:: Как правило, бОльшая часть фонда зарплаты уходит на директора, его помощников, жополизов, любовниц и тому подобное.
Что в этой ситуации делать работникам?
Как правило, выбирают вариант - или затесаться в жополизы, или забить.

"...Молодой работник предприятия случайно узнаёт, что значительная часть зарплатного фонда уходит на небольшую, но дружную команду: гендира, финдира, их сыновей, а также действующую любовницу гендира, бывшую любовницу и сына его друга детства, причём последних на предприятии не видели никогда, а зарплата их вдвое выше, чем у молодого работника предприятия.

Какой жизненный вывод сделает юный профессионал, столкнувшись со столь охамевшей несправедливостью жизни?

Вариантов вывода, по большому счёту, два.

Первый: «Глянь-ка, жизнь несправедлива. Что ж, единственный выход для сироты вроде меня — сжать зубы, трудиться и достичь таких высот полезности, чтобы однажды можно стало торговаться с жизнью на своих, более справедливых условиях. Как знать, может, даже однажды даже доведется стать начальством самому. Когда я стану начальством, будьте уверены — я буду справедливым начальником».

Второй: «Глянь-ка, жизнь несправедлива. Что ж, остаётся искать более справедливое начальство. Такое, которое не будет присваивать мои деньги, а будет справедливо распределять заработок между работниками по степени заслуг. А если такого начальства я не найду — остаётся ждать наступления эпохи, когда в мире установится справедливый порядок. А пока — с волками жить, по-волчьи выть: рвать себя на британский флаг ради чьих-то любовниц и дач я не стану, просто пристроюсь».

Как легко заметить, Дилемма Прозревшего предлагает юному человеку ответить на один вопрос: принять несправедливость мира или бросить ей вызов.

Но вот что парадоксально.

Вопреки видимости, на деле принимает несправедливость мира не «трудоголический» вариант №1, а «нонконформистский» вариант №2.

Человек, выбравший честный чемпионский труд и похвальную рабочую безжалостность в несправедливых условиях, на деле бросает вызов их несправедливости. Ибо действует им наперекор.

Человек, отторгнувший несправедливость и отказавшийся с нею работать или партизански подрывающий её ленивым саботажем изнутри — на деле становится её союзником или даже прямым агентом.

При этом психика современного общества устроена так, что первые зачастую считаются в окружении редкостными сволочами — в то время как вторые, напротив, пользуются пониманием «чист-па-чилаэчски».

И именно поэтому, кстати, общество наше устроено так несправедливо: куда бОльшим спросом среди нас в действительности пользуется снисхождение и одолжение, чем реальная практическая справедливость...." :: 31.08.19 ::

Tags: #Мотивация #Работники #Персонал

https://t.me/vmarahovsky/1380

:: Вам мало платят?
Причины, почему вы на это согласны.

"...Массовое увольнение хирургов из Нижнего Тагила заставило Минздрав зашевелиться. Главврачей отстранили от работы, началась проверка причин, по которым главврачи не обеспечили своим подопечным докторам нормальную зарплату. С уволившимися хирургами провели персональные беседы и дали им больше денег, чтобы те таки продолжили работу:
...Именно так работает рынок. Если тебе предлагают невыгодную сделку, ты говоришь «нет»: вот и все дела. Поставьте себя на место главврача. У него есть ограниченный бюджет, который он может потратить на ремонт, на покупку оборудования, на улучшение условий больных или на зарплату врачей. Сэкономленные деньги главврач сможет пустить на зарплату себе и своим друзьям.

Как полагаете, каким образом главврач устанавливает зарплату тем же хирургам?

Да очень просто — назначает им самый минимум. Если хирурги соглашаются работать за копейки, так и оставляет. Если не соглашаются — повышает зарплату до тех пор, покуда те не согласятся.
...Почему же многие терпят до последнего, не увольняясь даже тогда, когда их зарплата становится совсем уж неприлично низкой?

На это есть несколько причин.

