Проверяют ли вас перед приёмом на работу на детекторе лжи?
.
На мой взгляд, эта практика не имеет перспективы.
Потому что основана на недоверии.
Недоверие зажимает людей.
Перспектива - это пятый и дальнейшие управленческие уклады.
Я говорил о сути этих укладов на одной из лекций. Кому надо - пишите, дам ссылку.
.
"Топ-менеджеры Укроборонпрома во второй раз проходят полиграф
...В государственном концерне "Укроборонпром" продолжается вторая проверка топ-менеджмента и директората на полиграфе.
...Эту практику начали концерна год назад. Исследование с использованием полиграфа - один из элементов программы антикоррупционной политики, которую ввела в Укроборонпроме новая команда.
...проверку пройдут 52 сотрудника концерна, которые представляют руководящий состав. Речь идет об исполняющем обязанности генерального директора, его заместителях, руководителях структурных подразделений и менеджеров проектов..."
24.11.20
https://www.epravda.com.ua/rus/news/2020/11/23/668314/
.
#Персонал #Работники #Труд
.
На мой взгляд, эта практика не имеет перспективы.
Потому что основана на недоверии.
Недоверие зажимает людей.
Перспектива - это пятый и дальнейшие управленческие уклады.
Я говорил о сути этих укладов на одной из лекций. Кому надо - пишите, дам ссылку.
.
"Топ-менеджеры Укроборонпрома во второй раз проходят полиграф
...В государственном концерне "Укроборонпром" продолжается вторая проверка топ-менеджмента и директората на полиграфе.
...Эту практику начали концерна год назад. Исследование с использованием полиграфа - один из элементов программы антикоррупционной политики, которую ввела в Укроборонпроме новая команда.
...проверку пройдут 52 сотрудника концерна, которые представляют руководящий состав. Речь идет об исполняющем обязанности генерального директора, его заместителях, руководителях структурных подразделений и менеджеров проектов..."
24.11.20
https://www.epravda.com.ua/rus/news/2020/11/23/668314/
.
#Персонал #Работники #Труд
Если вашего руководителя пытаются привлечь к уголовной ответственности - возьмите его на поруки и занимайтесь потом его воспитанием!!!
.
Но помните - вы должны доказать суду, что способны этим святым делом заниматься.
Вы должны доказать, что являетесь не такими разгильдяями, как обвиняемый, а кристально чистыми и способными в нужных случаях дать виновнику ремня!
.
"В яких випадках передача на поруки трудовому колективу не застосовується
...Звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку з передачею особи на поруки трудовому колективу не застосовується, якщо судом не встановлено, чи спроможний трудовий колектив, у якому обвинувачена особа упродовж тривалого часу обіймала керівну посаду, здійснювати щодо неї заходи виховного характеру, виходячи з її посадових обов’язків із виконання організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських функцій. Про це зазначив Верховний Суд колегією суддів Другої судової палати Касаційного кримінального суду при розгляді справи №621/3213/19.
...Трудовим колективом було прийнято рішення взяти ОСОБА_1 на поруки та взяти на себе обов'язок здійснювати щодо неї заходи виховного характеру, контроль за виконанням своїх безпосередніх трудових обов'язків, додержання нею правил громадського співжиття в побуті та громадських місцях і повідомляти уповноважені органи про будь-які випадки ухилення ОСОБА_1 від заходів виховного характеру..."
30.11.20
https://sud.ua/ru/news/sudebnaya-praktika/186439-u-yakikh-vipadkakh-peredacha-na-poruki-trudovomu-kolektivu-ne-zastosovuyetsya
.
#Работники #Персонал #Ответственность
.
Но помните - вы должны доказать суду, что способны этим святым делом заниматься.
Вы должны доказать, что являетесь не такими разгильдяями, как обвиняемый, а кристально чистыми и способными в нужных случаях дать виновнику ремня!
.
"В яких випадках передача на поруки трудовому колективу не застосовується
...Звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку з передачею особи на поруки трудовому колективу не застосовується, якщо судом не встановлено, чи спроможний трудовий колектив, у якому обвинувачена особа упродовж тривалого часу обіймала керівну посаду, здійснювати щодо неї заходи виховного характеру, виходячи з її посадових обов’язків із виконання організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських функцій. Про це зазначив Верховний Суд колегією суддів Другої судової палати Касаційного кримінального суду при розгляді справи №621/3213/19.
...Трудовим колективом було прийнято рішення взяти ОСОБА_1 на поруки та взяти на себе обов'язок здійснювати щодо неї заходи виховного характеру, контроль за виконанням своїх безпосередніх трудових обов'язків, додержання нею правил громадського співжиття в побуті та громадських місцях і повідомляти уповноважені органи про будь-які випадки ухилення ОСОБА_1 від заходів виховного характеру..."
30.11.20
https://sud.ua/ru/news/sudebnaya-praktika/186439-u-yakikh-vipadkakh-peredacha-na-poruki-trudovomu-kolektivu-ne-zastosovuyetsya
.
#Работники #Персонал #Ответственность
