Forwarded from کمپین معلولان
document436509393287119798_8680486481492719445.docx
14.5 KB
نامه حمایت از کمپین
فهرست مطالب کانال کمپین:
#فرایند_کار
قوانین گروه
دستورالعمل ارسال نامه #کمپین
فراخوان از سمن ها
دعوت به همکاری در فضای مجازی
دعوت برای طراحی بنر
موج #فرهنگ_سازی و #پیگیری
#گزارش_عملکرد
فایل #کنوانسیون
#لایحه_حمایت_از_حقوق_معلولین
#قانون_جامع_حمایت_از_معلولین
فایل نامه #کمپین
لینک #گروه #کمپین
لینک کانال #کمپین
♿️کمپین سراسری پیگیری تصویب لایحه حمایت از معلولان♿️
#فرایند_کار
قوانین گروه
دستورالعمل ارسال نامه #کمپین
فراخوان از سمن ها
دعوت به همکاری در فضای مجازی
دعوت برای طراحی بنر
موج #فرهنگ_سازی و #پیگیری
#گزارش_عملکرد
فایل #کنوانسیون
#لایحه_حمایت_از_حقوق_معلولین
#قانون_جامع_حمایت_از_معلولین
فایل نامه #کمپین
لینک #گروه #کمپین
لینک کانال #کمپین
♿️کمپین سراسری پیگیری تصویب لایحه حمایت از معلولان♿️
به گفته ی رئیس سازمان بهزیستی:
با پیشنهاد دولت و موافقت کمیسیون تلفیق،
برای هر خانواده با یک معلول میزان مستمری به 180 هزار تومان افزایش خواهد یافت.
#کمپین
با پیشنهاد دولت و موافقت کمیسیون تلفیق،
برای هر خانواده با یک معلول میزان مستمری به 180 هزار تومان افزایش خواهد یافت.
#کمپین
جهت طرح سوالات و نظرات پیرامون کمپین و فرآیند به گروه کمپین مراجعه فرمائید.
لینک گروه کمپین
https://telegram.me/joinchat/BwA4PkCjr7roRPBKij-3Qw
لینک گروه کمپین
https://telegram.me/joinchat/BwA4PkCjr7roRPBKij-3Qw
متن برنامه 66 مادهای جامع حمایت از حقوق معلولان به شرح ذیل است:
فصل اول - کلیات
ماده 1- تعاریف
الف- فرد دارای معلولیت: در این قانون به کسی اطلاق میگردد که براساس طبقهبندیهای بینالمللی انواع معلولیت با تأیید کمیسیون پزشکی - توانبخشی نوع و تعیین شدت معلولیت سازمان بهزیستی کشور در اثر اختلال و آسیب جسمی، حسی، ذهنی و روانی و یا توأم ، با محدودیت قابل توجه و مستمر در فعالیتهای روزمره زندگی و مشارکت اجتماعی مواجه است.
تبصره - چگونگی تشکیل کمیسیونهای پزشکی- توانبخشی تعیین نوع و شدت معلولیت و صدور کارت هوشمند معلولیت برای فرد دارای معلولیت، براساس آییننامهای خواهد بود که حداکثر 3 ماه پس از تصویب این قانون، توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارتخانههای بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران میرسد.
ب- وزارت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
پ- سازمان: سازمان بهزیستی کشور
ت- دستگاههای مشمول: کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، قوه قضائیه، قوه مقننه، مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای نگهبان و سازمانها و مؤسسات وابسته و تابعه آنها و کلیه سازمانها و شرکتهایی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی کشور استفاده میکنند و یا قسمتی از بودجه آنها توسط دولت تأمین میگردد. #لایحه_کمپین_فصل_اول
فصل اول - کلیات
ماده 1- تعاریف
الف- فرد دارای معلولیت: در این قانون به کسی اطلاق میگردد که براساس طبقهبندیهای بینالمللی انواع معلولیت با تأیید کمیسیون پزشکی - توانبخشی نوع و تعیین شدت معلولیت سازمان بهزیستی کشور در اثر اختلال و آسیب جسمی، حسی، ذهنی و روانی و یا توأم ، با محدودیت قابل توجه و مستمر در فعالیتهای روزمره زندگی و مشارکت اجتماعی مواجه است.
تبصره - چگونگی تشکیل کمیسیونهای پزشکی- توانبخشی تعیین نوع و شدت معلولیت و صدور کارت هوشمند معلولیت برای فرد دارای معلولیت، براساس آییننامهای خواهد بود که حداکثر 3 ماه پس از تصویب این قانون، توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارتخانههای بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران میرسد.
