🔹 #کمبود 12 هزار #مراقب_بهداشت در مدارس
♻️ در نظر گرفتن #سهمیه برای مراقبان سلامت در آزمون #استخدامی
@ettehad
♻️ در نظر گرفتن #سهمیه برای مراقبان سلامت در آزمون #استخدامی
@ettehad
(https://attach.fahares.com/yI/6QhUYh+LtwtrXa5tuwg==)
🔴📣🔴 زنان بیآرزو
🔻در روستای #جورین زنانی هستند که در شرایط محدودتر از زنان دیگر، مردانه بار زندگیشان را به دوش می کشند. این زنان به دلیل #کمبود_امکانات_آموزشی و با وجود #تعصبات ادامه تحصیل نمیدهند.
🔻آنها از کودکی برای مادر شدن آماده میشوند. هر چند در سالهای اخیر برخی از این دختران توانستهاند به موفقیتهایی دست پیدا کنند اما تا بوجود آمدن حداقل شرایط برای این دختران و زنان فاصله همچنان زیاد است./ تسنیم
@ettehad
🔴📣🔴 زنان بیآرزو
🔻در روستای #جورین زنانی هستند که در شرایط محدودتر از زنان دیگر، مردانه بار زندگیشان را به دوش می کشند. این زنان به دلیل #کمبود_امکانات_آموزشی و با وجود #تعصبات ادامه تحصیل نمیدهند.
🔻آنها از کودکی برای مادر شدن آماده میشوند. هر چند در سالهای اخیر برخی از این دختران توانستهاند به موفقیتهایی دست پیدا کنند اما تا بوجود آمدن حداقل شرایط برای این دختران و زنان فاصله همچنان زیاد است./ تسنیم
@ettehad
Telegram
attach 📎
🔴 تاخیر در پرداخت #حقوق و #مزایای کارکنان #رسمی شرکت ملی حفاری ایران
🔹به گزارش #نفت_آنلاین، پرداخت حقوق خردادماه کارکنان #رسمی شرکت ملی حفاری ایران به تعویق افتاد.
🔹با وجود آنکه ۴ روز از آغاز ماه جدید میگذرد ، هنوز هیچ خبری از پرداخت حقوق این دسته از کارکنان نیست. حقوق ماه گذشته این کارکنان نیز هفتم خردادماه پرداخت شد.
🔹عدم پرداخت حقوق کارکنان رسمی حفاری در حالی است که کارکنان سایر شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت حقوق ، مزایا و پاداش بهره وری خود را تا قبل از پایان خردادماه بطور کامل دریافت کرده اند.
🔹ظاهرا دلیل تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان حفاری #کمبود_بودجه اعلام شده و با توجه به پیگیری های خبرنگار #نفت_آنلاین از یک منبع آگاه، حقوق و مزایای کارکنان رسمی احتمالا در آغاز هفته دوم تیرماه به حساب این کارکنان واریز خواهد شد.
🔹 شایان ذکر است نفت کارت کارکنان حفاری نیز حدود یکسال است که #شارژ نشده است.
https://telegram.me/ettehad
🔹به گزارش #نفت_آنلاین، پرداخت حقوق خردادماه کارکنان #رسمی شرکت ملی حفاری ایران به تعویق افتاد.
🔹با وجود آنکه ۴ روز از آغاز ماه جدید میگذرد ، هنوز هیچ خبری از پرداخت حقوق این دسته از کارکنان نیست. حقوق ماه گذشته این کارکنان نیز هفتم خردادماه پرداخت شد.
🔹عدم پرداخت حقوق کارکنان رسمی حفاری در حالی است که کارکنان سایر شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت حقوق ، مزایا و پاداش بهره وری خود را تا قبل از پایان خردادماه بطور کامل دریافت کرده اند.
🔹ظاهرا دلیل تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان حفاری #کمبود_بودجه اعلام شده و با توجه به پیگیری های خبرنگار #نفت_آنلاین از یک منبع آگاه، حقوق و مزایای کارکنان رسمی احتمالا در آغاز هفته دوم تیرماه به حساب این کارکنان واریز خواهد شد.
🔹 شایان ذکر است نفت کارت کارکنان حفاری نیز حدود یکسال است که #شارژ نشده است.
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
🔴 استفاده از #نیروی_پرسنلی برای جبران #کمبود_معلم دو سر باخت است.
🔻عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در مورد استفاده از نیروی پرسنلی برای جبران کمبود معلم، گفت: از یک سو آنها #مهارت تدریس نمیدانندو از سوی دیگر #بخش اداری از نیروی کار موثر #محروم میشود.
