📌Изменения в расчете среднего заработка с 01 сентября 2025 г.
Новые правила расчёта среднего заработка утверждены постановлением от 24.04.2025 № 540.
✅Главные обновления в методике расчёта среднего заработка с 2025 года:
Введены в состав заработка денежные премии при расчёте среднего дохода.
Дополнен перечень надбавок и доплат, которые теперь принимаются во внимание.
Убрано требование о связи этих выплат с окладом или тарифной ставкой.
Уточнен порядок учёта повышения окладов при расчётах.
Распространено правило корректировки средней зарплаты при увеличении оплаты труда на все представительства работодателя, а не только на филиалы.
Обновилен способ начисления выходного пособия: вместо реального количества рабочих дней или часов конкретного месяца применяется усреднённое значение за год.
✅Изменился порядок расчета выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Ранее сумма пособия зависела от того, сколько рабочих дней или часов приходилось на расчетный месяц после увольнения. Из-за этого сотрудники с одинаковой дневной ставкой могли получить разные суммы, если увольнялись в месяцы с разным количеством рабочих дней. Теперь введено усреднение на годовой базе. При дневном учете рабочего времени среднедневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяц, рассчитанное как общее число рабочих дней в году, деленное на 12.
✅Порядок начисления отпускных с сентября 2025 года по-прежнему строится на основе среднедневной зарплаты, но дополнен уточнениями по учёту выплат и рабочих дней.
Для расчёта по-прежнему берутся доходы сотрудника за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Однако новый подход детально прописывает, какие периоды и выплаты теперь исключаются из расчётной базы.
Теперь при определении среднего дневного заработка не учитываются временные промежутки, когда сотрудник не выполнял свои обязанности. Например, временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, вынужденный простой, не связанный с виной работника, а также дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребёнком-инвалидом и другие подобные случаи.
В расчёт принимаются только те дни, когда сотрудник реально работал, и только та зарплата, которая была ему начислена за это время.
#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #отчетность
Новые правила расчёта среднего заработка утверждены постановлением от 24.04.2025 № 540.
✅Главные обновления в методике расчёта среднего заработка с 2025 года:
Введены в состав заработка денежные премии при расчёте среднего дохода.
Дополнен перечень надбавок и доплат, которые теперь принимаются во внимание.
Убрано требование о связи этих выплат с окладом или тарифной ставкой.
Уточнен порядок учёта повышения окладов при расчётах.
Распространено правило корректировки средней зарплаты при увеличении оплаты труда на все представительства работодателя, а не только на филиалы.
Обновилен способ начисления выходного пособия: вместо реального количества рабочих дней или часов конкретного месяца применяется усреднённое значение за год.
✅Изменился порядок расчета выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Ранее сумма пособия зависела от того, сколько рабочих дней или часов приходилось на расчетный месяц после увольнения. Из-за этого сотрудники с одинаковой дневной ставкой могли получить разные суммы, если увольнялись в месяцы с разным количеством рабочих дней. Теперь введено усреднение на годовой базе. При дневном учете рабочего времени среднедневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяц, рассчитанное как общее число рабочих дней в году, деленное на 12.
✅Порядок начисления отпускных с сентября 2025 года по-прежнему строится на основе среднедневной зарплаты, но дополнен уточнениями по учёту выплат и рабочих дней.
Для расчёта по-прежнему берутся доходы сотрудника за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Однако новый подход детально прописывает, какие периоды и выплаты теперь исключаются из расчётной базы.
Теперь при определении среднего дневного заработка не учитываются временные промежутки, когда сотрудник не выполнял свои обязанности. Например, временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, вынужденный простой, не связанный с виной работника, а также дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребёнком-инвалидом и другие подобные случаи.
В расчёт принимаются только те дни, когда сотрудник реально работал, и только та зарплата, которая была ему начислена за это время.
#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #отчетность
❤3👍3
📌Как отметить в "1С:Бухгалтерия 8", что транспортное средство зарегистрировано в системе "Платон"?
Учет регистрации ТС в платёжной системе "Платон" осуществляется через параметры транспортного налога в соответствующем разделе программы.
Чтобы указать данную информацию:
1️⃣Перейдите в меню "Главное" → "Налоги и отчёты" → "Транспортный налог" .
Если нужный подраздел не отображается, нажмите ссылку "Все налоги и отчёты" , чтобы открыть полный перечень.
2️⃣Выберите "Регистрация транспортных средств" и откройте карточку интересующего автомобиля двойным кликом мыши.
3️⃣Поставьте галочку напротив строки "Зарегистрировано в реестре системы 'Платон'" .
4️⃣Нажмите кнопку "Записать и закрыть" для сохранения изменений.
После выполнения указанных действий станет доступен документ "Отчеты оператора системы 'Платон'", находящийся в разделе "Покупки" → "Платон" . Открывать его можно будет только после отметки о регистрации хотя бы одного транспортного средства.
💡Важно! Рекомендуется обновлять данные по каждому ТС в начале нового календарного года, поскольку могут измениться ставки транспортного налога.
#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #отчетность
Учет регистрации ТС в платёжной системе "Платон" осуществляется через параметры транспортного налога в соответствующем разделе программы.
Чтобы указать данную информацию:
1️⃣Перейдите в меню "Главное" → "Налоги и отчёты" → "Транспортный налог" .
Если нужный подраздел не отображается, нажмите ссылку "Все налоги и отчёты" , чтобы открыть полный перечень.
2️⃣Выберите "Регистрация транспортных средств" и откройте карточку интересующего автомобиля двойным кликом мыши.
3️⃣Поставьте галочку напротив строки "Зарегистрировано в реестре системы 'Платон'" .
4️⃣Нажмите кнопку "Записать и закрыть" для сохранения изменений.
После выполнения указанных действий станет доступен документ "Отчеты оператора системы 'Платон'", находящийся в разделе "Покупки" → "Платон" . Открывать его можно будет только после отметки о регистрации хотя бы одного транспортного средства.
💡Важно! Рекомендуется обновлять данные по каждому ТС в начале нового календарного года, поскольку могут измениться ставки транспортного налога.
#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #отчетность
👍4❤3🔥2