ب- وزارت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
پ- سازمان: سازمان بهزیستی کشور
ت- دستگاههای مشمول: کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، قوه قضائیه، قوه مقننه، مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای نگهبان و سازمانها و مؤسسات وابسته و تابعه آنها و کلیه سازمانها و شرکتهایی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی کشور استفاده میکنند و یا قسمتی از بودجه آنها توسط دولت تأمین میگردد. #لایحه_کمپین_فصل_اول
از امشب بررسی جزء به جزء مواد و تبصره های لایحه جامع حمایت از حقوق معلولین راس ساعت21 در گروه کمپین سراسری.سوالات خودر را در مورد ماده واحده مورد نظر بعد از مطالعه آماده نمائید.امشب فصل اول. #بررسی_لایحه_کمپین_فصل_اول https://telegram.me/joinchat/BwA4PkCjr7roRPBKij-3Qw
اولین حرکت عملی کمپین فردا نمایشگاه مطبوعات مصلی تهران ساعت 10همراه ما باشید
جلوی در ورودی شبستان
جلوی در ورودی شبستان
سلام به همه دوستان
♿️گزارش مختصری از فعالیت امروز کمپین در نمایشگاه مطبوعات - مصلای تهران
🌹نمایشگاه مطبوعات فرصت بسیار مناسبی بود تا بتوان به مقدار زیاد در اعلان #کمپین و انتشار نامه #کمپین از آن استفاده کرد و به هدف زد.
✅با اقدام به موقع و مفید دوست عزیزمان جناب مروتی در تبدیل نامه به تراکت و چاپ آن در تیراژ زیاد، و حضور در نمایشگاه کمک شایانی به این هدف نمود.
✅تراکت در بین غرفه های نمایشگاهی همراه با مذاکره و تبیین کمپین و اهداف آن توزیع شد و استقبال گسترده غرفه داران برای همکاری و انعکاس کمپین و اهداف آن و مسایل معلولان، بارقه امید جدیدی ایجاد و ما را در استمرار کارمان امیدوار تر کرد.
✅ از همه عزیزان انتظار میرود که در همه استانها، شهرستانها و بخشها. نامه #کمپین را به دست مسئولین و نمایندگان مجلس برسانند.
با سپاس فراوان.
♿️گزارش مختصری از فعالیت امروز کمپین در نمایشگاه مطبوعات - مصلای تهران
🌹نمایشگاه مطبوعات فرصت بسیار مناسبی بود تا بتوان به مقدار زیاد در اعلان #کمپین و انتشار نامه #کمپین از آن استفاده کرد و به هدف زد.
✅با اقدام به موقع و مفید دوست عزیزمان جناب مروتی در تبدیل نامه به تراکت و چاپ آن در تیراژ زیاد، و حضور در نمایشگاه کمک شایانی به این هدف نمود.
✅تراکت در بین غرفه های نمایشگاهی همراه با مذاکره و تبیین کمپین و اهداف آن توزیع شد و استقبال گسترده غرفه داران برای همکاری و انعکاس کمپین و اهداف آن و مسایل معلولان، بارقه امید جدیدی ایجاد و ما را در استمرار کارمان امیدوار تر کرد.
✅ از همه عزیزان انتظار میرود که در همه استانها، شهرستانها و بخشها. نامه #کمپین را به دست مسئولین و نمایندگان مجلس برسانند.
با سپاس فراوان.
بررسی لایحه جامع حمایت از حقوق معلولین،این قسمت،فصل دوم،#مناسب_سازی
شنبه ۲۲آبانماه ۹۵ساعت۲۱
فصل دوم - مناسبسازی، دسترسیپذیری و تردد و تحرک
ماده 2- کلیه دستگاههای مشمول مکلفند ضمن رعایت کلیه ضوابط و استانداردهای دسترسپذیری ساختمانها و تأسیسات برای افراد دارای معلولیت در طرحهای آتی و در دست تهیه خود، ساختمان و تأسیسات فعلی تحت پوشش خود را براساس برنامهریزی و هدفگذاری معین و با پیشبینی بودجه مشخص سالانه، تا افق 1404 مناسبسازی کنند.
ماده 3- شهرداریها مکلفند از صدور پروانه احداث، بازسازی و یا پایان کار برای ساختمانها و اماکن با کاربری عمومی از جمله مجتمعهای اداری، درمانی و آموزشی که ضوابط و استانداردهای مصوب دسترسپذیری افراد دارای معلولیت را رعایت نکرده باشند، خودداری و در احداث و بازسازی معابر عمومی مناسبسازی نمایند.
ماده 4- دستگاههای متولی صدور مجوز، مکلفند رعایت ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری برای افراد دارای معلولیت و استانداردهای مناسبسازی را در شرایط و الزامات صدور مجوز لحاظ نمایند.
ماده 5- وزارت راه و شهرسازی موظف است در کلیه طرحهای آمادهسازی و اجرای مجتمعهای مسکونی به صورت انبوه و نیز طراحی و اجرای شهرهای جدید، ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری برای افراد دارای معلولیت را رعایت نمایند.
ماده 6- به منظور سیاستگذاری، برنامهریزی اجرایی، نظارت بر امر مناسبسازی و ایجاد بانک جامع اطلاعات مناسبسازی در کشور، ستاد هماهنگی مناسبسازی کشور به ریاست وزیر کشور ایجاد میشود. ترکیب اعضا و شرح وظایف ستاد یاد شده و نحوه نظارت و پیگیری مناسبسازی طبق آییننامهای است که بنا به پیشنهاد وزارت کشور با هماهنگی وزارت راه و شهرسازی و وزارت ظرف 3 ماه پس از ابلاغ این قانون به تصویب هیأت وزیران میرسد.
ماده 7- وزارتخانههای راه و شهرسازی و کشور و شهرداریها موظفند حذف مورد نسبت به مناسبسازی و دسترسپذیری کلیه پایانهها، ایستگاهها، تأسیسات سامانهها و ناوگان حمل و نقل درون شهری و برون شهری منطبق با استانداردهای بینالمللی دسترسپذیری سامانههای حمل و نقل عمومی برای دسترسی افراد دارای معلولیت اقدام و امکان بهرهمندی این افراد از ناوگان حمل و نقل زمینی، دریایی و هوایی را فراهم نمایند و کارکنان خود را جهت همیاری علمی و صحیح با مسافرین دارای معلولیت، آموزش دهند.
تبصره 1- شهرداریهای مکلفند جهت امکانپذیری تردد افراد دارای معلولیت شدید، سامانههای حمل و نقل ویژه افراد دارای معلولیت را با تجهیز ناوگان خودروهای مناسبسازی شده ایجاد نمایند. دولت مکلف است در ایجاد این سامانهها به شهرداریهای فاقد اعتبارات لازم، کمک نماید.
تبصره 2- استفاده افراد دارای معلولیتهای شدید از سامانههای حمل و نقل ریلی و اتوبوسرانی درون شهری دولتی رایگان و استفاده این افراد از سامانههای برونشهری ریلی، هوایی و دریایی دولتی نیمبها است.
(برای بخش غیردولتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است نسبت به پیشبینی اعتبارات لازم در لوایح بودجه سالانه اقدام نماید).
ماده 8- وزارت مکلف است تسهیلات لازم برای مناسبسازی برای خودروهای افراد دارای معلولیت تحت پوشش بهزیستی کشور را تأمین نماید.
#لایحه_جامع_کمپین_مناسب_سازی
شنبه ۲۲آبانماه ۹۵ساعت۲۱
فصل دوم - مناسبسازی، دسترسیپذیری و تردد و تحرک
ماده 2- کلیه دستگاههای مشمول مکلفند ضمن رعایت کلیه ضوابط و استانداردهای دسترسپذیری ساختمانها و تأسیسات برای افراد دارای معلولیت در طرحهای آتی و در دست تهیه خود، ساختمان و تأسیسات فعلی تحت پوشش خود را براساس برنامهریزی و هدفگذاری معین و با پیشبینی بودجه مشخص سالانه، تا افق 1404 مناسبسازی کنند.
ماده 3- شهرداریها مکلفند از صدور پروانه احداث، بازسازی و یا پایان کار برای ساختمانها و اماکن با کاربری عمومی از جمله مجتمعهای اداری، درمانی و آموزشی که ضوابط و استانداردهای مصوب دسترسپذیری افراد دارای معلولیت را رعایت نکرده باشند، خودداری و در احداث و بازسازی معابر عمومی مناسبسازی نمایند.
ماده 4- دستگاههای متولی صدور مجوز، مکلفند رعایت ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری برای افراد دارای معلولیت و استانداردهای مناسبسازی را در شرایط و الزامات صدور مجوز لحاظ نمایند.
ماده 5- وزارت راه و شهرسازی موظف است در کلیه طرحهای آمادهسازی و اجرای مجتمعهای مسکونی به صورت انبوه و نیز طراحی و اجرای شهرهای جدید، ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری برای افراد دارای معلولیت را رعایت نمایند.
ماده 6- به منظور سیاستگذاری، برنامهریزی اجرایی، نظارت بر امر مناسبسازی و ایجاد بانک جامع اطلاعات مناسبسازی در کشور، ستاد هماهنگی مناسبسازی کشور به ریاست وزیر کشور ایجاد میشود. ترکیب اعضا و شرح وظایف ستاد یاد شده و نحوه نظارت و پیگیری مناسبسازی طبق آییننامهای است که بنا به پیشنهاد وزارت کشور با هماهنگی وزارت راه و شهرسازی و وزارت ظرف 3 ماه پس از ابلاغ این قانون به تصویب هیأت وزیران میرسد.
ماده 7- وزارتخانههای راه و شهرسازی و کشور و شهرداریها موظفند حذف مورد نسبت به مناسبسازی و دسترسپذیری کلیه پایانهها، ایستگاهها، تأسیسات سامانهها و ناوگان حمل و نقل درون شهری و برون شهری منطبق با استانداردهای بینالمللی دسترسپذیری سامانههای حمل و نقل عمومی برای دسترسی افراد دارای معلولیت اقدام و امکان بهرهمندی این افراد از ناوگان حمل و نقل زمینی، دریایی و هوایی را فراهم نمایند و کارکنان خود را جهت همیاری علمی و صحیح با مسافرین دارای معلولیت، آموزش دهند.
تبصره 1- شهرداریهای مکلفند جهت امکانپذیری تردد افراد دارای معلولیت شدید، سامانههای حمل و نقل ویژه افراد دارای معلولیت را با تجهیز ناوگان خودروهای مناسبسازی شده ایجاد نمایند. دولت مکلف است در ایجاد این سامانهها به شهرداریهای فاقد اعتبارات لازم، کمک نماید.
