📰#عیدی_کارگران_ساعتی و #پاره_وقت امسال چقدر است؟

🔹براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران #شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال، کلیه #کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند که مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر باشد.

🔹به علاوه مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه و حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه #دستمزد #شورای_عالی_کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است

👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman