کمپین معلولان
⚫️باعث تاسف مجلسی که از عهده یک لایحه برنمیاد و سالهاست در این آزمون سرافکنده میشه. 👈قانون حمایت ازحقوق معلولان باید اصلاح شود 🔴استخدام معلولان در دستگاههای دولتی گرفتار بیتدبیری مسئولان عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه دستگاه ها و نهادهای دولتی…
✅ضمانت اجرایی لازمه عملیاتی شدن لایحه حمایت از حقوق معلولان
نماینده مجلس دهم، با تاکید بر لزوم اجرای طرح سی بی آر در ۶۰ شهرستان محروم کشور، گفت: #لایحه_حمایت_از_حقوق_معلولان باید از ضمانت اجرایی لازم برخوردار باشد.
مجید کیان پور در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با بیان اینکه طرح سی بی آر ( توانبخشی مبتنی بر جامعه ) زمینه بازگشت معلولان به جامعه را فراهم می کند با تاکید بر لزوم اجرای آن در 60 شهرستان محروم و همچنین مناطق حاشیه نشین،گفت: این طرح اجتماع محور بوده و تسهیل در شرایط زندگی و ارتباط بهتر معلولان را با جامعه را فراهم کرده و به کاهش محدودیت ها منجر می شود.
نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه سازمان بهزیستی بعد از اجرای موفق طرح " سی بی آر " در روستاها به دنبال اجرای این طرح در مناطق محروم و حاشیه شهرها است، تصریح کرد: مسئولان بهزیستی از اجرای این طرح در 30 منطقه محروم کشور خبر داده این در حالی است که در کشور بیش از 60 منطقه محروم وجود داشته و می طلبد این طرح در تمامی این مناطق اجرایی و عملیاتی شود.
وی افزود: از آنجایی که به #توانمندسازی_معلولان در حاشیه شهرها توجه کافی نشده و معلولان این مناطق نیاز به ارائه خدمات مناسب دارند بنابراین بهتر است اجرای این طرح در حاشیه شهرها نیز مورد توجه قرار گیرد؛ البته اجرای بهتر این طرح نیازمند برنامه ریزی دقیق تر و منسجم تر است.
این نماینده مردم در مجلس دهم، از بی توجهی نسبت به #استخدام_معلولان انتقاد کرد و گفت: معلولیت نباید منجر به محدودیت شود بلکه باید استخدام این قشر همانند سایر افراد جامعه مورد توجه قرار گرفته و در جهت اجرای قوانین مربوط به اشتغال آنها مانند حق جذب سه درصدی گام برداشت در این رابطه نیاز است ادارات و دستگاه ها حق جذب سه درصدی معلولان را جدی بگیرند.
نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی، با یادآوری اینکه تمامی #مشکلات _معلولان باید در #لایحه_حمایت_از_حقوق_معلولان دیده شود و #ضمانت_اجرایی داشته باشد، تصریح کرد: در حالی نمایندگان در تلاش برای افزایش سهمیه #استخدام_معلولان در لایحه مذکور هستند که به استخدام سه درصدی معلولان بی توجهی می شود از این رو به نظر می رسد این لایحه باید از ضمانت اجرایی لازم برخوردار باشد تا دستگاه ها استخدام معلولان را در اولویت قرار دهند.
https://goo.gl/xm9eNp
#تصویب_لایحه #کیانپور #CBR #معلولان
📡 @dscampaign
نماینده مجلس دهم، با تاکید بر لزوم اجرای طرح سی بی آر در ۶۰ شهرستان محروم کشور، گفت: #لایحه_حمایت_از_حقوق_معلولان باید از ضمانت اجرایی لازم برخوردار باشد.
