К слову, на прошлую работу в RetailCRM я попал потому, что мне встретился человек, который разделяет мои взгляды. И HR-отдел там хороший.

Саша, если ты это читаешь, привет, ты классный

Про это всё я иногда фантазирую, что когда-нибудь ХОХОХО отыграюсь на всех тех людях, которые меня игнорили или относились по-хамски.

Это как у расы дварфов в фентези-вселенной Warhammer есть КНИГА ОБИД, куда они записывают, собственно, обиды. И за них обязательно надо расквитаться, даже если это займёт тысячу лет.

Но потом я понимаю, что так не получится. У меня уже были периоды, когда я был "в силе", и я пересекался тогда с людьми, которые меня чем-то обидели или доставили какие-то неприятности.

И, честно говоря, уже не хотелось как-то отыгрываться. Просто было спокойствие на душе и даже желание чем-то помочь. Когда ты силён, есть некий избыток, то удивительным образом хочется этим поделиться.

В конечном итоге все эти недопонимания, раздражения, проблемы в коммуникациях, я думаю, происходят не от того, что люди плохие. А от того, что они сами от чего-то страдают и нервничают.

Кому-то не хватило вовремя обнимашек (так рождаются великие злодеи в книгах и фильмах). Или кому-то надо кормить своих детей, на него ещё начальство давит, и тд и тп, и это выливается в какое-то раздражение на условных кандидатов, которые стучатся на вакансию.

А так люди хорошие и при нормальных условиях мы бы все общались более спокойно и доброжелательно.

Егор Крид с какими-то чуваками сделали мерч по фильму "Иди и смотри". А теперь извиняется:

> https://www.rbc.ru/rbcfreenews/6ada1896526d4a348124a27f

Певец Егор Крид заявил, что не знал о существовании фильма «Иди и смотри» и не вкладывал никакого исторического посыла в свой образ

Встретил сегодня самый ёмкий комментарий по этому поводу.

Это проблема некой базовой необразованности. Врач должен тяжело учиться, чтобы его выпустили на практику. Но при этом любой дурак может вещать в общественном поле без какой-либо подготовки и аттестации

Тут дело не в том, что советские фильмы это обязательно священная корова. А в том, что "Иди и смотри" действительно выдающееся произведение. В каком-то роде это "Война и мир" по значимости, только в кинематографе.

У фильма очень интересная история съёмок (в Википедии можно прочитать), а потом он оказал огромное влияние на СССР и остальной мир.

Вряд ли можно найти зарубежного режиссёра, который чего-то добился и при этом не знает про "Иди и смотри". Алекс Гарленд, например ("Из машины", "Разрабы", "Падение империи") этот фильм очень уважает как дословную передачу ужасов войны без романтизации:

Алекс Гарленд: Я бы добавил, что это вообще интересный вопрос: какова, на самом деле, способность кинематографа рассказывать истории правдиво? Что в таком формате представляет собой истина? И, знаете, «Апокалипсис сегодня», несомненно, блестящий фильм, но, если ты поливаешь пальмы напалмом под саундтрек The Doors, конечно, в какой-то мере это выглядит соблазнительно. Один из фильмов, о котором я много думал, — это «Иди и смотри».

Ну и вот про такие вещи как-то базово желательно знать. Никто не обязывает даже любить, но просто знать.

Память и культура для того и придуманы, чтобы не повторять старые ошибки. В идеале

Алекс Гарленд: я могу сказать, что в моей собственной стране существует невероятная степень амнезии в отношении того, что на самом деле означает война в реальности. Речь не только о том, каково быть уже вовлеченным в нее, но и о том, как, собственно, ты туда попадаешь.

Какова последовательность событий, которые могут привести тебя к войне? Для меня это странно, ведь я родился в 1970 году, то есть всего через 25 лет после окончания Второй мировой. И в то время, когда я рос, было так много уроков на эту тему, что, казалось, забыть их будет невозможно. Но сейчас мне 55, и я вижу, что огромное количество уроков забыто.

Придётся взяться и составить для детей "базу": что посмотреть, почитать и зачем

для чего же ещё я нужен, если не для таких вещей

Актуализирую свои соцсети: Threads, X, Linkedin

Немного раздражает всё обновлять, прописывать, чтобы убедить других людей в том, что мой профиль нужно посмотреть

Я же и так офигенный, все окружающие на телепатическом уровне должны это считывать

Вчера немного залип в аккаунте у сценариста, который пишет лонгриды по комиксам и в целом по драматургии.

Из забавного:

- в комиксной вселенной DC существует очень редкий Розовый криптонит, который временно меняет сексуальную ориентацию криптонцев. То есть, вот Супермен потрогает камешек и его станут интересовать мальчики

- существует такая способность как супервменяемость (АААА):

Гипотетически, к мета-людям может относиться и Джокер (Joker), поскольку, как мы выяснили в разборе психологических проблем, по лору Гранта Моррисона он обладает уникальной неврологической мутацией - «супервменяемостью» (super-sanity), позволяющей ему полностью перестраивать свою личность, реагируя на стресс и постоянный информационный шум

можно мне супервменяемость, пожалуйста 🙏

«Географические картины» Хёльцеля (Hölzel's Geographische Charakterbilder) — серия крупноформатных цветных учебных настенных таблиц, выпускавшихся австрийским издательством Ed. Hölzel в Вене в конце XIX века. Они предназначались для наглядного показа типичных ландшафтов и географических особенностей разных регионов мира на уроках географии.

