کمپین معلولان
11.2K subscribers
5.41K photos
1.5K videos
405 files
3.37K links
این کمپین از آبان ۹۵ تشکیل شده. دو دستاورد عمده: #تصویب_لایحه_معلولان و اختصاص ردیف بودجه. اهداف:اجرا و بروزرسانی #قانون_معلولان
#گزارش_عملکرد👇
https://t.me/dscampaign/7628


کد شامد: 1-1-70505-61-4-1
Download Telegram
رئیس سازمان آموزش و پرورش #استثنایی کشور از #استخدام ۳۰۰ #معلول با مدرک حداقل لیسانس خبر داد.

مجید قدمی؛ رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور و معاون وزیر آموزش و پرورش در گفت‌و‌گو با خبرنگار ایلنا، درباره آخرین وضعیت جذب نیرو، اظهار داشت:# ۳ درصد ۱۰ هزار نفری که قرار است؛ در آموزش و پرورش جذب شوند، مربوط به #معلولان می‌شود که حدود ۳۰۰ نفر می‌شوند. آن دسته از معلولانی که توانایی تدریس و مدرک دانشگاهی حداقل لیسانس دارند را جذب خواهیم کرد. در حال حاضر تیم‌هایی مستقر شده‌اند و در حال بررسی هستند.

وی با اشاره به اینکه قبولی‌های آزمون استخدامی به تازگی اعلام شده است، گفت: هنوز اسامی به صورت قطعی ابلاغ نشده و هر زمان این ابلاغ صورت گیرد، مصاحبه با این افراد آغاز می‌شود.@dscampaign

معاون وزیر آموزش و پرورش درباره سنوات ارفاقی معلمان استثنایی، ادامه داد: سنوات ارفاقی معلمان در سال‌های ۸۸ تا ۹۱ متوقف شده بود که ۳ روز گذشته در کمیسیون اجتماعی دولت به تصویب رسید؛ بر این اساس سنوات معلمان در سال‌های ۸۸ تا ۹۱ محاسبه خواهد شد. سنوات ارفاقی برای این معلمان به این معناست که آن‌ها می‌توانند با ۲۵ سال خدمت بازنشسته شوند. #کمپین #استخدام
https://telegram.me/dscampaign
Forwarded from جلوه های ایثار
⭕️اطلاعیه....

🔸 اطلاعيه وزارت آموزش و پرورش درخصوص اعلام اسامي نهايي پذيرفته شدگان چهارمين آزمون استخدامی

🔹 در این اطلاعیه که سازمان سنجش آن را منتشر کرد ، آمده است:اطلاعيه وزارت آموزش و پرورش درخصوص اعلام اسامي نهايي پذيرفته شدگان چهارمين آزمون استخدامي متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور مورخ 1396/06/03 براي طي سايرمراحل استخدام پيماني در وزارت آموزش و پرورش

🔹 باعنايت به برگزاري آزمون استخدام پيماني شهريورماه سال 1396 وزارت آموزش و پرورش (موضوع مجوز شماره 1147257 مورخ 96/02/11 سازمان اداري و استخدامي كشور) بدين وسيله نتايج نهايي‌آزمون مزبور اعلام مي گردد، پذيرفته شدگان مكلفند به منظور طي ساير مراحل قبل از استخدام (بررسي صلاحيت هاي عمومي(گزينش)،گواهي عدم سوءپيشينه، آزمايشات و معاينات پزشكي، تشكيل پرونده استخدامي و آمادگي جهت شركت در دوره مهارت آموزي) به شرح ذيل اقدام نمايند. ضمناً داوطلباني كه درخصوص نتايج نهايي آزمون سوالاتي دارند مي توانند از طريق بخش پاسخگويي اينترنتي سازمان سنجش آموزش كشور به نشاني www.sanjesh.org اقدام و يا با تماس تلفني در ساعات اداري با شماره تلفن: 42163 با پيش شماره 021 در ميان بگذارند.

1 - قبول شدگان جهت پيگيري امور مربوط به استخدام خود به ادارات كل آموزش و پرورش استان(ادارات امور اداري) مراجعه و راهنمايي لازم را دريافت نمايند.

2- پذيرفته شدگان قبل از مراجعه به هسته گزينش اداره كل آموزش و پرورش محل استخدام استان اقدامات ذيل را به عمل آورند.
درصورت عدم تحويل فرم اطلاعات فردي و مدارك درخواست شده در مرحله مصاحبه تخصصي، ضرورت دارد پس از چاپ فرم اطلاعات فردي از سايت دبيرخانه هيات مركزي گزينش به نشاني: www.gozinesh.medu.ir نسبت به تكميل دقيق فرم و الصاق يك قطعه عكس به آن اقدام و به همراه تصوير كليه صفحات شناسنامه و كارت ملي(حداكثر به مدت 48 ساعت از تاريخ انتشار اسامي) به وسيله پست پيشتاز به آدرس هسته هاي گزينش استان محل خدمت خود ارسال و يا به صورت حضوري تحويل نمايند. لازم مي باشد در تكميل فرم اطلاعات فردي دقت كافي معمول گردد. بديهي است مسئوليت هرگونه نقص و نارسايي در تكميل فرم به عهده فرد خواهد بود.

