Forwarded from اتچ بات
🔴کارگران پیمانکاری همواره نگران آینده هستند/اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل حق مسلم کارگران است
🔹🔸🔹حسین رجائیان، عدم امنیت شغلی و دریافتی‌های پایین را از دغدغه‌های کارگران پیمانکاری برمی‌شمارد و معتقد است؛ اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل حق قانونی همه کارگران است.
حسین رجائیان (رئیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری معدن چادرملو) با اشاره به معضل امنیت شغلی کارگران پیمانکاری بیان کرد: ما کارگران پیمانکاری همچنان مشکل عدم امنیت شغلی داریم. برای نمونه در همین معدن چادرملو، کارگران پیمانکاری همواره نگران آینده هستند. کارفرما به این دلیل که خود را پیمانکار می‌داند، تنها قراردادهای یک ماهه و دوماهه منعقد می‌کند.
رجائیان با بیان اینکه هیچ قاعده مشخصی برای پرداخت دستمزد به کارگران پیمانکاری وجود ندارد، افزود: اعمال سلیقه‌های شخصی در پرداخت حقوق ومزایا یکی از مشکلاتی است که ما با آن دست و پنجه نرم می‌کنیم.
این فعال صنفی با یادآوری طرح طبقه‌بندی مشاغل، تصریح کرد: دستمزد کارگرانِ پیمانکاری این واحدِ معدنی واقعی نیست و اگر طرح طبقه‌بندی مشاغل بدون دخالت و اعمال سلیقه کارفرما و با حضور کارشناسان طرفین اجرا شود، دستمزد واقعی کارگران پرداخت خواهد شد. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل براساس قانون کار حق مسلم کارگران است.
وی با اشاره به این نکته که اگر کارگران پیمانکاری در همه واحدها بتوانند تشکل صنفی داشته باشند، همانطور که ما در معدن چادرملو انتخابات برگزار کردیم و حالا دارای انجمن صنفی هستیم، آنها نیز قادر خواهند بود از مطالبات خود بهتر دفاع کنند، اظهار کرد: حق تشکل‌یابی نیز براساس قانون کار از حقوق مسلم و بلاتردید کارگران است.
رئیس انجمن صنفی کارگران شرکت پیمانکاری معدن چادرملو در پایان با انتقاد از تبعیض موجود در محیط‌های کار گفت: در بسیاری از واحدهای تولیدی و صنعتی ازجمله معدن چادرملو، بین مزایای دریافتی گروه‌های مختلف کاری تفاوت بسیار وجود دارد. نوع پرداخت‌ها بسته به نوع قرارداد است. کارگر رسمی بیش از قراردادی و قراردادی بیش از پیمانکاری دریافتی دارد و این معنایی جز تبعیض و بی‌عدالتی ندارد.
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
🔹🔸🔹حسین رجائیان، عدم امنیت شغلی و دریافتی‌های پایین را از دغدغه‌های کارگران پیمانکاری برمی‌شمارد و معتقد است؛ اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل حق قانونی همه کارگران است.
حسین رجائیان (رئیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری معدن چادرملو) با اشاره به معضل امنیت شغلی کارگران پیمانکاری بیان کرد: ما کارگران پیمانکاری همچنان مشکل عدم امنیت شغلی داریم. برای نمونه در همین معدن چادرملو، کارگران پیمانکاری همواره نگران آینده هستند. کارفرما به این دلیل که خود را پیمانکار می‌داند، تنها قراردادهای یک ماهه و دوماهه منعقد می‌کند.
رجائیان با بیان اینکه هیچ قاعده مشخصی برای پرداخت دستمزد به کارگران پیمانکاری وجود ندارد، افزود: اعمال سلیقه‌های شخصی در پرداخت حقوق ومزایا یکی از مشکلاتی است که ما با آن دست و پنجه نرم می‌کنیم.
این فعال صنفی با یادآوری طرح طبقه‌بندی مشاغل، تصریح کرد: دستمزد کارگرانِ پیمانکاری این واحدِ معدنی واقعی نیست و اگر طرح طبقه‌بندی مشاغل بدون دخالت و اعمال سلیقه کارفرما و با حضور کارشناسان طرفین اجرا شود، دستمزد واقعی کارگران پرداخت خواهد شد. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل براساس قانون کار حق مسلم کارگران است.
وی با اشاره به این نکته که اگر کارگران پیمانکاری در همه واحدها بتوانند تشکل صنفی داشته باشند، همانطور که ما در معدن چادرملو انتخابات برگزار کردیم و حالا دارای انجمن صنفی هستیم، آنها نیز قادر خواهند بود از مطالبات خود بهتر دفاع کنند، اظهار کرد: حق تشکل‌یابی نیز براساس قانون کار از حقوق مسلم و بلاتردید کارگران است.
رئیس انجمن صنفی کارگران شرکت پیمانکاری معدن چادرملو در پایان با انتقاد از تبعیض موجود در محیط‌های کار گفت: در بسیاری از واحدهای تولیدی و صنعتی ازجمله معدن چادرملو، بین مزایای دریافتی گروه‌های مختلف کاری تفاوت بسیار وجود دارد. نوع پرداخت‌ها بسته به نوع قرارداد است. کارگر رسمی بیش از قراردادی و قراردادی بیش از پیمانکاری دریافتی دارد و این معنایی جز تبعیض و بی‌عدالتی ندارد.
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🔴نگرانی کارگران «ایران چوکا» از تهدید امنیت شغلی/کارفرما:چوکا دچار کمبود نقدینگی است
🔹🔸🔹به دلیل کاهش فعالیت تولیدی صنایع چوب و کاغذ ایران در شهرستان تالش، حدود هزار کارگر این کارخانه تولیدکننده انواع کاغذ بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی میکنند.
کارگران این کارخانه گفتند: فعالیت کارخانه ایران چوکا که در زمینه تولید «انواع کاغذ » در استان گیلان فعالیت می‌کند، از ابتدای سال جاری به دلیل مشکلات مالی به حداقل رسیده است.
آنان با بیان اینکه هم اکنون کارگران این کارخانه از وضعیت موجود رضایت ندارند، در ادامه گفتند: کاهش تولیدات این کارخانه تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران کارخانه شده است.
به گفته کارگرانی که این اطلاعات را داده اند گفته اند ، در چند سال گذشته فعالیت «چوکا» دیگر رونق سابق را ندارد و از ابتدای سال جاری هرچند هفته یکبار به صورت موقت برای مدت نامعلومی فعالیت این واحد تولیدی متوقف شده است.
این کارگران در تشریح پیشینه مشکلات خود اظهار داشتند: ایران چوکا برای یکسال تا ۲۹ آبان ماه سال ۹۵ تعطیل بود که در نتیجه اعتراضات ده روزه کارگران، بار دیگر فعالیت تولیدی خود را از سر گرفت. ما نمی‌خواهیم بعد از پشت سر گذاشتن این همه مشکلات دوباره به وضعیت بحرانی سال قبل دچار شویم.
به گفته این کارگران هم‌اکنون به دلیل تامین نشدن مواد اولیه، شرکت چوکا تولید خوبی ندارد و برخی مشتریان خود را در فاصله زمانی که کارخانه تعطیل می‌شود، از دست داده است.
این کارگران که به دلیل نداشتن امکانات تولید کماکان امنیت شغلی‌شان را در مخاطره می‌بینند، در بخش دیگری از سخنان خود گفتند: اگر بیش از این بی‌توجهی‌ها که ناشی از تامین نشدن منابع مالی است، ادامه پیدا کند، کارگران ضمن از دست دادن امنیت شغلی خود انگیزه‌ای برای کار کردن نخواهند داشت.