مجید کیان پور در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با بیان اینکه طرح سی بی آر ( توانبخشی مبتنی بر جامعه ) زمینه بازگشت معلولان به جامعه را فراهم می کند با تاکید بر لزوم اجرای آن در 60 شهرستان محروم و همچنین مناطق حاشیه نشین،گفت: این طرح اجتماع محور بوده و تسهیل در شرایط زندگی و ارتباط بهتر معلولان را با جامعه را فراهم کرده و به کاهش محدودیت ها منجر می شود.
نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه سازمان بهزیستی بعد از اجرای موفق طرح " سی بی آر " در روستاها به دنبال اجرای این طرح در مناطق محروم و حاشیه شهرها است، تصریح کرد: مسئولان بهزیستی از اجرای این طرح در 30 منطقه محروم کشور خبر داده این در حالی است که در کشور بیش از 60 منطقه محروم وجود داشته و می طلبد این طرح در تمامی این مناطق اجرایی و عملیاتی شود.
وی افزود: از آنجایی که به #توانمندسازی_معلولان در حاشیه شهرها توجه کافی نشده و معلولان این مناطق نیاز به ارائه خدمات مناسب دارند بنابراین بهتر است اجرای این طرح در حاشیه شهرها نیز مورد توجه قرار گیرد؛ البته اجرای بهتر این طرح نیازمند برنامه ریزی دقیق تر و منسجم تر است.
این نماینده مردم در مجلس دهم، از بی توجهی نسبت به #استخدام_معلولان انتقاد کرد و گفت: معلولیت نباید منجر به محدودیت شود بلکه باید استخدام این قشر همانند سایر افراد جامعه مورد توجه قرار گرفته و در جهت اجرای قوانین مربوط به اشتغال آنها مانند حق جذب سه درصدی گام برداشت در این رابطه نیاز است ادارات و دستگاه ها حق جذب سه درصدی معلولان را جدی بگیرند.
نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی، با یادآوری اینکه تمامی #مشکلات _معلولان باید در #لایحه_حمایت_از_حقوق_معلولان دیده شود و #ضمانت_اجرایی داشته باشد، تصریح کرد: در حالی نمایندگان در تلاش برای افزایش سهمیه #استخدام_معلولان در لایحه مذکور هستند که به استخدام سه درصدی معلولان بی توجهی می شود از این رو به نظر می رسد این لایحه باید از ضمانت اجرایی لازم برخوردار باشد تا دستگاه ها استخدام معلولان را در اولویت قرار دهند.
https://goo.gl/xm9eNp
#تصویب_لایحه #کیانپور #CBR #معلولان
📡 @dscampaign
جلسه آموزشی کیفت زندگی و#مناسب_سازی منزل #معلولان در بر نامه #cbr #توانبخشی مبتنی بر جامعه در استان #بوشهر 96/05/10
و حمایت معنوی از #کمپین و تاکید بر #تصویب_لایحه
📡 @dscampaign
و حمایت معنوی از #کمپین و تاکید بر #تصویب_لایحه
📡 @dscampaign
📜جمعی از #تسهیلگران_معلول در نامهای سرگشاده به رئیس #سازمان_بهزیستی خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند!
متن نامه بدین شرح است:
به نام خدا
جناب آقای دکتر #محسنی_بندپی ریاست محترم سازمان بهزیستی
با اهداء سلام و احترام
ما جمعی از #تسهیلگران کشوری که همگی دارای تحصیلات عالیه و معلولیت میباشیم،سالهاست که در برنامه #CBR به عنوان #تسهیلگر در مناطق روستایی دور افتاده بدون هیچگونه #بیمه و #قرارداد با حقوق ناچیز ماهیانه «دویست هزارتومان» که دو بار در سال پرداخت میشود خالصانه مشغول خدمترسانی به #معلولان همنوع خویش هستیم،اما چون #معلول هستیم هیچگاه از طرف مسئولان دیده نشدیم.
