Вчерашнее совещание СК России в режиме видеоконференцсвязи было посвящено вопросам соблюдения сроков досудебного следствия.

Председатель СК России обратил внимание на то, что помимо объективных обстоятельств продления периода расследования в ряде случаев имеют место волокита, необоснованно длительное назначение судебных экспертиз и другие нарушения. Между прочим, Председатель уже высказывался в том плане, что зачастую назначение экспертиз по делам не вызывается необходимостью - и так все понятно. Хотя это не отменяет того факта, что с длительностью производства отдельных видов экспертиз действительно существуют проблемы, и некоторые из этих проблем вызваны решением руководства СК назначать определенные экспертизы только в СЭЦ. Но об отмене этого указания я что-то не слышал.

Также Председатель заявил, что различные организационные затруднения не могут служить оправданием увеличения процессуальных сроков. Интересно, а чем вызваны эти самые «организационные затруднения»? Не тем ли обстоятельством, что в настоящее время следствие СК проводит процпроверки и расследует уголовные дела по самым различным фактам, которые не относятся к подследственности СК, а иногда и вызывают определенные сомнения в наличии состава преступления? Интересно было бы посмотреть статистику – насколько все эти проверки и дела повысили нагрузку на следствие. Жаль, что мы ее никогда не увидим.

Председатель также поинтересовался кадровой составляющей, отметив важность подбора грамотных специалистов в целях повышения качества работы. Тут сразу возникает вопрос: а куда девались «грамотные специалисты»? Председатель предложил проанализировать целесообразность последующего увеличения набора абитуриентов в академии СК. И опять же, насколько было бы интересно посмотреть статистику: сколько выпускников академий увольняется в течение первого года работы, после первого года, и какой их процент служит более 5 лет? И снова жаль, что эту статистику никогда не озвучат. При этом, учитывая, что Председатель подчеркнул, что «вопрос комплектования штатов является приоритетным и требует неукоснительного внимания руководителей региональных следственных управлений», видимо, не все так благополучно в этом направлении. Иначе почему тогда эту тему подняли на совещании?

Короче, как-то больше вопросов, чем ответов. Хотя вопросы, как обычно, исключительно риторические.

И снова к вопросу о залетах: августе 2022 года старший следователь СО по Автозаводскому району г. Тольятти выезжал для осмотра места происшествия по факту обнаружения в квартире трупа местного жителя. Через некоторое время он вернулся в эту квартиру и забрал банковскую карту умершего. В течение 11 месяцев следователь оплачивал картой покупку товаров и услуг, значительную часть из которых составила оплата обедов в кафе, всего на общую сумму 370 тыс. руб.

Разумеется, вся эта шляпа всплыла, и в итоге Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области признал этого, уже бывшего, сотрудника виновным по пп. «а, в, г» ч. 3 ст. 158 и п. «е» ч. 3 ст. 286 УК и назначил ему наказание в виде 3 лет 6 мес. лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима со штрафом в размере 150 тыс. рублей. Кроме того, суд на 3 года лишил его права занимать должности на государственной службе в правоохранительных органах, связанные с осуществлением функций представителя власти, и лишил специального звания «капитан юстиции».

Когда я в подобных случаях пишу о том, что мне не дано понять, что творится в головах у таких сотрудников, мне в комментариях часто отвечают – мол, такое вполне нормально, дерьмище случается часто и т.д. А вот я искренне не понимаю: дослужиться до капитана юстиции, прекрасно понимать механизм выявления и доказывания подобных хищений, но при этом все равно позариться на какие-то 370 тысяч рублей, фактически тупо их прожрать (неужели был насколько голоден?), и тем самым доблестно ухайдакать какую-никакую, но карьеру, несколько лет жизни вместе с ней, а главное – свое честное имя. Хотя, может, я и отстал от жизни со своими воззрениями.

СК России разработаны изменения в приказ от 05.05.2014 № 35 «О полномочиях руководителей следственных органов и учреждений СК по привлечению сотрудников к дисциплинарной ответственности. Суть: заместителю Председателя СК – руководителю ГВСУ планируется предоставить право применять дисциплинарные взыскания в виде снижения в воинской должности и досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта к сотрудникам военных следственных органов, являющимся военнослужащими, замещающими воинские должности, назначение на которые отнесено к его полномочиям. Сейчас это полномочия Председателя СК России. Или количество увольняющихся по невыполнению условий контракта сотрудников военных следственных органов настолько велико, что рука Председателя уже устала подписывать такие приказы, или просто я чего-то не понимаю.

Вот такое мнение читателя канала по поводу недавнего указания ГВСУ (публикую практически без сокращений):

"Прочитав данные указания, на ум сразу приходят заголовки к нему, что-то вроде: «Милорд, народ от нас убегает!», «Уходя последним выключите свет, и не забудьте закрыть дверь», «Выход есть, но не всегда» и пр. Предположением, что подчиненные бегут из системы исключительно по причине многократно возросшей нагрузки, человек лишний раз расписывается в своем не владении обстановкой и происходящим в подчиненном органе.

Когда в 2011 году СК стал самостоятельным органом, все с большой надеждой смотрели в будущее. Этому способствовали и достойные зарплаты, не мнимая престижность службы, и руководство, обладавшее такими качествами, как порядочность, честь, офицерское слово, которое в своих подчиненных помимо работников видело прежде всего человека со своими проблемами. Руководство, которое готово было помочь своим подчиненным, вступиться за них и защитить от несправедливости, и при наличии проблем не заметать их под ковер, а решать и находить выходы.

Но шло время, и к руководству стали приходить бюрократы, которые в системе, где все строится на показателях, с каждым годом обязанных показывать рост, чувствовали себя как рыбы в воде. Сначала это были единичные случаи и все на это закрывали глаза, как говорится – в семье не без урода. Но затем эти псевдоруководители стали приводить за собой на все руководящие должности своих людей, главным критерием назначения которых стали не знания или умение руководить, а умение «поддакнуть», четко доложить, щелкнуть каблучками и на любое безумие вышестоящего по должности, желательно по громче, ответить: «Так точно!».

И вот настал момент, когда большинство «руководителей» перестала волновать законность отданных указаний и реальная возможность их выполнения, в принципе. Когда должности руководителей повсеместно занимают люди, которые далеки от законодательства или пытаются подстроить его под поставленную задачу, в познаниях некоторых товарищей – базовые пробелы, а некоторые, просто и откровенно профнепригодные идиоты. Теперь роль «руководителей» свелась исключительно к подсчету показателей и заполнению всевозможных таблиц и отчетов, а ради святого – показателя, можно творить, что угодно. Например – не предоставлять подчиненным отпуска или вместо положенного отпуска отправить сотрудника в командировку в другой отдел, чтобы увеличить показатель оконченных дел в расчете на одного подчиненного. Со слов коллег, апогеем этого мракобесия стала деятельность «руководства» на новых территориях, которому даже указ Президента о предоставлении отпусков раз в полгода и сохранении не отгулянных отпусков не указ. Там своя кухня, где правами подчиненных и законодательством в целом «руководство» подтирается. Хотя, наверное, это уже стало повсеместно.

Ради заветного показателя «руководители» стали прямо обманывать подчиненных, мотивируя различными благами (поощрения, отпуска, повышение на службе и т.д.). Только вот после получения необходимого свои обещания никто не собирается выполнять. Но этот обман, не только в отношении подчиненных, но и в отношении вышестоящего «руководства», когда показатели искусственно, путем различных манипуляций, в том числе незаконных, завышаются различными способами. Это тема, которая заслуживает отдельного внимания, и по которой научные труды можно писать. Потом еще удивляются, когда уже их подчиненные начинают, мягко говоря, вводить в заблуждение. Ведь есть с кого пример брать. Другого молодой сотрудник просто не видит и воспринимает это за норму".

(продолжение следует)

(продолжение)

"С показателями истина и правда по уголовному делу уже перестали кого-то интересовать. Теперь в приоритете быстрое окончание уголовного дела, желательно коррупционной направленности, и плевать, что там, например, деньги воровались на протяжении многих лет. Если есть возможность упростить до одного эпизода и по быстрому «срубить» показатель, то «руководство» все сделает, чтобы оно так и было. Как правильно прочитал в Интернете: «Превратили следователя из творца в ремесленника». Показатели поставлены во главу угла работы даже в зоне СВО. Как не понять, что с таким подходом и таким уровнем бюрократии в работе далеко не уехать?!

От настоящих руководителей и офицеров к сегодняшнему дню система избавилась почти окончательно. Они оказались не нужны бюрократической системе, тотально погрязшей в лжи и прислужничестве. Оказалось, так, что всем нужны исключительно положительные доклады, правда никого не интересует, и если осмеливаешься высказать нелицеприятную правду, то под тобой быстро зашатается кресло.

