🔴شرایط #بازنشستگی_مردان:
۱. حداقل ۱۰ سال #سابقه_بیمه و ۶۰ سال #سن. ( در صورتی کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری به صورت یک جا و در صورت کسری سن احراز #ازکارافتادگی کلی).

۲. حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت #حق_بیمه.

۳. ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

۴. ۲۰ سال متوالی سابقه در #مشاغل_سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

۵.  ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.

۶. حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال مجموع سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.

👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman

👇شرایط #بازنشستگی_زنان :
۱.  حداقل ۴۲ سال #سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در کارگاه‌های مشمول #قانون_کار در زمان ارائه درخواست بازنشستگی.

۲. حداقل ۱۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن. ( در صورتی کسری سابقه با پرداخت #حق_بیمه سنوات کسری به صورت یک‌‌جا ) و در صورت کسری سن احراز #ازکارافتادگی کلی.

۳.  حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.

۴. ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

۵.  ۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

۶. ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت  زیان آور بدون شرط سنی.

۷.  حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه عادی و #مشاغل_سخت و زیان آور.

👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman

⚖️
⁉️ از کارافتادگی جزئی چگونه محاسبه می‌شود؟
⭕️ #ازکارافتادگی جزئی عبارت‌است از، کاهش قدرت کار بیمه شده به نحوی که با اشتغال به کار سابق یا کار دیگری فقط قسمتی از درآمد خود را به دست آورد، در چنین مواردی به تشخیص کمیسیون پزشکی باید میزان کاهش قدرت کار بیمه شده بین ۳۳ تا ۶۶ درصد باشد و باید این نوع از کارافتادگی به علت حادثه ناشی از کار باشد.
⭕️ بنابراین از کارافتادگی جزئی فقط در اثر حادثه ناشی از کار مشمول حمایت بیمه تامین اجتماعی است و در صورتی که ناشی از حادثه خارجی یا بیماری اعم از حرفه‌ای یا غیر حرفه‌ای باشد، شامل نمی‌شود.

📚 مطابق ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی، حوادث ناشی از کار حوادثی هستند که در حین ادای وظیفه و به سبب آن برای بیمه‌شده اتفاق می‌افتد و مقصود از حین ادای وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسه‌های وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول به کار باشد یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده‌دار اجرای ماموریتی باشد.
⭕️ اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان یا برای معالجات درمانی و توان‌بخشی و اوقات رفت‌و‌برگشت بیمه‌شده از منزل به کارگاه جزو اوقات ادای وظیفه محسوب می‌شود مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت‌ و‌ برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد، حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه‌شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می‌افتد حادثه ناشی از کار محسوب می‌شود.

dadarman.com