تبصره 2- استفاده افراد دارای معلولیتهای شدید از سامانههای حمل و نقل ریلی و اتوبوسرانی درون شهری دولتی رایگان و استفاده این افراد از سامانههای برونشهری ریلی، هوایی و دریایی دولتی نیمبها است.
(برای بخش غیردولتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است نسبت به پیشبینی اعتبارات لازم در لوایح بودجه سالانه اقدام نماید).
ماده 8- وزارت مکلف است تسهیلات لازم برای مناسبسازی برای خودروهای افراد دارای معلولیت تحت پوشش بهزیستی کشور را تأمین نماید.
#لایحه_جامع_کمپین_مناسب_سازی
طرح سوالات در مورد بررسی مواد لایحه در گروه کمپین به نشانی زیر:
https://telegram.me/joinchat/BwA4PkCjr7roRPBKij-3Qw
https://telegram.me/joinchat/BwA4PkCjr7roRPBKij-3Qw
video1075831475913359383_3187360627613259953.mp4
8 MB
علی شیر باختر از اعضای کمپین،درود به شرف این آدم و امثالش،درود به همت و پشتکارش.
به گزارش خبرگزاری فارس از خرمشهر، انوشیروان محسنی بندپی در حاشیه سفر به استان خوزستان در جمع خبرنگاران در رابطه با نگهداری بیماران روانی اظهار کرد: ما مجوز مرکز نگهداری بیماریهای مزمن را صادر میکنیم و کسانی که تمایل دارند در این امر متصدی شوند با برخورداری از یارانه سازمان بهزیستی این فعالیت را ادامه میدهند.
وی در رابطه با اشتغال مددجویان گفت: برای ایجاد اشتغال معلولان و مددجویان تفاهمنامهای را با بنیاد مستضعفان منعقد کردیم.
رئیس سازمان بهزیستی در رابطه با این تفاهمنامه بیان کرد: طبق این تفاهمنامه حدود 11 هزار مسکن برای خانوادههای دو معلول مدنظر قرار میگیرد.
محسنی بندپی متذکر شد: در استان خوزستان برای معلولان 2 هزار مسکن در حال ساختوساز است، که این مسکنها با پیشرفت فیزیکی 50 تا 80 درصدی روبهرو است.
وی در پایان گفت: در همین شهر آبادان حدود 200 واحد مسکونی در حال ساخت است، که تا پایان سال 96 این 200 واحد را در اختیار مددجویان قرار دهیم.#کمپین_لایحه_بهزیستی_دومعلول_مسکن_خوزستان_اشتغال
وی در رابطه با اشتغال مددجویان گفت: برای ایجاد اشتغال معلولان و مددجویان تفاهمنامهای را با بنیاد مستضعفان منعقد کردیم.
رئیس سازمان بهزیستی در رابطه با این تفاهمنامه بیان کرد: طبق این تفاهمنامه حدود 11 هزار مسکن برای خانوادههای دو معلول مدنظر قرار میگیرد.
محسنی بندپی متذکر شد: در استان خوزستان برای معلولان 2 هزار مسکن در حال ساختوساز است، که این مسکنها با پیشرفت فیزیکی 50 تا 80 درصدی روبهرو است.
وی در پایان گفت: در همین شهر آبادان حدود 200 واحد مسکونی در حال ساخت است، که تا پایان سال 96 این 200 واحد را در اختیار مددجویان قرار دهیم.#کمپین_لایحه_بهزیستی_دومعلول_مسکن_خوزستان_اشتغال
رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت:با موافقت و دستور رئیس جمهوری، 500 میلیارد ریال اعتبار از سوی نهاد ریاست جمهوری به تامین وسایل کمک توانبخشی معلولان اختصاص یافت.#کمپین_لایحه_توانبخشی
دولت بهار: رئیس سازمان بهزیستی کشور بیان اینکه استخدام معلولان تکلیف قانونی شد، گفت: پیشبینی میشود قانون جدید در سال آینده اجرایی شود.
تسنیم نوشت: انوشیروان محسنی بندپی عصر امروز و در در گفتوگو با خبرنگاران اظهار داشت: یکی از مهمترین نیازها و برنامههای سازمان بهزیستی کشور توجه به توسعه فرصتهای شغلی و تأمین نیازهای معلولین در بخش اشتغال است که برنامههای مختلفی در این مسیر پیش بینی و اجرا شده است.
وی افزود: یکی از مهمترین مصوبات اخیر که به صورت ویژه مورد توجه دولت و مجلس قرار گرفته است، موضوع اشتغال معلولین بوده به همین دلیل لایحه جذب و استخدام معلولین پس از اصلاح به کارگیری و استخدام معلولین توسط بخشها و دستگاههای مختلف اداری و اجرایی را به عنوان یک تکلیف قانونی مورد شناسایی قرار داده است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور عنوان کرد: تا پیش از سال 1383، تکلیف قانونی برای استخدام معلولین در بخشهای مختلف اداری و اجرایی کشور وجود نداشت ولی با نگاه مثبت دولت و مجلس و با پیگیریهای صورت گرفته لایحه و قانون پیشین اصلاح و بازنگری شده تا بیش از گذشته نیازهای معلولین در بخش اشتغال مورد توجه قرار گیرد.
