🔻داشتن مجوز کار Work Permit به اتباع خارجی اجاره میدهد در کانادا به صورت موقت مشغول به کار شوند، ضمن آنکه گام مهمی در مسیر به دست آوردن اقامت دائم Permanent Residency یا PR به شمار می‌آید.
🔹 اما چه تعداد از دارندگان ورک پرمیت در کانادا موفق می‌شوند تا PR دریافت کنند؟ مطالعه‌ای که اخیرا انجام شده، نرخ انتقال به اقامت دائم در بین دارندگان دو نوع مجوز کار را بررسی کرده است:
🔹 برنامه‌ی کارگران موقت خارجی Temporary Foreign Workers Program یا TFWP و برنامه‌ی جابجایی بین‌المللی International Mobility Program یا IMP.
🔹 برای ساده شدن ارائه‌ی نتایج، دارندگان مجوز، بر اساس سال دریافت اولین مجوز کار، به گروه‌های پنج ساله تقسیم شده‌اند.
🔹 نرخ انتقال در بین همه‌ی گروه‌ها با گذشت زمان افزایش داشته است. برای مثال، از بین گروهی که اولین مجوز خود را در بازه‌ی زمانی ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۰ دریافت کرده‌اند، ۲۷ درصد از کارگران موقت خارجی TFW پنج سال بعد از دریافت اولین مجوز کار موفق به انتقال به اقامت دائم شده‌اند، در حالی که این رقم برای گروه ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۵ به ۳۴ درصد افزایش یافته است.
🔹 بخش عمده‌‌ای، ۷۷ درصد، از افزایش فوق نتیجه‌ی رشد نرخ انتقال به اقامت دائم در بین دارندگان برخی مجوزهای کاری خاص بوده است، که به طور ویژه می‌توان به مجوزهای مراقبت خانگی، با ۲۸ درصد افزایش، اشاره کرد.
🔹 در همین بازه‌ی زمانی، سهم مجوزهای کار بعد از فارغ‌التحصیلی Post-Graduation Work Permit یا PGWP، ویژه دانشجویان بین‌المللی، در بین دارندگان مجوز کار، از ۸ درصد به ۱۸ درصد افزایش یافته و این برنامه یکی از بالاترین نرخ‌های انتقال را در هر دو گروه به خود اختصاص داده است.
🔹 در گروه ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۰، سهم مجوزهای PGWP از ۱۸ به ۳۶ درصد افزایش یافت و به این ترتیب ۴۵ درصد از کل افزایش نرخ انتقال در بین این دو گروه را به خود اختصاص داده است.
————-
رویا گلسرخی
همراه شما در تمامی مراحل مهاجرت
416-301-7420
WhatsApp
royagolesorkhi.com
@royakhaze
#رویا_گلسرخی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 اما چه تعداد از دارندگان ورک پرمیت در کانادا موفق می‌شوند تا PR دریافت کنند؟ مطالعه‌ای که اخیرا انجام شده، نرخ انتقال به اقامت دائم در بین دارندگان دو نوع مجوز کار را بررسی کرده است:
🔹 برنامه‌ی کارگران موقت خارجی Temporary Foreign Workers Program یا TFWP و برنامه‌ی جابجایی بین‌المللی International Mobility Program یا IMP.
🔹 برای ساده شدن ارائه‌ی نتایج، دارندگان مجوز، بر اساس سال دریافت اولین مجوز کار، به گروه‌های پنج ساله تقسیم شده‌اند.
🔹 نرخ انتقال در بین همه‌ی گروه‌ها با گذشت زمان افزایش داشته است. برای مثال، از بین گروهی که اولین مجوز خود را در بازه‌ی زمانی ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۰ دریافت کرده‌اند، ۲۷ درصد از کارگران موقت خارجی TFW پنج سال بعد از دریافت اولین مجوز کار موفق به انتقال به اقامت دائم شده‌اند، در حالی که این رقم برای گروه ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۵ به ۳۴ درصد افزایش یافته است.
🔹 بخش عمده‌‌ای، ۷۷ درصد، از افزایش فوق نتیجه‌ی رشد نرخ انتقال به اقامت دائم در بین دارندگان برخی مجوزهای کاری خاص بوده است، که به طور ویژه می‌توان به مجوزهای مراقبت خانگی، با ۲۸ درصد افزایش، اشاره کرد.
🔹 در همین بازه‌ی زمانی، سهم مجوزهای کار بعد از فارغ‌التحصیلی Post-Graduation Work Permit یا PGWP، ویژه دانشجویان بین‌المللی، در بین دارندگان مجوز کار، از ۸ درصد به ۱۸ درصد افزایش یافته و این برنامه یکی از بالاترین نرخ‌های انتقال را در هر دو گروه به خود اختصاص داده است.
🔹 در گروه ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۰، سهم مجوزهای PGWP از ۱۸ به ۳۶ درصد افزایش یافت و به این ترتیب ۴۵ درصد از کل افزایش نرخ انتقال در بین این دو گروه را به خود اختصاص داده است.
————-
رویا گلسرخی
همراه شما در تمامی مراحل مهاجرت
416-301-7420
royagolesorkhi.com
@royakhaze
#رویا_گلسرخی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔻در حالی که همیشه آمار صدور ورک پرمیت برای استخدام نیروی کار موقت خارجی در بخش مراقبت‌های بهداشتی کانادا بسیار کم بوده، آمارهای جدید نشان می‌دهند که این رقم در حال افزایش است.