این کارگران در ادامه گفتند: به‌رغم موارد ذکر شده پرداخت مطالبات مزدی کارگران شاغل در این کارخانه دست‌کم یک ماه به تاخیر افتاده و بیمه تامین اجتماعی آنان نیز دچار مشکلاتی است.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹به دلیل کاهش فعالیت تولیدی صنایع چوب و کاغذ ایران در شهرستان تالش، حدود هزار کارگر این کارخانه تولیدکننده انواع کاغذ بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی میکنند.
کارگران این کارخانه گفتند: فعالیت کارخانه ایران چوکا که در زمینه تولید «انواع کاغذ » در استان گیلان فعالیت می‌کند، از ابتدای سال جاری به دلیل مشکلات مالی به حداقل رسیده است.
آنان با بیان اینکه هم اکنون کارگران این کارخانه از وضعیت موجود رضایت ندارند، در ادامه گفتند: کاهش تولیدات این کارخانه تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران کارخانه شده است.
به گفته کارگرانی که این اطلاعات را داده اند گفته اند ، در چند سال گذشته فعالیت «چوکا» دیگر رونق سابق را ندارد و از ابتدای سال جاری هرچند هفته یکبار به صورت موقت برای مدت نامعلومی فعالیت این واحد تولیدی متوقف شده است.
این کارگران در تشریح پیشینه مشکلات خود اظهار داشتند: ایران چوکا برای یکسال تا ۲۹ آبان ماه سال ۹۵ تعطیل بود که در نتیجه اعتراضات ده روزه کارگران، بار دیگر فعالیت تولیدی خود را از سر گرفت. ما نمی‌خواهیم بعد از پشت سر گذاشتن این همه مشکلات دوباره به وضعیت بحرانی سال قبل دچار شویم.
به گفته این کارگران هم‌اکنون به دلیل تامین نشدن مواد اولیه، شرکت چوکا تولید خوبی ندارد و برخی مشتریان خود را در فاصله زمانی که کارخانه تعطیل می‌شود، از دست داده است.
این کارگران که به دلیل نداشتن امکانات تولید کماکان امنیت شغلی‌شان را در مخاطره می‌بینند، در بخش دیگری از سخنان خود گفتند: اگر بیش از این بی‌توجهی‌ها که ناشی از تامین نشدن منابع مالی است، ادامه پیدا کند، کارگران ضمن از دست دادن امنیت شغلی خود انگیزه‌ای برای کار کردن نخواهند داشت.
این کارگران در ادامه گفتند: به‌رغم موارد ذکر شده پرداخت مطالبات مزدی کارگران شاغل در این کارخانه دست‌کم یک ماه به تاخیر افتاده و بیمه تامین اجتماعی آنان نیز دچار مشکلاتی است.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🔴نگرانی کارگران «ایران چوکا» از تهدید امنیت شغلی/کارفرما:چوکا دچار کمبود نقدینگی است
🔹🔸🔹به دلیل کاهش فعالیت تولیدی صنایع چوب و کاغذ ایران در شهرستان تالش، حدود هزار کارگر این کارخانه تولیدکننده انواع کاغذ بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی میکنند.
کارگران این کارخانه گفتند: فعالیت کارخانه ایران چوکا که در زمینه تولید «انواع کاغذ » در استان گیلان فعالیت می‌کند، از ابتدای سال جاری به دلیل مشکلات مالی به حداقل رسیده است.
آنان با بیان اینکه هم اکنون کارگران این کارخانه از وضعیت موجود رضایت ندارند، در ادامه گفتند: کاهش تولیدات این کارخانه تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران کارخانه شده است.
به گفته کارگرانی که این اطلاعات را داده اند گفته اند ، در چند سال گذشته فعالیت «چوکا» دیگر رونق سابق را ندارد و از ابتدای سال جاری هرچند هفته یکبار به صورت موقت برای مدت نامعلومی فعالیت این واحد تولیدی متوقف شده است.
این کارگران در تشریح پیشینه مشکلات خود اظهار داشتند: ایران چوکا برای یکسال تا ۲۹ آبان ماه سال ۹۵ تعطیل بود که در نتیجه اعتراضات ده روزه کارگران، بار دیگر فعالیت تولیدی خود را از سر گرفت. ما نمی‌خواهیم بعد از پشت سر گذاشتن این همه مشکلات دوباره به وضعیت بحرانی سال قبل دچار شویم.
به گفته این کارگران هم‌اکنون به دلیل تامین نشدن مواد اولیه، شرکت چوکا تولید خوبی ندارد و برخی مشتریان خود را در فاصله زمانی که کارخانه تعطیل می‌شود، از دست داده است.
این کارگران که به دلیل نداشتن امکانات تولید کماکان امنیت شغلی‌شان را در مخاطره می‌بینند، در بخش دیگری از سخنان خود گفتند: اگر بیش از این بی‌توجهی‌ها که ناشی از تامین نشدن منابع مالی است، ادامه پیدا کند، کارگران ضمن از دست دادن امنیت شغلی خود انگیزه‌ای برای کار کردن نخواهند داشت.
این کارگران در ادامه گفتند: به‌رغم موارد ذکر شده پرداخت مطالبات مزدی کارگران شاغل در این کارخانه دست‌کم یک ماه به تاخیر افتاده و بیمه تامین اجتماعی آنان نیز دچار مشکلاتی است.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹به دلیل کاهش فعالیت تولیدی صنایع چوب و کاغذ ایران در شهرستان تالش، حدود هزار کارگر این کارخانه تولیدکننده انواع کاغذ بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی میکنند.
کارگران این کارخانه گفتند: فعالیت کارخانه ایران چوکا که در زمینه تولید «انواع کاغذ » در استان گیلان فعالیت می‌کند، از ابتدای سال جاری به دلیل مشکلات مالی به حداقل رسیده است.
آنان با بیان اینکه هم اکنون کارگران این کارخانه از وضعیت موجود رضایت ندارند، در ادامه گفتند: کاهش تولیدات این کارخانه تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران کارخانه شده است.
به گفته کارگرانی که این اطلاعات را داده اند گفته اند ، در چند سال گذشته فعالیت «چوکا» دیگر رونق سابق را ندارد و از ابتدای سال جاری هرچند هفته یکبار به صورت موقت برای مدت نامعلومی فعالیت این واحد تولیدی متوقف شده است.
این کارگران در تشریح پیشینه مشکلات خود اظهار داشتند: ایران چوکا برای یکسال تا ۲۹ آبان ماه سال ۹۵ تعطیل بود که در نتیجه اعتراضات ده روزه کارگران، بار دیگر فعالیت تولیدی خود را از سر گرفت. ما نمی‌خواهیم بعد از پشت سر گذاشتن این همه مشکلات دوباره به وضعیت بحرانی سال قبل دچار شویم.
به گفته این کارگران هم‌اکنون به دلیل تامین نشدن مواد اولیه، شرکت چوکا تولید خوبی ندارد و برخی مشتریان خود را در فاصله زمانی که کارخانه تعطیل می‌شود، از دست داده است.
این کارگران که به دلیل نداشتن امکانات تولید کماکان امنیت شغلی‌شان را در مخاطره می‌بینند، در بخش دیگری از سخنان خود گفتند: اگر بیش از این بی‌توجهی‌ها که ناشی از تامین نشدن منابع مالی است، ادامه پیدا کند، کارگران ضمن از دست دادن امنیت شغلی خود انگیزه‌ای برای کار کردن نخواهند داشت.
