⁉️جناب وزیر؟ موضع شما و معاون شما آقای #بندپی در قبال شیوه نامه #آموزش_پرورش چیست؟ مگر نباید از حقوق افراد دارای معلولیت دفاع کنید؟

#سالم_سالاری #تبعیض #معلولیت
📡 @dscampaign

🔴عکس افراد دارای معلولیت در درس عددهای اعشاری ریاضی کلاس پنجم چه چیزی را به دانش آموزان القا میکند؟
#سالم_سالاری #آموزش_پرورش #کتب_درسی #معلولیت
📡 @dscampaign

«نه ! مسئولیتش زیاد است، ما نمی‌توانیم بچه شما را ثبت‌نام کنیم.»این جمله برای آنها که فرزند معلول دارند، آشناست.
https://goo.gl/JgGfgh

#آموزش_پرورش #معلولان #تحصیل
📡 @dscampaign

نامه سرگشاده جامعه معلولین ایران در اعتراض به شیوه نامه استخدامی #آموزش_پرورش ۹۶/۰۶/۱۱ (صفحه۱)
#جامعه_معلولین #استخدام #آموزش_پرورش
📡 @dscampaign

نامه سرگشاده جامعه معلولین ایران در اعتراض به شیوه نامه استخدامی #آموزش_پرورش ۹۶/۰۶/۱۱ (صفحه۲)
#جامعه_معلولین #استخدام #آموزش_پرورش
📡 @dscampaign

🗣تذکر شفاهی حجت الاسلام #پژمانفر به وزارت #آموزش__پرورش در نشست علنی یکشنبه ۳۰ مهر :

🔴قانون حمایت از #معلولان در آموزش و پرورش اجرا نمی‌شود

✅عضو کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: قانون حمایت از معلولین توسط دستگاه‌های اجرایی مانند آموزش و پرورش اجرا نمی‌شود زیرا این قانون دستگاه‌ها را مکلف کرده ۳ درصد از نیروهای خود را از بین معلولان جذب کنند.

🔶به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، نصرالله پژمانفر در نشست علنی امروز (یکشنبه،۳۰ مهرماه) مجلس شورای اسلامی در تذکر آیین‌نامه‌ای نسبت به حفظ شأن مجلس اظهار داشت: به نظر می رسد اجرای قانون در دستگاه‌های مختلف به صورت گزینشی اجرا می‌شود و برخی دستگاه‌ها قانون را اجرا نمی کنند.

🔶نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی بیان کرد: قانون حمایت از معلولان که توسط مجلس تصویب شده دستگاه‌ها را موظف کرده تا 3 درصد از نیروهای خود را از بین معلولان جذب کند.

🔶عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه تاکنون این اقدام رعایت نشده است، گفت: آموزش وپرورش با توجه به شرایطی که برای جذب نیرو تعیین کرده عملا عنوان می کند که قانونگذار اشتباه کرده و نسبت به اجرای قانون مصوب مجلس تمکین نمی‌کند.
https://goo.gl/k8P56X

🔴 @dscampaign

👤#سیدمحمد_بطحایی وزیر #آموزش_پرورش

✅اصلا نباید مدارس استثنایی داشته باشیم!

🔴خانواد‌ه‌‌های داریم که به دلیل ویژگیهای فرهنگی نشانه‌های بیماری بچه‌های خود را پنهان می‌کنند و حتی آنها را به مدارس نمی‌فرستند!

✅ بچه‌های ما باید یاد بگیرند با یک بیمار نادر و یا یک نابینا و افراد دچار ضرب هوشی پایین زندگی کنند !

🔰گزارش کامل👇
https://goo.gl/3vJCfE


📡⚖️ @dscampaign

💠امضاء #تفاهم‌‌نامه بین #سازمان_بهزیستی و #سازمان_اموراستخدامی ، همچنین هماهنگی با مسئولان وزارت #آموزش_پرورش برای اجرای کامل قانون سهمیه ۳ درصدی #استخدام_معلولان در دستگاه‌های اجرایی!

✅رئیس سازمان بهزیستی کشور بر اجرای قانون استخدام ۳ درصدی معلولان تاکید کرد و گفت: تفاهم نامه بین سازمان بهزیستی کشور و سازمان امور استخدامی برای اجرای این قانون در سال جاری منعقد شده است.

