به نام کارگران، به کام تامین اجتماعی
https://goo.gl/1DNRr8
🔸سازمان #تامین-اجتماعی در قبال دریافت 30 درصد از #حقوق و یا دستمزد هر فرد (کارگر) به عنوان « #حق بیمه »، موظف است به آنها خدمت ارائه دهد. لکن این سازمان امروزه خود به یک مانع بزرگ در مسیر #توسعه کسب و کارها تبدیل شده و عاملی برای بیکاری کارگران است.
🔸ماجرا از این قرارست که مطابق ماده 41 قانون تأمین اجتماعی، این سازمان با هدف افزایش درآمد و به بهانه جلوگیری از تضییع #حقوق_کارگران، پیمانکار را موظف کرده است که ضریب حق بیمه که معمولا 16.67 درصد از کل مبلغ پیمان بوده و به مراتب از حق بیمه کارگران است، را به این سازمان پرداخت کند.
🔸در واقع، سازمان تأمین اجتماعی ادعا می‌کند پیمانکاران از بیمه کردن کارگران شانه خالی می‌کنند و برای همین باید از کل مبلغ قرارداد ضریب حق بیمه کسر شود. لذا هر پیمانکار در انتهای قرارداد موظف به پرداخت ضریبی از مبلغ پیمان، تحت عنوان بیمه قرارداد به این سازمان است و در مقابل تنها میزانی که بابت حق بیمه کارگران پرداخت شده از این مبلغ کسر می‌شود. مابه التفاوت قابل توجه «حق بیمه قرارداد پیمانکاری» و بیمه ماهیانه کارگران نصیب سازمان تامین اجتماعی می‌شود و این سازمان در ازای دریافت این مبلغ هیچ خدمتی به کارگران یا پیمانکاران ارائه نمی کند.
🔸به علاوه، دریافت این حق بیمه قراردادها توسط سازمان تامین اجتماعی زمینه بیمه نشدن بسیاری از کارگران را نیز فراهم آورده است زیرا پیمانکار که در انتهای پروژه، خود را موظف به پرداخت حق بیمه قرارداد می‌بیند و از پرداخت چندباره حق بیمه متضرر می‌شوند، از بیمه کارگران سر باز زده و تنها به پرداخت بیمه قرارداد اکتفا می کنند. از طرف دیگر هم سازمان تامین اجتماعی که بیشترین وجه ممکن را دریافت کرده و در قبال هیچ کسی تعهدی ندارد، انگیزه ای برای بازرسی از دفاتر پیمانکاران ندارد و خبری از بیمه شدن کارگران نیست.
@bultannews
https://goo.gl/1DNRr8
🔸سازمان #تامین-اجتماعی در قبال دریافت 30 درصد از #حقوق و یا دستمزد هر فرد (کارگر) به عنوان « #حق بیمه »، موظف است به آنها خدمت ارائه دهد. لکن این سازمان امروزه خود به یک مانع بزرگ در مسیر #توسعه کسب و کارها تبدیل شده و عاملی برای بیکاری کارگران است.
🔸ماجرا از این قرارست که مطابق ماده 41 قانون تأمین اجتماعی، این سازمان با هدف افزایش درآمد و به بهانه جلوگیری از تضییع #حقوق_کارگران، پیمانکار را موظف کرده است که ضریب حق بیمه که معمولا 16.67 درصد از کل مبلغ پیمان بوده و به مراتب از حق بیمه کارگران است، را به این سازمان پرداخت کند.
🔸در واقع، سازمان تأمین اجتماعی ادعا می‌کند پیمانکاران از بیمه کردن کارگران شانه خالی می‌کنند و برای همین باید از کل مبلغ قرارداد ضریب حق بیمه کسر شود. لذا هر پیمانکار در انتهای قرارداد موظف به پرداخت ضریبی از مبلغ پیمان، تحت عنوان بیمه قرارداد به این سازمان است و در مقابل تنها میزانی که بابت حق بیمه کارگران پرداخت شده از این مبلغ کسر می‌شود. مابه التفاوت قابل توجه «حق بیمه قرارداد پیمانکاری» و بیمه ماهیانه کارگران نصیب سازمان تامین اجتماعی می‌شود و این سازمان در ازای دریافت این مبلغ هیچ خدمتی به کارگران یا پیمانکاران ارائه نمی کند.
🔸به علاوه، دریافت این حق بیمه قراردادها توسط سازمان تامین اجتماعی زمینه بیمه نشدن بسیاری از کارگران را نیز فراهم آورده است زیرا پیمانکار که در انتهای پروژه، خود را موظف به پرداخت حق بیمه قرارداد می‌بیند و از پرداخت چندباره حق بیمه متضرر می‌شوند، از بیمه کارگران سر باز زده و تنها به پرداخت بیمه قرارداد اکتفا می کنند. از طرف دیگر هم سازمان تامین اجتماعی که بیشترین وجه ممکن را دریافت کرده و در قبال هیچ کسی تعهدی ندارد، انگیزه ای برای بازرسی از دفاتر پیمانکاران ندارد و خبری از بیمه شدن کارگران نیست.
@bultannews