این کارگران در ادامه گفتند: به‌رغم موارد ذکر شده پرداخت مطالبات مزدی کارگران شاغل در این کارخانه دست‌کم یک ماه به تاخیر افتاده و بیمه تامین اجتماعی آنان نیز دچار مشکلاتی است.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
📣🔴📣حدود ۳ میلیون کارگر اروپایی نگران امنیت شغلی خود هستند
در اتحادیه اروپا ۲ تا ۳ میلیون کارگر وجود دارند که امنیت شغلی ندارند، این نگرانی همواره برای آنها وجود دارد که کارفرمایان قراردادهای کار آنها را تمدید نکنند. حال اتحادیه اروپا در فکر ساماندهی قراردادهای کار آنهاست.
اتحادیه اروپا به دنبال تضمین امنیت شغلی کارگران است. یک چهارم قراردادهای کاری یا قرارداد کار نیمه وقت است، یا قرارداد پیمانی است که ساعات کاری آن مشخص نیست.
در اتحادیه اروپا ۲ تا ۳ میلیون کارگر با این وضعیت وجود دارند که در مشاغل خدماتی، رانندگی و... کار میکنند. آنها نسبت به تمدید نشدن قراردادهای کاری خود نگران هستند و همین مساله چشم انداز آینده را برای آنها تیره و تار کرده است.
قوانین جدیدی به این منظور پیشنهاد شده است. طبق این قوانین کارگران اروپایی شرایط شغلی شفاف تری خواهند داشت. البته کسانی که شغل آزاد دارند و کمتر از هشت ساعت در هفته کار می کنند شامل این قوانین نمی‌شوند.
همچنین طبق بررسی‌هایی که در این تحقیق صورت گرفته بیش از یک چهارم قراردادهای کاری برای یک هفته و یا مدت زمان کوتاه‌تر منعقد می‌شود.عده‌ای هم برغم میل خودشان قراردادکاری نیمه وقت یا شغل کاذب دارند، یعنی بصورت حق‌الزحمه‌ای و کارمزدی برای کارفرما کار میکنند بدون اینکه از حقوق و مزایای کارمند ثابت برخوردار باشند.
این افراد جزء کسانی هستند که مشاغل ناپایدار با دستمزد پایین دارند و کارفرما قراداد کاری برحسب نیاز باآنها بسته است.. این وضعیت محصول اصلاحات قوانین کار در سال ۲۰۱۲ میلادی در اسپانیاست.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
در اتحادیه اروپا ۲ تا ۳ میلیون کارگر وجود دارند که امنیت شغلی ندارند، این نگرانی همواره برای آنها وجود دارد که کارفرمایان قراردادهای کار آنها را تمدید نکنند. حال اتحادیه اروپا در فکر ساماندهی قراردادهای کار آنهاست.
اتحادیه اروپا به دنبال تضمین امنیت شغلی کارگران است. یک چهارم قراردادهای کاری یا قرارداد کار نیمه وقت است، یا قرارداد پیمانی است که ساعات کاری آن مشخص نیست.
در اتحادیه اروپا ۲ تا ۳ میلیون کارگر با این وضعیت وجود دارند که در مشاغل خدماتی، رانندگی و... کار میکنند. آنها نسبت به تمدید نشدن قراردادهای کاری خود نگران هستند و همین مساله چشم انداز آینده را برای آنها تیره و تار کرده است.
قوانین جدیدی به این منظور پیشنهاد شده است. طبق این قوانین کارگران اروپایی شرایط شغلی شفاف تری خواهند داشت. البته کسانی که شغل آزاد دارند و کمتر از هشت ساعت در هفته کار می کنند شامل این قوانین نمی‌شوند.
همچنین طبق بررسی‌هایی که در این تحقیق صورت گرفته بیش از یک چهارم قراردادهای کاری برای یک هفته و یا مدت زمان کوتاه‌تر منعقد می‌شود.عده‌ای هم برغم میل خودشان قراردادکاری نیمه وقت یا شغل کاذب دارند، یعنی بصورت حق‌الزحمه‌ای و کارمزدی برای کارفرما کار میکنند بدون اینکه از حقوق و مزایای کارمند ثابت برخوردار باشند.
این افراد جزء کسانی هستند که مشاغل ناپایدار با دستمزد پایین دارند و کارفرما قراداد کاری برحسب نیاز باآنها بسته است.. این وضعیت محصول اصلاحات قوانین کار در سال ۲۰۱۲ میلادی در اسپانیاست.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🔴امنیت شغلی کارگران «چوب و کاغد مازندران» با اجرای «طرح تنفس جنگل» به خطر افتاده است/بلاتکلیفی ۴۰۰ کارگر
🔹🔸🔹با کاهش فعالیت تولیدی کارخانه چوب و کاغذ مازندران، حدود ۲ هزار کارگر این کارخانه تولیدکننده انواع کاغذ، نگران امنیت شغلی خود هستند.
کارگران کارخانه چوب و کاغذ مازندران گفتند .کار روزمره این کارخانه که در زمینه تولید انواع کاغذ در استان مازندران فعالیت می‌کند، از تقریبا شش ماه قبل تاکنون به دلیل اجرای «طرح تنفس جنگل» ازسوی سازمان جنگل‌ها برای تامین مواد اولیه تولید؛ به حداقل رسیده است.
آنان با بیان اینکه هم‌اکنون کارگران این کارخانه از وضعیت موجود رضایت ندارند، در ادامه گفتند: کاهش تولیدات این کارخانه تهدیدی بر امنیت شغلی کارگران قراردادی و رسمی کارخانه شده بطوریکه از حدود ۲ هزار کارگری که در این کارخانه شاغل بوده‌اند، حدود ۴۰۰ نفر که در خارج از کارخانه و بخش جنگل‌کاری مشغول کار بودند، با اجرای این طرح بیکار شده و هم‌اکنون وضعیت مشخصی ندارند.
به گفته کارگرانی که اطلاعات را ارائه داده اند، در شش ماه گذشته فعالیت چوب کاغذ مازندران به دلیل تامین نشدن مواد اولیه تولید (چوب) رونق سابق را نداشته و کارفرما از مدت‌ها قبل ناچار شده است بخش زیادی از فعالیت کارخانه را متوقف کند.
به گفته آنها، میزان تولیدات این کارخانه در گذشته ۱۷۰ هزار تن بود که در حال حاضر به ۱۲۰ هزار تن کاهش یافته و این روند کاهشی همچنان ادامه دارد.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹با کاهش فعالیت تولیدی کارخانه چوب و کاغذ مازندران، حدود ۲ هزار کارگر این کارخانه تولیدکننده انواع کاغذ، نگران امنیت شغلی خود هستند.
کارگران کارخانه چوب و کاغذ مازندران گفتند .کار روزمره این کارخانه که در زمینه تولید انواع کاغذ در استان مازندران فعالیت می‌کند، از تقریبا شش ماه قبل تاکنون به دلیل اجرای «طرح تنفس جنگل» ازسوی سازمان جنگل‌ها برای تامین مواد اولیه تولید؛ به حداقل رسیده است.
آنان با بیان اینکه هم‌اکنون کارگران این کارخانه از وضعیت موجود رضایت ندارند، در ادامه گفتند: کاهش تولیدات این کارخانه تهدیدی بر امنیت شغلی کارگران قراردادی و رسمی کارخانه شده بطوریکه از حدود ۲ هزار کارگری که در این کارخانه شاغل بوده‌اند، حدود ۴۰۰ نفر که در خارج از کارخانه و بخش جنگل‌کاری مشغول کار بودند، با اجرای این طرح بیکار شده و هم‌اکنون وضعیت مشخصی ندارند.
به گفته کارگرانی که اطلاعات را ارائه داده اند، در شش ماه گذشته فعالیت چوب کاغذ مازندران به دلیل تامین نشدن مواد اولیه تولید (چوب) رونق سابق را نداشته و کارفرما از مدت‌ها قبل ناچار شده است بخش زیادی از فعالیت کارخانه را متوقف کند.