🔹 براساس گزارش رسانه دولتی CBC NEWS، کمبود نیروی کار در بخش خدمات بهداشتی در سراسر کانادا از دوران پاندمی و پس از آن، برخی سازمان‌ها از جمله تعدادی از آژانس‌های استانی را بر آن داشته است که از نیروی کار موقت خارجی برای پر کردن مشاغل خالی در کلینیک‌ها، بیمارستان‌ها و آسایشگاه‌های سالمندان دعوت به کار کنند.
🔹 داده‌های فدرال نشان میدهد که دولت در سال گذشته با استخدام ۴٬۳۳۶ نیروی کار موقت خارجی در بخش بهداشت موافقت کرده، در حالی که این رقم در ۲۰۱۸ تنها ۴۴۷ نفر بوده است.
🔹 با این وجود، مشاغل بخش بهداشت در ۲۰۲۳ حدود ۲ درصد از کل استخدام‌های نیروی کار موقت خارجی را به خود اختصاص میدهد.
🔹 بخش عمده رشد این آمار، نتیجه افزایش استخدام دستیاران پرستاران، خدمتکاران بیمارستان‌ها، و نیروهای سرویس‌دهی به بیماران Patient Service Associate بوده است.
🔹 تعداد این استخدام‌ها از ۱۶ مورد در ۲۰۱۸ به ۲٬۵۱۴ مورد در سال گذشته رسیده است.
🔹 این در حالی است که ۶۱۲ پرستار و ۲۱۶ پزشک خانواده از میان کارکنان موقت خارجی استخدام شده‌اند.
🔹 خانم Ivy Bourgeault، رئیس شبکه نیروی کار سلامت کانادا می‌گوید: «کمبود نیروی کار، در نتیجه فرسودگی و خستگی مفرط، کارفرمایان را مجبور کرده است که به روش‌های تازه‌ای برای جذب نیروی کار جدید متوسل شوند.»
🔹 داده‌های فدرال نشان میدهد که تقریبا نیمی از نیروی کار موقت خارجی در بخش بهداشت، در کبک استخدام شده‌اند.
🔹 گفتنی است، دولت کانادا پیشتر اعلام کرده بود که تصمیم دارد برای کاهش مشکل کمبود پزشک خانواده و زمان انتظار طولانی برای دریافت مراقبت‌های بهداشتی، به روند تایید مدارک متخصصان تحصیل‌کرده بهداشت و درمان در خارج از کشور یا همان IEHPها سرعت بیشتری بدهد.
—————-
رویا گلسرخی
همراه شما در تمامی مراحل مهاجرت
416-301-7420
WhatsApp
royagolesorkhi.com
@royakhaze
#رویا_گلسرخی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 براساس گزارش رسانه دولتی CBC NEWS، کمبود نیروی کار در بخش خدمات بهداشتی در سراسر کانادا از دوران پاندمی و پس از آن، برخی سازمان‌ها از جمله تعدادی از آژانس‌های استانی را بر آن داشته است که از نیروی کار موقت خارجی برای پر کردن مشاغل خالی در کلینیک‌ها، بیمارستان‌ها و آسایشگاه‌های سالمندان دعوت به کار کنند.
🔹 داده‌های فدرال نشان میدهد که دولت در سال گذشته با استخدام ۴٬۳۳۶ نیروی کار موقت خارجی در بخش بهداشت موافقت کرده، در حالی که این رقم در ۲۰۱۸ تنها ۴۴۷ نفر بوده است.
🔹 با این وجود، مشاغل بخش بهداشت در ۲۰۲۳ حدود ۲ درصد از کل استخدام‌های نیروی کار موقت خارجی را به خود اختصاص میدهد.
🔹 بخش عمده رشد این آمار، نتیجه افزایش استخدام دستیاران پرستاران، خدمتکاران بیمارستان‌ها، و نیروهای سرویس‌دهی به بیماران Patient Service Associate بوده است.
🔹 تعداد این استخدام‌ها از ۱۶ مورد در ۲۰۱۸ به ۲٬۵۱۴ مورد در سال گذشته رسیده است.
🔹 این در حالی است که ۶۱۲ پرستار و ۲۱۶ پزشک خانواده از میان کارکنان موقت خارجی استخدام شده‌اند.
🔹 خانم Ivy Bourgeault، رئیس شبکه نیروی کار سلامت کانادا می‌گوید: «کمبود نیروی کار، در نتیجه فرسودگی و خستگی مفرط، کارفرمایان را مجبور کرده است که به روش‌های تازه‌ای برای جذب نیروی کار جدید متوسل شوند.»
🔹 داده‌های فدرال نشان میدهد که تقریبا نیمی از نیروی کار موقت خارجی در بخش بهداشت، در کبک استخدام شده‌اند.
🔹 گفتنی است، دولت کانادا پیشتر اعلام کرده بود که تصمیم دارد برای کاهش مشکل کمبود پزشک خانواده و زمان انتظار طولانی برای دریافت مراقبت‌های بهداشتی، به روند تایید مدارک متخصصان تحصیل‌کرده بهداشت و درمان در خارج از کشور یا همان IEHPها سرعت بیشتری بدهد.
—————-
رویا گلسرخی
همراه شما در تمامی مراحل مهاجرت
416-301-7420
royagolesorkhi.com
@royakhaze
#رویا_گلسرخی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily