#کارفرمایان 👤 ⚙️
#خدمات_الکترونیکی 🌍
#تامین_اجتماعی_الکترونیک 🌐
📣📣 📝 راه های مختلف #پرداخت #حق_بیمه برای کارفرمایان تامین اجتماعی:
1️⃣ از طریق #پرتال اختصاصی کارفرمایان به #نشانی
🌎 portal.tamin.ir
2️⃣ 💳 پرداخت حق بیمه با #کارت #شتاب ازطریق #سایت #بانک_رفاه #کارگران
🌎 https://sep.shaparak.ir/privateipg/tamin
3️⃣ از طریق #اپلیکیشن #موبایل ٧٢٤ (#سه_سوت)
📱کارفرمایان می توانند #نرم_افزار مورد نظر را از طریق سایت
🌏 👉🏽 http://www.724sep.ir
#دانلود و نسبت به پرداخت #قبوض خود اقدام نمایند.
4️⃣ پرداخت حق بیمه از طریق #سامانه مبتنی بر #USSD #بانک رفاه
📱با استفاده از سامانه USSD و وارد کردن #کد #٧١٣*٧٢٤* بر روی گوشی #تلفن_همراه، وارد منوی پرداخت #قبض سازمان تامین اجتماعی شده و با ثبت اطلاعات شناسه قبض، مبلغ قبض، شماره #کارت و #رمز دوم کارت، قبض مربوطه را با هر یک از کارت های عضو شتاب پرداخت نمایید.
@bultannews
#خدمات_الکترونیکی 🌍
#تامین_اجتماعی_الکترونیک 🌐
📣📣 📝 راه های مختلف #پرداخت #حق_بیمه برای کارفرمایان تامین اجتماعی:
1️⃣ از طریق #پرتال اختصاصی کارفرمایان به #نشانی
🌎 portal.tamin.ir
2️⃣ 💳 پرداخت حق بیمه با #کارت #شتاب ازطریق #سایت #بانک_رفاه #کارگران
🌎 https://sep.shaparak.ir/privateipg/tamin
3️⃣ از طریق #اپلیکیشن #موبایل ٧٢٤ (#سه_سوت)
📱کارفرمایان می توانند #نرم_افزار مورد نظر را از طریق سایت
🌏 👉🏽 http://www.724sep.ir
#دانلود و نسبت به پرداخت #قبوض خود اقدام نمایند.
4️⃣ پرداخت حق بیمه از طریق #سامانه مبتنی بر #USSD #بانک رفاه
📱با استفاده از سامانه USSD و وارد کردن #کد #٧١٣*٧٢٤* بر روی گوشی #تلفن_همراه، وارد منوی پرداخت #قبض سازمان تامین اجتماعی شده و با ثبت اطلاعات شناسه قبض، مبلغ قبض، شماره #کارت و #رمز دوم کارت، قبض مربوطه را با هر یک از کارت های عضو شتاب پرداخت نمایید.
@bultannews
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠 نابودی اشتغال به بهانه افزایش درآمدهای #تامین_اجتماعی
🔸چه کسانی مسبب مسکوت گذاشتن طرح حذف «ماده 41 قانون تامین اجتماعی» در مجلس شدند؟
@Bultannews
🔸چه کسانی مسبب مسکوت گذاشتن طرح حذف «ماده 41 قانون تامین اجتماعی» در مجلس شدند؟
@Bultannews
به نام کارگران، به کام تامین اجتماعی
https://goo.gl/1DNRr8
🔸سازمان #تامین-اجتماعی در قبال دریافت 30 درصد از #حقوق و یا دستمزد هر فرد (کارگر) به عنوان « #حق بیمه »، موظف است به آنها خدمت ارائه دهد. لکن این سازمان امروزه خود به یک مانع بزرگ در مسیر #توسعه کسب و کارها تبدیل شده و عاملی برای بیکاری کارگران است.
🔸ماجرا از این قرارست که مطابق ماده 41 قانون تأمین اجتماعی، این سازمان با هدف افزایش درآمد و به بهانه جلوگیری از تضییع #حقوق_کارگران، پیمانکار را موظف کرده است که ضریب حق بیمه که معمولا 16.67 درصد از کل مبلغ پیمان بوده و به مراتب از حق بیمه کارگران است، را به این سازمان پرداخت کند.
