:: МСФО - это живой динамичный организм, который постоянно в изменении, приспосабливается к жизни.
К чужой жизни, не нашей.
Наши мсфо-шники только копируют чужое.
Они ничего не приспосабливают.
Поклон от нашего вигвама белым людям.
Три раза поклон.)))

"...Группа по внедрению МСП (SMEIG), которая оказывает помощь Совету по международным стандартам финансовой отчетности, опубликовала проекты вопросов и ответов (вопросы и ответы) по применению стандарта МСФО для МСП.

В разделе «Вопросы и ответы» содержатся необязательные рекомендации по конкретным вопросам бухгалтерского учета, касающимся применения стандарта. В ходе комплексного пересмотра стандарта МСФО для МСБ в 2019 году Совет по МСФО рассмотрит вопросы и ответы, разработанные после выпуска поправок 2015 года к стандарту МСФО для МСП, и определит, включать ли ответы.

Комментарии запрашиваются до 7 октября 2019 года..." :: 11.08.19 ::

Tags: #МСФО


http://www.theaccountant-online.com/News/draft-qas-on-the-ifrs-for-smes-7357002

:: Все должностные регламенты и инструкции в топку.

"..ни один официальный институт не функционирует в рамках организационных предписаний и должностных положений. За любым официальным фасадом живет теневая реальность, которая и обеспечивает работу системы управления..." :: 12.08.19 ::

Tags: #Труд #Бизнес #Персонал

https://ekniga.org/reader/199762/

:: Социальные сети - новая площадка для размещения в том числе информации по налогам и бухгалтерскому учёту.

"...в діджтал еру з’явився новий спосіб дебатувати у Верховному Суді США — аргументи, які використовує суд у своїх рішеннях, часто виробляються онлайн, вони формуються в блогах, подкастах, соціальних мережах, правові позиції аналізуються та перевіряються правниками, які не є адвокатами сторін та не подавали дружній висновок (amicus brief) у справі...." :: 12.08.19 ::

Tags: #СоциальныеСети
https://sud.ua/ru/news/blog/147247-chi-vplivayut-blogi-ta-sotsialni-merezhi-na-rishennya-suddiv-verkhovnogo-sudu?fbclid=IwAR1b-7Q7mAUNL7y92U7NS4NX2xd318H8Fqsq4WxIMR74ABtaLw_XRKfT0SQ

:: Какие документы должны быть на семена.

"...Під час купівлі насіння агровиробник повинен вимагати у продавців документи на закуплене ним насіння. При реалізації насіння повинно супроводжуватись документами згідно ДСТУ 4138-2002. Ці документи видає споживачеві виробник чи реалізатор насіння та які передбачені ДСТУ 2240-93.

До них належать:

« Атестат на насіння» — на добазове (оригінальне) та базове — (елітне) насіння;
« Свідоцтво на насіння» — на сертифіковане (насіння репродукцій);
« Свідоцтво на гібридне насіння» — на насіння першого покоління гібридів...." :: 12.08.19 ::

Tags: #Сельхоз

https://www.growhow.in.ua/yaki-dokumenty-varto-pereviriaty-pry-kupivli-nasinnia/

:: Техника безопасности при работе на жатве.

"...Перед началом уборочных работ руководителями хозяйств, фермерами должны быть проведены определенные организационные профилактические меры для недопущения случаев травмирования работающих на жатве..." :: 12.08.19 ::

Tags: #Сельхоз. #ОхранаТруда

http://avers3.com/63116

:: Больше света :: 13.08.19 ::
#Соцреализм

https://poltava.to/news/52207/
:: "Целуй руку, которую не можешь укусить" (Эдвард Бэр).

"...Директор полтавської філії фірми «Багіра» силоміць посадив в автомобіль свого підлеглого-боржника та намагався вивезти його
...Але на відеозаписах, які отримала «Полтавщина», зафіксований чоловік у чорній пов’язці на очах. Він сидить на задньому сидінні автомобіля. Поряд з ним чоловік, який його тримає та не дає зняти пов’язку з очей. З розмови між водієм автомобіля та пасажиром у пов’язці зрозуміло, що останній винен гроші та обіцяє їх повернути. Боржник називає водія «Юрійович» і обіцяє, що «матір зараз віддасть гроші».
...Людина, яка надіслала відео, розповіла, що чоловік у пов’язці — її родич, а водій автомобіля — директор фірми, в якій родич працює. Фірма «Багіра» займається продажем окулярів, тож як родич міг заборгувати директору велику суму грошей — не зрозуміло.
...Євген Івко, він з Одеси, працює директором оптики «Багіра» у Полтаві.
...за словами колишніх співробітників оптики «Багіра», Євген Івко неадекватно поводиться зі своїми підлеглими. Про це пишуть і на різних сайтах з відгуками про роботу у Полтаві:

Сайт с отзывами о работе: http://www.vnutri.org/zenkovskaya-19-k106/

"...Порядки внутри сектантские, рабочий день 10-12 часов.
...ТАМ ОБНИМАШКИ-ЦЕЛОВАШКИ,КОГДА НОРМУ ПРИНОСИШЬ.А ЕСЛИ НЕТ,ТО ДИРЕКТОР-САМОДУР ОСКОРБЛЯЕТ ПОСЛЕДНИМИ СЛОВАМИ,БЬЕТСЯ И СТРЕЛЯЕТ ОСТРЫМИ ДРОТИКАМИ,ВОНЗАЯ ИХ И В НОГУ,И В РУКУ-КУДА ПОПАДЕТ,А ПОТОМ ИСТЕРИЧЕСКИ ХОХОЧЕТ.ПОЧЕМУ МОЛОДЫЕ,КРАСИВЫЕ ПАРНИ ПОЗВОЛЯЮТ НАД СОБОЙ ИЗДЕВАТЬСЯ?
...Всех кто не приходит заставляют впаривать очки китайского производителя!и если не сделаете норму в день, а это 1200грн, — то не видать вам зарплаты!... :: 13.08.19 ::

Tags: #Труд #Работники #Персонал #Мошенничество #Марксизм #Садист #Руководитель #Начальник #Ответственность #Долг

:: В освободившееся время будем пить пиво с друзьями.
А потом и без.

"....В ноябре 2018 года новозеландская компания Perpetual Guardian стала одной из первых в мире, кто перешёл на четырёхдневную рабочую неделю, в которой количество рабочих часов уменьшено с 37,5 до 30.
...Объём работ, который выполнялся при пятидневке, сохранился и при четырёхдневной неделе, при этом зафиксировано снижение стресса и увеличение вовлечённости персонала.
...Баланс между работой и личной жизнью — серьёзная проблема многих офисных работников современности, особенно в странах, склонных к трудоголизму. ...Люди страдают депрессией, а жизнь быстро пролетает в карьерном круговороте.
...Вместо того, чтобы выжимать из него все соки, может оказаться выгоднее делать людей счастливее. Бизнес выигрывает от того, что качество жизни сотрудников повышается.
...Дополнительный выходной сотрудники использовали для обычного досуга, но появились и новые активности, которые раньше люди не могли себе позволить из-за нехватки времени. Среди них в опросах называли такие: «проводить время с родителями», «тратить столь необходимое время на учёбу», «уборка дома в среду, а затем бесплатные выходные»...." :: 15.08.19 ::

Tags: #Труд #Работники #Персонал #Мотивация #РабочееВремя

https://habr.com/ru/post/441118/

https://protocol.ua/ru/vidpovidalnist_direktora_pered_kreditorami_u_razi_likvidatsii_tovaristva/
:: Как подставить директора ООО.

"...таттею 31 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (надалі за текстом – Закон) передбачено обов’язок директора скликати Загальні збори учасників товариства у разі, якщо вартість чистих активів товариства знизилася більш як на 50 відсотків порівняно з цим показником станом на кінець попереднього року.

Такі збори мають відбутися протягом 60 днів з дня такого зниження та до порядку денного таких загальних зборів учасників включаються питання про заходи, які мають бути вжиті для покращення фінансового стану товариства, про зменшення статутного капіталу товариства або про ліквідацію товариства.

У разі порушення даного обов’язку та визнання товариства банкрутом до закінчення трирічного строку з дня зниження вартості чистих активів, директор несе субсидіарну відповідальність за зобов’язаннями товариства перед його кредиторами.

