Forwarded from Бизнес и социальные сети 🔑
Сегодня купить Telegram-канал кажется одним из самых простых вариантов успеть поймать волну популярности пабликов в мессенджере. Однако существует много нюансов, о которых не стоит забывать.
📝 Читать о сделках с ТГ-каналами.
Жми "+ Join" или "Присоединиться".
📝 Читать о сделках с ТГ-каналами.
Жми "+ Join" или "Присоединиться".
Корпоративная культура - работает!
Урок # 7. Трансформация корпоративной культуры
Спикеры: София Семенова
Как понять, что корпоративная культура компании требует трансформации
Как измерить корпоративную культуру и провести ее аудит.
Что такое вовлеченность и лояльность сотрудников, а также их соответствие корпоративной культуры и бренду работодателя
Познакомьтесь со способами исследования корпоративной культуры, а также построения на их основе планов по трансформации корпоративной культуры
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/Corpculture
Урок # 7. Трансформация корпоративной культуры
Спикеры: София Семенова
Как понять, что корпоративная культура компании требует трансформации
Как измерить корпоративную культуру и провести ее аудит.
Что такое вовлеченность и лояльность сотрудников, а также их соответствие корпоративной культуры и бренду работодателя
Познакомьтесь со способами исследования корпоративной культуры, а также построения на их основе планов по трансформации корпоративной культуры
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/Corpculture
new.school-communication.ru
Онлайн курс
Новый курс Школы внутреннего коммуникатора
SMM для HR. Урок #7
Спикеры: Влад Титов, Елена Попова
Как превратить подписчиков в лояльное сообщество? Практика комьюнити-менеджмента.
Приёмы вовлечения пользователей.
Сотрудники как источник новостей: мотивируем коллег делиться информацией.
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/SMMHR
Спикеры: Влад Титов, Елена Попова
Как превратить подписчиков в лояльное сообщество? Практика комьюнити-менеджмента.
Приёмы вовлечения пользователей.
Сотрудники как источник новостей: мотивируем коллег делиться информацией.
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/SMMHR
new.school-communication.ru
SMM для HR. Зачем HR работать с соцсетями?
Новый курс Школы внутреннего коммуникатора SMM для HR расскажет, как продвигать внешний и внутренний эйчар-бренд с помощью социальных сетей. Мы познакомимся с теорией и практикой коммуникации с сотрудниками и соискателями в социальных медиа, поговорим о создании…
Только 31 октября вас ждет грандиозный праздник в Школе внутреннего коммуникатора. 4 СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ДО 24.00! Торопитесь! http://new.school-communication.ru/Halloween
НОЧЬ УЖАСНЫХ СКИДОК
Только 31 октября вас ждет грандиозный праздник в Школе внутреннего коммуникатора, а именно:
- специальные условия участия в двух новых программах Школы
- подарки при подписке на трансляцию онлайн конференции INTERCOMM-2017
- акция "Коллекция мастеров", скидки на лучшие мастер-классы Школы до 50%!!!
и многое другое! http://new.school-communication.ru/Halloween
Только 31 октября вас ждет грандиозный праздник в Школе внутреннего коммуникатора, а именно:
- специальные условия участия в двух новых программах Школы
- подарки при подписке на трансляцию онлайн конференции INTERCOMM-2017
- акция "Коллекция мастеров", скидки на лучшие мастер-классы Школы до 50%!!!
и многое другое! http://new.school-communication.ru/Halloween
new.school-communication.ru
Ночь скидок на Halloween
Только 31 октября вас ждет грандиозный праздник в Школе внутреннего коммуникатора Halloween
Приглашаем на XIII Национальный форум ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2017 + Intranet Reload Day
XIII-й национальный форум «Внутренние коммуникации для бизнеса» - это лучшие кейсы 2017 года из первых рук, прямое обсуждение горячих вопросов с коллегами и экспертами, сложившееся сообщество топовых ВК-специалистов.
Подробная программа форума и регистрация - на сайте
Скидка 10% на регистрацию по промокоду18IP, укажите промокод при регистрации на сайте или по телефону +7 (495) 789 38 83 https://goo.gl/qhGGLN
XIII-й национальный форум «Внутренние коммуникации для бизнеса» - это лучшие кейсы 2017 года из первых рук, прямое обсуждение горячих вопросов с коллегами и экспертами, сложившееся сообщество топовых ВК-специалистов.