🔻شعارسال: فرهاد فلاحتی با اشاره به استفاده از #مدیران_و_معاونان برای جبران بخشی از کمبود نیروی انسانی مدارس، گفت: کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش باعث استفاده از مدیران و معاونان اجرایی در کلاسهای درس شده از سوی دیگر ممکن است به دلیل کمبود معلم در این وزارتخانه از نیروهای موجود در #بدنه_اداری نیز در کلاسها برای تدریس استفاده شود.
⭕️#معلمان باید تخصص و مهارت کلاسداری و تدریس داشته باشند.
🔻نماینده مردم قائنات در مجلس افزود: استفاده از #کارمندان_ادارات که تجربه حضور در کلاس درس را ندارند میتواند #مشکلات متعددی برای نظام آموزشی ایجاد کند چراکه معلمان باید #تخصص_و_مهارت_و_فن کلاسداری و تدریس داشته باشند در حالی که کارمندان مدت طولانی از خدمت خود را در ادارات گذراندهاند لذا حضور آنها در کلاسهای درس #کیفیت آموزشی را کاهش میدهد.
🔻به زعم وی شناسایی نیرویهایی که از ادارات آموزش و پرورش برای تدریس به کلاسهای درس فرستاده میشوند نیز کاری زمان بر و با #پیچیدگیهای بسیار است چراکه ممکن است افرادی انتخاب شوند که در شغل خود تجربه و تبحر بسیاری دارند اما فن و مهارت تدریس نمیدانند بنابراین با این اقدام از یک سو بخش اداری را از بهرهمندی از نیروی کارموثر محروم کردهایم و از سوی دیگر فرد نمیتواند در کلاس حضور موثری داشته باشد.
🔴استفاده از نیروهای اداری آموزش و پرورش در کلاسهای درس #تبعات_بدی خواهد داشت.
🔻فلاحتی با بیان اینکه استفاده از نیروهای اداری آموزش و پرورش در کلاسهای درس به دلیل کمبود معلم تبعات بدی خواهد داشت، خاطرنشان کرد: برای این جایگزینی باید #کارشناسیهای لازم انجام گیرد.
🔻عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه تعداد نیروهای اداری آموزش و پرورش از استاندارد جهانی بالاتر است، عنوان کرد: حدود 80 درصد نیروهای آموزش و پروش باید در کلاسهای درس حضور داشته باشند در حالی که در کشور ما این چنین نیست؛ بسیاری از پستهای اداری آموزش و پرورش #بلامحل است.
#کمبود_معلم
#کیفیت_پایین_آموزش
https://telegram.me/ettehad
🔻عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در مورد استفاده از نیروی پرسنلی برای جبران کمبود معلم، گفت: از یک سو آنها #مهارت تدریس نمیدانندو از سوی دیگر #بخش اداری از نیروی کار موثر #محروم میشود.
🔻شعارسال: فرهاد فلاحتی با اشاره به استفاده از #مدیران_و_معاونان برای جبران بخشی از کمبود نیروی انسانی مدارس، گفت: کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش باعث استفاده از مدیران و معاونان اجرایی در کلاسهای درس شده از سوی دیگر ممکن است به دلیل کمبود معلم در این وزارتخانه از نیروهای موجود در #بدنه_اداری نیز در کلاسها برای تدریس استفاده شود.
⭕️#معلمان باید تخصص و مهارت کلاسداری و تدریس داشته باشند.
🔻نماینده مردم قائنات در مجلس افزود: استفاده از #کارمندان_ادارات که تجربه حضور در کلاس درس را ندارند میتواند #مشکلات متعددی برای نظام آموزشی ایجاد کند چراکه معلمان باید #تخصص_و_مهارت_و_فن کلاسداری و تدریس داشته باشند در حالی که کارمندان مدت طولانی از خدمت خود را در ادارات گذراندهاند لذا حضور آنها در کلاسهای درس #کیفیت آموزشی را کاهش میدهد.
🔻به زعم وی شناسایی نیرویهایی که از ادارات آموزش و پرورش برای تدریس به کلاسهای درس فرستاده میشوند نیز کاری زمان بر و با #پیچیدگیهای بسیار است چراکه ممکن است افرادی انتخاب شوند که در شغل خود تجربه و تبحر بسیاری دارند اما فن و مهارت تدریس نمیدانند بنابراین با این اقدام از یک سو بخش اداری را از بهرهمندی از نیروی کارموثر محروم کردهایم و از سوی دیگر فرد نمیتواند در کلاس حضور موثری داشته باشد.