وی با اشاره به جمعیت پنج میلیون نفری سازمان بهزیستی کشور، گفت: پیشبینی میشود قانون جدید در سال آینده و از ابتدای آن، اجرایی و امکان بهرهمندی معلولین از فرصتهای شغلی و اقتصادی کشور به صورت عادلانه و متناسب با نیازهای آنان فراهم شود و معلولین همانند دیگر شهروندان امکان جذب و استخدام در بخشهای مختلف اجرایی و اداری را داشته باشند.
محسنی بندپی اظهار کرد: طبق لایحه اخیر، دستگاههای اجرایی باید بیش از 3 درصد از ظرفیت استخدامی خود را به معلولین اختصاص دهند و این موضوع میتواند بیش از گذشته امکان فرصت حضور و بهرهمندی از توانایی و ظرفیت معلولین را در توسعه اقتصادی و عمرانی کشور فراهم کند.
وی افزود: لایحه و قانون اخیر در کمیسیونی مشترک توسط مجلس دهم بررسی و تصویب شده و امیدواریم به زودی شاهد اجرای آن باشیم چرا که معلولین نیازمند توجه ویژه دولت و مجلس هستند و با اجرای آن بیش از گذشته خدمات این حوزه در کشور رشد و توسعه خواهد یافت.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به سهم بالای زنان معول در آمار بیکاری این قشر موثر و مهم اجتماعی، بیان کرد: امیدواریم در قانون برنامه ششم توسعه، مجلس اعتبارات و الزامات قانونی را برای حمایت از طرحهای توانمندسازانه بهزیستی از جمله طرح اشتغال حمایت شده معلولین قائل شود.
وی با بیان این که تا پایان سال آینده بیش از 11 هزار واحد مسکونی ویژه معلولین ساخته و افتتاح میشود، ادامه داد: این واحدهای مسکونی با کمک 150 میلیون ریالی بلاعوض بنیاد مستضعفان،100 میلیون ریالی بهزیستی و 50 میلیون ریالی خیرین ساخته میشوند. #کمپین_لایحه_اشتغال_معلولین
تسنیم نوشت: انوشیروان محسنی بندپی عصر امروز و در در گفتوگو با خبرنگاران اظهار داشت: یکی از مهمترین نیازها و برنامههای سازمان بهزیستی کشور توجه به توسعه فرصتهای شغلی و تأمین نیازهای معلولین در بخش اشتغال است که برنامههای مختلفی در این مسیر پیش بینی و اجرا شده است.
وی افزود: یکی از مهمترین مصوبات اخیر که به صورت ویژه مورد توجه دولت و مجلس قرار گرفته است، موضوع اشتغال معلولین بوده به همین دلیل لایحه جذب و استخدام معلولین پس از اصلاح به کارگیری و استخدام معلولین توسط بخشها و دستگاههای مختلف اداری و اجرایی را به عنوان یک تکلیف قانونی مورد شناسایی قرار داده است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور عنوان کرد: تا پیش از سال 1383، تکلیف قانونی برای استخدام معلولین در بخشهای مختلف اداری و اجرایی کشور وجود نداشت ولی با نگاه مثبت دولت و مجلس و با پیگیریهای صورت گرفته لایحه و قانون پیشین اصلاح و بازنگری شده تا بیش از گذشته نیازهای معلولین در بخش اشتغال مورد توجه قرار گیرد.
وی با اشاره به جمعیت پنج میلیون نفری سازمان بهزیستی کشور، گفت: پیشبینی میشود قانون جدید در سال آینده و از ابتدای آن، اجرایی و امکان بهرهمندی معلولین از فرصتهای شغلی و اقتصادی کشور به صورت عادلانه و متناسب با نیازهای آنان فراهم شود و معلولین همانند دیگر شهروندان امکان جذب و استخدام در بخشهای مختلف اجرایی و اداری را داشته باشند.
محسنی بندپی اظهار کرد: طبق لایحه اخیر، دستگاههای اجرایی باید بیش از 3 درصد از ظرفیت استخدامی خود را به معلولین اختصاص دهند و این موضوع میتواند بیش از گذشته امکان فرصت حضور و بهرهمندی از توانایی و ظرفیت معلولین را در توسعه اقتصادی و عمرانی کشور فراهم کند.
وی افزود: لایحه و قانون اخیر در کمیسیونی مشترک توسط مجلس دهم بررسی و تصویب شده و امیدواریم به زودی شاهد اجرای آن باشیم چرا که معلولین نیازمند توجه ویژه دولت و مجلس هستند و با اجرای آن بیش از گذشته خدمات این حوزه در کشور رشد و توسعه خواهد یافت.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به سهم بالای زنان معول در آمار بیکاری این قشر موثر و مهم اجتماعی، بیان کرد: امیدواریم در قانون برنامه ششم توسعه، مجلس اعتبارات و الزامات قانونی را برای حمایت از طرحهای توانمندسازانه بهزیستی از جمله طرح اشتغال حمایت شده معلولین قائل شود.