Субсидіарна відповідальність – це додаткова відповідальність осіб, які разом із боржником відповідають у випадках, передбачених законом або договором. В даному випадку у випадку недостатності майна товариства визнаного банкрутом у задоволенні вимог кредиторів, вимоги задовольнятимуться за рахунок майна директора такого товариства...." :: 15.08.19 ::

Tags: #Директор #ООО #Ответственность #Мошенничество

:: Наши братья из Новой Зеландии планируют внедрить получение зарплаты в криптоактивах.
А чем мы хуже?
Мы тоже хотим кушать зарубежные макароны!

"...Служба внутренних доходов Новой Зеландии (Te Tari Takke) издала публичное постановление, позволяющее сотрудникам получать заработную плату в криптовалютах с 1 сентября 2019 года.
...Тем не менее, налоговый инспектор Новой Зеландии предупреждает, что криптоактивы не являются «деньгами», как это принято понимать, говоря: «В частности, поскольку криптоактивы не выпускаются никаким правительством, они нигде не являются законным платежным средством. Кроме того, хотя принятие определенных криптоактивов в качестве оплаты за товары и услуги увеличивается, они не являются «общепринятыми» в качестве оплаты. Учитывая крайнюю нестабильность, наблюдаемую на сегодняшний день, существуют также проблемы, связанные со способностью некоторых криптоактивов быть средством сохранения стоимости »...." :: 15.08.19 ::

Tags: #Зарплата #Труд #Биткойн #Криптоактивы #Блокчейн

http://www.theaccountant-online.com/News/new-zealand-gives-the-greenlight-to-crypto-salaries-7364576

:: Дама работала в Совете по надзору за бухгалтерским учетом в публичных компаниях (PCAOB).
Потом перешла работать в KPMG. И своему новому работодателю выдала тайну - как, когда и что будет проверять у него PCAOB.
За это её посадят на 8 месяцев в тюрьму.
Там же можете прочитать, что собою представляет KPMG - одна из крупнейших аудиторских компаний мира.
Учитесь у лучших)))

"...Синтия Холдер, бывший руководитель и директор инспекционного совета по надзору за бухгалтерским надзором (PCAOB) публичной компании, была приговорена к восьми месяцам лишения свободы в федеральной тюрьме. Это первое наказание в виде лишения свободы одному из пяти бывших руководителей KPMG, обвиненному в краже информации о проверке у PCAOB.
...Комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям договорилась с самой KPMG 17 июня 2019 года, оштрафовав компанию 50 миллионов долларов и требующие значительных корректирующих действий
...«Будучи бывшим сотрудником PCAOB, Синтия Холдер понимала важность работы организации: защищать инвесторов и общественность путем надзора за аудитами публичных компаний. Но она подорвала регулирующую миссию Совета и SEC, когда украла конфиденциальную информацию о проверках и передала ее KPMG, ее новому работодателю. КПМГ, в свою очередь, использовала эту конфиденциальную информацию для обмана проверок PCAOB..." :: 15.08.19 ::
Tags: #KPMG #Аудит #Мошенничество #Бизнес
http://www.internationalaccountingbulletin.com/News/former-pcaob-inspections-leader-jailed-for-stealing-confidential-info-7361359

:: Где больше денег, там и масштабы мошенничества больше.
И никакие аудиторские проверки этому не воспрепятствуют.
По сути существующая система аудита себя не оправдывает. Нужна другая система.


"...Судебная система Малайзии подала жалобу на семнадцать банкиров Goldman Sachs по делу о мошенничестве с участием государственного фонда 1MDB.
...Тюремные сроки и штрафы требуются против банкиров, которые знали о мошенничестве вокруг миллиардов выпусков долговых бумаг несколько лет назад.
...В конце 2018 года было объявлено, что малайзийская профессиональная организация бухгалтеров также расследует участие KPMG и Deloitte в скандале с 1 МБД. Они утвердили показатели государственного фонда в период с 2009 по 2014 годы. В начале 2018 года KPMG отозвала аудиты 2010 и 2012 годов, поскольку они оказались ненадежными после того, как KPMG получила информацию о том, что государственный фонд отказал бы. В 2013 году KPMG была исключена 1MDB, согласно ее собственному заявлению, поскольку она задавала слишком важные вопросы об определенных инвестициях. EY был уволен в 2010 году по той же причине.
Делойт утвердил годовые показатели за 2013 и 2014 годы, но поблагодарил за назначение в 2016 году. Вскоре после этого Deloitte объявила, что получила информацию, которая могла оказать влияние на аудиты 2013 и 2014 годов, в результате чего Deloitte также считает, что эти цифры больше не являются достоверными..." : 15.08.19 ::