به گفته آنها، میزان تولیدات این کارخانه در گذشته ۱۷۰ هزار تن بود که در حال حاضر به ۱۲۰ هزار تن کاهش یافته و این روند کاهشی همچنان ادامه دارد.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🔴تلاش ۷ ساله ۴۷ کارگر خطوط ابنیه آذربایجان شرقی برای تامین امنیت شغلی
🔹🔸🔹کارگران رسمی خط و ابنیه فنی راه‌آهن آذربایجان شرقی میگویند: تلاش ۷ ساله آنها برای تامین امنیت شغلی بعد از واگذاری آنها به بخش خصوصی از سال ۸۹ به این‌سو بی‌نتیجه مانده است.
کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن آذربایجان شرقی میگویند :۴۷ کارگر رسمی خطوط راه‌آهن آذربایجان شرقی هستیم که بعد از واگذاری بخش ابنیه خطوط به بخش خصوصی امنیت شغلی خود را از دست داده‌ایم و برخی مزایای شغلی‌مان نیز حذف، یا کاهش یافته است.
به گفته این کارگران، در مجموع حدود ۳۰۰ کارگر رسمی در بخش ابنیه خطوط راه‌آهن در سراسر کشور مشغول کارند که مطالباتی همانند هم دارند.
طبق اظهارات این کارگران، راه‌آهن بدون درنظر گرفتن شرایط استخدامی همه کارگران رسمی را از خود منفک کرده و به بخش خصوصی واگذار کرده است. به همین دلیل هرچند وقت یکبار کارگران خطوط ابنیه در محل اشتغال خود دست به تجمع صنفی می‌زنند.
کارگران خطوط ابنیه آذربایجان شرقی که دارای سوابق بیش از ۲۰ سال هستند در تشریح مشکلات خود میگویند: سال ۸۹ شرکت راه‌آهن آذربایجان شرقی برخلاف مواد ۲۱ و ۲۲ قانون خدمات کشوری؛ ما ۴۷ کارگر رسمی را به صورت ناگهانی از خود منفک و به بخش خصوصی واگذار کرد و از آن زمان تاکنون مطالبات مزدی ما به صورت کامل پرداخت نمی‌شود و امنیت شغلی‌مان برهم خورده است.
این کارگران میگویند: در ادامه این اتفاق ما به چندین نهاد دولتی همانند اداره کار، سازمان بازرسی کل، دیوان عدالت اداری، کمیسیون اصل نود و... نامه نوشته و شکایت کرده‌ایم که متاسفانه تا امروز نتیجه‌ای حاصل نشده و جوابی به خواسته‌های ما داده نشده است.
این کارگران با بیان اینکه از کاغذبازی و بروکراسی خسته شده‌ایم و خواستار احقاق حق خود هستیم، می‌افزایند: از یکسو شرکت راه‌آهن آذربایجان شرقی پاسخگوی مشکلات ما کارگران رسمی نیست و سایر نهادهای مرتبط هم کاری برایمان نمی‌کنند. آنها پیگیری این موضوع را مرتبط به خود نمی‌دانند.
از قرار معلوم جدا از این ۴۳ کارگر، حدود ۶۰۰ کارگر در بخش خطوط ابنبه راه‌آهن آذربایجان شرقی به صورت قراردادی مشغول کارند که همانند کارگران رسمی یک و نیم ماه مطالبات مزدی معوقه طلبکارند. به گفته این کارگران، سنوات آنها نیز از بدو استخدام تاکنون پرداخت نشده است.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹کارگران رسمی خط و ابنیه فنی راه‌آهن آذربایجان شرقی میگویند: تلاش ۷ ساله آنها برای تامین امنیت شغلی بعد از واگذاری آنها به بخش خصوصی از سال ۸۹ به این‌سو بی‌نتیجه مانده است.
کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن آذربایجان شرقی میگویند :۴۷ کارگر رسمی خطوط راه‌آهن آذربایجان شرقی هستیم که بعد از واگذاری بخش ابنیه خطوط به بخش خصوصی امنیت شغلی خود را از دست داده‌ایم و برخی مزایای شغلی‌مان نیز حذف، یا کاهش یافته است.
به گفته این کارگران، در مجموع حدود ۳۰۰ کارگر رسمی در بخش ابنیه خطوط راه‌آهن در سراسر کشور مشغول کارند که مطالباتی همانند هم دارند.
طبق اظهارات این کارگران، راه‌آهن بدون درنظر گرفتن شرایط استخدامی همه کارگران رسمی را از خود منفک کرده و به بخش خصوصی واگذار کرده است. به همین دلیل هرچند وقت یکبار کارگران خطوط ابنیه در محل اشتغال خود دست به تجمع صنفی می‌زنند.
کارگران خطوط ابنیه آذربایجان شرقی که دارای سوابق بیش از ۲۰ سال هستند در تشریح مشکلات خود میگویند: سال ۸۹ شرکت راه‌آهن آذربایجان شرقی برخلاف مواد ۲۱ و ۲۲ قانون خدمات کشوری؛ ما ۴۷ کارگر رسمی را به صورت ناگهانی از خود منفک و به بخش خصوصی واگذار کرد و از آن زمان تاکنون مطالبات مزدی ما به صورت کامل پرداخت نمی‌شود و امنیت شغلی‌مان برهم خورده است.
این کارگران میگویند: در ادامه این اتفاق ما به چندین نهاد دولتی همانند اداره کار، سازمان بازرسی کل، دیوان عدالت اداری، کمیسیون اصل نود و... نامه نوشته و شکایت کرده‌ایم که متاسفانه تا امروز نتیجه‌ای حاصل نشده و جوابی به خواسته‌های ما داده نشده است.
این کارگران با بیان اینکه از کاغذبازی و بروکراسی خسته شده‌ایم و خواستار احقاق حق خود هستیم، می‌افزایند: از یکسو شرکت راه‌آهن آذربایجان شرقی پاسخگوی مشکلات ما کارگران رسمی نیست و سایر نهادهای مرتبط هم کاری برایمان نمی‌کنند. آنها پیگیری این موضوع را مرتبط به خود نمی‌دانند.
از قرار معلوم جدا از این ۴۳ کارگر، حدود ۶۰۰ کارگر در بخش خطوط ابنبه راه‌آهن آذربایجان شرقی به صورت قراردادی مشغول کارند که همانند کارگران رسمی یک و نیم ماه مطالبات مزدی معوقه طلبکارند. به گفته این کارگران، سنوات آنها نیز از بدو استخدام تاکنون پرداخت نشده است.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✍️ عدم رضایت شغلی کارگر.........
کارگران بخاطر شرایط دهشتناک معیشتشان همیشه مضطرب وعصبانی وبلاتکلیف از شرایط کارشان
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
کارگران بخاطر شرایط دهشتناک معیشتشان همیشه مضطرب وعصبانی وبلاتکلیف از شرایط کارشان
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
Forwarded from اتچ بات
یک فعال صنفی روزنامه‌نگاران:
🔴روزنامه‌نگاران امنیتِ شغلی ندارند/ برخی از مدیران مسئول، خبرنگاران را بیمه نمی‌کنند
بازرس انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان قزوین گفت: بیمه تامین اجتماعی خبرنگاران، معیشت، امنیت شغلی و حضور نمایندگان انجمن صنفی در هیات‌های تشخیص حل اختلاف، مهم‌ترین موضوعات و دغدغه‌های این روزهای ما است.