1. «Не хочу бросать своих больных»
...2. «Они делают вид, что платят, а мы делаем вид, что работаем»
Помнится, лет двадцать назад я предложил знакомой медсестре перейти на работу в частную клинику, с которой я имел тогда какие-то дела. Медсестра ответила мне, что получать зарплату втрое выше — это, конечно, здорово, однако в госучреждении она уже привыкла к фактическому шестичасовому рабочему дню, во время которого она примерно час-другой расслабленно работает, а остальное время пьёт чай с подругами или занимается своими делами. В частной клинике пришлось бы впахивать по 40 часов в неделю, и никакая зарплата этого бы ей не компенсировала.

3. Дополнительные доходы

...4. Токсичные отношения с руководством

Иногда врач вроде бы понимает, что надо бы уволиться, но не может, так как более опытный начальник им манипулирует. Давит на жалость, на чувство ответственности, подключает влияние коллектива. Некоторые люди, знаете, не умеют говорить «нет»: им говорят «ты будешь бесплатно работать по выходным», а они и соглашаются. Как правило, эта категория добровольных узников после увольнения чувствует себя лучше всего.

5. Рыночные условия
Зачастую врачи не увольняются, так как их зарплата вполне соответствует их квалификации. В частных беседах они возмущаются «копейками», которые им платят, тогда как в реальности с учётом премий и надбавок набегает вполне нормальная сумма: ничуть не меньше той, на которую они могли бы претендовать в других местах.

6. Инфантилизм

Многие просто не могут принять на себя ответственность за собственную судьбу. Казалось бы, всё просто. Недоплачивают, хотя должны по закону? Напиши в прокуратуру. Платят по закону, но меньше, чем в другой клинике? Увольняйся и иди работать в клинику, в которой платят больше.

К сожалению, очень многие не делают этих очевидных шагов, так как ждут, что кто-то возьмёт их за руку и решит всё за них. Бабушка, президент Путин, дед Мороз… кто угодно, лишь бы только им самим не надо было выбирать ничего серьёзнее, чем вкус мороженого в столовой.

7. Нематериальные бонусы

Неочевидный факт: многим не нужны деньги. У кого-то богатый муж или богатые родители, кто-то привык жить аскетично, для кого-то зарплата — это всего лишь абстрактные цифры в ведомости. Если спросить такого человека, нужна ли ему прибавка в 10 тысяч рублей, он скажет «конечно, нужна, что за глупый вопрос!». А вот если спросить его, готов ли он что-то поменять в своей жизни ради такой прибавки, ответ будет уже иным...." :: 31.08.19 ::

Tags: #Зарплата #Мотивация #Сотрудники #Персонал #Труд

https://olegmakarenko.ru/1658421.html

:: Все, что вы положили себе в рот, является вашим личным доходом.
В этом налоговая абсолютно права.
И обязанность того, кто ложит в рот, персонифицировать того, кому в рот положил.
Если не персонифицировал - нарушил Закон.

"...В ГФС не успокаиваются и убеждают, что питание работников является дополнительным благом. На этот раз не повезло кофе-брейке на семинаре.

Налоговики утверждают: поскольку «фуршетным» обслуживанием (кофе-брейк) обеспечивают работников предприятия, принимающих участие в собрании (семинарах, тренингах, конференциях), а продукты питания закупает общество в соответствии с количеством работников-участников собрания, то доход в виде стоимости такого питания является объектом обложения НДФЛ и военным сбором...." :: 31.08.19 ::

Tags: #ДополнительноеБлаго #Доход #НДФЛ

http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/onenews/132699

::: Уже многие годы, как есть средства автоматизации аудита.
Только мало кто в них разбирается и мало кто пользуется.
Выходит, наша психология ещё не доросла до автоматизации.

