❓Как принять сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы без увольнения в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?

🔵Внешний совместитель без увольнения может быть принят на основное место работы. Для этого используется документ "Кадровый перевод" (раздел Кадры – Прием, перевод, увольнение).

📌Установите флажок "Перевести в другое подразделение или на другую должность" и в поле "Колич. ставок" измените количество ставок (например, с 1/2 на 1). При этом появится сообщение: "Изменилось количество ставок. Пересчитать плановый ФОТ?". Кнопка "Да" (см. картинку).

▪Установите флажок "Изменить вид занятости" и выберите "Основное место работы".
▫Установите флажок "Перевести на другой график работы" и укажите соответствующий график.

🔶На закладке "Оплата труда" при необходимости измените оклад сотрудника. Для этого установите флажок "Изменить начисления".

✅Кнопка "Провести и закрыть".

#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #зуп

❓Как посмотреть текущие плановые начисления сотрудников в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0)?

🔵Для просмотра текущих плановых начислений сотрудников сформируйте отчет "Штатные сотрудники".

📌Раздел Зарплата и кадры - Отчеты по кадрам - ссылка "Штатные сотрудники".

📅В поле "Дата" укажите дату, на которую необходимо посмотреть оклады сотрудников (см. картинку).

◽В поле "Организация" укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.

✅Кнопка "Сформировать".

В отчете кроме назначенных плановых начислений можно увидеть должность, дату приема сотрудника на работу и другое.

#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #зуп

📌Настройки для расчета страховых взносов для МСП в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)

Для корректного расчета страховых взносов для малых и средних предприятий (МСП) в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) необходимо настроить учетную политику организации. Это делается в разделе "Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика".

В настройках учетной политики следует выбрать "Вид тарифа" — "Для субъектов малого и среднего предпринимательства". Также необходимо указать месяц начала применения данного тарифа.

Важно учитывать дифференцированный подход к тарифам в зависимости от суммы выплат по отношению к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) и предельной базе для начисления взносов.

✅Тарифы страховых взносов для МСП:

✏Выплаты до 1,5 МРОТ:

До предельной базы: 30%
Свыше предельной базы: 15,1%

✏Выплаты свыше 1,5 МРОТ:

До предельной базы: 15%
Свыше предельной базы: 15%

Обратите внимание на особенность: если ранее был установлен тариф "Организации инвалидов", и вы меняете его на тариф для МСП, может произойти искажение расчета страховых взносов на травматизм для инвалидов. Чтобы избежать этого, установите флажок "Организация инвалидов" в настройках учетной политики. Это обеспечит правильный расчет взносов как для МСП, так и для инвалидов в вашей организации. Данная конфигурация параметров гарантирует соответствие расчетов действующему законодательству.

#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #зуп