سید مرتضی نصری (بازرس انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان قزوین) در ارتباط با دغدغه‌های این روزهای روزنامه‌نگاران در استان قزوین که تا حد زیادی مشترک با دیگر فعالان این عرصه در کل کشور است، گفت: اکنون دغدغه بسیار مهم انجمن ما، بیمه خبرنگاران است. جهت پیگیری این مساله، طی روزهای اخیر، ما جلساتی با استاندار قزوین، و همچنین طاهرخانی و زرآبادی (نمایندگان استان در مجلس) داشته‌ایم. افراد یادشده در راستای تحقق این امر، پیگیری‌ها و رایزنی‌های بسیار داشته‌اند. اغراق نیست گفتن اینکه امروزه یکی از بزرگترین عوامل نگرانی و استرس برای خبرنگاران، مساله بیمه تامین اجتماعی آنها است.
وی افزود: در کنار این مساله، موضوع دیگری که خبرنگار در زندگی روزمره با آن مواجه است، چالش‌های معیشتی است. جای تاسف دارد که بسیاری از مدیران مسئول رسانه‌های جمعی، حاضر به استخدام خبرنگاران و روزنامه‌نگاران به شکل رسمی نیستند. این مساله به طور طبیعی، فعالِ عرصه خبر و رسانه را با عدم امنیت شغلی و متعاقباً بی‌ثباتی درآمدی مواجه می‌سازد.
نصری ادامه داد: به دنبال این هستیم که اگر مدیرمسئولی از خبرنگار شکایت کند ما به‌عنوان کسانی که حافظ منافع اعضای این صنف هستیم، در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف شرکت کنیم و کمک کنیم رایی که قرار است صادر شود، منصفانه و آگاهانه باشد.
وی اظهار داشت: انجمن ما حدود دوسال و نیم است که تشکیل شده است. از بین ده استانی که انجمن در آن شکل گرفته، ما دومین استانی هستیم که انجمن صنفی روزنامه‌نگاران در آن بنیان گرفته. ما عمدتاً به دنبال معیشت اعضای انجمن و برپایی برنامه‌های مناسب تفریحی برای آنها هستیم تا روحیه نشاط و سرزندگی را در آنها تقویت کنیم. به علاوه، پیگیر استیفای حقوق اعضایمان از طریق مبادی قانونی مرتبط از قبیل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اداره کل تامین اجتماعی و اداره کل فرهنگ و ارشاد استان قزوین هستیم.
#عدم_امنیت_شغلی_روزنامه_نگاران
@ettehad
🔴روزنامه‌نگاران امنیتِ شغلی ندارند/ برخی از مدیران مسئول، خبرنگاران را بیمه نمی‌کنند
بازرس انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان قزوین گفت: بیمه تامین اجتماعی خبرنگاران، معیشت، امنیت شغلی و حضور نمایندگان انجمن صنفی در هیات‌های تشخیص حل اختلاف، مهم‌ترین موضوعات و دغدغه‌های این روزهای ما است.
سید مرتضی نصری (بازرس انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان قزوین) در ارتباط با دغدغه‌های این روزهای روزنامه‌نگاران در استان قزوین که تا حد زیادی مشترک با دیگر فعالان این عرصه در کل کشور است، گفت: اکنون دغدغه بسیار مهم انجمن ما، بیمه خبرنگاران است. جهت پیگیری این مساله، طی روزهای اخیر، ما جلساتی با استاندار قزوین، و همچنین طاهرخانی و زرآبادی (نمایندگان استان در مجلس) داشته‌ایم. افراد یادشده در راستای تحقق این امر، پیگیری‌ها و رایزنی‌های بسیار داشته‌اند. اغراق نیست گفتن اینکه امروزه یکی از بزرگترین عوامل نگرانی و استرس برای خبرنگاران، مساله بیمه تامین اجتماعی آنها است.
وی افزود: در کنار این مساله، موضوع دیگری که خبرنگار در زندگی روزمره با آن مواجه است، چالش‌های معیشتی است. جای تاسف دارد که بسیاری از مدیران مسئول رسانه‌های جمعی، حاضر به استخدام خبرنگاران و روزنامه‌نگاران به شکل رسمی نیستند. این مساله به طور طبیعی، فعالِ عرصه خبر و رسانه را با عدم امنیت شغلی و متعاقباً بی‌ثباتی درآمدی مواجه می‌سازد.
نصری ادامه داد: به دنبال این هستیم که اگر مدیرمسئولی از خبرنگار شکایت کند ما به‌عنوان کسانی که حافظ منافع اعضای این صنف هستیم، در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف شرکت کنیم و کمک کنیم رایی که قرار است صادر شود، منصفانه و آگاهانه باشد.
وی اظهار داشت: انجمن ما حدود دوسال و نیم است که تشکیل شده است. از بین ده استانی که انجمن در آن شکل گرفته، ما دومین استانی هستیم که انجمن صنفی روزنامه‌نگاران در آن بنیان گرفته. ما عمدتاً به دنبال معیشت اعضای انجمن و برپایی برنامه‌های مناسب تفریحی برای آنها هستیم تا روحیه نشاط و سرزندگی را در آنها تقویت کنیم. به علاوه، پیگیر استیفای حقوق اعضایمان از طریق مبادی قانونی مرتبط از قبیل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اداره کل تامین اجتماعی و اداره کل فرهنگ و ارشاد استان قزوین هستیم.
#عدم_امنیت_شغلی_روزنامه_نگاران
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🔴نگرانی کارگران «سدید ریخته‌گر» از تهدید امنیت شغلی/درخواست کمک از مسئولان
🔹🔸🔹علی فتحی عضو هیئت مدیره شورای اسلامی کار به خبرنگار ایلنا گفت: کارفرمای کارخانه سدید ریخته‌گر در مرحله نخست ۳۰ نفر از کارگران کارخانه را با اتمام قرارداد کار تعدیل کرده و اسامی حدود ۲۵۰ کارگر دیگر نیز در لیست تعدیل قرار گرفته است.
به گفته فتحی مشکلات کارخانه سدید ریخته‌گر زمانی آغاز شد که این واحد صنعتی از سال ۸۸ به بخش خصوصی واگذار شد و از آن زمان تاکنون با مشکلات فراوانی روبه‌رو است و طی این مدت به دلیل بی‌توجهی مسئولان نه تنها وعده‌ها هنوز بی‌عمل مانده که هر روز بر فشار مشکلات افزوده می‌شود.
فتحی تصریح کرد: کارخانه سدید ریخته‌گر با مبلغ ۴۸ میلیارد به صورت نقد و مبلغ ۴۰۰ میلیارد بدهی (۶۸ درصد سهام واگذار شده است) از سوی بنیاد صدوق به بخش خصوص واگذار شد. قرار بود بیش از نیمی از این مبلغ از آن طریق اعتبارات بانکی پرداخت شود.
فتحی بیان کرد: متاسفانه چند ماهی است این کارخانه به دلیل سیاست‌های غلط و کوتاهی در پرداخت سودهای بانکی و بدهی‌های انباشته سال‌های ۸۸ با صرف درآمد حاصله به‌جای تجهیز کارخانه و رفع مشکلات کارگران، با خرید املاک و زمین و باغ و سوله و...،دچار مشکلاتی شده است.
فتحی گفت :با بیان اینکه تولید در کارخانه سدید ریخته‌گر همچنان ادامه دارد، در حالی کارفرما برای کاهش هزینه‌های کارخانه اقدام به تعدیل نیروی کار گرفته است که اولویت اصلی تعدیل مدیران و مشاوران بازنشسته مجموعه با حقوق‌های بالا است.
وی با تاکید بر پیگیری مسئولان استانی درباره وضعیت کارخانه سدید ریخته‌گر و کارگرانش گفت: اگر مسئولان هرچه سریع‌تر به وضعیت کارخانه رسیدگی نکنند، در آینده نزدیک شاهد تعطیلی کامل کارخانه و بیکاری کارگرانش خواهیم بود.