"...Аудит значительно изменился за последние 50 лет. В дни бумажных Главных книг (1970-е и 1980-е годы) два ревизора работали вместе, чтобы проверить правильность размещения записей из общего журнала в Главной книге, используя метод, называемый «кричать и тикать».
...Инструменты автоматизации тестирования корпоративного уровня, такие как ACL Robotics и Caseware IDEA, существуют уже не менее 30 лет, но каждый из этих устаревших инструментов обычно требует специальной подготовки для эффективного использования инструментов - это означает, что они использовались только несколькими членами аудиторская команда.
...В ближайшие несколько лет ожидается множество новых инструментов, в том числе продукт под названием «Dynamic Audit Solution» от CPA.com и Caseware, облачная версия CCH Engagement, решение Thomson Reuters Onvio Audit, а также усовершенствования существующих инструментов. такие как AuditFIle, CCH ProSystem fx Engagement, рабочие документы Caseware и Thomson Reuters AdvanceFlow..." :: 31.08.19 ::

Tags: #Аудит #Автоматизация

https://www.cpapracticeadvisor.com/accounting-audit/article/21090524/automation-and-the-future-of-auditing

Большинство уволится.
Хотя преданных тоже немало - 35%.
За преданных можна и побороться.
Кто не успел ознакомиться и проголосовать, это можно сделать здесь: https://poltava.to/project/5562/
а также здесь: https://budushim.pp.ua/malo-platyat-uvolnyatsya-ili-net/
Но сразу желательно ознакомиться с аргументами.

:: В перспективе маячит сертификация бухгалтеров с обязательным периодическим обучением и прохождением экзаменов.
Кроме того, бухгалтеров будут понуждать думать.
Размышлять.
Чтобы своё мнение имели.

"...«В сфере бухгалтерского учета происходит цифровая революция, которая оказывает значительное влияние на профессию. В этом свете весьма примечательно, что бухгалтер должен ежегодно проходить переподготовку, а член комитета по аудиту - нет»
...«Таким образом, для бухгалтеров акцент смещается в большей степени на процедуры оценки рисков и оценку оценки и объяснения со стороны руководства. Поэтому в аудиторских стандартах необходимо уделять больше внимания мнению аудитора»...." :: 02.09.19 ::

Tags: #Бухгалтер #МСФО #ФилософияБухгалтерскогоУчёта

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/9/veb-wil-afm-toezicht-op-auditcommissies/

:: В Амстердаме спохватились, что, оказывается, бухгалтеры помогают преступному миру отмывать деньги.
И, оказывается, легальный бизнес в этом активно участвует.
А вы до этого что думали?
Что бухгалтеры и бизнес - это белые плюшевые мишки?
Бухгалтера работают с финансами предприятия! Разумеется, что они в теме.
И никакой ваш хвалёный МСФО вместе с кучей кодексов этики и прочей ахинеи этому не воспрепятствует.

"...Налоговые консультанты, бухгалтеры, нотариусы и агенты по недвижимости помогают преступникам отмывать свои незаконно приобретенные средства.
...Исследователи отмечают слияние преступного мира с партиями из верхнего мира, которые помогают внести незаконные денежные потоки в легальную денежную цепь. «Ежедневное отмывание денег» часто проходит через фиктивные продажи в компаниях, которые действуют частично легально и частично нелегально. Он называет отчет компании , такие как маникюрных салонов, парикмахерских, телефонных магазинов, растут магазины , кафе - мороженое и проблемы сорняков.
...В частности, риэлторы регулярно участвуют в отмывании денег посредством сделок с недвижимостью. «В круг также входят нотариусы, бухгалтеры и юристы», - пишут исследователи. «Люди собираются вместе в юридических фирмах. Там действует юридически регулируемая конфиденциальность. Участники могут полагаться на эту конфиденциальность, где это уместно».
...Председатель Bartjan Zoetmulder из Голландской ассоциации налоговых консультантов может представить, что на рынке действуют «теневые консультанты». «Но это монахи, которые не являются частью организаций, которые следят за соблюдением профессиональных правил. Я могу представить, что у вас будет соблазн быстрее принять участие в скрытых сделках»...." :: 02.09.19 ::

Tags: #Мошенничество #Марксизм #Бизнес #Бухгалтер #Бухгалтерия

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/makelaars-accountants-en-notarissen-helpen-onderwereld-met-witwassen/

https://habr.com/ru/post/465749/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=465749
:: Какие вопросы задать соискателю на должность во время собеседования?

