🔴 «شرمندگی این حقیر از اینکه جوانی بیکار با دست خالی به خانه می‌رود، کمتر از خود او نیست».
✍️ احسان محمدی - فعال صنفی
در لغت نامه آمده است که بیگاری به معنای کار کشیدن اجباری از انسان ها بدون پرداخت دستمزد است. بنا به این تعریف نمی توان از طرح «کاج» به عنوان بیگاری کشیدن از فارغ التحصیلان نام برد. چرا که به گفته مسئولین حقوق ناچیزی به کارورزان پرداخت خواهد شد.
در سالهای اخیر صحبت کردن از بیکاری جوانان، بخصوص بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی رسانه های رسمی را تسخیر کرده است و متولیان و مسئولین کشور از این موضوع ابراز ناراحتی کرده اند. حتی رهبر جمهوری اسلامی ایران در خرداد ماه سال 1395 در دیدار با نمایندگان مجلس فرمودند : « شرمندگی این حقیر از اینکه جوانی بیکار با دست خالی به خانه می‌رود، کمتر از خود او نیست».
اما برای من جوان و فارغ التحصیل مهم تر از بیکاری ، راه مقابله با آن است.
طرح "کاج" (کارانه اشتغال جوانان) که ابتدا در پنجمین جلسه شورای عالی اشتغال دولت نهم در دستورالعملی تحت عنوان" طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی" به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی وقت به تصویب رسیده بود در دولت یازدهم با جدیت بیشتر پیگیری شده است و از شنبه 23 اردیبهشت ماه 1396 بناست تا ثبت نام کارورزان شروع شود.
هر آنچه از این طرح تا به امروز به صورت علنی اعلام شده است این است که کارورزان مشمول بیمه تأمین اجتماعی نمی شوند. کارورزان برای مدت محدود 11 ماه توسط کارفرمای بخش خصوصی استخدام می شوند. حداقل دستمزد تعیین شده برای نیروی کار برای آنها در نظر گرفته نمی شود (در اخبار و اطلاعیه های منتشر شده از ماهی 90 هزار تومان تا ماهانه نزدیک به 400 هزار تومان برای دستمزد کارورزان صحبت می شود). کارورزان تنها مشمول بیمه حوادث خواهند شد.
من جوان فارغ التحصیل بعد از یازده ماه که با حقوق ناچیز در اختیار کارفرما قرار بگیرم اخراج خواهم شد. اخراج می شوم به این دلیل که موج جدیدی از فارغ التحصیلان دانشگاهی وارد کارگاه ها و مراکز صنعتی خواهند شد.
فشار به کارگران افزایش خواهد یافت و با کوچکترین اعتراض در مورد کم بودن دستمزد و یا حقوق معوقه شان از کار اخراج خواهند شد چرا که میلیون ها جوان بیکار در صف ورود به محل کار قرار دارند.
راه مقابله با بیکاری اعطای این امتیازات به سرمایه داران که همواره سعی در سود بیشتر و بیشتر خود دارند و تا حد امکان تلاش می کنند از نیروی کار بیشترین بهره را ببرند و کمترین دستمزد را پرداخت کنند، نیست.
راهکار مقابله با بیکاری فراهم کردن شرایط و ابزار تولید برای خود بیکارن است. امروزه هر آنچه توسط متولیان جامعه در حال اجرا است با آن در تضاد است و برنامه ها و مصوبات در تلاش برای به انقیاد درآوردن بیش از پیش نیروی کار است.
اما با وضعیت کنونی و عینی جامعه راهکار موجود کاهش ساعات کار است، ساعت کاری که در بسیاری از مراکز تولیدی بیش از 10 و 12 ساعت است. از سود سرمایه داران و رانت خواران کاسته شود و دستمزد واقعی کار به نیروی کار پرداخت شود. با این کار نه تنها از فشار مضاعفی که کارگران به علت بالا بودن ساعت کاری خود متحمل می شوند کاسته می شود. بلکه جوانان نیز صاحب کار می شوند؛ کاری که با دستمزد واقعی بتوانند زندگی خود را ادامه دهند.
