У меня уже появился любимый ролик :)))) начало - просто забойное. А у вас?

Технологии машинного обучения медленно, но верно меняют наше взаимодействие с визуальным контентом.

"Решетка" перед словом или фразой до сих пор является самым надежным способом классификации фотографий в Instagram. Более того, если вы ведете аккаунт компании, то специальные хештеги позволят вам более активно общаться с аудиторией и увеличивать охват.

📝 Читать о том, как использовать собственные хештеги в маркетинговой кампании Instagram.

Снова зову всех проголосовать в ежегодном исследовании Сообщества внутренних коммуникаторов "РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ".

Выскажите свое мнение, и узнайте, что думают коллеги. Каждый участник исследования получит итоговый отчет

Принять участие в исследовании можно по ссылке https://virtualexs.ru/s/12199/

"Народное голосование" стартовало!
С 2016 году в рамках премии INTERCOMM мы проводим «народное голосование» по выбору самого яркого проекта из числа представленных. Выбирайте самый яркий ролик. Проект, набравший максимальное число голосов получит специальный приз - "ВЫБОР СООБЩЕСТВА" https://www.youtube.com/playlist?list=PLwBIyjslMnHWb6qGquS7yzsYgX2NcVIZ1

Онлайн Конференция INTERCOMM 2017. Лучшие проекты года в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.  14  НОЯБРЯ 2017. 10:00 - 15:00. РЕГИСТРИРУЕМСЯ! http://new.school-communication.ru/INTERCOMM2017

Продолжаем представление проектов, поданных в этом году на премию INTERCOMM-2017. Сегодня мы представляем второй проект компании BLACKWOOD  «Автопортрет BLACKWOOD». Детали на сайте премии http://internal-communicator.ru/ и по традиции в 10.00 в нашем телеграмм канале https://t.me/insidepr

Автопортрет BLACKWOOD Когда мы начали работать в компании, то столкнулись с тем, что при незначительной численности персонала, многие друг друга не знают. Обусловлено это спецификой работы: консультанты по недвижимости постоянно находятся вне офиса — переговоры, показы.

Для нас стало очевидным, что у таких сотрудников абсолютно отсутствует эмоциональная связь с компанией. А значит — ценность компании была продиктована только объективными фактами, которые можно было сравнить на рынке и без проблем уйти к другому работодателю. Ведь больше ничего не держит. Нет сильной эмоции, мощного интереса к личности со стороны компании.

Нам нужно было найти такой инструмент, который скажет сотруднику, что он нам интересен, как личность: его убеждения, вкусы, интересы, желания, успехи. Нам нужна была мощная эмоциональная связка, чтобы сохранить лояльность сотрудника по отношению к компании.

Целью нашего проекта стало повышение лояльности по отношению к компании, а именно увеличить уровень эмпатии между сотрудниками.

Мы решили снять видеоролики о сотрудниках компании. Но сделать это в формате анкеты. Примерно такой какую создал Марсель Пруст, или использует в своих интервью Владимир Познер. Видео-портрет оказался наиболее оптимальной и доступной формой, чтобы лаконично и точно донести необходимую информацию.

Полученный фильм мы показали на Дне рождения компании, и он вызвал большой эмоциональный отклик среди сотрудников.

Голоса собраны. DONE. Пошла анализировать и писать отчет. Все проголосовавшие получат данные завтра на почту. А доклад по результатам будет 17.11 тут http://www.quorum.guru/vnutrennie-kommunikatsii-dlya-biznesa-2017-unico/program/

Еще один участник "народного голосования". Смотрите ролик и оценивайте проект
https://youtu.be/q5MkPXGLcwc

И еще один ролик для "народного голосования". Смотрите ролик и оценивайте проект
https://youtu.be/hBsU7nAtcgQ

Как и чем наполнять страницу в соцсетях, посвященную мероприятию?

Разумеется, она должна содержать базовую информацию о событии: дату, время, место (схему проезда), подробную или предварительная программу, стоимость, варианты оплаты и др. Но стоит ли этим ограничиваться?

📝 Читать о том, как довести максимальное число участников до мероприятия.

Жми "+ Join" или "Присоединиться".

Продолжаем представление проектов, поданных в этом году на премию INTERCOMM-2017. Сегодня мы представляем проект компании VEON Eurasia. Проект  «Jive VEON – единая база новостей». Подробности на сайте премии и в нашем телеграмм канале в 13.20 https://t.me/insidepr

Veon Евразия – это операционные компании в Казахстане, Украине, Узбекистане, Кыргызстане, Армении, Таджикистане и Грузии.

Как создать единую коммуникационную платформу для сотрудников из 7 стран?

Мы приняли решение внедрить внутреннюю корпоративную социальную сеть, которая объединит всех сотрудников нашей компании. Мы выбрали платформу Jive после успешного пилота на базе операционной компании в Казахстане, где работает более 2000 сотрудников. Там платформа полностью заменила интранет.

Основным инструментом реализации послужило облачное решение — платформа Jive, персонифицированная под нужды региона Евразия. Эта платформа позволяет создать сеть, которая является сочетанием социальной сети и интранета. К техническим преимуществам облачного решения Jive можно отнести – свободное пространство на серверах компании.

Немного о нашей сети Jive VEON

Главная страница содержит самые актуальные новости, дополненные интерактивным дизайном с флип активацией. Новости стран, корпоративные ценности, мероприятия – все это в одном клике мышки от вас!

Каждый может вести свой персональный блог
Это легко! Просто выберите блог в выпадающем списке материалов и создавайте записи.

Каждый пользователь может создать персональную ленту подписки по интересам

В  Jive VEON открыт Центр Карьеры

Трансформация VEONа поощряет амбициозные карьерные шаги и дает много возможностей для этого. Мы соединили все эти возможности в Евразийском центре карьеры в Jive VEON, взяв групповые актуальные вакансии и вакансии операционных компаний.

Чего мы добились?

Мы открыли для себя формулу успешного сообщества
Амбициозные бизнес-цели + поддержка топ-менеджмента + обязательства команды управления сообществом. И это работает!

Уже через полгода после официального запуска мы увидели впечатляющую аналитику использования сообщества по сравнению с контрольными показателями http://internal-communicator.ru/2017/11/03/jive-veon/