمارکتور iMarketor
توئیتر اعلام کرد ۴۷۷۹ حساب کاربری همسو با سیاستهای ایران را حذف کرده است.
@imarketor
@imarketor
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تبلیغ تلویزیونی کمیته امداد با عنوان "چه بزرگوارند بخشندگان"
ضعیف و غیرقابل قبول. اینقدر این کار ضعیف است که اصلا دلم نیامد نقدی بر آن بنویسم. از منطق سناریو تا اجرا سراسر مشکل.
یکی از ادله ای که خیریه ها برای کم خرج تبلیغ ساختن در ایران دارند این است که می گویند این پولی که می خواهیم به سازنده خوب بدهیم به مستحقین کمک می کنیم. در ظاهر هم خیلی حرف منطقی است.
اما شاید روزی یک وبیناری یک پنلی یا ... داشتم و در مورد این مغالطه وحشتناک صحبت کردم. اگر عمری باقی بود.
〰
📻 @alijahsh
ضعیف و غیرقابل قبول. اینقدر این کار ضعیف است که اصلا دلم نیامد نقدی بر آن بنویسم. از منطق سناریو تا اجرا سراسر مشکل.
یکی از ادله ای که خیریه ها برای کم خرج تبلیغ ساختن در ایران دارند این است که می گویند این پولی که می خواهیم به سازنده خوب بدهیم به مستحقین کمک می کنیم. در ظاهر هم خیلی حرف منطقی است.
اما شاید روزی یک وبیناری یک پنلی یا ... داشتم و در مورد این مغالطه وحشتناک صحبت کردم. اگر عمری باقی بود.
〰
📻 @alijahsh
RADIO | علیجاه شهربانویی
تبلیغ تلویزیونی کمیته امداد با عنوان "چه بزرگوارند بخشندگان" ضعیف و غیرقابل قبول. اینقدر این کار ضعیف است که اصلا دلم نیامد نقدی بر آن بنویسم. از منطق سناریو تا اجرا سراسر مشکل. یکی از ادله ای که خیریه ها برای کم خرج تبلیغ ساختن در ایران دارند این است که…
در مورد این تله ذهنی حتما کلیپ زیر را ببینید:👇👇
Forwarded from موسسهمطالعاتی حامیان فردا
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅⭕️ ۵ تله ذهنی، که اکثر پروژههای عامالمنفعه را زمین میزند
#کلیپ_هفته
اکثر خیرین، مایل نیستند ذرهای از کمکهای آنها خرج استخدام تماموقت افراد خلاق و خبره در پروژههای عامالمنفعه شود. ریشه این تفکر چیست؟ چرا بجای اینکه قویترین افراد را بهطور تماموقت در سازمانهای عامالمنفعه بهکار بگیریم، به سادگی اجازه میدهیم جذب شرکتهای تجاری شوند؟
این موضوع، اولین تله ذهنی مهمی است که نمیگذارد در دنیای پروژههای عامالمنفعه، سر سوزنی شانس برای شکلگیری سازمانهای نوآور و بزرگی در ابعاد گوگل و آمازون وجود داشته باشد.
«دن پالوتا»، در سخنرانی جذابی که بیش از ۴ میلیون بازدید در سایت TED داشته، به شرح این تله ذهنی در کنار ۴ تله ذهنی دیگری میپردازد که سد راه شکلگیری سازمانهای عامالمنفعه بزرگ و پویاتر سراسر جهان هستند.
#TEDtalks
✅موسسهمطالعاتی«حامیان فردا»
@hamianefarda
#کلیپ_هفته
اکثر خیرین، مایل نیستند ذرهای از کمکهای آنها خرج استخدام تماموقت افراد خلاق و خبره در پروژههای عامالمنفعه شود. ریشه این تفکر چیست؟ چرا بجای اینکه قویترین افراد را بهطور تماموقت در سازمانهای عامالمنفعه بهکار بگیریم، به سادگی اجازه میدهیم جذب شرکتهای تجاری شوند؟
این موضوع، اولین تله ذهنی مهمی است که نمیگذارد در دنیای پروژههای عامالمنفعه، سر سوزنی شانس برای شکلگیری سازمانهای نوآور و بزرگی در ابعاد گوگل و آمازون وجود داشته باشد.
«دن پالوتا»، در سخنرانی جذابی که بیش از ۴ میلیون بازدید در سایت TED داشته، به شرح این تله ذهنی در کنار ۴ تله ذهنی دیگری میپردازد که سد راه شکلگیری سازمانهای عامالمنفعه بزرگ و پویاتر سراسر جهان هستند.
#TEDtalks
✅موسسهمطالعاتی«حامیان فردا»
@hamianefarda