🔸در واقع، سازمان تأمین اجتماعی ادعا می‌کند پیمانکاران از بیمه کردن کارگران شانه خالی می‌کنند و برای همین باید از کل مبلغ قرارداد ضریب حق بیمه کسر شود. لذا هر پیمانکار در انتهای قرارداد موظف به پرداخت ضریبی از مبلغ پیمان، تحت عنوان بیمه قرارداد به این سازمان است و در مقابل تنها میزانی که بابت حق بیمه کارگران پرداخت شده از این مبلغ کسر می‌شود. مابه التفاوت قابل توجه «حق بیمه قرارداد پیمانکاری» و بیمه ماهیانه کارگران نصیب سازمان تامین اجتماعی می‌شود و این سازمان در ازای دریافت این مبلغ هیچ خدمتی به کارگران یا پیمانکاران ارائه نمی کند.
🔸به علاوه، دریافت این حق بیمه قراردادها توسط سازمان تامین اجتماعی زمینه بیمه نشدن بسیاری از کارگران را نیز فراهم آورده است زیرا پیمانکار که در انتهای پروژه، خود را موظف به پرداخت حق بیمه قرارداد می‌بیند و از پرداخت چندباره حق بیمه متضرر می‌شوند، از بیمه کارگران سر باز زده و تنها به پرداخت بیمه قرارداد اکتفا می کنند. از طرف دیگر هم سازمان تامین اجتماعی که بیشترین وجه ممکن را دریافت کرده و در قبال هیچ کسی تعهدی ندارد، انگیزه ای برای بازرسی از دفاتر پیمانکاران ندارد و خبری از بیمه شدن کارگران نیست.
@bultannews
https://goo.gl/1DNRr8
🔸سازمان #تامین-اجتماعی در قبال دریافت 30 درصد از #حقوق و یا دستمزد هر فرد (کارگر) به عنوان « #حق بیمه »، موظف است به آنها خدمت ارائه دهد. لکن این سازمان امروزه خود به یک مانع بزرگ در مسیر #توسعه کسب و کارها تبدیل شده و عاملی برای بیکاری کارگران است.
🔸ماجرا از این قرارست که مطابق ماده 41 قانون تأمین اجتماعی، این سازمان با هدف افزایش درآمد و به بهانه جلوگیری از تضییع #حقوق_کارگران، پیمانکار را موظف کرده است که ضریب حق بیمه که معمولا 16.67 درصد از کل مبلغ پیمان بوده و به مراتب از حق بیمه کارگران است، را به این سازمان پرداخت کند.
🔸در واقع، سازمان تأمین اجتماعی ادعا می‌کند پیمانکاران از بیمه کردن کارگران شانه خالی می‌کنند و برای همین باید از کل مبلغ قرارداد ضریب حق بیمه کسر شود. لذا هر پیمانکار در انتهای قرارداد موظف به پرداخت ضریبی از مبلغ پیمان، تحت عنوان بیمه قرارداد به این سازمان است و در مقابل تنها میزانی که بابت حق بیمه کارگران پرداخت شده از این مبلغ کسر می‌شود. مابه التفاوت قابل توجه «حق بیمه قرارداد پیمانکاری» و بیمه ماهیانه کارگران نصیب سازمان تامین اجتماعی می‌شود و این سازمان در ازای دریافت این مبلغ هیچ خدمتی به کارگران یا پیمانکاران ارائه نمی کند.
🔸به علاوه، دریافت این حق بیمه قراردادها توسط سازمان تامین اجتماعی زمینه بیمه نشدن بسیاری از کارگران را نیز فراهم آورده است زیرا پیمانکار که در انتهای پروژه، خود را موظف به پرداخت حق بیمه قرارداد می‌بیند و از پرداخت چندباره حق بیمه متضرر می‌شوند، از بیمه کارگران سر باز زده و تنها به پرداخت بیمه قرارداد اکتفا می کنند. از طرف دیگر هم سازمان تامین اجتماعی که بیشترین وجه ممکن را دریافت کرده و در قبال هیچ کسی تعهدی ندارد، انگیزه ای برای بازرسی از دفاتر پیمانکاران ندارد و خبری از بیمه شدن کارگران نیست.
@bultannews