از اسفندماه سال 96پرداخت حق عائله مندی به #زنان شاغل مجرد متوقف شد و از این پس این گروه از دریافت آیتم فوق در فیش حقوقی محروم خواهند بود. نمایندگان مجلس از پیگیری این مساله بدلیل آنکه مردان مجرد هم چنین آیتمی را دریافت نمیکنند امتناع کردند با این بهانه که #نابرابری بین زن و مرد است!

از طرف دیگر در قوانین فعلی- علیرغم اینکه مراقبت و سرپرستی والدین سالمند و بیمار و یا از کارافتاده در ایران بیشتر بر عهده دختران است- چنانچه دختری برای اثبات کفالت والدین، نامه از دادگاه هم بگیرد، باز هم به او حق عائله مندی پرداخت نمی شود و اگر بخواهد برای آنها دفترچه بیمه بگیرد، باید دو برابر نرخ مصوب پرداخت کند. مساله دفترچه ی بیمه برای زنان شاغلِ دارای همسر هم همین گونه است، چنانچه زنی همسر بیکار یا دارای شغل آزاد داشته باشد و بخواهد برای همسر و فرزندان دفترچه بیمه بگیرد، باید دو برابر پرداخت کند.

بر اساس ماده 2 #اعلامیه_جهانی_حقوق_بشر، #تبعیض_جنسیتی و نابرابری را در همه جا و همه موردی متوقف کنید.
نقض #حقوق_زنان

مدیران کارخانه‌های لامپ "ایران زمین" در شهر #بانه، به #زنان_شاغل در این واحدهای تولیدی هشدار داده‌اند که در صورت عدم ارائه رضایت‌نامه رسمی و ثبت‌شده همسرانشان، از کار اخراج خواهند شد.

قانون اساسی:
اصل ۲۱-حقوق زنان
اصل۲۲-رعایت حقوق ذاتی و شهروندی
اصل ۲۸-حق امنیت کار
اصل۳۴-رعایت حقوق انسانی توسط قانون

اعلامیه جهانی حقوق بشر:
ماده۸-رعایت حقوق انسانی توسط قانون
ماده۲۲-حق امنیت اجتماعی فرهنگی مالی
ماده ۲۳-حق امنیت کار

کانون دفاع از حقوق بشر در ایران
#مهسا_امینی
#vvmiran
#baschariyat
#MahsaAmini