مگر طبق ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق معلولان دولت موظف به اختصاص سه درصد از #سهمیههای_استخدامی به معلولان نیست؟پس چرا سازمان بهزیستی که متولی #اشتغال_معلولان است به عنوان الگو در این زمینه پیش قدم نمیشود و سه درصد از ردیفهای استخدامی خود را به #تسهیلگران_معلول که سالهاست مشغول خدمت در بهزیستی هستند و به تمام امور و بخشنامههای بهزیستی واقف هستند اختصاص دهد؟
آیا بهزیستی بهتر نیست در مورد #اشتغال تسهیلگران معلول به تجربه موفق بنیاد شهید که کارمندان خود را از میان خانواده محترم #ایثارگران انتخاب میکند و بدینوسیله موجب اشتغال جامعه هدف خود شده بنگرد؟
مگر طبق #کنوانسیون ژنو که جمهوری اسلامی ایران نیز بدان پیوسته معلولان و جانبازان جنگی نباید از سطح رفاه برابر برخوردار باشند؟ پس چگونه است که تسهیلگران معلول بدون هیچگونه بیمه و قرارداد و به خاطر ماهیانه «دویست هزارتومان» در روستاها به عنوان یک بازوی نیرومند بهزیستی مشغول خدمت میشوند اما چون معلول هستند سالهاست هیچگونه برنامه و حتی ایدهای برای سازماندهی و #تغییر_وضعیت آنها صورت نمیگیرد؟
چرا مفاد کنوانسیون ژنو در مورد ایثارگران اجرا میشود ولی در مورد معلولان روی کاغذ باقی مانده است؟
تاجایی که ما اطلاع داریم و به عینه شاهد بودیم اکثر ارگانها مثل آموزش و پرورش ٬ جهاد کشاورزی و قوه قضاییه بعد از حداکثر پنج سال کارکنان خود را استخدام میکنند.
آموزش و پرورش آموزشیاران نهضت و مربیان پیش دبستانی را،جهادکشاورزی بعد از پنج سال مهندسان ناظر کشاورزی که فقط در فصول کشاورزی یک الی دو بار از زمینهای کشاورزی بازدید میکنند را و شورای حل اختلاف بعد از چهار سال کاراموزان قضایی خود را استخدام میکند و خیلی از ادارات دیگر که نام بردن آنها در این مقال نمیگنجد.
جناب اقای دکتر محسنی بندپی لطفا دلیل اینکه تمام ادارات کارکنان خود را بعد از حداکثر پنج سال تبدیل وضعیت میکنند اما تسهیلگران معلول سازمان بهزیستی همچنان بلاتکلیف هستند را بیان فرمایید!
فرق سازمان بهزیستی با ارگان های دیگر چیست که تا این لحظه هیچ فکری به حال تسهیلگران معلول خود نکرده است؟
مگر نه این که سازمان بهزیستی زیر مجموعه وزارت کار است و رئیس سازمان بهزیستی طبق ماده ۱۶ قانون حمایت از معلولان مجاز است به منظور حمایت از اشتغال معلولان در جلسات #شورای_عالی_اشتغال شرکت کند؟ آیا #استخدام تسهیلگران معلول در حیطه اختیارات قانونی شما به عنوان رییس سازمان بهزیستی،متولی اشتغال معلولان و عضو شورای عالی اشتغال هست یا خیر؟
طبق قانون اساسی اشتغال و زندگی آبرومندانه حق هر ایرانی است اما چرا هیچکدام از این قوانین برای معلولان صدق نمیکند؟
اجرکم عندالله
⚖️@dscampaign
متن نامه بدین شرح است:
به نام خدا
جناب آقای دکتر #محسنی_بندپی ریاست محترم سازمان بهزیستی
با اهداء سلام و احترام
ما جمعی از #تسهیلگران کشوری که همگی دارای تحصیلات عالیه و معلولیت میباشیم،سالهاست که در برنامه #CBR به عنوان #تسهیلگر در مناطق روستایی دور افتاده بدون هیچگونه #بیمه و #قرارداد با حقوق ناچیز ماهیانه «دویست هزارتومان» که دو بار در سال پرداخت میشود خالصانه مشغول خدمترسانی به #معلولان همنوع خویش هستیم،اما چون #معلول هستیم هیچگاه از طرف مسئولان دیده نشدیم.