Как же люди старались дать детям нормальное образование. Внутри очень красивое

https://dtf.ru/id710938/5375237-geograficheskie-kartiny-hyoltselya

Алексей Ткачук (Dnative) запустил в Питере клуб живых встреч: https://club.dnative.ru/

описание годное

Нужно ли хвалить людей или это не имеет смысла

Эта тема давно меня интересует, потому что я сам очень восприимчивый к обратной связи человек. Мне приятно получать какой-то позитивный фидбэк, даже простое "спасибо".

При этом я знаю, что есть люди, которые на это смотрят по другому по разным причинам. Кто-то считает, что "если всё нормально", то хвалить не нужно. Типа мы же не даём детям конфеты, если они вовремя приходят в школу.

У других людей эмпатия и участие перестают иметь приоритет в силу разных причин. Вот интересный отзыв про это:

Раньше я был эмпатичным лидером, а теперь стал неприятным руководителем

Когда в мою бытность корпоративным служащим у нас проходили оценки 360 (это такая процедура раз в полгода или год, когда все оценивают друг друга: ты получаешь анонимные фидбеки от своих подчинённых, коллег-смежников и руководства), у меня всегда зашкаливал показатель эмпатии.

Буквально все считали меня очень человечным боссом, вникающим в проблемы каждого, поддерживающим, заботящимся о состоянии команды, не бросающим в сложных ситуациях и конфликтах.

И я правда таким был. А потом я ушёл делать свою компанию, и всё поменялось.

Сейчас я не успеваю вникать в проблемы ребят, внимательно наблюдать за состоянием каждого, оказывать моральную поддержку.

Большинство чатов я читаю на лету, львиную долю решений принимаю молниеносно, вечно разгребаю бесконечный склад неотвеченных сообщений, решаю какие-то проблемы, думаю, как пережить низкий сезон, ищу способы диверсификации бизнеса, разруливаю сложные ситуации у клиентов.

В этом лютом потоке переключений и смены контекста я не нахожу (или выбираю не находить) ни времени, ни ресурса проявлять человечность.

Таким коротким оказался путь от эмпатичности к практически безучастности…

Поэтому, например, очень стало непросто работать с джунами — я просто не успеваю ими заниматься: бросаю со скалы в карьер и жду, выплывут ли )) Выплывают далеко не все.

При всём при этом я не считаю, что такое поведение однозначно плохое. Я делаю то, что важно для меня и моего бизнеса, пока мы находимся еще на самом старте.

Я уверен, что такая точка зрения имеет место быть и даёт свой результат. Жизнь очень разнообразна и в ней могут сочетаться разные вещи.

Но мы вчера начали смотреть четвёртый сезон Теда Лассо (про футбольного тренера) и я там увидел немного другой пример. Теда назначают главным тренером в новую команду, и там есть девушка, которая хотела это место. Она вредная, саркастичная, но умная и способная, много делает для команды.

Эта девушка собирается увольняться, но Тед убеждает её остаться и вот каким образом: он изучает её биографию, видит, что она порвала связки на обеих ногах и её личная спортивная карьера закончилась. Но девушка молодец, потому что вышла из своей депрессии и продолжила карьеру уже как тренер.

И он ей в раздевалке это всё озвучивает. Говорит, что у тебя хватило силы это всё сделать и хватило ума, чтобы написать такой талмуд (готовясь к увольнению, она составила для него характеристики на всю команду).

За счёт этого он завоёвывает её доверие и она соглашается стать его помощницей.

Такой подход не нов. Успешные генералы перед сражением часто вдохновляли своих солдат, а когда какой-нибудь монарх имел хорошие отношения со своими лордами в том числе потому, что иногда делал им комплименты и проявлял таким образом определённое уважение.

Поэтому я продолжаю думать, что такой стиль менеджмента тоже имеет смысл. Тед Лассо это вымышленный сериал, но культура "воздать человеку должное" имеет очень глубокие корни в человеческой истории.

Но вопрос, конечно, в балансе. Я понимаю посыл, что если постоянно всех гладить и сюсюкать, то люди разбалуются.

В частности, я могу честно сказать, что иногда смотрю профили подписчиков и думаю "ого, какие крутые люди, что вы здесь забыли 😁"

канал небольшой, но мне искренне приятно, что вы здесь и находите какой-то смысл не отписываться. Это придаёт мне веры в себя

это сейчас не мотивационный менеджмент, а просто культура "иногда такие вещи надо озвучивать".

Одна из моих любимых локаций в доме это кухня.

Юля готовит по рецептам, как нормальный человек.

А я против рецептов тоже ничего не имею, но иногда люблю дикую кухню, когда просто делаешь то, что приходит в голову.

Вот здесь сначала был обжарен лук с помидоркой, потом туда пошли грибы. Потом сверху были вкинуты сваренные макарошки, черный перец, соль, селёдка, сметана и ещё томатная паста.

Как это называется и имеет ли вообще право на существование, я не знаю, но это вкусно

Про брендинг ↓