💥. آماری #وحشتناک در ارتباط با #اعتیاد در کشور :
🔹. ۳۷ درصد معتادین کشور دارای مدرک #فوق_دیپلم، #لیسانس، #فوق_لیسانس و #دکترا هستند.
🔹. ۶۳ درصد از معتادین، #متأهل هستند.
🔹. ۵۸ درصد از معتادین کشور #کمتر از ۳۴ سال سن دارند.
🔹. ۸۰ تا ۸۵ درصد از معتادین شرایط #رهائی از اعتیاد را ندارند.
🔹. ۵۵ درصد والدین پس از #سه تا #پنج سال متوجه اعتیاد فرزندانشان می شوند.
⚠️. مواظب این بلای خانمان سوز باشید
@ettehad
🔹. ۳۷ درصد معتادین کشور دارای مدرک #فوق_دیپلم، #لیسانس، #فوق_لیسانس و #دکترا هستند.
🔹. ۶۳ درصد از معتادین، #متأهل هستند.
🔹. ۵۸ درصد از معتادین کشور #کمتر از ۳۴ سال سن دارند.
🔹. ۸۰ تا ۸۵ درصد از معتادین شرایط #رهائی از اعتیاد را ندارند.
🔹. ۵۵ درصد والدین پس از #سه تا #پنج سال متوجه اعتیاد فرزندانشان می شوند.
⚠️. مواظب این بلای خانمان سوز باشید
@ettehad
🔴از ۱۵۰ نفری که توسط بخش خصوصی برای رفتگری شهرداري خرم آباد استخدام شده‌اند ۲۳ نفر دارای مدرک لیسانس و حتی#فوق لیسانس بوده‌اند
چه کسی پاسخگوی این درد کُشنده است؟
@ettehad
چه کسی پاسخگوی این درد کُشنده است؟
@ettehad
🔺🔺اختلاف حقوق و مزایای کارگران قرارداد مستقیم با کارگران ارکان ثالث(پیمانکاری) در شرکت نفت در سال ۱۴۰۴
لیست حقوق و مزایای زیر که در شبکه های اجتماعی کارگران ارکان ثالث نفت منتشر شده است، مقایسه ای است بین حقوق و مزایای کارگران قرارداد مستقیم با کارگران ارکان ثالث(پیمانکاری) در یک واحد و یک شیفت و با سابقه مساوی در صنایع نفت و گاز کشور.
نگاهی گذرا به این مقایسه، منافع بسیار عظیم نهفته در پشت شرکتهای پیمانکاری(که بویژه در صنایع بزرگ متعلق به حکومتیان و مدیران ارشد دولتی است) و همچنین اهمیت تاریخی مبارزه کارگران ارکان ثالث شرکت نفت و دیگر صنایع را در مبارزه برای حذف شرکتهای پیمانکاری نشان میدهد.
🔹#پایه حقوق قراردادی۱۶/۶۵۳/۰۰۰
پایه حقوق پیمانکاری۱۵/۳۶۲/۰۰۰
اختلاف۱/۲۹۱/۰۰۰
🔹#نوبتکاری(حق شیفت)
قراردادی۶/۶۱۷/۰۰۰
پیمانکاری۲/۹۹۷/۰۰۰
اختلاف۳/۶۲۰/۰۰۰
🔹#حق جذب
قراردادی۸/۳۳۰/۰۰۰
پیمانکاری۲/۸۴۰/۰۰۰
اختلاف۵/۴۹۰/۰۰۰
🔹#فوق العاده محل سکونت
قراردادی۴/۱۶۳/۰۰۰
پیمانکاری۲/۸۴۰/۰۰۰
اختلاف۱/۳۲۳/۰۰۰
🔹#صرف وقت
قراردادی۴/۱۶۳/۰۰۰
پیمانکاری۱/۷۳۲/۰۰۰
اختلاف۲/۴۳۱/۰۰۰
🔹#محرومیت ازتسهیلات زندگی
قراردادی۵/۴۱۰/۰۰۰
پیمانکاری محروم وصفر
🔹#فوق العاده فراورش
قراردادی۷/۵۰۰/۰۰۰
پیمانکاری محروم وصفر
🔺🔺جمع کل اختلاف حقوق: ۲۷/۵۰۰/۰۰۰تومان
اتحادیه آزاد کارگران ایران
@ettehad
لیست حقوق و مزایای زیر که در شبکه های اجتماعی کارگران ارکان ثالث نفت منتشر شده است، مقایسه ای است بین حقوق و مزایای کارگران قرارداد مستقیم با کارگران ارکان ثالث(پیمانکاری) در یک واحد و یک شیفت و با سابقه مساوی در صنایع نفت و گاز کشور.
نگاهی گذرا به این مقایسه، منافع بسیار عظیم نهفته در پشت شرکتهای پیمانکاری(که بویژه در صنایع بزرگ متعلق به حکومتیان و مدیران ارشد دولتی است) و همچنین اهمیت تاریخی مبارزه کارگران ارکان ثالث شرکت نفت و دیگر صنایع را در مبارزه برای حذف شرکتهای پیمانکاری نشان میدهد.
🔹#پایه حقوق قراردادی۱۶/۶۵۳/۰۰۰
پایه حقوق پیمانکاری۱۵/۳۶۲/۰۰۰
اختلاف۱/۲۹۱/۰۰۰
🔹#نوبتکاری(حق شیفت)
قراردادی۶/۶۱۷/۰۰۰
پیمانکاری۲/۹۹۷/۰۰۰
اختلاف۳/۶۲۰/۰۰۰
🔹#حق جذب
قراردادی۸/۳۳۰/۰۰۰
پیمانکاری۲/۸۴۰/۰۰۰
اختلاف۵/۴۹۰/۰۰۰
🔹#فوق العاده محل سکونت
قراردادی۴/۱۶۳/۰۰۰
پیمانکاری۲/۸۴۰/۰۰۰
اختلاف۱/۳۲۳/۰۰۰
🔹#صرف وقت
قراردادی۴/۱۶۳/۰۰۰
پیمانکاری۱/۷۳۲/۰۰۰
اختلاف۲/۴۳۱/۰۰۰
🔹#محرومیت ازتسهیلات زندگی
قراردادی۵/۴۱۰/۰۰۰
پیمانکاری محروم وصفر
🔹#فوق العاده فراورش
قراردادی۷/۵۰۰/۰۰۰
پیمانکاری محروم وصفر
🔺🔺جمع کل اختلاف حقوق: ۲۷/۵۰۰/۰۰۰تومان
اتحادیه آزاد کارگران ایران
@ettehad