#عدم_امنیت_شغلی_وشرایط_نابسامان_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹علی فتحی عضو هیئت مدیره شورای اسلامی کار به خبرنگار ایلنا گفت: کارفرمای کارخانه سدید ریخته‌گر در مرحله نخست ۳۰ نفر از کارگران کارخانه را با اتمام قرارداد کار تعدیل کرده و اسامی حدود ۲۵۰ کارگر دیگر نیز در لیست تعدیل قرار گرفته است.
به گفته فتحی مشکلات کارخانه سدید ریخته‌گر زمانی آغاز شد که این واحد صنعتی از سال ۸۸ به بخش خصوصی واگذار شد و از آن زمان تاکنون با مشکلات فراوانی روبه‌رو است و طی این مدت به دلیل بی‌توجهی مسئولان نه تنها وعده‌ها هنوز بی‌عمل مانده که هر روز بر فشار مشکلات افزوده می‌شود.
فتحی تصریح کرد: کارخانه سدید ریخته‌گر با مبلغ ۴۸ میلیارد به صورت نقد و مبلغ ۴۰۰ میلیارد بدهی (۶۸ درصد سهام واگذار شده است) از سوی بنیاد صدوق به بخش خصوص واگذار شد. قرار بود بیش از نیمی از این مبلغ از آن طریق اعتبارات بانکی پرداخت شود.
فتحی بیان کرد: متاسفانه چند ماهی است این کارخانه به دلیل سیاست‌های غلط و کوتاهی در پرداخت سودهای بانکی و بدهی‌های انباشته سال‌های ۸۸ با صرف درآمد حاصله به‌جای تجهیز کارخانه و رفع مشکلات کارگران، با خرید املاک و زمین و باغ و سوله و...،دچار مشکلاتی شده است.
فتحی گفت :با بیان اینکه تولید در کارخانه سدید ریخته‌گر همچنان ادامه دارد، در حالی کارفرما برای کاهش هزینه‌های کارخانه اقدام به تعدیل نیروی کار گرفته است که اولویت اصلی تعدیل مدیران و مشاوران بازنشسته مجموعه با حقوق‌های بالا است.
وی با تاکید بر پیگیری مسئولان استانی درباره وضعیت کارخانه سدید ریخته‌گر و کارگرانش گفت: اگر مسئولان هرچه سریع‌تر به وضعیت کارخانه رسیدگی نکنند، در آینده نزدیک شاهد تعطیلی کامل کارخانه و بیکاری کارگرانش خواهیم بود.
#عدم_امنیت_شغلی_وشرایط_نابسامان_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
🔴کارگران #کنتورسازی_قزوین چهارشنیه ۱۹ تیر با خواست پرداخت #حقوق_معوقه و در اعتراض به #عدم_امنیت_شغلی مقابل استانداری قزوین تجمع کردند.
یکی از کارگران در توضیح وضعیت بی‌ثبات تولید در این کارخانه گفته است: «هر دفعه با تزریق تعدادی مواد اولیه خط‌های تولید شرکت راه اندازی می‌شود و مجدداً تولید متوقف می‌شود، این درحالی است که مطالبات حق عیدی کارگران پرداخت نشده و شرکت در وضعیت بلاتکلیفی قرار دارد.»
خبرگزاری ایرنا تعداد کارگران مقابل استانداری را ۵۰ تن اعلام، و گزارش کرده است که حمیده زرآبادی نماینده قزوین در مجلس با کارگران گفتگو کرده و نماینده کارگران برای طرح اعتراضات کارگران به درون استانداری رفته است. شرکت کنتورسازی قزوین یکی از بزرگترین شرکت‌های تولیدکننده تجهیزات مورد نیاز وزارت نیرو به شمار می‌رود اما طی سال‌های گذشته به بهانه آنچه که «کاهش تولید» اعلام شده، مدیریت این واحد تولیدی نزدیک به ۳۰۰ کارگر از مجموع ۵۰۰ کارگر آن را اخراج کرده است.
با بازگشت تحریم‌ها، کاهش ارزش پول ملی و دشوارترشدن واردات مواد خام، خط تولید بسیاری از کارخانه‌ها با مشکل مواجه شده است.
@ettehad
یکی از کارگران در توضیح وضعیت بی‌ثبات تولید در این کارخانه گفته است: «هر دفعه با تزریق تعدادی مواد اولیه خط‌های تولید شرکت راه اندازی می‌شود و مجدداً تولید متوقف می‌شود، این درحالی است که مطالبات حق عیدی کارگران پرداخت نشده و شرکت در وضعیت بلاتکلیفی قرار دارد.»
خبرگزاری ایرنا تعداد کارگران مقابل استانداری را ۵۰ تن اعلام، و گزارش کرده است که حمیده زرآبادی نماینده قزوین در مجلس با کارگران گفتگو کرده و نماینده کارگران برای طرح اعتراضات کارگران به درون استانداری رفته است. شرکت کنتورسازی قزوین یکی از بزرگترین شرکت‌های تولیدکننده تجهیزات مورد نیاز وزارت نیرو به شمار می‌رود اما طی سال‌های گذشته به بهانه آنچه که «کاهش تولید» اعلام شده، مدیریت این واحد تولیدی نزدیک به ۳۰۰ کارگر از مجموع ۵۰۰ کارگر آن را اخراج کرده است.
با بازگشت تحریم‌ها، کاهش ارزش پول ملی و دشوارترشدن واردات مواد خام، خط تولید بسیاری از کارخانه‌ها با مشکل مواجه شده است.
@ettehad
🔴سر تیتر وقایع اجتماعی و کارگری در 24ساعت گذشته
🔹رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت گلستان از بیکار شدن ۹ هزار و ۳۰۰ کارگر در این استان خبر داد.
🔸قدرت خرید گوشت قرمز توسط کارگران نصف شد
🔹پیمانکاری‌های ماهشهر خواستار رفع تبعیض هستند/ امیدواری برای اجرای طرح 《طبقه بندی مشاغل》
🔸کارگران آمازون در اعتراض به حجم کار زیاد اعتصاب میکنند
🔹ادامه تجمعات اعتراضی کارگران راه آهن آذربایجان و لرستان
🔸حدود 15 درصد جمعیت پایتخت در سکونت گاههای غیررسمی زندگی میکنند
🔹ادامه اعتصاب تانکرداران گمرک میلک
🔸دو #کارگراهل ایران و چین #کارخانه_فروکروم_رفسنجان دوشنبه ۱۷ تیر بر اثر بیرون‌زدن شعله‌های آتش از یکی از کوره‌های کارخانه دچار سوختگی شدید شدند.وهردوی انها در بیمارستان شفا کرمان جان باختند
🔹یازدهمین روز تجمع اعتراضی کارکنان متروی اهواز
کارکنان معترض قطار شهری اهواز که ۱۶ ماه حقوق و عیدی معوقه دارند، در مقابل شهرداری اهواز تجمع کردند.
🔸کارگران #کنتورسازی_قزوین چهارشنیه ۱۹ تیر با خواست پرداخت #حقوق_معوقه و در اعتراض به #عدم_امنیت_شغلی مقابل استانداری قزوین تجمع کردند.
🔹تعداد مصدومان طوفان گرد و خاک در سیستان وبلوچستان به ۲۱۵نفر رسید
🔸کارگران کارخانه آذرآب با ۳ روز اعتصاب موفق شدند یک ماه حقوق شان را بگیرند
🔹وجود ۱۶ میلیون حاشیه نشین در کشور
🔸جمعی از دانش‌آموختگان حقوق در اعتراض به ظرفیت‌های پایین آزمون وکالت و بیکار ماندن بسیاری از این دانش‌آموختگان، مقابل مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه‌قضائیه در تهران، دست به تجمع اعتراضی زدند.