Tags: #Аудит #Мошенничество #KPMG #Deloitte #EY #Бизнес

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/maleisie-gaat-achter-bankiers-goldman-aan/

:: Немного света :: 16.08.19 ::

Tags: #Соцреализм

:: Вебинар для украинских домохозяйств по выращиванию свиней, который проведён при поддержке американского народа)))
От нашего стола вашему)))
Интересно, а чему наш народ может научить американский народ?)))
Надо ж как-то отблагодарить)
:: 16.08.19 ::

Tags: #Животноводство #Сельхоз
https://www.youtube.com/watch?v=uawrWCHcDJY&feature=youtu.be&fbclid=IwAR1LeOgqNhVSh_bbJhpLTBB-Eaw1Ulrl9kqVMlor43ZA_SSZuObZO5D_vTA

:: Почему прибыль не является целью для государственных предприятий. И почему нельзя оценивать их деятельность на основании прибыльности.

"...Частный предприниматель не должен — и чаще всего не может в пределах доступных ему сведений — понимать общественные цели. Ему доступен только косвенный признак степени удовлетворения массовых желаний его усилиями - прибыль. Ее он и повышает по мере сил. Обязанность же государственных служащих — изучать как раз условия жизни всего общества, выявлять его потребности, на их основе формулировать задачи подчиненных им систем и оценивать степень выполнения задач. Для того им и
доступны (с запретом утечки) сведения, обычно квалифицируемые как личные и коммерческие тайны.

Поэтому для государственных предприятий прибыль должна быть лишь одним — и далеко не главным — из множества критериев оценки деятельности.

Это не значит, что все государственные предприятия должны быть планово убыточными. Даже в советское время такое случалось редко — как правило, когда убытки конкретного предприятия компенсировались существенно большей прибылью его партнёров по технологической цепочке и/или косвенными выгодами, не поддающимися прямой бухгалтерской оценке. Обычно же предприятию планировался конкретный уровень прибыли, достаточный для его дальнейшего развития. Но превышение этого уровня рассматривалось как ошибка, хотя и не столь значительная, как его недостижение, но тоже серьезная: ведь избыточная прибыль зачастую добывается за счет убытков других звеньев хозяйства, что может сорвать выполнение их собственных задач. От государственного предприятия требуется достижение поставленных целей, а прибыль — лишь косвенный измеритель общего качества его деятельности.

Увы, правильно выбрать и сформулировать цель — самостоятельная и довольно сложная работа. Не зря говорят: правильно поставленный вопрос содержит в себе не меньше половины ответа. Потому и вошла в моду теория, запрещающая понимать смысл хозяйственной деятельности. По ней каждое предприятие должно хозяйствовать самостоятельно, считая других всего лишь ограничителями его свободы, и оценивать свою работу только по прибыли. Со всеми — в том числе и вышеописанными — разрушительными последствиями недальновидности. Пока государственные предприятия рассматриваются как разновидность частных, а не как самостоятельная сущность, они будут опасны для самого же государства...." :: 17.08.19 ::

Tags: #Прибыль #Госпредприятия #КоммунальныеПредприятия #Экономика #Бизнес

http://business-magazine.online/fn_35404.html

:: Растяжка для бухгалтера.

"...Растяжка необходима абсолютно всем: и тем, кто тренируется, не жалея себя, и тем, кто сидит попой на стуле по 8 часов в день.
Популярный фитнес-тренер из Испании решил поделиться с вами самыми продуктивными упражнениями на растяжку и продемонстрировать наглядно, какие мышцы при этом работают.
Делать упражнения следует очень медленно, не пружинить, задерживаться в каждой позе от 15 до 35 секунд. Старайтесь сильно не напрягаться. Расслабьтесь настолько, насколько это возможно! Кстати, если упражнение в инструкции выполняется для одной ноги, обязательно повторите для другой...." :: 17.08.19 ::

Tags: #Физкультура

https://superfit.me/14-uprazhneniy-dlya-rastyazhki-vsego-tela/?fbclid=IwAR3q9cRy4kyR_8ibMSKOc3BWCnhoH8_djmOTzqfifsEjYSwxUiCdNG-iDHA

:: 98% британских бухгалтеров испытывают стресс на работе. Для них даже разработали специальное приложение для снятия стресса.
А нашим бухгалтерам это не нужно!
Наши бухгалтера просто счастливы на работе!!!

