В Берестовицком районе проверили соблюдение правил техники безопасности на сельхозпредприятиях.Профсоюз агропромышленного комплекса на постоянной основе осуществляет мониторинг соблюдения правил техники безопасности и охраны труда на сельхозпредприятиях.Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда помогают вести и технические инспекторы труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса. 13 января председатель Берестовицкого райкома профсоюза работников АПК Владимир Онищик и главный технический инспектор труда Виталий Крыштопик посетили ремонтные мастерские в КСУП «Пархимовцы» и РУСП «Массоляны»...▶️ http://www.beresta.by/v-berestovickom-rajone-proverili-sobljudenie-pravil-tehniki-bezopasnosti-na-selhozpredprijatijah/ #профсоюэыАПК #охранатруда
В Гродненской области наблюдается снижение уровня производственного травматизма.Переподготовку по вопросам охраны труда прошли почти 4 000 человек.На Гродненщине наметилась тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Об этом на заседании комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Гродненском облисполкоме рассказал заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Сергей Мясников. ▶️ http://www.beresta.by/v-grodnenskoj-oblasti-nabljudaetsja-snizhenie-urovnja-proizvodstvennogo-travmatizma/ #охранатруда
👉 Отзыв из отпуска: права работника и обязанности нанимателя
Летний период традиционно считается временем отпусков. Однако в некоторых случаях возникает необходимость отзыва сотрудников с отдыха. Министерство труда и социальной защиты разъяснило порядок таких ситуаций.
📌 Ключевой момент — отзыв возможен исключительно при согласии самого работника. Причинами могут стать производственная необходимость, обстоятельства, предусмотренные коллективным договором.
✅ Сотрудник имеет право согласиться на досрочный выход из отпуска или же отказаться от досрочного выхода, не опасаясь при этом дисциплинарных взысканий.
✅ Законодательный запрет на отзыв распространяется на несовершеннолетних сотрудников, работников, получающих дополнительные отпуска за работу во вредных или опасных условиях.
✅ При отзыве из отпуска наниматель обязан издать приказ, указать количество дней отзыва, определить вид компенсации.
✅ Продолжительность отзыва из отпуска законодательно не ограничена и определяется производственной необходимостью организации.
#охранатруда
Сайт|Inst|TikTok|OK|ВК|FB|YouTube
Летний период традиционно считается временем отпусков. Однако в некоторых случаях возникает необходимость отзыва сотрудников с отдыха. Министерство труда и социальной защиты разъяснило порядок таких ситуаций.
📌 Ключевой момент — отзыв возможен исключительно при согласии самого работника. Причинами могут стать производственная необходимость, обстоятельства, предусмотренные коллективным договором.
✅ Сотрудник имеет право согласиться на досрочный выход из отпуска или же отказаться от досрочного выхода, не опасаясь при этом дисциплинарных взысканий.
Компенсация неиспользованного отпуска
✔️Предоставление неиспользованных дней позже в текущем году.
✔️Перенос на следующий рабочий год (при условии использования минимум 14 дней отпуска)
✔️Денежная компенсация (также при использовании не менее 14 дней отпуска)
✅ Законодательный запрет на отзыв распространяется на несовершеннолетних сотрудников, работников, получающих дополнительные отпуска за работу во вредных или опасных условиях.
✅ При отзыве из отпуска наниматель обязан издать приказ, указать количество дней отзыва, определить вид компенсации.
✅ Продолжительность отзыва из отпуска законодательно не ограничена и определяется производственной необходимостью организации.
#охранатруда
Сайт|Inst|TikTok|OK|ВК|FB|YouTube
❤3