هر آنچه که برای من فارغ التحصیل دانشگاهی روشن است رهبر جمهوری اسلامی، دولت قبل و دولت فعلی از بیکاری جوانان به خوبی با آمار دقیق اطلاع دارند.
تنها اتحاد است که می تواند از هستی ما و حقوقمان در جامعه دفاع کند.
#نه_به_کاج (کارورزی اجباری)
منبع:
@senfi_uni_iran
@ettehad
✍️ احسان محمدی - فعال صنفی
در لغت نامه آمده است که بیگاری به معنای کار کشیدن اجباری از انسان ها بدون پرداخت دستمزد است. بنا به این تعریف نمی توان از طرح «کاج» به عنوان بیگاری کشیدن از فارغ التحصیلان نام برد. چرا که به گفته مسئولین حقوق ناچیزی به کارورزان پرداخت خواهد شد.
در سالهای اخیر صحبت کردن از بیکاری جوانان، بخصوص بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی رسانه های رسمی را تسخیر کرده است و متولیان و مسئولین کشور از این موضوع ابراز ناراحتی کرده اند. حتی رهبر جمهوری اسلامی ایران در خرداد ماه سال 1395 در دیدار با نمایندگان مجلس فرمودند : « شرمندگی این حقیر از اینکه جوانی بیکار با دست خالی به خانه می‌رود، کمتر از خود او نیست».
اما برای من جوان و فارغ التحصیل مهم تر از بیکاری ، راه مقابله با آن است.
طرح "کاج" (کارانه اشتغال جوانان) که ابتدا در پنجمین جلسه شورای عالی اشتغال دولت نهم در دستورالعملی تحت عنوان" طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی" به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی وقت به تصویب رسیده بود در دولت یازدهم با جدیت بیشتر پیگیری شده است و از شنبه 23 اردیبهشت ماه 1396 بناست تا ثبت نام کارورزان شروع شود.
هر آنچه از این طرح تا به امروز به صورت علنی اعلام شده است این است که کارورزان مشمول بیمه تأمین اجتماعی نمی شوند. کارورزان برای مدت محدود 11 ماه توسط کارفرمای بخش خصوصی استخدام می شوند. حداقل دستمزد تعیین شده برای نیروی کار برای آنها در نظر گرفته نمی شود (در اخبار و اطلاعیه های منتشر شده از ماهی 90 هزار تومان تا ماهانه نزدیک به 400 هزار تومان برای دستمزد کارورزان صحبت می شود). کارورزان تنها مشمول بیمه حوادث خواهند شد.
من جوان فارغ التحصیل بعد از یازده ماه که با حقوق ناچیز در اختیار کارفرما قرار بگیرم اخراج خواهم شد. اخراج می شوم به این دلیل که موج جدیدی از فارغ التحصیلان دانشگاهی وارد کارگاه ها و مراکز صنعتی خواهند شد.
فشار به کارگران افزایش خواهد یافت و با کوچکترین اعتراض در مورد کم بودن دستمزد و یا حقوق معوقه شان از کار اخراج خواهند شد چرا که میلیون ها جوان بیکار در صف ورود به محل کار قرار دارند.
راه مقابله با بیکاری اعطای این امتیازات به سرمایه داران که همواره سعی در سود بیشتر و بیشتر خود دارند و تا حد امکان تلاش می کنند از نیروی کار بیشترین بهره را ببرند و کمترین دستمزد را پرداخت کنند، نیست.
راهکار مقابله با بیکاری فراهم کردن شرایط و ابزار تولید برای خود بیکارن است. امروزه هر آنچه توسط متولیان جامعه در حال اجرا است با آن در تضاد است و برنامه ها و مصوبات در تلاش برای به انقیاد درآوردن بیش از پیش نیروی کار است.
اما با وضعیت کنونی و عینی جامعه راهکار موجود کاهش ساعات کار است، ساعت کاری که در بسیاری از مراکز تولیدی بیش از 10 و 12 ساعت است. از سود سرمایه داران و رانت خواران کاسته شود و دستمزد واقعی کار به نیروی کار پرداخت شود. با این کار نه تنها از فشار مضاعفی که کارگران به علت بالا بودن ساعت کاری خود متحمل می شوند کاسته می شود. بلکه جوانان نیز صاحب کار می شوند؛ کاری که با دستمزد واقعی بتوانند زندگی خود را ادامه دهند.
