تا گوش ندی آروم نمی گیگیرم!😉
👌مهارت گوش دادن و توجه دشوار است به راحتی نمی توانیم مدعی شنونده بودن باشیم
نکات مهم این بحث را در مطلب"به همسرت گوش بده" مطالعه نمایید
جدیدترین مطلب کلینیک منتشر شده در بخش بلاگ سایت
https://familycounseling.ir/blog
👌مهارت گوش دادن و توجه دشوار است به راحتی نمی توانیم مدعی شنونده بودن باشیم
نکات مهم این بحث را در مطلب"به همسرت گوش بده" مطالعه نمایید
جدیدترین مطلب کلینیک منتشر شده در بخش بلاگ سایت
https://familycounseling.ir/blog
ویرجینیا ستیر
(خانواده درمانگر)
👌شما مسئول بارش باران نیستید، شما مسئول واکنشی هستید که در قبال آن نشان می دهید.
@farjamclinic
(خانواده درمانگر)
👌شما مسئول بارش باران نیستید، شما مسئول واکنشی هستید که در قبال آن نشان می دهید.
@farjamclinic
👌در مطلب جدید سایت به بحث "درمان خود سرزنشگری" پرداختیم
می توانید در بخش بلاگ سایت مطالعه کنید
👇👇👇👇👇
https://familycounseling.ir/blog
می توانید در بخش بلاگ سایت مطالعه کنید
👇👇👇👇👇
https://familycounseling.ir/blog
کلینیک مشاوره میرموسوی
بلاگ - کلینیک مشاوره میرموسوی
👌در پس هر فرايند دردناك زندگى، پاداشی نهفته است كه درابتدا برای خودآگاهى قابل‌درك نيست.
اما هر رنجى در خدمت روشن‌كردن قسمت تاريكى از ناخودآگاهى و حركتى از پراكندگى به سوى يكپارچگى است.
کارل گوستاو یونگ
@farjamclinic
اما هر رنجى در خدمت روشن‌كردن قسمت تاريكى از ناخودآگاهى و حركتى از پراكندگى به سوى يكپارچگى است.
کارل گوستاو یونگ
@farjamclinic
👌شاد بودن به این معناست که تصمیم گرفته اید فراتر از هر آنچه کامل نیست را ببینید
@farjamclinic
@farjamclinic
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤تا توانی دلی بدست آور...
@farjamclinic
@farjamclinic
📃نشانه های سلامت روان
👌جدیدترین مطالب کلینیک را در بخش بلاگ سایت مطالعه کنید:
👇👇👇👇👇
https://familycounseling.ir/blog
👌جدیدترین مطالب کلینیک را در بخش بلاگ سایت مطالعه کنید:
👇👇👇👇👇
https://familycounseling.ir/blog
کلینیک مشاوره میرموسوی
بلاگ - کلینیک مشاوره میرموسوی
👌بخشودن کسی که به تو بدی کرده، تغییر گذشته نیست، تغییر آینده است.(گاندی)
@farjamclinic
@farjamclinic
😔چرا به فکرم نرسید؟ چرا اینقدر ساده برخورد کردم؟ چرا متوجه نشدم که ممکنه... چقدر ساده لوح بودم...
👌مگر میشود از همه چیز آگاه باشیم؟ چرا سرزنش؟ چه چیزی را عوض می کند؟ مگر قادریم همه معادلات را دقیق بررسی کنیم؟ پیشگوییم!؟ یا چنین انتظاری داریم؟ واقعیت اینکه درون گود احساسات که باشیم از همان زاویه و با خوش بینی نگاه می کنیم همه چیز را مثبت می بینیم و به برخی جزئیات توجه نمی کنیم و بعدها که طلاق اتفاق می افتد تازه می فهمیم که چرا فلان روز همسرم فلان رفتار را کرد! حالا می فهمم!
اما گفتنِ "چقدر خنگم همان موقع نفهمیدم" چه چیزی را عوض می کند! سرزنش چه تغییری ایجاد می کند؟ ما آن موقع برای بودن و ماندن به رابطه نگاه می کردیم و نه بیشتر و از دید تلاش و حفظ رابطه نگاه می کردیم؛ شاید، جایی هم کارمان درست بود! اینقدر نسبت به خودمان بیرحم نباشیم
@farjamclinic
👌مگر میشود از همه چیز آگاه باشیم؟ چرا سرزنش؟ چه چیزی را عوض می کند؟ مگر قادریم همه معادلات را دقیق بررسی کنیم؟ پیشگوییم!؟ یا چنین انتظاری داریم؟ واقعیت اینکه درون گود احساسات که باشیم از همان زاویه و با خوش بینی نگاه می کنیم همه چیز را مثبت می بینیم و به برخی جزئیات توجه نمی کنیم و بعدها که طلاق اتفاق می افتد تازه می فهمیم که چرا فلان روز همسرم فلان رفتار را کرد! حالا می فهمم!
اما گفتنِ "چقدر خنگم همان موقع نفهمیدم" چه چیزی را عوض می کند! سرزنش چه تغییری ایجاد می کند؟ ما آن موقع برای بودن و ماندن به رابطه نگاه می کردیم و نه بیشتر و از دید تلاش و حفظ رابطه نگاه می کردیم؛ شاید، جایی هم کارمان درست بود! اینقدر نسبت به خودمان بیرحم نباشیم
@farjamclinic
🔶️گاهی لازم است با مشاور مشورت کنید!
می دانید چرا؟
چون زمانی که ما در یک بحران هستیم ممکن است به دلیل خستگی یا دیدنِ نیازهای خودمان، حق را به خود دادن و هر علتی نتوانیم از یک زاویه دیگری به مشکل نگاه کنیم.
👌👌شما هم شاید این تجربه را داشته اید که گاهی توصیه ای از کسی یا کتابی می شنویم و می خوانیم می گوییم چرا به ذهن خودم نرسید!؟
خب، همیشه نمی رسد
و مشورت یعنی کسی را در جریان مساله بگذاریم که ممکن است جور دیگری نگاه کند، که ما نگاه نکردیم.
و پاسخی بدهد که هیچگاه از آن پنجره به موضوع نگاه نکرده ایم.
👌پس فرصت را از دست ندهیم تا نگوییم کاش زودتر پیشت می آمدم
@farjamclinic
می دانید چرا؟
چون زمانی که ما در یک بحران هستیم ممکن است به دلیل خستگی یا دیدنِ نیازهای خودمان، حق را به خود دادن و هر علتی نتوانیم از یک زاویه دیگری به مشکل نگاه کنیم.
👌👌شما هم شاید این تجربه را داشته اید که گاهی توصیه ای از کسی یا کتابی می شنویم و می خوانیم می گوییم چرا به ذهن خودم نرسید!؟
خب، همیشه نمی رسد
و مشورت یعنی کسی را در جریان مساله بگذاریم که ممکن است جور دیگری نگاه کند، که ما نگاه نکردیم.
و پاسخی بدهد که هیچگاه از آن پنجره به موضوع نگاه نکرده ایم.
👌پس فرصت را از دست ندهیم تا نگوییم کاش زودتر پیشت می آمدم
@farjamclinic
🔸️ آدمی می تواند در رویا زندگی کند،
یا رویایش را زندگی کند
و یا زندگیش را رویایی کند،
همه چیز تنها به انتخابش برمی‌گردد …
@farjamclinic
یا رویایش را زندگی کند
و یا زندگیش را رویایی کند،
همه چیز تنها به انتخابش برمی‌گردد …
@farjamclinic
👌تنها چیزی که در زندگی ثابت است، تغییر است
@farjamclinic
@farjamclinic
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چند ثانیه کوتاه با موسیقی آرامبخش
@farjamclinic
@farjamclinic
کاش این بهار را بهانه کنیم و باورهایمان را یکبار دیگر بررسی کنیم، کمی فکر کنیم!!
بیایید بهار را بهانه کنیم دوباره زاده شویم
باورهایمان را به چالش بکشیم
این کار لازم است. چون باورهای ما دنیای ماست و ما در حال زندگی در همان دنیا هستیم و آدمها را ناآگاهانه و شاید خودخواهانه دعوت به ورود به این دنیا می کنیم!
چقدر بد است! آنها چه گناهی کردند باید با اندیشه های ما زندگی کنند که گاهی بسوزند و شاید بسازند😔
❤تغییر را همدلانه شروع کنیم
@farjamclinic
بیایید بهار را بهانه کنیم دوباره زاده شویم
باورهایمان را به چالش بکشیم
این کار لازم است. چون باورهای ما دنیای ماست و ما در حال زندگی در همان دنیا هستیم و آدمها را ناآگاهانه و شاید خودخواهانه دعوت به ورود به این دنیا می کنیم!
چقدر بد است! آنها چه گناهی کردند باید با اندیشه های ما زندگی کنند که گاهی بسوزند و شاید بسازند😔
❤تغییر را همدلانه شروع کنیم
@farjamclinic
👌سال ۱۳۹۹ را به پایان رساندیم با اتمام پروژه ارزیابی روانسناسی در استخدام کارکنان و مدیران شرکت نکو بهینه ماشین
✅ارزیابی روانشناسی کارکنان و مدیران همواره نقش مهمی در به کارگیری نیروهای کارآمد داشته است.
👌این روزها شرکتها و سازمانهای پیشرو با استفاده از ارزشیابی های شخصیتی و روانشناسی تلاش می کنند تا برای مسئولیتهای سازمانی، افرادی را استخدام کنند که بیشترین بازدهی را در آن مسئولیت داشته باشد، مناسب ترین فرد در آن مسئولیت باشد و سازمان را به سمت رونق و شکوفایی پیش ببرد
@farjamclinic
✅ارزیابی روانشناسی کارکنان و مدیران همواره نقش مهمی در به کارگیری نیروهای کارآمد داشته است.
👌این روزها شرکتها و سازمانهای پیشرو با استفاده از ارزشیابی های شخصیتی و روانشناسی تلاش می کنند تا برای مسئولیتهای سازمانی، افرادی را استخدام کنند که بیشترین بازدهی را در آن مسئولیت داشته باشد، مناسب ترین فرد در آن مسئولیت باشد و سازمان را به سمت رونق و شکوفایی پیش ببرد
@farjamclinic
👌اگر "مدام" به ندایی گوش دهیم که کمبود را تبلیغ می کند، همیشه باید با ناراحتی و هراس زندگی کنیم.
این جستجویی که از روی اضطراب و فشار روانی هست و تمامی ندارد در آخر به آسیب به خود، استرس، افسردگی و مشکلاتی از این قبیل منتهی می شود.
@farjamclinic
📚آشتی با ذهن، نشر ارجمند
این جستجویی که از روی اضطراب و فشار روانی هست و تمامی ندارد در آخر به آسیب به خود، استرس، افسردگی و مشکلاتی از این قبیل منتهی می شود.
@farjamclinic
📚آشتی با ذهن، نشر ارجمند