"...Молодые британские бухгалтеры недавно смогли использовать приложение Kooth, которое анонимно связывает молодых бухгалтеров с психотерапевтами и друг с другом.
...только 2 процента бухгалтеров в Великобритании не испытывают стресса. Почти половина бухгалтеров испытывают слишком большое давление на работу, и многие бухгалтеры теряют друзей и больше не имеют времени на хобби. Подавляющее большинство бухгалтеров, которые испытывают стресс, моложе 45 лет.
...«Наше исследование показывает, что молодые люди ежедневно борются со стрессом и могут быть несчастными и взволнованными...." :: 17.08.19 ::

Tags: #Бухгалтер #Сотрудники #Персонал

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/online-psychotherapie-voor-gestreste-britse-accountants/

:: В английскую компанию стоимостью 1,3 млрд.евро требуется БУХГАЛТЕР-РАБЫНЯ.
Если не успеете подать резюме, бухгалтера насильно назначит правительство.
Спешите!
Кстати, там у них в хвалёной английской бухгалтерии сквозит сплошными скандалами. Видать, худенькое пальтишко, сотканное из кривых ниток МСФО, никак не греет.

"...британская розничная компания Sports Direct не может найти бухгалтера. Теперь компания обратилась к правительству с просьбой предоставить больше ясности в отношении процедуры принудительного назначения бухгалтера правительством.
...Sports Direct, крупная розничная компания с рыночной стоимостью более 1,3 миллиарда евро, 29 тысячами сотрудников и оборотом в 4 миллиарда евро, не имеет бухгалтера после того, как нынешний бухгалтер Грант Торнтон объявил, что не хочет продлевать контракт.
...бухгалтерские фирмы неохотно проводят аудит, особенно с учетом текущих обстоятельств; бухгалтерский сектор в Великобритании находится под лупой после серии крупных бухгалтерских скандалов.
...Sports Direct может быть сохранена в соответствии с британским законодательством о бухгалтерском учете, которое позволяет зарегистрированным компаниям обращаться к правительству, когда они не могут найти бухгалтера. Согласно закону, министр экономики Великобритании может принудительно назначить бухгалтера для компании...." :: 17.08.19 ::

Tags: #МСФО #Бухгалтер #Юмор #Сотрудники #Персонал

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/britse-overheid-gaat-mogelijk-accountant-dwingen-een-client-aan-te-nemen/

:: Умные бухгалтеры и аудиторы никому не нужны.
(если у американцев такая проблема, то у нас и подавно)
Но я считаю, что умные не поняли сути своей профессии.
Суть бухгалтерии и аудита - правильно пиарить (преподносить, расхваливать) предприятия, которые они обслуживают. А не выискивать нарушения и пытаться их исправить.
Им платят за красивую картинку, которую они нарисуют и которую от них требуют заказчики.
Продвинутые аудиторские, бухгалтерские фирмы на самом деле самые ушлые, а не самые умелые.
Но это также вскрывает и фактическую формальную ложь бухгалтерии и аудита. Все эти правила, стандарты - на самом деле вялый клок шерсти, из которых вы можете накрутить любых ниток и сшить из них любое платье, по любому фасону, который попросит заказчик.
Поэтому хотите состояться в этой (как и в другой любой) профессии - не умничайте. Не берите пример с меня.

"...Американские аудиторы, которые указывают на существенные недостатки в администрировании своих клиентов, рассматриваются как «менее привлекательные» нынешними и потенциальными клиентами.
...аудиторы наносят ущерб своей репутации, когда они правильно применяют законы и нормативные акты, и предоставляют соответствующую информацию пользователям финансовой отчетности, указывая на существенные недостатки.
...бухгалтерские фирмы, которые сообщают о существенных недостатках внутренних процедур, показывают ежегодный рост на 6,1 процента меньше, чем если бы они не сообщали об этих недостатках, и на 2,2 процента меньше роста числа клиентов. Многие клиенты, у которых бухгалтер поднимает материальную слабость, вскоре после этого меняют бухгалтеров...." :: 18.08.19 ::

Tags: #МСФО #Аудит #Бухгалтерия #Бизнес

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/studie-professioneel-kritische-accountants-minder-gewild/

:: Чем отличается психология наёмного работника и собственника.
Бытиё определяет сознание.