وی با بیان این که تا پایان سال آینده بیش از 11 هزار واحد مسکونی ویژه معلولین ساخته و افتتاح میشود، ادامه داد: این واحدهای مسکونی با کمک 150 میلیون ریالی بلاعوض بنیاد مستضعفان،100 میلیون ریالی بهزیستی و 50 میلیون ریالی خیرین ساخته میشوند. #کمپین_لایحه_اشتغال_معلولین
به گفته معاون دفتر توانمندسازی معلولین سازمان بهزیستی کشور، از اسفند ماه سال 91 تا کنون 210 نفر از معلولین در بخش دولتی از سنوات ارفاقی "قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان" بهرهمند شدهاند.
رسول الله وردی در گفتوگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصوص "قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان" افزود: براساس قانون مصوب، معلولان شاغل میتوانند از سنوات ارفاقی استفاده کنند؛ براساس آن معلولینی که در بخش دولتی و غیر دولتی شاغل هستند می توانند با داشتن 20 سال سابقه کار و 50 سال سن از سنوات ارفاقی برخوردار شوند.
وی افزود: در این قانون برای زنان محدودیت سنی وجود نداشته و تنها داشتن 20 سال سابقه کاری شرط است.
معاون دفتر توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی، ضمن بیان اینکه معلولان با توجه به شدت و درصد معلولیت خود میتوانند از این سنوات برخوردار شوند، تصریح کرد: بعنوان مثال اگر معلولی دارای 70 درصد معلولیت باشد بیش از معلولی که 40 درصد معلولیت دارد از این سنوات بهره مند میشود.
وی در این باره افزود: حداکثر این سنوات تا شش سال است و این تصور غلطی است که برخی از معلولان که دارای شدت معلولیت هستند گمان میکنند با 14 سال سابقه کار و افزودن شش سال سنوات می توانند تحت عنوان 20 سال سابقه کاری بازنشسته شوند. برای مثال اگر فردی بیش از 70 درصد معلولیت داشته باشد و دارای 20 سال سابقه کار باشد میتواند از این سنوات ارفاقی شش ساله استفاده کرده و با 26 سال سابقه کاری بازنشسته شود.
وی در ادامه تصریح کرد: چنانچه معلولی برای مثال 27 سال سابقه کار داشته باشد و بتواند از حداکثر سنوات ارفاقی(شش سال) استفاده کند، بیش از 30 سال سابقه کاری برای فرد منظور نخواهد شد و حداکثر آن 30 سال سابقه کار است.
معاون دفتر توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی در ارتباط با نحوه بازنشستگی پیش از موعد اظهار کرد: چنانچه معلولی در ادارهای شاغل باشد میتواند درخواست بازنشستگی پیش از موعد خود را به اداره مذکور تحویل و آن اداره درخواست وی را به بهزیستی استان ارجاع خواهد داد و بهزیستی استان نیز درخواست را به دبیرخانه کشوری بازنشستگی پیش از موعد معلولان معرفی میکند.
وی همچنین با بیان اینکه جلسات دبیرخانه کشوری بازنشستگی پیش از موعد معلولان در تهران برگزار میشود و چنانچه معلولی ساکن شهرستان باشد باید برای این جلسات به تهران بیاید، اظهار کرد: پروسه زمانی صدور این حکم طولانی نیست و به محض اینکه درخواست این افراد به کمیسیون ارجاع داده شود در صورت عادی تا 48 ساعت و حداکثر تا یک هفته، حکم بازنشستگی پیش از موعد آنها صادر خواهد شد.
الله وردی همچنین با بیان اینکه تعیین درصد معلولیت توسط سازمان بهزیستی صورت گرفته و تعیین سنوات ارفاقی توسط سازمان متبوع فر شاغل صورت میگیرد، افزود: در اینجا مسئله اصلی این است که در قانون و آیین نامه اجرایی آن بخش "غیر دولتی" نیز لحاظ شده است اما در واقعیت شاهد آن هستیم که سازمان تامین اجتماعی به بهانه ابهام در متن قانون از بازنشسته کردن معلولانی که در بخش غیر دولتی شاغل هستند امتناع میکند.
وی در ادامه تصریح کرد: به این ترتیب اگر فردی مغازه دار باشد و یا در یک شرکت غیر دولتی شاغل بوده و غیره و حتی برای مثال 24 سال سابقه کارداشته و حق تامین اجتماعی را نیز از جیب خود پرداخت کرده باشد بازهم سازمان تامین اجتماعی به عنوان بازنشستگی پیش از موعد فرد را بازنشسته نکرده و باید 30 سال سابقه کاری را دارا باشد، تا بازنشسته شود.
معاون دفتر توانمندسازی معلولین سازمان بهزیستی ادامه داد: سازمان بهزیستی در این خصوص مکاتباتی داشته و نظرات حقوقی خود را به سازمان تامین اجتماعی منعکس کرده، اما هنوز نتیجهای ابلاغ نشده است.
وی در این مورد افزود: به طور مشخص سه موردی که از سازمان بهزیستی به سازمان تامین اجتماعی ارجاع داده شده است بازگشت خوردهاند و تامین اجتماعی حاضر به پرداخت این سنوات ارفاقی نشد.
