#互联网 #平台 #反垄断 #不正当竞争 #舆情 #个人信息 #强制登陆 #消费者权益 #价格歧视 #劳动者权益 #就业

【互联网平台落实主体责任指南（征求意见稿）】

第二条【平等治理】超大型平台经营者应当遵守公平和非歧视原则。提供相关产品或服务时，‌平等对待平台自身（或关联企业）和平台内经营者，不实施自我优待。

第十二条【平台内容管理】...互联网平台经营者不得通过发布、删除信息以及其他干预信息呈现的手段侵害他人合法权益或者谋取非法利益。用户有上述行为的，‌互联网平台经营者应当及时采取相关措施，并向监管部门报告。

第十六条【反垄断】互联网平台经营者应当遵守反垄断领域的法律、法规、规章等规定，‌不得从事垄断协议、滥用市场支配地位等垄断行为。互联网平台经营者在实施经营者集中前，应根据有关法律法规履行申报义务，‌在获得有关部门批准之前，不得实施集中。

第十七条【反不正当竞争】互联网平台经营者不得利用技术手段，‌通过影响用户选择或者其他方式，‌实施妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的不正当竞争行为。...

第十八条【数据获取】未经用户同意，‌互联网平台经营者不得将经由平台服务所获取的个人数据与来自自身其他服务或第三方服务的个人数据合并使用。
互联网平台经营者不得以合并个人数据为目的诱导、强迫用户登录并使用自身提供的其他服务。

第二十条【价格行为规范】互联网平台经营者在经营过程中应当遵守价格相关法律、法规，‌不得利用平台规则和数据、算法等技术手段实施价格歧视、哄抬价格、低价倾销等不正当价格行为，不得利用虚假的或者使人误解的价格手段诱骗消费者交易。互联网平台经营者在组织平台内经营者进行集中促销等活动时，‌应当对价格领域可能发生的违法违规行为进行专项的合规风险提示，并采取有效管理措施。

第三十条【劳动者保护】互联网平台经营者应当遵守法律法规关于劳动者保护的相关规定。对于平台灵活就业人员，平台经营者应当承担相应的责任，‌保护从业者的身心健康、工作环境安全以及获取公平、合理报酬和人身意外伤害保障的权利。互联网平台经营者不得限制平台灵活就业人员在其他互联网平台就业。

内详👉(国家市场监督管理总局)

#谷歌 #欧盟 #反垄断 #上诉

【1110 谷歌上诉遭驳回 仍面临欧盟28亿美元反垄断罚款】

当地时间11月10日，‌欧盟一家法院驳回了互联网巨头谷歌对4年前一起反垄断裁决的上诉。这对于欧盟反垄断团队而言是一场意义非凡的胜利。而谷歌将面临高达28亿美元的罚款。

欧盟委员会在2017年对谷歌开出这一罚单，‌理由是该公司操纵搜索结果，将自家的购物比价服务置于竞争对手的服务之前，违反了反垄断法。这起案件是谷歌近年来在欧盟遭遇的三起反垄断案件中的第一起，‌三次累计的罚款总金额高达95亿美元。

该法院是欧盟法律体系中第二高的法院，‌这意味着谷歌还能向欧洲最高法院提出最终上诉。但谷歌于当日表示，‌将完全遵守最初的裁决。

不过，‌在谷歌败诉欧盟的同一天，该公司在英国赢得了一场关于收集用户信息的上诉案。据报道，‌英国最高法院驳回了一桩对谷歌提起的集体诉讼，‌使得该公司免遭43亿美元的巨额索赔。该诉讼指控谷歌收集iPhone用户信息，涉嫌滥用个人数据。(第一财经)