Сейчас между «руководством» и подчиненным личным составом тотальная пропасть, никакого понимания и компромиссов. «Руководство» думает, что если подчиненные молчат, то все в порядке вещей, тогда как их все тихо ненавидят. С каждым днем обязанностей у тебя становится больше и больше – каждый «умный руководитель», чтобы оправдать свое пребывание в кресле, полагает необходимым издать новое распоряжение, усиливающей контроль и надзор, которые и без того излишни. Дошло до смешного, когда контроль осуществляется за контролирующими должностными лицами, а «руководители» в котле этого безумия свои обязанности возлагают на подчиненных. Теперь на одно дело ты должен написать с десяток донесений и справок, чтобы руководство и проконтролировало тебя и изучило дело, которое в руки к ним никогда не попадало. Сразу вспоминается советский разведчик Ким Филби, который аналогичным образом похоронил работу МИ-6. «Не иностранные ли Вы часом разведчики товарищи?» - хочется спросить.

К этому добавьте 1001 формальное совещание, чтобы «руководство», в случае чего, могло отчитаться: «Контролировали, а виноват следователь», а также обязанности за рамками должностных обязанностей – отлов мигрантов и постановка их на учет, разбирательства по обращениям в сфере ЖКХ, права обиженных трамваев, котят и попугаев и т.д., то чем должны заниматься органы прокуратуры, МВД и т.д. – актуальные темы для освещения в СМИ, чтобы «руководство» могло отличиться. Получается работа мечты.

Со всей этой бюрократией времени на расследование банально не остается и руководству на это плевать. Никого не волнует нехватка сотрудников, колоссально (непропорционально имеющимся кадрам) выросшая с началом СВО нагрузка, непрофильные обязанности и объективные проблемы в расследовании. Если все дела не оканчиваются в срок, значит это от недостатка контроля. Л – логика. А то, что сотрудники на износ работают, некоторых с работы с приступами забирают, так это от неумения планировать свою работу.

За последние 10 лет только официальный уровень инфляции перевалил за 80%, реальная все 100% преодолела, а про продовольственную инфляцию лучше ничего не говорить, тогда как зарплату проиндексировали всего на 20%. На удивление оказалось, что по покупательной способности лейтенантом я получал больше, чем при увольнении со службы. Однако и тут «руководство» умудряется говорить о том, как мы замечательно живем. Уж лучше бы вообще молчали. Одни сплошные лозунги и балабольство, от которых всем тошно. Или они так наивны и правда думают, что их кто-то всерьез воспринимает? Видя такое скотское отношение народ уже идет на выход из системы, а после окончания СВО народ побежит тотально".

(окончание следует)

(окончание)

"Я долго размышлял о том, как до этого все могло дойти, когда понял, что аналогичная система сложилась и в прокуратуре, и в Минобороны, и в других госорганах. Когда должности занимают профнепригодные лица или коррупционеры, иногда два в одном, интересы которых явно не совпадают с государственными и которые имеют наглость говорить тебе, что такое хорошо, а что такое плохо, и называть черное – белым. Вранье на всех уровнях заполонило наше государство и это вранье слушать уже тошно. Сколько это все может продолжаться и когда станет нормой говорить правду, хоть и горькую, и решать проблемы, а не заметать их под ковер?

Я думал, что с началом СВО начнется избавление от бюрократии и профнепригодных должностных лиц, однако время идет, а воз и ныне там. Куда со всем этим мы движемся, я не представляю. Вариантов не много, либо кто-то возьмет на себя ответственность по преобразованию системы и избавлению от этой раковой опухоли, либо эти деятели потащат нас всех за собой в ад, потому что святого в них точно ничего нет.

Смотивирует ли эта повесть руководство на какие-то изменения? Больше чем уверен, что нет, так как порядочных людей, которые могли бы признать свою неправоту и взять на себя ответственность, просто не осталось. Закончится все это, как мне видится, очередным массовым исходом сотрудников, недееспособностью органа и очередной реформой, после проведения которой в руководстве будут все те же, до боли знакомые лица".

Очередное обращение в обратную связь канала:

«Московская академия скрывает количество неуспевающих студентов!
Еще в первые 2-3 года учебы мы смирились с тем, что, как и везде, будут отличники и двоечники, ответственные и безответственные, мотивированные и немотивированные. Однако, как выяснилось, мало кого волнуют чужие задолженности по предметам, даже в течение нескольких лет. И вот, подойдя практически к финишу учебы, студенты, которые годами не ходили на пары и имеют более 20 задолженностей с 1 курса, начинают хвастаться, что им в экстренном порядке закрывают долги. Преподаватели Академии в срочном порядке ликвидируют им академические задолженности в рамках комиссионных аттестационных испытаний. Это не скрывается, студенты просто приходят на комиссию и выходят через пару минут с закрытой задолженностью, радуясь тому, что не тратили свое время в течение нескольких месяцев на учебу, ведь всё и так легко получилось. Разумеется, это вызывает негодование у студентов, которые зубрили ночами предметы, переживали за оценки. Ясно, что это делается с целью не допустить массового отчисления студентов, особенно пятикурсников (сейчас процесс повсеместный, на всех курсах). Когда от однокурсников слышишь: "Да придешь, скажешь пару слов и уйдёшь. Всё будет хорошо" — это просто поражает. И реально таким студентам закрывают задолженности по сессиям за все годы учебы. Это нельзя назвать справедливостью. Нам, добросовестным студентам, обидно. Мы стараемся, учимся, кто-то идет на красные дипломы, отказываемся от личного времени в пользу получения практических навыков в отделах, а многие и многие просто существуют в учебном заведении, и на 5 курсе не только не могут ответить на теоретический вопрос, они в целом связать слова в длинное предложение не могут, но в конце концов мы все будем стоять в июле в Зале Славы в одном строю и с лейтенантскими погонами и получать дипломы о высшем образовании.
Мне бы очень хотелось, чтобы доводы, приведенные в этом сообщении, были услышаны Председателем и если возможно, то пусть на пересдачах будут присутствовать сотрудники Центрального аппарата».