🔹 از جمعیت بیش از ۸۰ میلیون نفری ایران «تنها ۱۴ میلیون نفر» شغل تمام وقت (۴۴ساعت کار هفته )دارند
🔸کمبود پزشک در همدان؛ شاخص تعداد پزشک و دندان پزشک در استان حدود ۱ نفر به هزار نفر است ،
🔹۲۴۹ هزار کودک کار بازداشت شدند
#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
20تیر ماه 98
https://telegram.me/ettehad
🔹رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت گلستان از بیکار شدن ۹ هزار و ۳۰۰ کارگر در این استان خبر داد.
🔸قدرت خرید گوشت قرمز توسط کارگران نصف شد
🔹پیمانکاری‌های ماهشهر خواستار رفع تبعیض هستند/ امیدواری برای اجرای طرح 《طبقه بندی مشاغل》
🔸کارگران آمازون در اعتراض به حجم کار زیاد اعتصاب میکنند
🔹ادامه تجمعات اعتراضی کارگران راه آهن آذربایجان و لرستان
🔸حدود 15 درصد جمعیت پایتخت در سکونت گاههای غیررسمی زندگی میکنند
🔹ادامه اعتصاب تانکرداران گمرک میلک
🔸دو #کارگراهل ایران و چین #کارخانه_فروکروم_رفسنجان دوشنبه ۱۷ تیر بر اثر بیرون‌زدن شعله‌های آتش از یکی از کوره‌های کارخانه دچار سوختگی شدید شدند.وهردوی انها در بیمارستان شفا کرمان جان باختند
🔹یازدهمین روز تجمع اعتراضی کارکنان متروی اهواز
کارکنان معترض قطار شهری اهواز که ۱۶ ماه حقوق و عیدی معوقه دارند، در مقابل شهرداری اهواز تجمع کردند.
🔸کارگران #کنتورسازی_قزوین چهارشنیه ۱۹ تیر با خواست پرداخت #حقوق_معوقه و در اعتراض به #عدم_امنیت_شغلی مقابل استانداری قزوین تجمع کردند.
🔹تعداد مصدومان طوفان گرد و خاک در سیستان وبلوچستان به ۲۱۵نفر رسید
🔸کارگران کارخانه آذرآب با ۳ روز اعتصاب موفق شدند یک ماه حقوق شان را بگیرند
🔹وجود ۱۶ میلیون حاشیه نشین در کشور
🔸جمعی از دانش‌آموختگان حقوق در اعتراض به ظرفیت‌های پایین آزمون وکالت و بیکار ماندن بسیاری از این دانش‌آموختگان، مقابل مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه‌قضائیه در تهران، دست به تجمع اعتراضی زدند.
🔹 از جمعیت بیش از ۸۰ میلیون نفری ایران «تنها ۱۴ میلیون نفر» شغل تمام وقت (۴۴ساعت کار هفته )دارند
🔸کمبود پزشک در همدان؛ شاخص تعداد پزشک و دندان پزشک در استان حدود ۱ نفر به هزار نفر است ،
🔹۲۴۹ هزار کودک کار بازداشت شدند
#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
20تیر ماه 98
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
🔴مخالفت کارگران پیمانی با فروش سهام نیروگاه رامین اهواز/ قبل از واگذاری امنیت شغلی کارگران پیمانی‌تضمین شود
کارگران پیمانی نیروگاه رامین اهواز، مخالف تصمیم دولت برای واگذاری سهام این مجموعه نیروگاهی به بخش خصوصی هستند. آنها می گویند: مسئولان قبل واگذاری، امنیت شغلی کارگران پیمانی را تضمین کنند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، حدود هزار و ۶۰۰ کارگر در نیروگاه رامین اهواز مشغول کارند که از این تعداد ۹۵۰ نفر پیمانکاری و مابقی رسمی‌اند. کارگران پیمانکاری به دلیل نداشتن امنیت شغلی با تصمیم مدیران این مجموعه نیروگاهی برای واگذاری سهام آن به بخش خصوصی مخالفت میکنند.
کارگران این واحد نیروگاهی گفتند: قرار است به زودی ۴۹ درصد از سهام نیروگاه رامین در بورس عرضه شود. درخواست ما این است که مسئولان قبل از واگذاری، امنیت شغلی کارگران پیمانکاری را با تبدیل وضعیت استخدامی کارگران پیمانی مشخص کنند.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
کارگران پیمانی نیروگاه رامین اهواز، مخالف تصمیم دولت برای واگذاری سهام این مجموعه نیروگاهی به بخش خصوصی هستند. آنها می گویند: مسئولان قبل واگذاری، امنیت شغلی کارگران پیمانی را تضمین کنند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، حدود هزار و ۶۰۰ کارگر در نیروگاه رامین اهواز مشغول کارند که از این تعداد ۹۵۰ نفر پیمانکاری و مابقی رسمی‌اند. کارگران پیمانکاری به دلیل نداشتن امنیت شغلی با تصمیم مدیران این مجموعه نیروگاهی برای واگذاری سهام آن به بخش خصوصی مخالفت میکنند.
کارگران این واحد نیروگاهی گفتند: قرار است به زودی ۴۹ درصد از سهام نیروگاه رامین در بورس عرضه شود. درخواست ما این است که مسئولان قبل از واگذاری، امنیت شغلی کارگران پیمانکاری را با تبدیل وضعیت استخدامی کارگران پیمانی مشخص کنند.
#عدم_امنیت_شغلی_کارگران
@ettehad
🔴نگرانی 500 کارگر کارخانه کیان تایر نسبت امنیت شغلی ومعیشتی در پی اعلام ورشکستگی شرکت
در پی اعلام ورشکستگی شرکت کیان تایر500 کارگر این واحد تولید کننده لاستیک‌های سبک و سنگین واقع در اسلامشهر،کیلومتر 10جاده قدیم تهران - ساوه (چهاردانگه)را نگران امنیت شغلی ومعیشت شان کرده است.
عصر روز سه شنبه 29 مهر، رئیس دادگستری شهرستان اسلامشهر در جمع کارگران این کارخانه با بیان اینکه افق روشنی در انتظار این شرکت تولیدی است، بیان کرد: پرداخت حقوق و مزایای کارگران زحمتکش این شرکت، تامین مواد اولیه فعالیت این مجموعه، جلوگیری از تعدیل حتی یک نیروی کار و در نهایت پرداخت بدهی های این شرکت از جمله مواردی است که مورد تاکید و توجه فرمانداری و مجموعه قضائی شهرستان است.
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
در پی اعلام ورشکستگی شرکت کیان تایر500 کارگر این واحد تولید کننده لاستیک‌های سبک و سنگین واقع در اسلامشهر،کیلومتر 10جاده قدیم تهران - ساوه (چهاردانگه)را نگران امنیت شغلی ومعیشت شان کرده است.
عصر روز سه شنبه 29 مهر، رئیس دادگستری شهرستان اسلامشهر در جمع کارگران این کارخانه با بیان اینکه افق روشنی در انتظار این شرکت تولیدی است، بیان کرد: پرداخت حقوق و مزایای کارگران زحمتکش این شرکت، تامین مواد اولیه فعالیت این مجموعه، جلوگیری از تعدیل حتی یک نیروی کار و در نهایت پرداخت بدهی های این شرکت از جمله مواردی است که مورد تاکید و توجه فرمانداری و مجموعه قضائی شهرستان است.
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
🔴 کارگران شرکت آلومینیوم ایران ( ایرالکو ) به تغییر آیین نامه انضباطی کار اعتراض داشته و میگویند این امر، موجب نگرانی کارگران شده است.
کارگران شرکت ایرالکو یادآور شده‌اند که این اتفاق موجب می‌شود که دست شرکت برای انفصال کارگران باز شود که این امر تهدیدی بر علیه امنیت شغلی آنهاست؛ در صورتی که به گفته آنها انفضال از خدمت مربوط به کارگران دولت و برخلاف قانون کار است.