"...Вопросы
Профессия
1.Зачем нужен специалист вашей профессии? Какая его роль? За что отвечает?
...
2.Есть ли понимание уровня развития тестировщика: junior, middle, senior? Что должен уметь специалист на каждой из ступеней? На какой ступени вы себя ощущаете? Что надо для перехода выше?
...
3.Какой он “хороший” специалист вашей профессии? Какой “плохой”?
...
4.Как вы пришли в профессию? Чем руководствовались?
...
5.Почему до сих пор в профессии? Что нравится ключевое?
...
6.Менялось ли представление и понимание профессии с начала работы и сегодня?
...
7.Какие книги, статьи, документы позволили развиться в данной профессии? Как это происходило? Какие помогут перейти на следующий этап?

Опыт работы
1.Как попали на последнее место работы?

2.Какую роль, функцию выполняли? Менялась ли она в течении работы (с первого дня и до текущего)?
...
3.С кем коммуницировали в команде? С кем было просто общаться, а с кем сложно? Почему?
...
4.Как был организован рабочий процесс: общий (с кем сотрудничали, откуда задачи, кто начальник, как оценивалась работа и кем…) и частный кандидата (какие инструменты использовали, как вели документацию,...)?
...
5.Если после вас придет другой работник, сколько времени ему потребуется, чтобы начать выполнять ваши обязанности?
....
6.Какие сложные задачи приходилось выполнять?
...
7.Какие задачи нравились и не нравились? Почему?
Специализация.
...
8.В чем видите основные сложности на этом рабочем месте?
...
9.Оглядываясь назад, что хотелось бы улучшить на этой работе?
...
10.Если не данная ваша профессия, то чем бы занимались?..." :: 02.09.19 ::

Tags: #Труд #Работники #Персонал

https://habr.com/ru/post/465767/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=465767
:: Если хотите бросить бухгалтерию и заняться программированием - можете прочесть опыт одного перебежчика.

"...Я стал программистом в начале 2016 года в возрасте 35 лет, ... Довольно приличный возраст для смены профессии. Да, еще не маловажный момент — я ушел из дизайна.
...вы не выбираете язык программирования. На самом деле вы выбираете свое будущее, ни больше ни меньше. Выбор вашего будущего будет базироваться на области применения и платформе.
...Как это произошло и почему? Причины две — я не справился с дизайном это раз, депрессия это два...." :: 02.09.19 ::

Tags: #Бухгалтерия #Программирование

https://habr.com/ru/post/465787/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=465787
:: Ваш начальник Козёл или МегаКозёл?


"...Как тебе твой начальник? Что о нём думаешь? Душка и лапочка? Самодур? Настоящий лидер? Задрот конченный? Дебил рукожопый? О Боже, какой мужчина?
...Из этих двадцати людей я искренне благодарен не всем. Только тринадцати. Потому что они – Козлы. Именно так, с большой буквы.

Козел – это начальник, который не дает заскучать. Постоянно ставит новые цели, увеличивает планы, заставляет шевелиться, не дает расслабиться. Козел постоянно усиливает давление. А ты, под этим давлением, крепнешь.

Были и не козлы, а отличные ребята. Я таких насчитал семь. Такие начальники – как Брежнев. При их правлении у тебя – полный застой. Ты не развиваешься, не достигаешь вершин, не движешься по карьерной лестнице, не увеличиваешь свой доход.

Работа с некозлами – как сон. Пришел на завод, ушел через пару лет – и как будто не работал вообще. Квалификация не подскочила, проектов интересных не было, даже не поругался ни с кем. Как пел Макаревич, «и жизнь его похожа на фруктовый кефир».