По поводу публикаций на канале поступают разные мнения, и в целях объективности я стараюсь их выкладывать, причем без своих комментариев. В части, вот такое по теме высшего образования в СК России:

«Надеюсь, моё сообщение будет крайним в плане Академий СК России.
Здравствуйте, действующие и бывшие (как название группы) следователи!
В далёком уже 2020 году, когда только начинал "вливаться" в следственную деятельность, группа "Бывший следак" была усладой для интересных дискуссий: проблемные квалификации, трудности переводов, увольнений и прочих проблем жизни рядового следователя, которых нас около 20 000 на всю Россию.
Сейчас же стабильно раз в месяц перемываются кости академиков. Нашлась же тема для обсуждений! Я не хочу выставлять Альма матер в лучшем свете, я призываю Вас судить объективно.
Во всех ведомственных вузах проблемы. Во всех. Открою Вам секрет, что некоторые новоприбывшие в Пограничный Университет ФСБ были уверены, что он так называется по причине "расположения ВУЗа на границе Московской области", а не потому что они будущие пограничники.
Дорогие читатели, задумайтесь. Любой ведомственный ВУЗ имеет свои проблемы с обучающимся. Кто-то меньше, кто-то больше, это средняя температура по больнице, назвать это "нормой" - не хочется, так как почему мы проблемы должны признавать как действительно обыденное?
Кто хочет - тот всегда найдёт. Будьте уверены, что лица, про которых ныл и в захлебываясь в слезах и собственной немощи студент, из-за какой-то эфемерной "несправедливости" не до конца понял зачем он в этом месте. Зачем он ходит на пары, а другие - на пересдачи. Кто хочет - тот всегда найдёт. Я даже выражу своё предположение: этот взывающий к общественности студент сам хочет прогуливать, а, прикрываясь заботой, пытается добиться собственных целей.
Господа офицеры и не только. Будьте уверены, что настоящих подмастерье Вы получите, даже из Академий. Петроград или Москва - роли не играет. На каждом курсе есть целеустремлённые и настроенные люди. Будущие асы из асов.
Но вот к вопросу отчислений неугодных и кладущих на вуз - это уже другой вопрос, который должно рассматривать руководство.
Честь имею, М.К.»

В СК России состоялось совещание по вопросам цифровой трансформации. В основном рассматривался вопрос о переходе ведомства в рамках импортозамещения на отечественные операционные системы, апробация которых уже была проведена на базе ряда подразделений.

Но меня больше заинтересовало то, что участники мероприятия обсудили перспективы создания автоматизированной информационно-аналитической системы СК, которая позволит значительно оптимизировать рабочие процессы, а также улучшить межведомственное взаимодействие. Из текста пресс-релиза непонятно, что это за «информационно-аналитическая система» обсуждалась, но мне по этому поводу вспоминается «Автоматизированное рабочее место следователя» (АРМ). Вроде бы уже в конце 90-х годов, еще в бытность следствия прокуратуры, эта тема достаточно активно обсуждалась, но не более того. Потом, уже во второй половине нулевых годов, я слышал, что некоторыми следователями МВД по собственной инициативе применялась некая программа для следственной работы, разработанная каким-то энтузиастом и распространявшаяся из рук в руки. В общем, до официально принятых программных продуктов, созданных для автоматизации труда следствия, дело как-то не дошло.

И хотя в плане так называемой цифровизации перед СК, насколько я понимаю, наиболее остро сейчас стоит несколько другая проблема (замена давно не обновлявшегося компьютерного железа), тем не менее предлагаю обсудить необходимость создания и применения АРМ следователя, как такового. Может, такое обсуждение наведет кого следует на некие полезные мысли в этом плане.