▪️عامدانه یا سهوی؛ خطر بزرگی در انتظار شعله‌ور شدن اختلاف معنی‌دار سطح پاداش در نیروهای مسلح
سخن و درد دل مشترک نیروهای مسلح در ابتدای سخن این است «حقوق که کم بود اما در پرداخت همان هم تعلل می‌کنند» با توجه مسائل مطروحه و نگرانی‌های ایجاد شده، لازم دانستم که باب گفتگو در مورد این موضوع بسیار مهم را بگشایم:
اخیرا با بررسی سطح اختلاف معنی دار و چند صد پاداش و حقوق و دستمزد که به نظر می‌رسد رخنه‌ای به جهت خدشه وارد آوردن به اتحاد ملی و همدلی نیروهای نظامی کشور باشد موجب برخاستن صدای اعتراض و برخی واکنش‌ها شده است.
زمانی که داریم در مورد نیروهای مسلح صبحت می‌کنیم از نظم قاطع سخن می‌گوییم، نظم و سلسله مراتبِ تعریف شده و خلل ناپذیری که رکن اصلی استواری و دوام این نیرو است. شوربختانه با اختلاف معنی داری که از طریق پول پاشی در یک سمت و مذایقه عامدانه و کوته نظرانه از سویی دیگر به وجود آمده موجب نگرانی دلسوزان و عاشقانه این سرزمین و ارادتمندان و نیروهای مسلح کشورمان شده است.
به بیان ساده‌تر اختلاف سطح دستمزد و پاداش برای نیروهایی همدلی و برادری و دوستی و همدلی در میانشان حرف اول را میزند به شکل عامدانه دارد موجب اختلاف نظر می‌شود تا حدی که به گوشم رسیده چند نیروی کادر جوان اقدام به خودزنی می‌کنند. باز کردن موضوع از این بیشتر را به صلاح نمیدانم اما برای اینکه توضیحاتم بتواند مخاطبان و مردم را کاملا آگاه و متوجه شکل بازیِ پیش گرفته شده کند توضیحی صریح می‌دهم.
اختلاف سطح پاداش میان فرماندها و افسران میان رتبه و رتبه‌های پایین‌تر تفاوت و جهش چندین برابری با اصول و تعریف سلسله مراتب در نظام (نیروهای مسلح دارد) برای مثال گفته شده که برای فرمانده‌هان رده بالاتر پاداشی مانند خودرو، آپاراتمان و یا تسهلات میلیاردی درنظر گرفته شده است اما به پرسنلی که در عمل بار اصلی جنگ بر دوش آنها بوده، سقف این پاداش در بیشترین حالت حدود 22 تا 25 میلیون بوده است.
مورد معنی دار و عامدانه و شرورانه دیگری که بنده را به موضوع مشکوک کرده است دولتی بودن این پاداش‌ها (طبق گفته پرسنل نیروهای مسلح کشورمان است) به این ضد تدبیر مزورانه به این شکل تنظیم شده که یکی از خودرو سازان برای یک یا دو یگان در نظر گرفته شده یک دستگاه اتومبیل را به عنوان پاداش در نظر می‌گیرد اما درد آور این است که همان یک دستگاه باید گاه میان 400 تا 500 تن از این عزیزان تقسیم شود؛ که در همینجا هم کارشکی رخ داده که بنده از نگارش آن شرم می‌کنم و اجازه می‌خواهم که چون هزاران بغض و خشم فروخورده دیگر در قلبم بماند.
نارواست و ناسزاست و خیانت است، بی مهری و بی عدالتی نسبت به مردانی که به عنوان بهرترین و شجاع‌ترین و شریف‌ترین فرزندان ایران، از مرزهای خاکی و آبی و هوایی ایران پاسداری می‌کنند و این عمل مزورانه و رذیلانه و ناشریفانه موجب دلسردی و دلخوری و حتی برخی واکنش‌های غم‌انگیز و حزن آور و بسیار تلخ در میان تعداد اندکی از برادرانمان در نیروهای مسلح شده است.
امیدوارم هرچه زودتر و در اسرع وقت و بدون واگذاری به زیردست و رعایت سلسله مراتب و کاغذ بازی و نامه نگاری و ... دلسوزانی که در بالادست هستند شخصا و راسا اقدام به بررسی و رفع مشکلات کنند که من این سیاست پیش گرفته شده را بسیار خطرناک می‌بینم و پیش از آنکه این سیاست بتواند در صفوف لشکریان ایران زمین خلل و خدشه و اختلافی ایجاد کند آن را با صداقت و صراحت و بدون ماله کشی، مرتفع کرده و نگذارند سپر سترگ و تنومند ایران بر زمین افتد.پس هر چه زودتر سخن پسران پاک ایران زمین، فرزندان رشید ایران در نیروهای مسلح شنیده و مشکلاتشان برطرف شود.