هر آنچه که برای من فارغ التحصیل دانشگاهی روشن است رهبر جمهوری اسلامی، دولت قبل و دولت فعلی از بیکاری جوانان به خوبی با آمار دقیق اطلاع دارند.
تنها اتحاد است که می تواند از هستی ما و حقوقمان در جامعه دفاع کند.
#نه_به_کاج (کارورزی اجباری)
منبع:
@senfi_uni_iran
@ettehad
📣🔴📣یک فعال صنفی دانشجویی می‌گوید: دولت با اجرای طرح کارورزی به کارفرمایان برای تخطی از حقوق نیروی انسانی چراغ سبز نشان داده و برای همین اجرای این طرح می‌تواند به بروز مشکلات جدی در مناسبات روابط کار منجر شود. وی خواستار برخورد درست نهادهای صنفی کارگری با این مسئله شد.
علی‌اکبر مومنی ملک‌شاه، دبیر سابق شورای صنفی دانشجویان دانشگاه شریف گفت: مطابق قانون کار دانشجویان درحال تحصیل و یا فارغ‌التحصیل کارگر قلمداد شده و باید از تمامی حقوق صنفی به رسمیت شناخته شده در این قانون برخوردار شوند اما این روزها می‌شنویم که با به اجرا درآمدن طرح کارورزی ازسوی دولت تمامی این حقوق صنفی از دانشجویان تازه‌وارد به باز کار سلب شده است.
این فعال صنفی دانشجویی که عقیده دارد منطق کارفرمایان ایجاب می‌کند که از ظرفیت این طرح نهایت استفاده برده و از طریق جذب دانشجویان کارورز نسبت به کاهش هزینه‌های نیروی انسانی خود اقدام کنند، افزود: چه تضمینی وجود دارد که بعد از اتمام دوره کارورزی، دانشجویان جذب شده تعدیل و با کاروزان جدید جایگزین نشوند؟
وی ادامه داد: قطع یقین دانشجویان فارغ‌التحصیل مراکز دانشگاهی نمی توانند از طرف مقابل خود یعنی کارفرمایان انتظار ملاحظه و مراعات شدن حقوق صنفی خود را داشته باشند، اما در مقابل این توقع از دولت و نهادهای صنفی کارگری وجود دارد.
مومنی ملک شاه که عقیده دارد دولت همچنان تحت تاثیر مشاوران اقتصادی خود به تشدید برنامه‌های تعدیل ساختاری علاقمند است، افزود: در ماه‌های اخیر رقابت‌های انتخاباتی و آغاز ایام امتحانات در دانشگاه‌ها تاحدودی از ورود جدی محافل دانشجویی به طرح کارورزی جلوگیری کرده است اما واقعیت این است که دانشجویان از وزرای علوم و کار انتظار دارند تا مانع از تضییع احتمالی حقوق صنفی کاروزان بشوند.
این فعال صنفی دانشجویی افزود: مجاز بودن کارفرما به پرداخت دستمزدی معادل حداقل مزد تعیین شده به کارورز، در میان دانشجویان انگیزه‌ای برای ادامه تحصیل حتی در مراکز معتبر دانشگاهی باقی نمی‌گذارد زیرا در عمل دانشجو احساس می‌کند که تازه بعد از چند سال در س خواند به نام تجریه‌آموزی به صورت رایگان و بدون هیچ ادعایی کارکند.
وی در مقابل خواستار موضعگیری اصولی نهادهای صنفی کارگری در قبال اجرای طرح کارورزی شد و گفت: ممکن است در ظاهر میان کارگر و کارورز تفاوت وجود داشته باشد اما مطابق قانون کار، هر دو گروه موکلان نهادهای صنفی کارگری محسوب می‌شوند و بنابراین تشکل‌های صنفی کارگری باید در این مورد پاسخگو باشند.
مومنی ملک‌شاه در عین حال افزود: از آنجا که دانشجویان هموراه در مقام جویندگان کار، بخشی از ارتش بیکاران محسوب می‌شوند، با اجرای طرح کارورزی، نوعی تقابل میان این گروه از متقاضیان بازار کار با کارگران شاغل به وجود خواهد آمد که نتیجه آن در نهایت به سود کارفرمایان و صاحبان سرمایه و بی‌اعتباری جایگاه نهادهای صنفی کارگری در تنظیم روابط کار خواهد بود.