مگر طبق ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق معلولان دولت موظف به اختصاص سه درصد از #سهمیههای_استخدامی به معلولان نیست؟پس چرا سازمان بهزیستی که متولی #اشتغال_معلولان است به عنوان الگو در این زمینه پیش قدم نمیشود و سه درصد از ردیفهای استخدامی خود را به #تسهیلگران_معلول که سالهاست مشغول خدمت در بهزیستی هستند و به تمام امور و بخشنامههای بهزیستی واقف هستند اختصاص دهد؟
آیا بهزیستی بهتر نیست در مورد #اشتغال تسهیلگران معلول به تجربه موفق بنیاد شهید که کارمندان خود را از میان خانواده محترم #ایثارگران انتخاب میکند و بدینوسیله موجب اشتغال جامعه هدف خود شده بنگرد؟
مگر طبق #کنوانسیون ژنو که جمهوری اسلامی ایران نیز بدان پیوسته معلولان و جانبازان جنگی نباید از سطح رفاه برابر برخوردار باشند؟ پس چگونه است که تسهیلگران معلول بدون هیچگونه بیمه و قرارداد و به خاطر ماهیانه «دویست هزارتومان» در روستاها به عنوان یک بازوی نیرومند بهزیستی مشغول خدمت میشوند اما چون معلول هستند سالهاست هیچگونه برنامه و حتی ایدهای برای سازماندهی و #تغییر_وضعیت آنها صورت نمیگیرد؟
چرا مفاد کنوانسیون ژنو در مورد ایثارگران اجرا میشود ولی در مورد معلولان روی کاغذ باقی مانده است؟
تاجایی که ما اطلاع داریم و به عینه شاهد بودیم اکثر ارگانها مثل آموزش و پرورش ٬ جهاد کشاورزی و قوه قضاییه بعد از حداکثر پنج سال کارکنان خود را استخدام میکنند.
آموزش و پرورش آموزشیاران نهضت و مربیان پیش دبستانی را،جهادکشاورزی بعد از پنج سال مهندسان ناظر کشاورزی که فقط در فصول کشاورزی یک الی دو بار از زمینهای کشاورزی بازدید میکنند را و شورای حل اختلاف بعد از چهار سال کاراموزان قضایی خود را استخدام میکند و خیلی از ادارات دیگر که نام بردن آنها در این مقال نمیگنجد.
جناب اقای دکتر محسنی بندپی لطفا دلیل اینکه تمام ادارات کارکنان خود را بعد از حداکثر پنج سال تبدیل وضعیت میکنند اما تسهیلگران معلول سازمان بهزیستی همچنان بلاتکلیف هستند را بیان فرمایید!
فرق سازمان بهزیستی با ارگان های دیگر چیست که تا این لحظه هیچ فکری به حال تسهیلگران معلول خود نکرده است؟
مگر نه این که سازمان بهزیستی زیر مجموعه وزارت کار است و رئیس سازمان بهزیستی طبق ماده ۱۶ قانون حمایت از معلولان مجاز است به منظور حمایت از اشتغال معلولان در جلسات #شورای_عالی_اشتغال شرکت کند؟ آیا #استخدام تسهیلگران معلول در حیطه اختیارات قانونی شما به عنوان رییس سازمان بهزیستی،متولی اشتغال معلولان و عضو شورای عالی اشتغال هست یا خیر؟
طبق قانون اساسی اشتغال و زندگی آبرومندانه حق هر ایرانی است اما چرا هیچکدام از این قوانین برای معلولان صدق نمیکند؟
اجرکم عندالله
⚖️@dscampaign