الله وردی همچنین با تاکید بر اینکه سازمان بهزیستی و سازمان تامین اجتماعی هردو زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی بوده و در تلاشیم با مداخلات وزارت خانه و شخص وزیر در این خصوص چاره اندیشی شود، ادامه داد: همچنین در بخش غیر دولتی موضوع "ازکارافتادگی" معلولان مطرح است و چنانچه معلولی بتواند در کمیسیون تامین اجتماعی ثابت کند که کار کردنش بر میزان و شدت معلولیتش تاثیر گذار است به آن از کارافتادگی تعلق میگیرد.
وی در این باره تصریح کرد: مسئله از کارافتادگی معلولان نیز از وظایف بهزیستی نبوده و به سازمان تامین اجتماعی مربوط است.
معاون دفتر توانمندسازی معلولین سازمان بهزیستی در این باره تصریح کرد: چنانچه معلولی خواستار اقدام در خصوص از کار افتادگی باشد باید درخواست خود را در سازمان تامین اجتماعی مطرح و پس از پرکردن فرم های پزشکی توسط پزشکان متخصص به کمس
رسول الله وردی در گفتوگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصوص "قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان" افزود: براساس قانون مصوب، معلولان شاغل میتوانند از سنوات ارفاقی استفاده کنند؛ براساس آن معلولینی که در بخش دولتی و غیر دولتی شاغل هستند می توانند با داشتن 20 سال سابقه کار و 50 سال سن از سنوات ارفاقی برخوردار شوند.
وی افزود: در این قانون برای زنان محدودیت سنی وجود نداشته و تنها داشتن 20 سال سابقه کاری شرط است.
معاون دفتر توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی، ضمن بیان اینکه معلولان با توجه به شدت و درصد معلولیت خود میتوانند از این سنوات برخوردار شوند، تصریح کرد: بعنوان مثال اگر معلولی دارای 70 درصد معلولیت باشد بیش از معلولی که 40 درصد معلولیت دارد از این سنوات بهره مند میشود.
وی در این باره افزود: حداکثر این سنوات تا شش سال است و این تصور غلطی است که برخی از معلولان که دارای شدت معلولیت هستند گمان میکنند با 14 سال سابقه کار و افزودن شش سال سنوات می توانند تحت عنوان 20 سال سابقه کاری بازنشسته شوند. برای مثال اگر فردی بیش از 70 درصد معلولیت داشته باشد و دارای 20 سال سابقه کار باشد میتواند از این سنوات ارفاقی شش ساله استفاده کرده و با 26 سال سابقه کاری بازنشسته شود.
وی در ادامه تصریح کرد: چنانچه معلولی برای مثال 27 سال سابقه کار داشته باشد و بتواند از حداکثر سنوات ارفاقی(شش سال) استفاده کند، بیش از 30 سال سابقه کاری برای فرد منظور نخواهد شد و حداکثر آن 30 سال سابقه کار است.
معاون دفتر توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی در ارتباط با نحوه بازنشستگی پیش از موعد اظهار کرد: چنانچه معلولی در ادارهای شاغل باشد میتواند درخواست بازنشستگی پیش از موعد خود را به اداره مذکور تحویل و آن اداره درخواست وی را به بهزیستی استان ارجاع خواهد داد و بهزیستی استان نیز درخواست را به دبیرخانه کشوری بازنشستگی پیش از موعد معلولان معرفی میکند.
وی همچنین با بیان اینکه جلسات دبیرخانه کشوری بازنشستگی پیش از موعد معلولان در تهران برگزار میشود و چنانچه معلولی ساکن شهرستان باشد باید برای این جلسات به تهران بیاید، اظهار کرد: پروسه زمانی صدور این حکم طولانی نیست و به محض اینکه درخواست این افراد به کمیسیون ارجاع داده شود در صورت عادی تا 48 ساعت و حداکثر تا یک هفته، حکم بازنشستگی پیش از موعد آنها صادر خواهد شد.
الله وردی همچنین با بیان اینکه تعیین درصد معلولیت توسط سازمان بهزیستی صورت گرفته و تعیین سنوات ارفاقی توسط سازمان متبوع فر شاغل صورت میگیرد، افزود: در اینجا مسئله اصلی این است که در قانون و آیین نامه اجرایی آن بخش "غیر دولتی" نیز لحاظ شده است اما در واقعیت شاهد آن هستیم که سازمان تامین اجتماعی به بهانه ابهام در متن قانون از بازنشسته کردن معلولانی که در بخش غیر دولتی شاغل هستند امتناع میکند.
وی در ادامه تصریح کرد: به این ترتیب اگر فردی مغازه دار باشد و یا در یک شرکت غیر دولتی شاغل بوده و غیره و حتی برای مثال 24 سال سابقه کارداشته و حق تامین اجتماعی را نیز از جیب خود پرداخت کرده باشد بازهم سازمان تامین اجتماعی به عنوان بازنشستگی پیش از موعد فرد را بازنشسته نکرده و باید 30 سال سابقه کاری را دارا باشد، تا بازنشسته شود.
