Ivan Begtin
9.35K subscribers
2.24K photos
4 videos
106 files
4.94K links
I write about Open Data, Data Engineering, Government, Privacy, Digital Preservation and etc.

Founder of Dateno https://dateno.io

Telegram @ibegtin
Facebook - https://facebook.com/ibegtin
Email ivan@begtin.tech

Ads/promotion agent: @k0shk
Download Telegram
Некоторые мысли вслух относительно организации своей и не только своей работы. Я лично довольно давно увлекался разными инструментами и подходами к самоорганизации. Какие-то из них самоочевидны, а какие-то - это хорошо обновлённое старое, а не что-то новое.

Один из таких подходов - это рабочий журнал.

Если какая-либо задача не является на 100% очевидной и требует каких-либо проверок гипотез, проверки кода или инструментов, то очень хорошая практика в том чтобы вести журнал. Я его называю рабочим или аналитическим журналом, в зависимости от типа задачи.

Он напоминает список задач и экспериментов которые пишут сами себе некоторые продвинутые LLM расписывая логику рассуждений и это делает эти LLM, не всегда, но часто, эффективнее работы аналитиков или разработчиков джуниоров.

В ведении рабочего журнала нет ничего нового, это, по сути, адаптированный к ИТ и аналитическим задачам журнал экспериментов. Итогом ведения журнала почти всегда является, либо список конкретных задач, либо решение поставленной задачи по мере его достижения.

Лично я не всегда, но всё чаще веду такой журнал при какой-либо аналитической работе, по анализу источников данных, по подготовке документов и тд. Даже когда какие-то художественные тексты пишу, тоже стараюсь вести подобные структурированные заметки именно в форме журнала.

Своими техническими журналами я поделиться, увы, не могу, они очень специализированы для того что я делаю. Может быть когда-нибудь смогу поделиться таким журналом по подготовке какого-либо аналитического документа.

Но для тех кто сталкивается с регулярным вопросом "А чем ты там занимался?" - это важный и содержательный ответ. Подход достаточно универсальный для задач занимающих время более 1 часа.

Кстати, на ту же тему, уже не раз сталкивался с рассуждениями о том как выбирать сотрудников программистов/аналитиков/дата-инженеров и тд. Стандартный подход - это брать людей с опытом работы в FAANG и большим опытом в индустрии и работает он так себе. А вот один из важных критериев - это способность документировать свою работу.
Документирование - это одно из важных отличий senior специалистов от начинающих.

А какие рабочие практики и лайфхаки Вы используете?

#thoughts #it #lifehacks