🔻عدم تكميل فرم مربوطه و يا عدم ارسال به موقع آن به هسته گزينش استان محل خدمت به منزله انصراف از استخدام تلقي مي گردد.

3- معاينات پزشكي و تشكيل پرونده استخدامي افراد واجد شرايط معرفي شده به اداره كل آموزش و پرورش استان محل خدمت همزمان با بررسي صلاحيت هاي عمومي صورت مي پذيرد، براين اساس داوطلب واجد شرايط پس از انتشار اسامي در سايت سازمان سنجش آموزش كشور ضمن حضور در ادارات امور اداري ادارات كل استانها نسبت به اخذ معرفي نامه جهت گواهي عدم سوءپيشينه و ... به منظور تشكيل پرونده استخدامي با رعايت ساير قوانين و مقررات مربوط در زمان مقرر اقدام نمايند.

توضيح: چنانچه به هر دليلي صلاحيت عمومي فرد پذيرفته شده مورد تائيد قرار نگيرد انجام معاينات پزشكي و سوءپيشينه هيچگونه حقي براي استخدام فرد پذيرفته شده ايجاد نخواهد كرد.

4- درصورت تائيد صلاحيت هاي عمومي، انجام آزمايشات، معاينات پزشكي و .... پذيرفته شدگان نهايي مكلفند به منظور شركت در دوره يكساله مهارت آموزي به اطلاعيه اي كه به همين منظوردر سايت www.medu.ir درج خواهد شد ، مراجعه کنند.

روابط عمومی سازمان آموزش وپرورش #استثنایی کشور
♿️@iriseo
🔴رئیس سازمان آموزش‌ و‌ پرورش استثنایی کشور:قانون جامع حمایت از حقوق معلولان فقط از سوی وزارت آموزش‌ و‌ پرورش به خوبی رعایت می‌شود!

👤به گزارش (پانا)روابط عمومی سازمان آموزش و پرورش #استثنایی کشور، #مجید_قدمی گفت: «بر اساس قانون جامع حمایت از حقوق معلولان سه درصد از ظرفیت استخدام اداره‌ها باید به این افراد تعلق بگیرد. همچنین بر اساس قانون، دستگاه‌های دولتی، عمومی و دستگاه‌هایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می‌کنند باید سه درصد از ظرفیت‌های استخدامی خود را به افراد معلول اختصاص دهند.»

🔻او ادامه داد: «وزارت آموزش و‌ پرورش به خوبی این قانون را رعایت می‌کند. متاسفانه سایر دستگاه‌ها این قانون را به خوبی رعایت نکرده‌اند که برای رعایت و حفظ حقوق معلولان ضروری است سازمان امور اداری و استخدامی کشور بر این امر نظارت داشته باشد.»

🔻رئیس سازمان آموزش‌ و‌ پرورش استثنایی کشور افزود: «معلولان ما توانایی حضور فعال در تمام عرصه‌ها و مشاغل را دارند. اکنون اکثر معلولان پس از فارغ‌التحصیلی در مدارس، به دانشگاه‌ها را پیدا می‌کنند اما با توجه به اینکه قانون جامع حمایت از حقوق معلولان فقط توسط وزارت آموزش‌ و‌ پرورش به خوبی رعایت می‌شود، اکثر این افراد تحصیل کرده پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه صرفاً در حرفه معلّمی مشغول به فعالیت می‌شوند.»

🔻قدمی با تاکید براینکه قانون حمایت از معلولان باید توسط تمام دستگاه‌ها و اداره‌ها رعایت شود، گفت: «ما می‌توانیم از توانایی معلولان در مشاغل مختلف بهره‌مند شویم و دستگاه‌ها نیز باید توجه داشته باشند که می‌توانند در برخی مشاغل، حتی با در نظر گرفتن نوع معلولیت افراد به جذب نیرو بپردازند، برای مثال مدیران ما در مراکز تولیدی یا صنعتی به دلیل آلودگی‌های صوتی باید تجهیزات بسیاری برای حفظ سلامت شنوایی نیروهای انسانی تامین کنند این در حالی است که اگر نیروهای مورد نظر از بین ناشنوایان تحصیل کرده جذب شوند، دیگر نیازی به تامین تجهیزات حفظ سلامت شنوایی و گران‌قیمت وجود ندارد.»

🔻او افزود: «یا در کارگاه‌هایی که فعالیت به صورت نشسته و بدون نیاز به حرکت انجام می‌شود، می‌توان از معلولان جسمی-حرکتی بهره‌مند شد.»

🔻رئیس سازمان آموزش‌ و‌ پرورش استثنایی کشور گفت: «پیشنهاد می‌شود سازمان‌ها و اداره‌ها برای جذب نیرو ابتدا سهمیه‌ها را تفکیک کنند برای مثال اگر به 100 نیروی انسانی نیاز دارند مشخص کنند که به 97 نفر سالم و 3 نفر دارای معلولیت جسمی-حرکتی نیازمند هستند و در فرآیند استخدام یک نفر از سازمان بهزیستی، سازمان امور اداری و استخدامی کشور یا نماینده معلولان حضور داشته باشد تا قانون به درستی رعایت شود.»

⚖️@dscampaign