Forwarded from اتچ بات
🔴پینگ پنگ دولت وکارفرما با304 کارگر نی بر مجتمع نیشکر هفت تپه در رابطه با بازنشستگی
🔹🔸🔹304کارگرنی بر مجتمع نیشکر هفت تپه بدلیل بازماندن از بازنشستگی در پی پینگ پنگ دولت وکارفرما ،خواهان اختصاص اعتبار لازم در بودجه سال1397 برای بازنشستگیشان شدند.
براساس گزارشی که 13دی رسانه ای شد، حدود ۳۰۴ نفر از کارگران نی‌بر هفت تپه از چهار سال قبل منتظرند تا هزینه‌های مربوط به بازنشستگی آن‌ها به سازمان تامین اجتماعی پرداخت و مستمری‌های آن‌ها برقرار شود.
به گفته این کارگران، تا زمانی که مالکیت مجتمع هفت‌تپه دولتی بود؛ مبلغ ۱۵ میلیارد تومان برای بازنشستگی شماری از کارگران نی‌بر به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت شد؛ اما پرداخت ۱۰ میلیارد تومان باقیمانده بعد از خصوصی سازی، به دست فراموشی سپرده شد.
حرفه کارگران نی‌بر در هفت‌تپه فصلی و غیر دائم تلقی می‌شود، برای همین بیشتر این کارگران نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی استفاده کنند، در همین رابطه در سال ۹۳، دولت طی مصوبه‌ای ۲۵ میلیارد تومان برای جبران سابقه بیمه‌ای این کارگران اختصاص داد تا شرایط بازنشستگی آن‌ها تسهیل شود و در آن زمان تعدادی از مشمولان با استفاده از این مصوبه بازنشست شدند.
در حال حاضر، برای پرداخت هزینه بازنشستگی304 کارگر نی‌بر، اختلافی میان مالک خصوصیِ مجتمع ودولت به وجود آمده است، هرکدام، طرف مقابل را مسئول قلمداد می‌کنند؛ غافل از اینکه این کارگران هستند که از این موقعیت ضرر می‌کنند.
#بازنشستگی_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹304کارگرنی بر مجتمع نیشکر هفت تپه بدلیل بازماندن از بازنشستگی در پی پینگ پنگ دولت وکارفرما ،خواهان اختصاص اعتبار لازم در بودجه سال1397 برای بازنشستگیشان شدند.
براساس گزارشی که 13دی رسانه ای شد، حدود ۳۰۴ نفر از کارگران نی‌بر هفت تپه از چهار سال قبل منتظرند تا هزینه‌های مربوط به بازنشستگی آن‌ها به سازمان تامین اجتماعی پرداخت و مستمری‌های آن‌ها برقرار شود.
به گفته این کارگران، تا زمانی که مالکیت مجتمع هفت‌تپه دولتی بود؛ مبلغ ۱۵ میلیارد تومان برای بازنشستگی شماری از کارگران نی‌بر به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت شد؛ اما پرداخت ۱۰ میلیارد تومان باقیمانده بعد از خصوصی سازی، به دست فراموشی سپرده شد.
حرفه کارگران نی‌بر در هفت‌تپه فصلی و غیر دائم تلقی می‌شود، برای همین بیشتر این کارگران نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی استفاده کنند، در همین رابطه در سال ۹۳، دولت طی مصوبه‌ای ۲۵ میلیارد تومان برای جبران سابقه بیمه‌ای این کارگران اختصاص داد تا شرایط بازنشستگی آن‌ها تسهیل شود و در آن زمان تعدادی از مشمولان با استفاده از این مصوبه بازنشست شدند.
در حال حاضر، برای پرداخت هزینه بازنشستگی304 کارگر نی‌بر، اختلافی میان مالک خصوصیِ مجتمع ودولت به وجود آمده است، هرکدام، طرف مقابل را مسئول قلمداد می‌کنند؛ غافل از اینکه این کارگران هستند که از این موقعیت ضرر می‌کنند.
#بازنشستگی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🔴کارگران «پارس متال» در انتظار بازنشستگی پیش از موعد/کارفرما چهار درصد را نپرداخت
🔹🔸🔹یازده نفر از کارگران پارس متال می‌گویند باوجود گذشت چند ماه از خاتمه فعالیت، هنوز تکلیف بازنشستگی‌مان مشخص نیست.
یازده نفر از کارگرانِ شرکت پارس متال که سال گذشته با استناد به قانون بازنشستگی پیش از موعد، بازنشست شده و به تامین اجتماعی مراجعه کرده‌اند، هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند.
یکی از این کارگران به نمایندگی از همکارانش گفت: ما یازده نفر که مابین مرداد ماه و اسفند سال گذشته بازنشست شده‌ایم، هنوز تکلیف مستمری و شرایط بازنشستگی‌مان مشخص نیست چراکه کارفرما چهار درصد بازنشستگی پیش از موعد را به تامین اجتماعی نپرداخته‌است.
به گفته‌ی او تا زمانی که این چهار درصد پرداخت نشود، مستمری بازنشستگی برقرار نخواهد شد و از عیدی و مزایای مزدی نیز خبری نخواهد بود.
این کارگرِ به تازگی بازنشسته شده می‌گوید: دوندگی‌های بسیار کردیم ولی راه به جایی نبردیم؛ کارفرما می‌گوید «ندارم که بپردازم» لذا ما نیز بلاتکلیف مانده‌ایم.
او از مسئولان تامین اجتماعی می‌خواهد که راهی پیش پای او و همکارانش قرار دهند که از این مخمصه و سرگردانی نجات پیدا کنند.
طبق آیین نامه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور، کارفرما باید چهار درصد حق بیمه اضافی برای کارگرانی که می‌خواهند از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند، بپردازد که معمولاً همین مساله مشکل‌ساز می‌شود.
#بازنشستگی_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹یازده نفر از کارگران پارس متال می‌گویند باوجود گذشت چند ماه از خاتمه فعالیت، هنوز تکلیف بازنشستگی‌مان مشخص نیست.
یازده نفر از کارگرانِ شرکت پارس متال که سال گذشته با استناد به قانون بازنشستگی پیش از موعد، بازنشست شده و به تامین اجتماعی مراجعه کرده‌اند، هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند.
یکی از این کارگران به نمایندگی از همکارانش گفت: ما یازده نفر که مابین مرداد ماه و اسفند سال گذشته بازنشست شده‌ایم، هنوز تکلیف مستمری و شرایط بازنشستگی‌مان مشخص نیست چراکه کارفرما چهار درصد بازنشستگی پیش از موعد را به تامین اجتماعی نپرداخته‌است.
به گفته‌ی او تا زمانی که این چهار درصد پرداخت نشود، مستمری بازنشستگی برقرار نخواهد شد و از عیدی و مزایای مزدی نیز خبری نخواهد بود.
این کارگرِ به تازگی بازنشسته شده می‌گوید: دوندگی‌های بسیار کردیم ولی راه به جایی نبردیم؛ کارفرما می‌گوید «ندارم که بپردازم» لذا ما نیز بلاتکلیف مانده‌ایم.
او از مسئولان تامین اجتماعی می‌خواهد که راهی پیش پای او و همکارانش قرار دهند که از این مخمصه و سرگردانی نجات پیدا کنند.
طبق آیین نامه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور، کارفرما باید چهار درصد حق بیمه اضافی برای کارگرانی که می‌خواهند از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند، بپردازد که معمولاً همین مساله مشکل‌ساز می‌شود.
#بازنشستگی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