"...НАЁМНИК:
Наемные люди обычно мыслят глобально. Особенно топ-менеджеры — они как будто играют в компьютерную игрушку в «режиме бога»: можно делать все, что угодно, и ресурсы ничем не ограничены — деньги-то тратятся конторские, жирного тупого босса...
...наёмный работник — который мыслит и действует широко и масштабно. Мыслит так просто потому, что тратит не свои бабки....
...своя жопа надёжно прикрыта, и ты гарантированно получишь свои бабки, свой соцпакет и бонусы по итогам года. А итоги года чаще всего зависят от качества работы ВСЕЙ компании, где могут трудится сотни а то и тысячи человек. Максимум, что может случиться плохого — тебя уволят. Но и тут всё схвачено: ты получишь свой «золотой парашют», строчку в резюме с громким именем и пойдешь паразитировать делать большие дела в другую такую же большую компанию...
...Наемный сотрудник не считает не только деньги, но и время. «Солдат спит, а служба идёт!» — основной принцип для многих. Наёмник получает деньги за каждый час, проведённый на рабочем месте – не важно, как именно. В конце месяца он получит свою зарплату, чем бы не занимался в течение этого времени. Проспал час на рабочем месте, просидел полдня на бесполезных совещаниях…. провел время в курилке с подружками или в туалете с книжкой — всё равно получит свою копеечку.
...Наемный сотрудник чувствует себя в офисе комфортно и вольготно. Для всей конторы — бесплатный кофе, бесплатная вода, бесплатный интернет, бесплатная краска в принтере, бесплатная бумага в сральнике. Платное всё это добро только для одного неудачника. Собственника, который ежемесячно за всю эту «бесплатную» ерунду отстёгивает пятизначную сумму денег.
...Когда за спиной корпорация с неиссякаемыми запасами бабла, которые никто особо не считает, вкинуть в какую-то авантюру лишнюю тысячу долларов и проиграть — ерунда! Кто не рискует, тот не кайфует, знаете ли.
...СОБСТВЕННИК:
...ты – ВЛАДЕЛЕЦ. А не наёмная проститутка. И, как и я, отвечаешь за всё своей собственной жопой!
...В жирные времена тебе правда будет доставаться самый жирный кусок прибылей, да. Но когда бизнес будет штормить ...в первую очередь это затронет именно тебя, собственника. Ты — первый в очереди получать барыши, но ты и первый в очереди получать пизды нести риски и отвечать своей жопой за всё, что происходит в бизнесе.
...Адекватному собственнику, который вынужден крутить жопой и считать деньги, .... — даже совсем деревянные быки из 90-х понимают: если каждый твой шаг не будет приносить прибыль, он будет приносить убытки.
...Собственник же каждый час ТЕРЯЕТ деньги — ему нужно платить за аренду офиса, платить по кредитам, платить всем наемникам (которые сплетничают в данный момент в курилке или дрочат на инстаграм Оли Бузовой в офисном туалете). Собственник платит, даже если это не приносит никакой прибыли и никакой радости. Чтобы как-то выходить в плюс, ему нужно постоянно бежать, постоянно искать новые источники дохода и постоянно давить бесконечно множащиеся расходы.
...когда игра идёт уже на твои бабки, не грех потратить две недели на согласование всех оговорок и каждой строчки в договоре по поставке скрепок или туалетной бумаги. Чтобы, знаете, как-то перестраховаться от форс-мажоров.
...
МОРАЛЬ:
...Из маленького предпринимателя в топ-менеджера вырасти сложно. А еще сложнее из топ-менеджера, который может получать бабло просто за сидение на месте в правильной позе и чисто формальное фигурирование в проектах, которые ведут десятки людей, превратиться в индивидуального предпринимателя, который успешно и эффективно все тащит на себе и лично своей жопой закрывает все форсмажоры...." :: 19.08.19 ::

Tags: #Бизнес #Экономика #Марксизм

http://ffad.ru/blog/kogda-igraesh-na-svoi-razlichiya-v-myshlen-1708192151?utm_source=tgsvoi

МЕНІ ПОГРОЖУЮТЬ!!!