Определить, козел твой начальник, или нет, очень просто. Если ты не растешь в каких-то измеримых показателях, то он – не козел. Если же у тебя постоянно прирастает выработка, продажи, количество или скорость выполнения проектов, должность, зарплата, влияние, то твой начальник – козел.

С козлами интересная история. Пока ты работаешь с козлом, ты его ненавидишь, потому что он мешает твоему гомеостазу, т.е. стремлению к покою. Пришел с утра, налил кофейку, и приготовился спокойно программировать, а тут – бац, прибегает эта Козлина, и ставит какую-нибудь адскую задачу. Только и думаешь – ну, козел!

А когда ты уходишь от козла, особенно в другую компанию, то понимаешь, как помог тебе этот человек. Особенно, если ты пришел под начальство какой-нибудь душки. Ты понимаешь, как здорово было к чему-то стремиться, бежать, падать, вставать и снова бежать. Козел давил, а ты не сломался, и стал сильнее.
...Самые мощные козлы заставляли меня наводить порядок в складском хозяйстве, закупках и бухгалтерии.
...Если повезет, то вы встретите в жизни МегаКозла. У меня был такой один начальник.
Обычный козел ставит цель и требует ее достижения. МегаКозел добавляет условие – достичь цели определенным образом, с использованием конкретных методов.
...МегаКозел заставляет постоянно учиться. Он буквально, вот прям буквально, давал книжку или лекции, а потом проводил экзамен, в форме персонального собеседования.
...МегаКозел, конечно, лучше Козла. Но МегаКозлов мало. Я вот одного только в жизни встретил.
...Так что, если ваш начальник Козел, радуйтесь. Чем он козлее, тем быстрее и качественнее вы развиваетесь. Ну и не расстраивайтесь, если вами руководит душка.
...Найди себе Козла. Полюби Козла. Сам стань Козлом." :: 02.09.19 ::

Tags: #Работники #Персонал #Мотивация

https://www.growhow.in.ua/litsenzuvannia-skladiv-palyva-dlia-sil-hospnykiv-u-detialakh/
:: Храните топливо?
Получите лицензию.

"...З 1 липня 2019 року сільгосппідприємства мають отримувати ліцензію на місця зберігання пального...
...до 31.12.2019 р. сільгосппідприємство може працювати без ліцензії. Тому що штрафи за її відсутність в цей період не застосовуються...." :: 06.09.19 ::

Tags: #Лицензирование #Топливо

:: Я рад, что мои идеи воплощаются в законопроекты.
Пишу о первичке уже многие годы.
И почти всё, что писал, воплотилось в законы.
И ещё напомню, что ещё не воплотилось и обязательно будет воплощено.
Статью 9 Закона о бухучёте, которая теребит тему первичных документов, будет отменено. Вместо этого будут методрекомендации по составлению первички.

"...У випадку відсутності первинних документів, що відповідають реальним (фактичним) обставинам операції та поведінки платника податків, операції платника податків обліковуються відповідно до фактичних умов та обставин здійсненої операції та/або фактичної поведінки платника податків...." :: 11.09.19 ::

Tags: #Первичка


Ирина Нараевская
11 хв.
Обнал/скрутки «допобачення»

Проект змін а ПКУ

44.9. Для цілей оподаткування операції повинні обліковуватись виходячи з реальних (фактичних) умов та обставин та/або поведінки платника податків.
Первинні документи, що складені платником податків для підтвердження відомостей, пов'язаних з визначенням об'єктів оподаткування та/або податкових зобов'язань, враховуються в податковому обліку за умови, якщо вони не протирічать реальним (фактичним) умовами та обставинам здійснення операції та/або поведінці платника податків.
У випадку відсутності первинних документів, що відповідають реальним (фактичним) обставинам операції та поведінки платника податків, операції платника податків обліковуються відповідно до фактичних умов та обставин здійсненої операції та/або фактичної поведінки платника податків.