Подробная программа форума и регистрация - на сайте
Скидка 10% на регистрацию по промокоду18IP, укажите промокод при регистрации на сайте или по телефону +7 (495) 789 38 83 https://goo.gl/qhGGLN
goo.gl
Google URL Shortener
Google URL Shortener at goo.gl is used by Google products to create short URLs that can be easily shared, tweeted, or emailed to friends.
ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ 2017 ГОДА ПО ВЕРСИИ FORBES
Опубликован список лучших работодателей 2017 года по версии журнала Forbes. В него вошли четыре работодателя из России https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/rynok-truda/item/3707-luchshie-rabotodateli-2017-goda-po-versii-forbes
Опубликован список лучших работодателей 2017 года по версии журнала Forbes. В него вошли четыре работодателя из России https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/rynok-truda/item/3707-luchshie-rabotodateli-2017-goda-po-versii-forbes
inside-pr.ru
Лучшие работодатели 2017 года по версии Forbes
Опубликован список лучших работодателей 2017 года по версии журнала Forbes. В него вошли четыре работодателя из России Forbes опубликовал рейтинг лучш...
Приглашаю принять участие в ежегодном исследовании Сообщества внутренних коммуникаторов "РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ". Выскажите свое мнение, и узнайте, что думают коллеги. Каждый участник исследования получит итоговый отчет https://virtualexs.ru/s/12199/
"НА ИНТЕРЕС" - ХЛЕБА НЕ КУПИШЬ
Согласно исследованию Kelly Services в этом году заметно выросла доля тех, кто работает только ради зарплаты.
Еще год назад 40% соискателей стимулировали к работе масштабные задачи, предлагаемые работодателями. В этом году доля таких кандидатов сократилась до 32%. Зато на 8 % увеличилась доля людей, для которых важнее всего зарплата, – с 64% в 2016 г. до 72%. https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3708-na-interes-khleba-ne-kupish
Согласно исследованию Kelly Services в этом году заметно выросла доля тех, кто работает только ради зарплаты.
Еще год назад 40% соискателей стимулировали к работе масштабные задачи, предлагаемые работодателями. В этом году доля таких кандидатов сократилась до 32%. Зато на 8 % увеличилась доля людей, для которых важнее всего зарплата, – с 64% в 2016 г. до 72%. https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3708-na-interes-khleba-ne-kupish
inside-pr.ru
"На интерес" - хлеба не купишь
Согласно исследованию Kelly Services в этом году заметно выросла доля тех, кто работает только ради зарплаты. Еще год назад 40% соискателей стимулиров...
Корпоративная культура - работает!
Урок # 8. Корпоративная культура нового времени
Спикеры: София Семенова, Оксана Резник
Поговорим о новой реальности и корпоративной культуре, о «бирюзовых организациях», Agile-подходах и прочих модных трендах
Познакомьтесь с тем, какие вызовы несет сосуществование трех и более поколений в рамках одной компании. Феномен Social employees.
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/Corpculture
Урок # 8. Корпоративная культура нового времени
Спикеры: София Семенова, Оксана Резник
Поговорим о новой реальности и корпоративной культуре, о «бирюзовых организациях», Agile-подходах и прочих модных трендах
Познакомьтесь с тем, какие вызовы несет сосуществование трех и более поколений в рамках одной компании. Феномен Social employees.
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/Corpculture
new.school-communication.ru
Онлайн курс
Новый курс Школы внутреннего коммуникатора
SMM для HR
УРОК#8. Обратная связь: ставим на пользу дела
Спикеры: Ксения Лазукова
Как работать с обратной связью в социальных сетях.
Негатив и его типы.
Как правильно реагировать на отрицательные отзывы и критику?
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/SMMHR
УРОК#8. Обратная связь: ставим на пользу дела
Спикеры: Ксения Лазукова
Как работать с обратной связью в социальных сетях.
Негатив и его типы.
Как правильно реагировать на отрицательные отзывы и критику?
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/SMMHR
new.school-communication.ru
SMM для HR. Зачем HR работать с соцсетями?
Новый курс Школы внутреннего коммуникатора SMM для HR расскажет, как продвигать внешний и внутренний эйчар-бренд с помощью социальных сетей. Мы познакомимся с теорией и практикой коммуникации с сотрудниками и соискателями в социальных медиа, поговорим о создании…