#اعتراض_کارگری
#بیکاری
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
کارگران شرکت ایرالکو یادآور شده‌اند که این اتفاق موجب می‌شود که دست شرکت برای انفصال کارگران باز شود که این امر تهدیدی بر علیه امنیت شغلی آنهاست؛ در صورتی که به گفته آنها انفضال از خدمت مربوط به کارگران دولت و برخلاف قانون کار است.
#اعتراض_کارگری
#بیکاری
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
🔴 تجمع اعتراضی کارگران توزیع برق کشور مقابل مجلس
امروز سه شنبه ۲۶ اسفند جمعی از کارکنان شرکت توزیع برق کشور در اعتراض به عملی نشدن خواسته‌ها و درخواست تحقق مطالباتشان جلوی درب شمالی مجلس با همراه داشتن پلاکاردهایی تجمع اعتراضی برگزار کردند.
#تجمع_اعتراضی
#اعتراض_کارگری
#کارگران_شرکت_توزیع_برق_کشور
#عدم_امنیت_شغلی
#حقوق_معوقه
@ettehad
امروز سه شنبه ۲۶ اسفند جمعی از کارکنان شرکت توزیع برق کشور در اعتراض به عملی نشدن خواسته‌ها و درخواست تحقق مطالباتشان جلوی درب شمالی مجلس با همراه داشتن پلاکاردهایی تجمع اعتراضی برگزار کردند.
#تجمع_اعتراضی
#اعتراض_کارگری
#کارگران_شرکت_توزیع_برق_کشور
#عدم_امنیت_شغلی
#حقوق_معوقه
@ettehad
🔴 مابه‌التفاوت طرح طبقه‌بندی مشاغل سال ۹۸ و مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه سال ۹۹ کارگران شهرداری امیدیه پرداخت نشده است
کارگران شهرداری امیدیه در استان خوزستان در حال حاضر غیر از مابه‌التفاوت طرح طبقه‌بندی مشاغل سال ۹۸ و مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه سال ۹۹، بابت حقوق اسفند سال ۹۹ هنوز از کارفرما طلبکارند.
ماهیت کار کارگران شاغل در شهرداری قراردادی است و به همین دلیل فاقد امنیت شغلی هستند.
به گفته‌ی این کارگران، نبود امنیت شغلی باعث شده از تیر ماه سال گذشته (۹۹) شهرداری از ورود سه نفر از کارگران با سابقه شهرداری امیدیه جلوگیری کند و این کارگران با چند سر عائله هنوز بلاتکلیف هستند.
#حقوق_معوقه
#اخراج_کارگران
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
کارگران شهرداری امیدیه در استان خوزستان در حال حاضر غیر از مابه‌التفاوت طرح طبقه‌بندی مشاغل سال ۹۸ و مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه سال ۹۹، بابت حقوق اسفند سال ۹۹ هنوز از کارفرما طلبکارند.
ماهیت کار کارگران شاغل در شهرداری قراردادی است و به همین دلیل فاقد امنیت شغلی هستند.
به گفته‌ی این کارگران، نبود امنیت شغلی باعث شده از تیر ماه سال گذشته (۹۹) شهرداری از ورود سه نفر از کارگران با سابقه شهرداری امیدیه جلوگیری کند و این کارگران با چند سر عائله هنوز بلاتکلیف هستند.
#حقوق_معوقه
#اخراج_کارگران
#عدم_امنیت_شغلی
@ettehad
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 تجمع معلمان فارغ التحصیل دانشسراها جلوی دیوان عدالت اداری
امروز شنبه ۲۸ فروردین جمعی از معلمان فارغ‌التحصیل دانشسراها مقابل دیوان عدالت اداری تجمع اعتراضی برپا کردند.
اعتراض این معلمان به حذف سنوات فاصله خدمتی برای آنان است.
#عدم_امنیت_شغلی
#اعتراض_معلمان_فارغ‌التحصیل_دانشسراها
#معلم_کارگر_اتحاد_اتحاد
@ettehad
امروز شنبه ۲۸ فروردین جمعی از معلمان فارغ‌التحصیل دانشسراها مقابل دیوان عدالت اداری تجمع اعتراضی برپا کردند.
اعتراض این معلمان به حذف سنوات فاصله خدمتی برای آنان است.
#عدم_امنیت_شغلی
#اعتراض_معلمان_فارغ‌التحصیل_دانشسراها
#معلم_کارگر_اتحاد_اتحاد
@ettehad
کارگران «پارس پامچال» پنج ماه است که حقوق نگرفته‌اند
کارگران کارخانه پارس پامچال میگویند: با وجود بازگشایی کارخانه، نگران آینده شغلی خود هستند.
آنها گفتند: فعالیت روزمره شرکت رنگ‌سازی پارس پامچال، در حالی از حدود دوسال پیش به کندی ادامه دارد که کارگران به‌رغم دریافت نکردن پنج ماه حقوق و ۸ ماه بیمه پرداخت نشده، از امنیت شغلی خود رضایت ندارند.
در کارخانه پارس پامچال نزدیک به ۳۵کارگر مشغول کارند که به دلیل مشکلات مالی محل کارشان شرایط شغلی مناسبی ندارند.
ادامه مطلب
#حقوق_معوقه #عدم_امنیت_شغلی
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
کارگران کارخانه پارس پامچال میگویند: با وجود بازگشایی کارخانه، نگران آینده شغلی خود هستند.
آنها گفتند: فعالیت روزمره شرکت رنگ‌سازی پارس پامچال، در حالی از حدود دوسال پیش به کندی ادامه دارد که کارگران به‌رغم دریافت نکردن پنج ماه حقوق و ۸ ماه بیمه پرداخت نشده، از امنیت شغلی خود رضایت ندارند.
در کارخانه پارس پامچال نزدیک به ۳۵کارگر مشغول کارند که به دلیل مشکلات مالی محل کارشان شرایط شغلی مناسبی ندارند.
ادامه مطلب
#حقوق_معوقه #عدم_امنیت_شغلی
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
اعتراف روزنامه مردم سالاری به خاموش کردن صدای اعتراض کارگران با اخراج آنها
روزنامه حکومتی مردم‌سالاری با اعتراف به خاموش کردن صدای کارگران معترض با اخراج آنها نوشت: مسیر اخراج کارگران برای کارفرمایان به قدری هموار است که آنها بعد از شنیدنِ صدای اعتراضِ کارگران، راه‌حلِ خاتمه دادن به اعتراضات را اخراجِ کارگران معترض – نه رسیدگی به مشکلات آنها – می‌دانند!... موقعیتِ کارگران در ایران همین اندازه متزلزل است. آنها به‌راحتی اخراج می‌شوند و هیچ چیز حتی سابقه‌ٔ کاری‌شان هم نمی‌تواند خطر اخراج را از آنها دور کند.
ادامه مطلب
#اخراج_کارگران #عدم_امنیت_شغلی #قراردادهای_موقت
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
روزنامه حکومتی مردم‌سالاری با اعتراف به خاموش کردن صدای کارگران معترض با اخراج آنها نوشت: مسیر اخراج کارگران برای کارفرمایان به قدری هموار است که آنها بعد از شنیدنِ صدای اعتراضِ کارگران، راه‌حلِ خاتمه دادن به اعتراضات را اخراجِ کارگران معترض – نه رسیدگی به مشکلات آنها – می‌دانند!... موقعیتِ کارگران در ایران همین اندازه متزلزل است. آنها به‌راحتی اخراج می‌شوند و هیچ چیز حتی سابقه‌ٔ کاری‌شان هم نمی‌تواند خطر اخراج را از آنها دور کند.
ادامه مطلب
#اخراج_کارگران #عدم_امنیت_شغلی #قراردادهای_موقت
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20