#نه_به_کارورزی_اجباری_فارغ_التحصیلان
#نه_به_ارزان_سازی_نیروی_کار
#آری_به_مردمی_سازی
#نه_به_خصوصی_سازی
#نه_به_کاج
@ettehad
علی‌اکبر مومنی ملک‌شاه، دبیر سابق شورای صنفی دانشجویان دانشگاه شریف گفت: مطابق قانون کار دانشجویان درحال تحصیل و یا فارغ‌التحصیل کارگر قلمداد شده و باید از تمامی حقوق صنفی به رسمیت شناخته شده در این قانون برخوردار شوند اما این روزها می‌شنویم که با به اجرا درآمدن طرح کارورزی ازسوی دولت تمامی این حقوق صنفی از دانشجویان تازه‌وارد به باز کار سلب شده است.
این فعال صنفی دانشجویی که عقیده دارد منطق کارفرمایان ایجاب می‌کند که از ظرفیت این طرح نهایت استفاده برده و از طریق جذب دانشجویان کارورز نسبت به کاهش هزینه‌های نیروی انسانی خود اقدام کنند، افزود: چه تضمینی وجود دارد که بعد از اتمام دوره کارورزی، دانشجویان جذب شده تعدیل و با کاروزان جدید جایگزین نشوند؟
وی ادامه داد: قطع یقین دانشجویان فارغ‌التحصیل مراکز دانشگاهی نمی توانند از طرف مقابل خود یعنی کارفرمایان انتظار ملاحظه و مراعات شدن حقوق صنفی خود را داشته باشند، اما در مقابل این توقع از دولت و نهادهای صنفی کارگری وجود دارد.
مومنی ملک شاه که عقیده دارد دولت همچنان تحت تاثیر مشاوران اقتصادی خود به تشدید برنامه‌های تعدیل ساختاری علاقمند است، افزود: در ماه‌های اخیر رقابت‌های انتخاباتی و آغاز ایام امتحانات در دانشگاه‌ها تاحدودی از ورود جدی محافل دانشجویی به طرح کارورزی جلوگیری کرده است اما واقعیت این است که دانشجویان از وزرای علوم و کار انتظار دارند تا مانع از تضییع احتمالی حقوق صنفی کاروزان بشوند.
این فعال صنفی دانشجویی افزود: مجاز بودن کارفرما به پرداخت دستمزدی معادل حداقل مزد تعیین شده به کارورز، در میان دانشجویان انگیزه‌ای برای ادامه تحصیل حتی در مراکز معتبر دانشگاهی باقی نمی‌گذارد زیرا در عمل دانشجو احساس می‌کند که تازه بعد از چند سال در س خواند به نام تجریه‌آموزی به صورت رایگان و بدون هیچ ادعایی کارکند.
وی در مقابل خواستار موضعگیری اصولی نهادهای صنفی کارگری در قبال اجرای طرح کارورزی شد و گفت: ممکن است در ظاهر میان کارگر و کارورز تفاوت وجود داشته باشد اما مطابق قانون کار، هر دو گروه موکلان نهادهای صنفی کارگری محسوب می‌شوند و بنابراین تشکل‌های صنفی کارگری باید در این مورد پاسخگو باشند.
مومنی ملک‌شاه در عین حال افزود: از آنجا که دانشجویان هموراه در مقام جویندگان کار، بخشی از ارتش بیکاران محسوب می‌شوند، با اجرای طرح کارورزی، نوعی تقابل میان این گروه از متقاضیان بازار کار با کارگران شاغل به وجود خواهد آمد که نتیجه آن در نهایت به سود کارفرمایان و صاحبان سرمایه و بی‌اعتباری جایگاه نهادهای صنفی کارگری در تنظیم روابط کار خواهد بود.
#نه_به_کارورزی_اجباری_فارغ_التحصیلان
#نه_به_ارزان_سازی_نیروی_کار
#آری_به_مردمی_سازی
#نه_به_خصوصی_سازی
#نه_به_کاج
@ettehad