خاک راه مردم ایران: یاور.م
#ید_واحده #ارتش_قهرمان #سپاه_دلاور
@armyir
سخن و درد دل مشترک نیروهای مسلح در ابتدای سخن این است «حقوق که کم بود اما در پرداخت همان هم تعلل می‌کنند» با توجه مسائل مطروحه و نگرانی‌های ایجاد شده، لازم دانستم که باب گفتگو در مورد این موضوع بسیار مهم را بگشایم:
اخیرا با بررسی سطح اختلاف معنی دار و چند صد پاداش و حقوق و دستمزد که به نظر می‌رسد رخنه‌ای به جهت خدشه وارد آوردن به اتحاد ملی و همدلی نیروهای نظامی کشور باشد موجب برخاستن صدای اعتراض و برخی واکنش‌ها شده است.
زمانی که داریم در مورد نیروهای مسلح صبحت می‌کنیم از نظم قاطع سخن می‌گوییم، نظم و سلسله مراتبِ تعریف شده و خلل ناپذیری که رکن اصلی استواری و دوام این نیرو است. شوربختانه با اختلاف معنی داری که از طریق پول پاشی در یک سمت و مذایقه عامدانه و کوته نظرانه از سویی دیگر به وجود آمده موجب نگرانی دلسوزان و عاشقانه این سرزمین و ارادتمندان و نیروهای مسلح کشورمان شده است.
به بیان ساده‌تر اختلاف سطح دستمزد و پاداش برای نیروهایی همدلی و برادری و دوستی و همدلی در میانشان حرف اول را میزند به شکل عامدانه دارد موجب اختلاف نظر می‌شود تا حدی که به گوشم رسیده چند نیروی کادر جوان اقدام به خودزنی می‌کنند. باز کردن موضوع از این بیشتر را به صلاح نمیدانم اما برای اینکه توضیحاتم بتواند مخاطبان و مردم را کاملا آگاه و متوجه شکل بازیِ پیش گرفته شده کند توضیحی صریح می‌دهم.
اختلاف سطح پاداش میان فرماندها و افسران میان رتبه و رتبه‌های پایین‌تر تفاوت و جهش چندین برابری با اصول و تعریف سلسله مراتب در نظام (نیروهای مسلح دارد) برای مثال گفته شده که برای فرمانده‌هان رده بالاتر پاداشی مانند خودرو، آپاراتمان و یا تسهلات میلیاردی درنظر گرفته شده است اما به پرسنلی که در عمل بار اصلی جنگ بر دوش آنها بوده، سقف این پاداش در بیشترین حالت حدود 22 تا 25 میلیون بوده است.
مورد معنی دار و عامدانه و شرورانه دیگری که بنده را به موضوع مشکوک کرده است دولتی بودن این پاداش‌ها (طبق گفته پرسنل نیروهای مسلح کشورمان است) به این ضد تدبیر مزورانه به این شکل تنظیم شده که یکی از خودرو سازان برای یک یا دو یگان در نظر گرفته شده یک دستگاه اتومبیل را به عنوان پاداش در نظر می‌گیرد اما درد آور این است که همان یک دستگاه باید گاه میان 400 تا 500 تن از این عزیزان تقسیم شود؛ که در همینجا هم کارشکی رخ داده که بنده از نگارش آن شرم می‌کنم و اجازه می‌خواهم که چون هزاران بغض و خشم فروخورده دیگر در قلبم بماند.
نارواست و ناسزاست و خیانت است، بی مهری و بی عدالتی نسبت به مردانی که به عنوان بهرترین و شجاع‌ترین و شریف‌ترین فرزندان ایران، از مرزهای خاکی و آبی و هوایی ایران پاسداری می‌کنند و این عمل مزورانه و رذیلانه و ناشریفانه موجب دلسردی و دلخوری و حتی برخی واکنش‌های غم‌انگیز و حزن آور و بسیار تلخ در میان تعداد اندکی از برادرانمان در نیروهای مسلح شده است.
امیدوارم هرچه زودتر و در اسرع وقت و بدون واگذاری به زیردست و رعایت سلسله مراتب و کاغذ بازی و نامه نگاری و ... دلسوزانی که در بالادست هستند شخصا و راسا اقدام به بررسی و رفع مشکلات کنند که من این سیاست پیش گرفته شده را بسیار خطرناک می‌بینم و پیش از آنکه این سیاست بتواند در صفوف لشکریان ایران زمین خلل و خدشه و اختلافی ایجاد کند آن را با صداقت و صراحت و بدون ماله کشی، مرتفع کرده و نگذارند سپر سترگ و تنومند ایران بر زمین افتد.پس هر چه زودتر سخن پسران پاک ایران زمین، فرزندان رشید ایران در نیروهای مسلح شنیده و مشکلاتشان برطرف شود.
خاک راه مردم ایران: یاور.م
#ید_واحده #ارتش_قهرمان #سپاه_دلاور
@armyir