Salud mental de la cianobacteria
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Que nadie entre aquí sin saber de ecología.
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Aquí tienes tácticas no tecnológicas empleadas para debilitar pequeños colectivos y asambleas, centradas en manipulación interpersonal, sabotaje de dinámicas grupales y coerción de base:

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### 1. Infiltración y sabotaje interno
- Tácticas:
- Agentes pasivos: Personas que se unen al grupo para restar energía: llegan tarde, no cumplen tareas, generan desorganización.
- Agentes activos: Provocan conflictos ideológicos (ej.: "¿Por qué no somos más radicales?" vs. "Esto no es práctico").
- Robo de información: Acceder a documentos físicos (actas, contactos) o escuchar conversaciones privadas.
- Ejemplo:
- En una asamblea vecinal, un infiltrado exagera diferencias sobre tácticas de protesta (ej.: "Los que no quieran bloquear carreteras son cobardes"), dividiendo al grupo.

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### 2. Manipulación de asambleas
- Tácticas:
- Monopolizar la palabra: Personas que hablan mucho, interrumpen o desvían el debate a temas secundarios.
- Falsos consensos: Afirmar que "todos están de acuerdo" cuando no es cierto, presionando a disidentes a callarse.
- Fatiga estratégica: Alargar reuniones hasta que la gente abandone por cansancio.
- Ejemplo:
- En un colectivo ecologista, alguien repite discursos larguísimos hasta que la mitad se va, y luego se vota lo que él quería.

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### 3. Creación de conflictos personales
- Tácticas:
- Chismes selectivos: Difundir rumores sobre "X no se fía de Y" o "Z quiere quedarse con el liderazgo".
- Favorecer envidias: Destacar públicamente a unos miembros y ignorar a otros.
- Triangulación: Decir a A que B lo critica, y a B que A lo desprecia.
- Ejemplo:
- En un grupo antifascista, un infiltrado siembra dudas: *"¿Por qué María siempre decide todo? ¿No somos horizontales?"*.

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### 4. Parálisis por burocracia
- Tácticas:
- Exigir procesos infinitos: Insistir en reuniones de "coordinación" antes de actuar, o pedir unanimidad para todo.
- Sobrecarga de trabajo: Asignar tareas imposibles a los más comprometidos para quemarlos.
- Ejemplo:
- Un colectivo de vivienda se estanca porque alguien exige revisar 10 veces el comunicado, mientras el desahucio avanza.

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### 5. Cooptación de líderes naturales
- Tácticas:
- Soborno sutil: Ofrecer ayuda económica, contactos o reconocimiento a líderes para que moderen sus posturas.
- Aislamiento: Invitar a café o reuniones privadas a los más influyentes para separarlos de la base.
- Ejemplo:
- A un portavoz vecinal le ofrecen mediar con el ayuntamiento a cambio de "no hablar de corrupción".

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### 6. Sabotaje logístico
- Tácticas:
- "Olvidar" materiales: No llevar lo acordado (ej.: megáfonos, pancartas) el día de la acción.
- Información falsa: Decir que la protesta es otro día o lugar.
- Ejemplo:
- En una huelga estudiantil, alguien cambia la hora de la asamblea en el grupo de WhatsApp, y solo llegan 3 personas.

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### 7. Presión social y estigmatización
- Tácticas:
- Señalamiento en redes pequeñas: Usar grupos de WhatsApp o carteles físicos para acusar a alguien de "traidor".
- Ridiculizar: Burlarse de quienes proponen acciones concretas ("¿Eso es todo lo que sabes hacer?").
- Ejemplo:
- En un pueblo, difunden que un activista antiminero "está pagado por una ONG extranjera" para restarle apoyo local.

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### Cómo defenderse
1. Protocolos claros: Rotar moderadores en asambleas, límite de tiempo por persona.
2. Confianza verificada: Trabajar en grupos pequeños antes de delegar responsabilidades.
3. Registro físico: Actas firmadas para evitar manipulación de acuerdos.
4. Apoyo emocional: Espacios para ventilar conflictos sin culpables.
5. Acción directa: Menos reuniones, más hacer (ej.: mejor pintar un mural que debatir 3 horas su diseño).

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### Conclusión
Estas tácticas son low-cost, pero muy efectivas para romper la confianza en grupos pequeños. La clave está en:
Estructuras horizontales (sin líderes únicos).
Transparencia (decisiones colectivas documentadas).
Acción rápida (evitar el *parlamentarismo* eterno).

En movimientos como okupas, sindicatos de barrio o asambleas feministas, estos sabotajes son comunes. La solución no es la paranoia, sino organizarse con inteligencia colectiva.

¿Necesitas ejemplos de cómo algún grupo neutralizó estos ataques?
Me estoy acordando TANTO de algunas personas...
Joder... si tenían un grupo de WhatsApp donde se debatían cosas internas y estaba cualquiera que hubiera pasado por una asamblea a dejar su teléfono. Psiquiatras desconocidos, directivos de asociaciones de FEAFES...
Bastante bien llevo la vida
Permind | An innovative approach to agriculture
https://www.permind.eu/?lang=es
PERMIND: Permaculture applied in the recovery process of people with mental illness | Fundación Intras
https://intras.es/proyectos-relacionados/permind-permaculture-applied-recovery-process-people-mental-illness-0
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