معاون دفتر توانمندسازی معلولین سازمان بهزیستی ادامه داد: سازمان بهزیستی در این خصوص مکاتباتی داشته و نظرات حقوقی خود را به سازمان تامین اجتماعی منعکس کرده، اما هنوز نتیجهای ابلاغ نشده است.
وی در این مورد افزود: به طور مشخص سه موردی که از سازمان بهزیستی به سازمان تامین اجتماعی ارجاع داده شده است بازگشت خوردهاند و تامین اجتماعی حاضر به پرداخت این سنوات ارفاقی نشد.
الله وردی همچنین با تاکید بر اینکه سازمان بهزیستی و سازمان تامین اجتماعی هردو زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی بوده و در تلاشیم با مداخلات وزارت خانه و شخص وزیر در این خصوص چاره اندیشی شود، ادامه داد: همچنین در بخش غیر دولتی موضوع "ازکارافتادگی" معلولان مطرح است و چنانچه معلولی بتواند در کمیسیون تامین اجتماعی ثابت کند که کار کردنش بر میزان و شدت معلولیتش تاثیر گذار است به آن از کارافتادگی تعلق میگیرد.
وی در این باره تصریح کرد: مسئله از کارافتادگی معلولان نیز از وظایف بهزیستی نبوده و به سازمان تامین اجتماعی مربوط است.
معاون دفتر توانمندسازی معلولین سازمان بهزیستی در این باره تصریح کرد: چنانچه معلولی خواستار اقدام در خصوص از کار افتادگی باشد باید درخواست خود را در سازمان تامین اجتماعی مطرح و پس از پرکردن فرم های پزشکی توسط پزشکان متخصص به کمس
یون مربوطه در تامین اجتماعی ارجاع داده شود.
الله وردی ادامه داد: بررسیهای این کمسیون نیز بسیار سخت گیرانه بوده و معمولا شدت معلولیت معلولین را ناشی از کار آنها ندانسته و به این ترتیب مشمول از کار افتادگی نخواهند شد.
وی در پاسخ به سوال خبرنگار ایسنا در خصوص چگونگی وضعیت معلولینی که دارای وضعیت جسمانی مناسبی نبوده و کمتر از 20 سال سابقه کار دارند، اظهارکرد: درپیش بینی های آینده ما اصلاح قانون بازنشستگی پیش از موعد در نظرگرفته شده است و احتمالا در سال 94 اقدامات جدی در این خصوص انجام خواهد شد.
معاون دفتر توانمندسازی معلولین سازمان بهزیستی، در ادامه مدعی شد: در این باره مسائلی نیز مطرح میشود که باید به آنها پاسخ داده شود، برای مثال اگر معلولی با 10 سال سابقه کاری با حکم 30 سال سابقه کار بازنشسته شود، آیا دولت و کارفرمای این مسئله را قبول خواهد کرد؟ و یا این موضوع باعث ایجاد نگرش منفی نسبت به عدم کارآمدی معلولین نخواهد شد؟
الله وردی در پایان راه حل مناسب برای حل این مشکلات را "تقلیل ساعت کاری معلولان شاغل" دانست و گفت: پیشنهاداتی مبنی بر تقلیل ساعت کاری معلولان در دولت های قبلی مطرح کردهایم که متاسفانه تا کنون با آن موافقت نشده است اما ما همچنان معتقدیم تقلیل ساعت کاری بسیار بهتر از بازنشستگیهای زیر 20 سال است.
انتهای پیام
الله وردی ادامه داد: بررسیهای این کمسیون نیز بسیار سخت گیرانه بوده و معمولا شدت معلولیت معلولین را ناشی از کار آنها ندانسته و به این ترتیب مشمول از کار افتادگی نخواهند شد.
وی در پاسخ به سوال خبرنگار ایسنا در خصوص چگونگی وضعیت معلولینی که دارای وضعیت جسمانی مناسبی نبوده و کمتر از 20 سال سابقه کار دارند، اظهارکرد: درپیش بینی های آینده ما اصلاح قانون بازنشستگی پیش از موعد در نظرگرفته شده است و احتمالا در سال 94 اقدامات جدی در این خصوص انجام خواهد شد.
معاون دفتر توانمندسازی معلولین سازمان بهزیستی، در ادامه مدعی شد: در این باره مسائلی نیز مطرح میشود که باید به آنها پاسخ داده شود، برای مثال اگر معلولی با 10 سال سابقه کاری با حکم 30 سال سابقه کار بازنشسته شود، آیا دولت و کارفرمای این مسئله را قبول خواهد کرد؟ و یا این موضوع باعث ایجاد نگرش منفی نسبت به عدم کارآمدی معلولین نخواهد شد؟
الله وردی در پایان راه حل مناسب برای حل این مشکلات را "تقلیل ساعت کاری معلولان شاغل" دانست و گفت: پیشنهاداتی مبنی بر تقلیل ساعت کاری معلولان در دولت های قبلی مطرح کردهایم که متاسفانه تا کنون با آن موافقت نشده است اما ما همچنان معتقدیم تقلیل ساعت کاری بسیار بهتر از بازنشستگیهای زیر 20 سال است.
انتهای پیام