👤انوشیروان #محسنی‌بندپی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره برخی انتقادات مطرح‌شده در مورد اجرایی‌نشدن سهمیه ۳ درصدی استخدام معلولان در دستگاه‌های اجرایی کشور، افزود: اولین آزمون فراگیر استخدامی برگزار شده در سال جاری، مربوط به وزارت آموزش و پرورش بوده که در شرح وظایف مطرح‌شده در آن به نظر می‌رسید محدودیت‌هایی برای به کارگیری معلولان در نظر گرفته‌اند.

🔹وی در ادامه اظهار کرد: با هماهنگی انجام‌شده با مسئولان این وزارتخانه، این سهمیه ۳ درصدی به طور جداگانه در نظر گرفته شده و در سرجمع استخدام‌های وزارت آموزش و پرورش لحاظ و اعمال خواهد شد. بر این اساس معلولانی که استخدام خواهند شد در بخش‌های اداری مشغول به کار می‌شوند.

🔹رئیس سازمان بهزیستی کشور با تأکید بر اینکه براساس قانون جدید «حمایت از حقوق معلولان»، دستگاه‌های اجرایی کشور مکلف هستند سهمیه ۳ درصدی استخدام معلولان را اجرا و لحاظ کنند، گفت: براساس تفاهم‌نامه با سازمان استخدامی کشور، اهتمام جدی برای اجرای این قانون از زمان ابلاغ آن در سال جاری وجود دارد تا با فراهم کردن زمینه اجرایی آن، به نحو احسن عملیاتی شود.

🔹محسنی بندپی با اشاره به اینکه به اشتغال معلولان حق شهروندی و قانونی آنهاست، تصریح کرد: با لحاظ شدن سهمیه استخدام معلولان در وزارت آموزش و پرورش و انعقاد تفاهم‌نامه بین سازمان بهزیستی و این وزارتخانه، این اطمینان حاصل شده است که سهیمه استخدام معلولان رعایت خواهد شد.

🔷وی با ابراز امیدواری نسبت به اجرایی‌شدن کامل قانون جدید حمایت از حقوق معلولان در سال جاری و سال‌های آینده، افزود: از ابتدای اجرای قانون حمایت از حقوق معلولان، وحدت رویه و تفاهم‌نامه بین سازمان بهزیستی و سازمان امور استخدامی کشور برای اجرای قانون استخدام ۳ درصدی معلولان در دستگاه‌های اجرایی کشور و الزام آنها برای رعایت این قانون، ایجاد شده است.

https://goo.gl/Fvah9G

⚖️@dscampaign

💬توییت وزیر #آموزش_پرورش: #ازمهرجانمانند

✅از همه فعالان اجتماعی ،سمن‌ها و شهروندان می‌خواهم به ما کمک کنند تا کودکی از تحصیل جا نماند!

📲شماره پیامک: ۰۹۱۹۶۳۲۴۱۰۰

📧رایانامه(ایمیل): prm@medu.ir

🖨فکس: ۰۲۱۸۸۸۹۴۰۶۰

📬کدپستی: ۱۵۹۹۹۷۶۵۱۹

⚠️از کلیه هموطنان درخواست داریم تا در صورت اطلاع از کودکی که به علت #معلولیت،#فقر و یا هر علت دیگری از تحصیل جا مانده است مراتب را از طریق راه‌های ارتباطی بالا گزارش کنند.با تشکر

⚖@dscampaign

📃بخشنامه #آموزش_پرورش در مورد #ماده۲۸ قانون (دستگاههای مشمول مکلفند ساعات کار هفتگی شاغلان دارای معلولیتهای شدید و خیلی شدید را ده ساعت کاهش دهند.)

⚖️@dscampaign

🔴#زبان_مادری ناشنوایان در ایران رسمی نیست!

📆در تقویم #هفته_جهانی_ناشنوایان امروز به عنوان روز به رسمیت شناخته شدن قانونی #زبان_اشاره نامگذاری شده است.