🔴استفاده از نیروهای اداری آموزش و پرورش در کلاسهای درس #تبعات_بدی خواهد داشت.
🔻فلاحتی با بیان اینکه استفاده از نیروهای اداری آموزش و پرورش در کلاسهای درس به دلیل کمبود معلم تبعات بدی خواهد داشت، خاطرنشان کرد: برای این جایگزینی باید #کارشناسیهای لازم انجام گیرد.
🔻عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه تعداد نیروهای اداری آموزش و پرورش از استاندارد جهانی بالاتر است، عنوان کرد: حدود 80 درصد نیروهای آموزش و پروش باید در کلاسهای درس حضور داشته باشند در حالی که در کشور ما این چنین نیست؛ بسیاری از پستهای اداری آموزش و پرورش #بلامحل است.
#کمبود_معلم
#کیفیت_پایین_آموزش
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
🥀پرستارى كه در روز جهانی پرستار فوت کرد
زهرا (بهناز )مستعدی ،
۴۲ ساله پرستار بیمارستان لبافی نژاد در حين خدمت بر اثر فشار کاری ايست قلبى كرد.
#امنیت_شغلی
#کمبود_امکانات_و_بی_توجهی_و_افزایش فشار کار جان پرستاران را به خطر انداخته است
#روز_جهانی_پرستار_
@ettehad
زهرا (بهناز )مستعدی ،
۴۲ ساله پرستار بیمارستان لبافی نژاد در حين خدمت بر اثر فشار کاری ايست قلبى كرد.
#امنیت_شغلی
#کمبود_امکانات_و_بی_توجهی_و_افزایش فشار کار جان پرستاران را به خطر انداخته است
#روز_جهانی_پرستار_
@ettehad
🔴روایت پرستاران از مشکلات شغلی در دوران کرونا
سیام آذر امسال، مصادف با روز پرستار در ایران بود. در یکسال اخیر و به دلیل انتشار و رشد #ویروس_کرونا در جهان، پرستاران در صف اول مقابله با آن قرار داشتند. در بسیاری از کشورها پرستاران با #حقوق و مزایای شغلی کافی و وجود قوانین حمایتی، در شرایطی مناسب و رضایت بخش، به مراقبت از جان بیماران کرونایی میپردازند. در ایران اما شرایط متفاوت است.
هشتم آذرماه بود که پرستاران در نامهای گلایهآمیز خطاب به رئیسجمهوری، نسبت به گسترش اعتراضات و نارضایتیهای مدافعین سلامت به علت بیتوجهی به مشکلات و نیازهای آنان در ایام کرونا از جمله خستگی، فرسودگی و سختی کار، #کمبود_نیرو، کاهش در پرداختها، عدم تحقق کامل شرایط فوقالعاده و ویژه، نبود #ایمنی_شغلی و ابتلای بالای آنان به بیماری و اجرا نشدن مصوبات ستاد ملی #کرونا هشدار دادند.
ادامه مطلب در لینک زیر بخوانید
https://b2n.ir/430162
سیام آذر امسال، مصادف با روز پرستار در ایران بود. در یکسال اخیر و به دلیل انتشار و رشد #ویروس_کرونا در جهان، پرستاران در صف اول مقابله با آن قرار داشتند. در بسیاری از کشورها پرستاران با #حقوق و مزایای شغلی کافی و وجود قوانین حمایتی، در شرایطی مناسب و رضایت بخش، به مراقبت از جان بیماران کرونایی میپردازند. در ایران اما شرایط متفاوت است.
هشتم آذرماه بود که پرستاران در نامهای گلایهآمیز خطاب به رئیسجمهوری، نسبت به گسترش اعتراضات و نارضایتیهای مدافعین سلامت به علت بیتوجهی به مشکلات و نیازهای آنان در ایام کرونا از جمله خستگی، فرسودگی و سختی کار، #کمبود_نیرو، کاهش در پرداختها، عدم تحقق کامل شرایط فوقالعاده و ویژه، نبود #ایمنی_شغلی و ابتلای بالای آنان به بیماری و اجرا نشدن مصوبات ستاد ملی #کرونا هشدار دادند.
ادامه مطلب در لینک زیر بخوانید
https://b2n.ir/430162
🔴 ۷۰۰ روستای خوزستان مشکل آب شرب دارد
رئیس مجمع نمایندگان استان خوزستان:
امروز خوزستان که بیش از ۸۰ درصد تولید و استخراج نفت و ۱۳ درصد تولید محصولات کشاورزی کشور را داراست اما بیش از ۷۰۰ روستای آن دچار کمبود آب است.