:: Меня радует хотя бы то, что на протяжении последнего года я это всё предвидел и говорил - готовьтесь, скоро РРО будет для всех)))

"...З 1 січня 2021 року використовувати РРО будуть зобов'язані всі ФОПи - єдинники 2 - 4 груп незалежно від обраного виду діяльності та обсягу доходу...." :: 12.09.19 ::

Tags: #РРО

День бухгалтера? День психолога? День....?
Нужны ли профессиональные праздники?
Наши юные философы разложили этот вопрос на косточки и пришли к интересному выводу.

https://www.youtube.com/watch?v=GQHy3Y0eIP0

:: Председатель фермерского хозяйства всегда является членом этого хозяйства.

"...якщо голова фермерського господарства є засновником або іншою визначеною в Статуті особою, при цьому згідно із Статутом не є членом такого господарства, то він не є платником ЄСВ у розумінні п. 5-1 ч. І ст. 4 Закону про ЄСВ...." :: 24.09.19 ::

Tags: #Фермер #ЕСВ

https://news.dtkt.ua/ru/labor/social-protection/57903

https://news.dtkt.ua/ru/taxation/excise/57896
:: Разрешение на эксплуатацию резервуаров с горючим.
Не нужно.

"...Оскільки дизельне паливо і бензин, не належать до небезпечних речовин 1-го і 2-го класів небезпеки та зберігаються в ємностях при атмосферному тиску меншому 0,05 МПа, крім ємностей для зберігання газового моторного палива, то одержання дозволу на експлуатацію таких ємностей не вимагається...." :: 24.09.19 ::

Tags: #Топливо

Так!!!
Убережіть мене, Ірино!!!

:: Прибыльный неприбыльный обслуживающий кооператив.

"...Неприбутковий кооператив не реєструють неприбутковим..." :: 26.09.19 ::

Tags: #Сельхоз #Кооператив #НеприбыльныеОрганизации

https://www.growhow.in.ua/chy-mozhe-buty-neprybutkovym-obsluhovuiuchyy-kooperatyv/

https://news.dtkt.ua/ru/taxation/profits-tax/57906
:: Старые сапоги служат как новые)))

"...у податковому обліку мінімально допустимий строк амортизації вартості придбаного (безоплатно отриманого) основного засобу, що був у використанні, встановлюється підприємством/установою (у розпорядчому акті) при визнанні цього об’єкта активом (при зарахуванні на баланс), однак він не може бути меншим за мінімально допустимі строки, визначені пп. 138.3.3 ПКУ...." :: 26.09.19 ::

Tags: #Амортизация #ОС #НалогНаПрибыль

:: Инвентаризация - это органолептический метод контроля!!!
Запомните!
Органо..
лептический!!!!

"...Інвентаризація як органолептичний методичний прийом контролю
...Органолептичні методичні прийоми фінансово-господарського контролю використовують при перевірці фактичного стану об'єктів контролю.
...Отже, інвентаризація — органолептичний методичний прийом контролю фактичною стану підконтрольних об'єктів, здійснюваний з метою забезпечення збереження цінностей і раціонального використання їх у фінансово-господарській діяльності..." :: 27.09.19 ::

Tags: #Инвентаризация #Юмор

http://ru.osvita.ua/vnz/reports/accountant/15583/

https://news.dtkt.ua/ru/state/cash-handling/58058
:: Неплохо бы ввести правило округления всех налогов и выплат в большую сторону до одной гривны.
Например, если на руки 5 634,35 грн., то к выплате - 5 635 грн.
Если перечислять налог 20,39 грн., то к перечислению 21 грн.
Мы уже не живём в масштабах копеек.
Существенность не копеечная.

«Після 01 жовтня 2019 року при виплаті заробітної плати з кас підприємства радимо зазначати у видатковому касовому ордері або видатковій відомості суми виплат у сумах, кратних 10 копійкам.

Також рекомендуємо застосовувати практику нарахування сум заробітної плати з урахуванням частки у копійках як кредиторської/дебіторської заборгованості, що переходить на наступний місяць, що не викликає необхідності в округленні нарахованих сум...." :: 02.10.19 ::

Tags: #Зарплата #Налоги #Округление #Наличка #Деньги