⚠️آثار رسمیت نیافتن زبان اشاره بر زندگی ناشنوایان:

١- عدم التزام سازمان‌ها در بکارگیری مترجم زبان اشاره

٢- عدم آموزش زبان اشاره به صورت رسمی در مدارس و دانشگاه‌ها

٣- امتناع سازمان آموزش و پرورش استثنایی در استخدام آموزگاران مسلط به زبان اشاره در مدارس ناشنوایان

۴- باز بودن دست سازمان استثنایی در جلوگیری از استفاده از زبان اشاره در مدارس ناشنوایان

۵- امتناع سازمان بهزیستی از به کارگیری کارشناسان و کارمندان مسلط به زبان اشاره در بخش ناشنوایان

۶- تشکیل نشدن انجمن یا اتحادیه مترجمان زبان اشاره و غیر حرفه‌ای شدن مترجمان

۷- عدم التزام صدا و سیما در استفاده از مترجم زبان اشاره در برنامه‌های خود

۸- به وجود نیامدن رشته مترجمی زبان اشاره در موسسات آموزش عالی که منجر به غیر علمی و غیر تخصصی شدن مترجمی زبان اشاره شده است.

⚖@dscampaign | کمپین معلولان

📌گزارش تخلفات و رفتارهای تبعیض‌آمیز #آموزش_پرورش در هشتمین آزمون استخدامی

🔴کمپین معلولان با اعتراض و انتقاد به رفتارهای تبعیض‌آمیز آموزش و پرورش از روئسای کمیسیونهای اجتماعی و آموزش خواستار پیگیری موضوع از وزیر شد

📜متن نامه؛

موضوع:پیگیری حقوق شرکت کنندگان دارای معلولیت در فرایند هشتمین آزمون استخدامی

جناب آقایان دکتر منادی سفیدان و دکتر اسماعیلی روئسای محترم کمیسیون‌های آموزش و اجتماعی

با سلام و تقدیم احترام

همان‌گونه که مستحضرید، #هشتمین_آزمون_استخدامی در روز های 1 1 و 12 دی ماه 1399برگزار گردید. در این میان با توجه به ظرفیت بالای پذیرش وزارت آموزش و پرورش، شهروندان دارای معلولیت واجد شرایط بیشترین شانس جهت جذب در دستگاه یاد شده با توجه به مقرره سهمیه سه درصد استخدام #معلولان به موجب ماده 1 #قانون_معلولان را داشتند. اما به رغم موفقیت چشم گیر شرکت کنندگان دارای #معلولیت های مختلف به ویژه معلولیت های بینایی در مرحله آزمون کتبی، در مراحل بعد با موانع بسیار و در شرایط کاملا نابرابری در فرایند استخدام مواجه شدند.

برخورد نامناسب با تعدادی از شرکت کنندگان، رد تعدادی به بهانه معلولیت در مرحله معاینات پزشکی و عدم انجام مصاحبه علمی با آنان، عدم برگزاری کمیسیون مربوط به آیین‌نامه اجرایی بند (ز) ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری 1389 و عدم دعوت از نماینده بهزیستی برخلاف ماده سند یاد شده، عدم توجه به نظر قطعی نمایندگان بهزیستی )در مواردی نیز که در جلسات کمیته حضور پیدا کردند(؛ برخورد های سلیقه ای و تبعیض آمیز با شرکت کنندگان دارای معلولیت و نهایتا رد گسترده شرکت کنندگان به دلیل تبعیض آمیز معلولیت در مراحل مختلف در ایندوره از مهم ترین چالش هایی بوده که طبق گزارش های دریافتی به کمپین پیگیری حقوق افراد دارای معلولیت در روند جذب و استخدام معلولان شرکت کننده وجود داشته است. موضوعی که نقض صریح بند نهم از اصل سوم و اصل نوزدهم قانون اساسی، مواد 3، 4، و 27 قانون کنوانسیون حقوق افراد دارای معلولیت و دادنامه 3 122 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1398 بوده و در عمل اعمال سهمیه سه درصد را بلااثر نموده است. در واقع آنچه که نقض غرض است پیش بینی سهمیه برای معلولان در دفترچه و در نهایت رد آنان به دلیل معلولیت است

لذا نظر به مراتب فوق‌الذکر در مقام نظارت بر اجرای قوانین، پیگیری موضوع از طریق وزیر محترم وزارت آموزش و پرورش از محضر عالی مورد استدعا است.

اسامی و مشخصات چند نفر از این افراد به پیوست تقدیم می‌گردد

⚖@dscampaign | کمپین معلولان