#کمبود_آب
#بی_آبی
#عدم_وجود_آب_شرب_سالم
@ettehad
رئیس مجمع نمایندگان استان خوزستان:
امروز خوزستان که بیش از ۸۰ درصد تولید و استخراج نفت و ۱۳ درصد تولید محصولات کشاورزی کشور را داراست اما بیش از ۷۰۰ روستای آن دچار کمبود آب است.
#کمبود_آب
#بی_آبی
#عدم_وجود_آب_شرب_سالم
@ettehad
🔴 جیرهبندی آب در کرج به عنوان اولین کلانشهر بحرانی آغاز شده است
۱۲ کلانشهر امسال با بحران تامین آب مواجه اند.
شاهین پاک روح، قائم مقام وزیر نیرو :
۱۲ کلانشهر اراک، اصفهان، بندرعباس، تهران، شیراز، قزوین، قم، کرج، کرمان، مشهد، همدان و یزد تابستان امسال با بحران تأمین آب مواجهاند که از این میان جیرهبندی آب در کرج به عنوان اولین کلانشهر بحرانی آغاز شده است.
#کمبود_آب
#جیرهبندی_آب
@ettehad
۱۲ کلانشهر امسال با بحران تامین آب مواجه اند.
شاهین پاک روح، قائم مقام وزیر نیرو :
۱۲ کلانشهر اراک، اصفهان، بندرعباس، تهران، شیراز، قزوین، قم، کرج، کرمان، مشهد، همدان و یزد تابستان امسال با بحران تأمین آب مواجهاند که از این میان جیرهبندی آب در کرج به عنوان اولین کلانشهر بحرانی آغاز شده است.
#کمبود_آب
#جیرهبندی_آب
@ettehad
کمبود حداقل ۱۰۰هزار پرستار در بیمارستانهای ایران
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت ایران با اشاره به تلاش برای جذب نیروی پرستاری گفت که با توجه به «کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نفر کادر پرستار» در کشور، اینگونه جذب ها تنها «مسکن» است.
دبیرکل خانه پرستار ایران اسفندماه ۱۴۰۰، با اشاره روند افزایش مهاجرت پرستاران و عدم جایگزینی این نیروها گفته بود که «امسال خروجی داشتیم اما ورودی نداشتیم؛ یعنی هیچ استخدامی انجام نشد.»
همزمان با تداوم موجهای مختلف بیماری کرونا و افزایش مهاجرت کادر پزشکی و درمانی، خروجی پرستاران ۵۰۰ نفر در ماه براورد شده و کشور با کمبود چشمگیر پرستار مواجه است.
بر اساس گزارش شهریورماه ۱۴۰۰ روزنامه دنیای اقتصاد «در دو سالی که از شیوع کرونا در ایران میگذرد، حدود ۸۰ هزار پرستار به کووید مبتلا شده اند و بیش از ۱۱۰ نفرشان جان خود را از دست داده اند.»
سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان، سال گذشته با اشاره به فشار مضاعف بر پرستا ...ادامه مطلب
#کمبود_نیروی_درمان #مهاجرت_پرستاران
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت ایران با اشاره به تلاش برای جذب نیروی پرستاری گفت که با توجه به «کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نفر کادر پرستار» در کشور، اینگونه جذب ها تنها «مسکن» است.
دبیرکل خانه پرستار ایران اسفندماه ۱۴۰۰، با اشاره روند افزایش مهاجرت پرستاران و عدم جایگزینی این نیروها گفته بود که «امسال خروجی داشتیم اما ورودی نداشتیم؛ یعنی هیچ استخدامی انجام نشد.»
همزمان با تداوم موجهای مختلف بیماری کرونا و افزایش مهاجرت کادر پزشکی و درمانی، خروجی پرستاران ۵۰۰ نفر در ماه براورد شده و کشور با کمبود چشمگیر پرستار مواجه است.
بر اساس گزارش شهریورماه ۱۴۰۰ روزنامه دنیای اقتصاد «در دو سالی که از شیوع کرونا در ایران میگذرد، حدود ۸۰ هزار پرستار به کووید مبتلا شده اند و بیش از ۱۱۰ نفرشان جان خود را از دست داده اند.»
سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان، سال گذشته با اشاره به فشار مضاعف بر پرستا ...ادامه مطلب
#کمبود_نیروی_درمان #مهاجرت_پرستاران
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20